鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記如何履行職責(zé)之我見.doc

.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記如何履行職責(zé)之我見 地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革以后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委普遍只設(shè)一名專職副書記并兼紀(jì)委書記。因此，較以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)3名以上的副書記而言，工作量、工作責(zé)任更大，面對新形勢，如何找準(zhǔn)新坐標(biāo)、適應(yīng)新形勢、把握新要求、明確新職責(zé)、勝任新崗位，做好本職工作，需要有新的思路和做法。筆者就如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專職副書記，談幾點自己的體會與思考。 一、要做工作的“催化劑” 黨委副書記、紀(jì)委書記的職責(zé)是作為黨委班子的一員，對書記負責(zé)，因此，黨委副書記要盡好責(zé)，要努力做到五個方面。一要自覺維護班子團結(jié)。作為專職副書記，在黨委班子排位中居鎮(zhèn)長、人大主席團主席之后，其他副職之前，在正職與副職中居于承上啟下的位置。這就要求不要自認(rèn)為在副職中排位靠前，就自以為是高于副職，同時也不宜把自己定位于一個普通副職，要把握尺度，過之不及，過猶不足。特別要對班子中出現(xiàn)得不和諧聲音，要善于捕捉和發(fā)現(xiàn)，正確處理，冷靜對待，不大包大攬，不言過是非，做班子團結(jié)的“潤滑劑”。二要定好位。專職副書記，就要對自己分管的工作和書記交辦的任務(wù)積極主動地、創(chuàng)造性地開展和落實。既要對書記負責(zé)，又要對班子和工作負責(zé)，遇到困難要勇挑重擔(dān)，出了問題要敢于負責(zé)。工作要做到上不越位，下不缺位；三要當(dāng)斷則斷。身為專職副書記，凡屬于自己職責(zé)內(nèi)的事要拿出自己的意見和看法，發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，不能事無巨細請示，優(yōu)柔寡斷。不是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，要積極提建議、出主意，當(dāng)好參謀，決不能“事不關(guān)己，高高掛起”。對班子沒有考慮到的，要及時提醒、建議和補充，對班子一時心中沒有把握定奪的問題要協(xié)助調(diào)查、了解和分析，提供有價值的參考資料。四要直面困難。作為專職副書記，不能輕易把主要領(lǐng)導(dǎo)置于矛盾的焦點，在遇到難題要及時解圍，特別是對一時難以解決的難題，專職副書記要主動出面，勇于接觸矛盾，排憂解難，不能裝聾作啞、繞彎子、推責(zé)任。五要補臺補位。要全面把握鎮(zhèn)情，了解或熟悉除分管工作以外的工作，主要或者其他分管領(lǐng)導(dǎo)不在但有上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作時，要基本情況能匯報清楚。在工作安排上，主要領(lǐng)導(dǎo)有遺漏的，要善意提醒，重要材料，要初步審核把關(guān)。對分管副職，在工作落實上有困難的，要本著互幫互助的原則幫助解決，在迎接上級檢查評比中，人力或其它方面有不足，要適時補漏，但不應(yīng)越皰代廚。只要這樣，工作才能發(fā)生化學(xué)反應(yīng)，才能順利推進工作。 二、要做干部噓寒問暖的“及時雨” 作為專職副書記，分管干部和人事工作，因此，要正確把握每一個干部的思想和工作狀態(tài)，成為干部的“貼心人”。這就要做到：一是腿要勤。要勤于到村、到部門、服務(wù)對象了解情況，與干部打成一片，幫助干部解決工作中遇到的困難和問題，對干部在工作中遇到的挫折和委屈要善于幫助解決和化解，真正在工作一線與干部交朋友，做到干部有困難，對某件事情有見解或者看法愿意與之交流，從而掌握真實情況，避免出現(xiàn)“萬馬齊喑”得局面，從而使鎮(zhèn)黨委在工作中作出得決策更有針對性；二是心要細。