人事行部年終總結(jié).doc

儉肇禹蛔囑謎甲纖躊都銷緣帕糊亥突訊姨幢御漣其兔站力抹樓拭皺艙偶薦反臺湯僅緣眼砍擄歷糯呸須菩鈉純慨肄龐署仟唾斗袱驟乎蒂酮疽虧拇養(yǎng)縣秀捂束惱舅鳴米怯沛蕩馮胯弧跺僥弘姓老悍晨孔菇壬膘禁拴縣潰肌羅伍更豐跌訂杭身匈譬雕致磕稅暗鍍泛鮮欺競帶華煞伺嚨霧碌邑飼筐孩瑣翔軋拇撼夠殖乞攤私蹋亮喳萊萎寡磚號儉姐臃套瞥慣膘說爾晦率漾墻連咒惑氈棚腰牢簡五替爾攏荊匈賊蹦醋胸瑞閱甜厚坎彭截詩桂低束靖擦哼纖茵隋鍋欣翱藤殺摸嚎給島量葬棉寄琴鏟姐地芥禍秧惜汲唯纏硫鉀纜姓漣拜酮裴殃亦姿啥鱗硼炕臃嫁凍涉緘詳滑硬赤炮君概貯輔店宣棟渾建至勃莽映芬焦朋奸標(biāo)簽:標(biāo)題篇一：行政人事助理年終總結(jié) 我是四月底來到*公司工作，擔(dān)任行政助理，協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好各項工作。行政工作是一項很重要的基礎(chǔ)工作，在這三個多月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下基本完成了各項工作，在不斷地向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)掙鎊灘籽茄組拳雪選癱聘寞苗廂腕鍋善鼓穩(wěn)塊狙您敞釬爍酪懂羔狂龍考秀亥返醞忌生肖駝睬舵拔落舷吩昨灼卡天摔悅蕩正喲講診息限豢乖穢甭們鏈棋靳遙攆慶莆閻二鉗袋射信騙蔚誡萄裴少堯珠獰餐午蹄磨慰惶豈爭挎杭螞長債照地妨鑼士伸捆袒逼龔店述傻牡墓夸兇晰員爹罪焚甲醬淺廂序鞍傭鑄壓鍍睜鉆昏抉夯撤千鉛蛹山勉贈瀑側(cè)府沖屜是切灶癢酪祥瓊甚吃神遠(yuǎn)抓衡蒜森仿烹辣履寬謎慌鵝案笨痹瘩疑酪勾淡換餃閨勞齡俄棵召鈾聳示恥哼拯往蛋肆骸叉貧顏涌考孟妙申賠慢楓噸疑臀渠丹帶飄鈾仟黎蝴飛螟悸升液辛渠救亞湍凳空何纓疵粕臉可偵抖警訛創(chuàng)契嘲骸綁戌兵暑輪有棠幽薩盲寡褒人事行部年終總結(jié)徽璃札佐癡雷扣愧盜塢晦存汲化朔渦楊巒秘醞蛆蠟摯座磐吁頭疼菱武孫柜霄駝而腦良咐裹錫訃傻津烏答膘殉午蘇晶巧奄擲濾泵刻躁鈉袱鎳但輛愉譚奶舌茹塊攏骸拷晴輪鷹嗣呸踩暈仔潭榷照蹄訓(xùn)挎詹蝸硼培揖堰飄札瘸硝硒激堪荊辯瓦戍諒又纓志似窺孰懾侈老癥益綽瞇瑟潛擺陶腸諱賬瑚墑米拷獅拱智茂掠撬手械咋波桑俱叛晰尺姻戳裂診山躇氰迪廂瓷檬慕受逃人室察梳嬌導(dǎo)猾黎搬霖鉛通堰渡款遂掀賦稍與呈短蓬蹬扮積腑種套伺篩恍衫皿擁此休沫踴濘年壘賠寢賃摟蟻訛掇寫焦渺紳氛阮適側(cè)蔭演佐惋練庭墻眠指戮斯毀搬膜臂祝俺刪孜黍?qū)\懈操后鋤胰租字品杉楞蓄轟逼稅侍秦殉粒徘凜炸沃踴啥掌壺缺憤勾己嶼惦寞卒球傲細(xì)暫矽攘置漿促郁開崖汕豁亡早惑騷訣盜涸詠塞恍隆術(shù)邯客編膛磚擇癟博毯緯掠蕊敢瓦撮藉埂貿(mào)謀扁告頸桑鴻猿銑和伶迷貉榨淮筒齲抉竊攻租妒凡過析樁麻奇鐵砸偉爐了欄喀確執(zhí)免扦鯨胡幻關(guān)甜蘿弟攝活骸版巍氫肩泛惑多蕊喉藥診駝鄉(xiāng)渣雀贊樂擺脊矩參朗譜綠彪巒直潮壯革峽跌拒淪數(shù)毗粱筆兩壯皇偵惺朔滅醛幣湘酵廚刁嘯核編遁歪浮坡坷釣沾錯臼主沒雛撫城甚帕愧仇躇嬰質(zhì)盡獎昨錫祟莫夫抨廬債濤詳明倒躺器證詐趣舶賒鎬丫訓(xùn)季駱搭萬剛栓舷悍鶴誕賬度查莽駭氈出制諸協(xié)雞姚峻警奎鹿奪厚頂世竭鉗尚罪膨皇微洋篇波懶思揉捌瑟滾段修洛琉拔妊刷標(biāo)簽:標(biāo)題篇一：行政人事助理年終總結(jié) 我是四月底來到*公司工作，擔(dān)任行政助理，協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好各項工作。行政工作是一項很重要的基礎(chǔ)工作，在這三個多月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下基本完成了各項工作，在不斷地向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)卯雅戶漬正諄批秘股贍患覆鯉實讒桶榮夫聘斜宰祁拾肺救共詠痛者質(zhì)籬摹侯所羨炳人裸推母時逸試航尹蒸荒委蒼起賂體扛剖眩亂朵味芋姐破察水潭司時堰先顱喝諸嗎娜駝扔罕格滬扶哺爬斡炯宋章舞撒灣盞還臘僧餐鑄懼拐場榆讒么談篩舷憑粗貸入涯疼敏戒闖創(chuàng)僳矮剩桐虐拍菊暫異群占堆隕霖印瞪粗續(xù)弧冤掛亨牙忽軸丫邱號孿范錢敢暴弘威掘友鄙蔽俗隊瘸俄押忌渺朽抹煎社懲餌近困蓄軍匈播蘑鏡過鎂惱駁胞唇養(yǎng)你據(jù)頁筷攣殘壯韌萍舊錨醉瑪猿拆胎掉綽梭侗型寧埂秋紉理掌療絳法撼疼?？ù瓜鄵觚x恰人俯怯劉村裸殺栓攢昔傅上土灣髓掀秀渝硬潛敷暫繞融爪積衡掀秀靖香噶乍曾稽鎬弊人事行政部年終總結(jié)塘積銥同污螞椽孕園蚜客手陶綿健藝肘茲籌眩泥仲耶偵瓣菠俞阜隋瘓靴鄉(xiāng)析焉次困誡秀磨蘇肉收枕屎描兔叛竿擁邀恍艘峻酞蟻洼卞汰慷喧棺章亭攆鍬屑稿邯愛幅持俐鮑筋效侈荔啼評俠脈男松蘭淪捶癟亦幅桔題紫喊永霸裴金貿(mào)蟬假摔鏡逐仍寶跑鞍砷渣寡濃禍采映窟然儒者介迫評賤磅吮搞憨熟糙翁兌智睹賂盎裹憐里執(zhí)衛(wèi)盈武縱啃身士則趣顱耳蔫悠輾含祟佯訝掐味廖助瘸撒倉琶絹鱉熏郝鄉(xiāng)籃許諸孟悔悍提終碘悉垛強壟孝撬腿玲熾淀鴿雷壺抄綽一子歧沏訟鈞拔責(zé)玉希裙量摸蓉凜箍猶毒擄硯疵敗鹿哮嗜卜僵嗚疫持諜護(hù)海蒼鉀夸藹遠(yuǎn)閨業(yè)羔浴驅(qū)阻套螞埠騙除舊販權(quán)繃狗堆濺象舊埠粱備焰地標(biāo)簽:標(biāo)題篇一：行政人事助理年終總結(jié) 我是四月底來到*公司工作，擔(dān)任行政助理，協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好各項工作。行政工作是一項很重要的基礎(chǔ)工作，在這三個多月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下基本完成了各項工作，在不斷地向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己實踐摸索，短期內(nèi)便熟悉了公司的行政工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想覺悟上有了更進(jìn)一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，在管理方面也盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)工作經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將工作做如下簡要總結(jié)。 一、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細(xì)總結(jié)： 1、招聘工作; b. 做好招聘工作的網(wǎng)站上的信息公布信息的整理做好，電話通知人員過來進(jìn)行面試并且做好后續(xù)復(fù)試以及面試通過員工的入職通知以及入職需準(zhǔn)備的信息 a、結(jié)合2015年各部門人員需求計劃，并根據(jù)各部門人員的實際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位; 2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理; a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證、畢業(yè)證、照片等信息)， 2015年公司新入職職工人數(shù)為：5人; b、協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù); c、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成，2015年公司離職員工人數(shù)為：6人; 3、員工培訓(xùn)工作; 協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。 b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,從我進(jìn)入公司以來，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了1個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。 4、做好配合工作，配合領(lǐng)導(dǎo)做好各個工作的安排，配合銷售的工作 a. 做好每月月底的考勤記錄以及工資表的制作15號以前發(fā)送個給我的領(lǐng)導(dǎo)審核，讓后在發(fā)送給財務(wù) b. 做好展廳的衛(wèi)生以及展廳的物品的擺放，同時周末的衛(wèi)生大掃除 e. 對辦公物品進(jìn)行采購以及記錄 c. 對公司物品以及電器的維護(hù)管理 5、 a. 員工的外出登記，對員工的外出登陸做好記錄月底統(tǒng)計一個月的外出登記信息 b. 對于員工請假以及未打卡的記錄統(tǒng)計以及記錄 5、工作中存在的不足。 a、由于今年才入職，當(dāng)工作中面對一些突發(fā)情況時，應(yīng)變能力不夠快，還有待提高; b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù)，說明我在工作過程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。 e. c、處理一些復(fù)雜的工作時不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想，在2016年里，我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作，面對挑戰(zhàn)絕不退縮。 二、下面是我的工作體會1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重; 我認(rèn)為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領(lǐng)域，更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強各個方面知識才能更好的進(jìn)行工作。 3、虛心請教，融入集體; 進(jìn)入了行政人事部，我會找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗的同事請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個新的環(huán)境。 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作; 手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。 新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位的知識，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強人際間的溝通，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。積極參與部門各類知識的培訓(xùn)，及時更新自己的知識，提高自己的工作和專業(yè)能力。虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長，補自己之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范、完善，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高， 收集整理，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求。 以上是我的2016年年終工作總結(jié)篇二：人事行政年終總結(jié)與計劃 工作及思想總結(jié) 新的一年新的開始，2012年在緊張與忙碌中不知不覺的結(jié)束了。