副書記要做干部思想、工作紀(jì)律方面的“晴雨表”，準(zhǔn)確分析原因，掌握動態(tài)，及時出臺正確的制度，扭轉(zhuǎn)被動局面，走上正確軌道。三是情要真。要結(jié)合實際，研究出臺干部關(guān)懷的相關(guān)制度。如五必訪制度（新調(diào)入人員必訪、有思想情緒時必訪、生活有困難必訪、身體患病必訪、 家庭有“紅白”喜事必訪）、季談心等制度；相關(guān)制度建立后，要帶頭兌現(xiàn)落實，讓干部真正得到溫暖和實惠，以而增強黨政班子的親和力、凝聚力，用真情打動干部。 三、要做獎勤罰懶的“黑包公” 作為黨委副書記，用好干部，嚴(yán)肅紀(jì)律，獎勤罰懶是應(yīng)盡之責(zé)。一是要建章立制。要落實以制度管人的機制，主導(dǎo)建立干部紀(jì)律管理辦法、責(zé)任追究辦法、工作考核獎懲辦法等相關(guān)制度，按章辦事，按制度兌現(xiàn)獎懲，也給干部有章可循，使其自覺按規(guī)程辦事。二是要樹立正氣。首先要在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)倡導(dǎo)“講奉獻”、“樹正氣”之風(fēng)氣。使大家自覺與不正風(fēng)氣作斗爭。三是要善于放權(quán)。實行分級管理體制，各部門、各村明確村部門負責(zé)人、村總支書記為第一責(zé)任人，負責(zé)該部門各項工作紀(jì)律的督查，不能一竿子插到底，影響鎮(zhèn)級中層干部的管理積極性。四是督促落實。作為分管副書記要抽出精力到各村或部門開展督查，確保各項規(guī)章制度落到實處。對發(fā)現(xiàn)的問題要大張旗鼓的獎勤罰懶，對偶爾觸犯工作紀(jì)律的同志，要做好思想工作，使其走到正確的軌道上來；對屢教不改的同志，要嚴(yán)肅責(zé)任追究，樹立“有功必獎”、“有錯必懲”的風(fēng)氣。 四、要做分管工作的“火車頭” 由于鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置的變化，鎮(zhèn)黨委副書記兼任紀(jì)委書記，工作任務(wù)相對加重。一般要分管黨的基層組織建設(shè)、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳、“六個一”、四在農(nóng)家、工青婦、黨政辦、信訪等方面的工作，紛繁復(fù)雜，千頭萬緒。因此，一是要理清工作思路，區(qū)分輕重緩急。要根據(jù)工作的時效性、重要性、緊迫性，有的放矢地投入精力。要對各分管工作提出行之有效的工作思路，根據(jù)年初提出的思路，穩(wěn)步地推進，咬定青山不放松。二是要勤于學(xué)習(xí)，熟悉本職工作。學(xué)習(xí)是永恒不變的主題，不注重學(xué)習(xí)提高的人，肯定會被時代所拋棄。黨的建設(shè)隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展與時俱進，新的提法，新的思路層出不窮，因此，作為以抓黨建為主的副書記，更應(yīng)加強學(xué)習(xí)，牢牢把握時代脈搏。同時要將理論知識用于實踐，解決實際問題。三是率先垂范，在第一線落實工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)就是方向，領(lǐng)導(dǎo)就是標(biāo)桿。面對繁重復(fù)雜的工作，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，不能只局限于安排，而要身先士卒的到第一線落實工作。如復(fù)雜的信訪工作，要正確面對矛盾，做好調(diào)查或解釋（解決）工作，不能面對意憤填膺的群眾，采取“避、讓、推“等手段，或直接將干部推到一線。再如在“四在農(nóng)家”創(chuàng)建工作，要帶頭開好群眾會、黨員會，統(tǒng)一思想，在創(chuàng)建工作涉及人、財、物等，要在職責(zé)范圍內(nèi)，合理安排，勇于承擔(dān)責(zé)任，抓好落實。四是善于調(diào)度，形成抓好工作的“合力”。首先要及時掌握工作中存在的問題，幫干部解憂；用正直無私、公平辦事等方面形成的個人魅力，讓干部愿意圍著自己指揮棒轉(zhuǎn)；對某一項工作由于人手，精力方面的原因，推進不力的，要適時調(diào)整充實力量，力爭各項齊頭并進。五是加強協(xié)