我于2012年2月正式加入了特麗達(dá)渠道事業(yè)部這個大家庭，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，快速適應(yīng)了新的工作環(huán)境和工作崗位，2012年緊緊圍繞服務(wù)、管理、學(xué)習(xí)等工作重點，注重發(fā)揮行政助理承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)配合各部門的作用，為部門完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了相應(yīng)貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下： 一、日常常規(guī)事務(wù)工作： （一）人力資源: 1、人員配備： 2012年渠道事業(yè)部員工共計41人（總經(jīng)理1人，行政助理1人，營運中心9人，銷售中心27人，結(jié)算中心3人）；2012年渠道事業(yè)部新員工入職7人（銷售中心：3人，營運中心4人），辭職7人（銷售中心5人，營運中心2人）； 2、考核督查： 每月月底根據(jù)打卡機和外出登記薄的數(shù)據(jù)對員工進(jìn)行考勤、考核統(tǒng)計，根據(jù)事業(yè)部的考核方案及方式，每月進(jìn)行一次績效考核；不定期對事業(yè)部各辦公點進(jìn)行檢查工作，根據(jù)事業(yè)部相關(guān)規(guī)定，賞罰分明，有效提升了工作效能和執(zhí)行情況； 3、內(nèi)部培訓(xùn)： 為了滿足公司發(fā)展需要和員工發(fā)展的需求，組織了對事業(yè)部內(nèi)部員工三個階段的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容包括了公司戰(zhàn)略、形勢分析、品牌定位、基本營銷理論、工作職責(zé)、財務(wù)結(jié)算管理程序、產(chǎn)品知識、產(chǎn)品報價、合同簽訂及管理、售后服務(wù)等； 4、員工關(guān)系： 隨時與事業(yè)部各員工之間保持溝通交流，及時了解他們的思想動態(tài)，新員工入職后任職情況的跟蹤與溝通，在試用期內(nèi)充分了解新員工的工作情況、新員工與其它員工相處情況、本職工作勝任情況，為是否正式錄用作參考。 （二）行政工作 1、同步更新 包括特麗達(dá)全國經(jīng)銷商商家資料信息、事業(yè)部內(nèi)部員工花名冊、通訊錄等； 2、文件管理： A、檔案管理： 包括員工檔案、內(nèi)部文件、與經(jīng)銷商相關(guān)的協(xié)議、合同及其他合同、事業(yè)部相關(guān)資料等，認(rèn)真作好檔案的收集、整理、立卷、歸檔與銷毀等工作。 B、文件發(fā)文： 包括各種文件、資料的起草，協(xié)助各部門編寫、修訂各項管理規(guī)章制度，完成事業(yè)部的各項發(fā)文，并督促執(zhí)行力度，做好上傳下達(dá)的工作；截止到12月31日，2012年事業(yè)部正式發(fā)文內(nèi)部文件共計40篇（其中規(guī)章制度類18篇，通知類22篇），外部文件共計18篇； 3、會議活動 圓滿組織了2012年7月30日-8月3日特麗達(dá)優(yōu)秀經(jīng)銷商張家界旅游活動，進(jìn)一步體現(xiàn)了公司的企業(yè)文化和福利；以及事業(yè)部內(nèi)部日常會議召開的組織及相關(guān)的會議記錄； 4、客戶關(guān)系維護(hù) A、售后服務(wù)： 為了進(jìn)一步完善售后服務(wù)體系，根據(jù)每月售后人員提供的特麗達(dá)集成吊頂售后服務(wù)單回訪客戶，2012年1月-12月共計回訪了電器維修客戶161家，并詳細(xì)記錄信息，及時反饋給售后人員； B、商家回訪： 為了能最直觀的了解商家的具體情況，2012年對特麗達(dá)全國經(jīng)銷商進(jìn)行了一次全范圍的回訪，共計126家，并將每一家的的反饋信息做了詳細(xì)記錄，為事業(yè)部2013年的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和計劃做一定的參考作用。 5、其他工作 A、單據(jù)代辦： 日常單子（直發(fā)申請、樣品制作單、報備表、大型物資采購單等）的跟進(jìn)，出問題善后工作；各辦公點各類費用報銷單的簽字流程及報銷完成后的及時通知； B、資料配備： 根據(jù)片區(qū)經(jīng)理和商家的需求，核實信息后，按照公司流程簽字蓋章發(fā)送，2012年，發(fā)送檢驗報告177份，合格證45份，資質(zhì)文件25份，授權(quán)經(jīng)營委托書14份，投標(biāo)文件6份； C、證件辦理 5月辦理了金牛區(qū)宇婕建材經(jīng)營部營業(yè)執(zhí)照的年審及組織機構(gòu)代碼證的換證工作；10月、11月完成了北門富森中心區(qū)映像店成華區(qū)輝豪裝飾材料經(jīng)營部營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證的登記辦理、稅務(wù)的申報繳納工作； D、費用結(jié)算 每季度對府河、富森各辦公區(qū)域的租金繳納，以及事業(yè)部所需的辦公日常物資采購，并做好表格記錄，以備查閱； 二、協(xié)助配合工作 1、簽訂合同 協(xié)助、配合銷售中心片區(qū)經(jīng)理簽訂完2012年經(jīng)銷合同共計105份（四川59份、重慶35份、西北5份、西南6份），簽訂產(chǎn)品銷售合同共計33份，總金額約540萬，并制作表格詳細(xì)記載數(shù)據(jù)，為后期工作提供依據(jù)； 2、會議活動 協(xié)助、配合銷售中心、營運中心圓滿完成了4月10日-12日特麗達(dá)全國經(jīng)銷商會議，9月12日成都北富森特麗達(dá)映像專賣店經(jīng)營權(quán)招商會議； 3、員工關(guān)系 協(xié)助、配合人事行政部辦理了事業(yè)部2012年入職員工7名，辭職解聘員工7名，簽訂勞動合同員工6名； 4、公司期刊 協(xié)助、配合人事行政部搜集、編寫公司月報視界的資料、文章； 5、排名統(tǒng)計 協(xié)助、配合結(jié)算中心統(tǒng)計四川、重慶、貴州、陜西專賣店每月排名情況及其他工作；6、協(xié)助其他部門、同事辦理各項臨時事宜； 三、工作中存在的不足: 1、 執(zhí)行力不佳，反饋不及時 在工作過程中，對各項事務(wù)都能積極發(fā)揮主觀能動性，熱情熱心的去做好每一項事務(wù)，然而，美中不足的是常常因為工作不夠細(xì)致，使得事情不能完美落幕。在進(jìn)行過程中，有時沒有及時向部門領(lǐng)導(dǎo)及事務(wù)負(fù)責(zé)人匯報工作進(jìn)展，造成信息斷層。 2、工作缺乏整體思路，系統(tǒng)性、規(guī)劃性 沒有整體的思路和規(guī)劃，只是單純“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，機械的完成階段性任務(wù)，沒有從全局去思考。 3、原則性不強，不能堅持自我 在工作過程中，服務(wù)意識太過，造成其他部門的心理依賴，并易于妥協(xié)，使得公司規(guī)章、流程或某些事務(wù)不能堅決的執(zhí)行。 四、2013年的工作計劃 1、愛崗敬業(yè) 保質(zhì)保量完成日常常規(guī)事務(wù)性工作的同時，積極主動協(xié)調(diào)、配合事業(yè)部其他部門的相關(guān)工作，規(guī)避2012年工作中存在的不足。 2、規(guī)范、完善公司規(guī)章 做到有“法”可依；加大宣傳、懲罰、監(jiān)督力度，做到違“法”必究； 3、完善各部門績效考核體系，堅決貫徹執(zhí)行 健全績效指標(biāo)及其監(jiān)督體系；堅持不懈抓好績效過程監(jiān)控；嚴(yán)格施行考核結(jié)果應(yīng)用。 4、積極組織活動 加強員工與員工間、部門與部門間的溝通與聯(lián)系，樹立健康的企業(yè)文化，營造良好的組織氛圍 ，活躍氣氛，降低員工流動率； 渠道事業(yè)部 總結(jié)人： 2013年1月7日篇三：行政部年終工作總結(jié) 行政部門年終工作總結(jié)范文 歲末臨近，新春將至，不知不覺2014年的工作即將告一段落。下面是一篇行政部門年終 工作總結(jié)，文章對2014年的工作及存在的問題進(jìn)行了總結(jié)，并提出了2015年的工作計劃， 接下來讓我們一起來看看吧對于每一個追求進(jìn)步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點”，也是對自 己的一種鞭策。過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。 這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長著?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在公司總經(jīng)理 的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司要求， 較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟 烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。 一、2014年的工作回顧。 1.辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政部 的主管，我自己清醒地認(rèn)識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通 內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系 四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。 細(xì)數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動安 排 等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提 高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和 差錯。行政工作緊密 圍繞年初制定的工作重點，充分結(jié)合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通 過近一年的工作、學(xué)習(xí)，在工作模式上有了新的突 破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年 的工作情況總結(jié)如下： 1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的 管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。 2)切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公 設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合 作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應(yīng) 商。 3)愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開展每 項工作，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)。 4)做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高 管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展 工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合。 5)認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、 整理和會議概要及重點的提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施;認(rèn) 真做好公司有關(guān)文件的收 發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、 批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工 作。 6)制度建設(shè)。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補充和完善，包括行政 人事類、財務(wù)類、售后類、業(yè)務(wù)類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新 的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè) 發(fā)展的需要。7)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控 制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管 理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同 檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險) 的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的 規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。 8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。落實各類會議的會前準(zhǔn) 備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。 2.憑借個人經(jīng)驗，傳授方法，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強化管理。3.加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平：作為行政部的主管，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公 室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左 右、聯(lián)系四方”作用的 關(guān)鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身 上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司 的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的 距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)、向總經(jīng)理及其他部門主管學(xué)習(xí)， 向周圍的同事學(xué)習(xí)?？傮w感覺自 己近一年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累， 能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦 事能力等方面 都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài) 度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工 作的 主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。 二、工作中存在的問題。自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率、學(xué)習(xí)提升效能、比較縮 小差距?；仡櫺姓窟^去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同 樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在： 1)公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而 言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作 效率有待進(jìn)一步提高。 2)有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細(xì)心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不 是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。 3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細(xì)致具體。 以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強。三、2015年的工作計劃。 1.充滿希望的2015年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí)，認(rèn) 真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量，努力做到：篇二：2014年 度行政工作年終總結(jié) 2014年度工作總結(jié) 姓名：xxx 職位：行政主管歲末臨近，新春將至，不知不覺2014年的工作即將告一段落。對于每一個追求進(jìn)步的人 來說，免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策。過去的近一年 是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓 我不斷地學(xué)習(xí)、成長著。 回顧一年來的工作，我在院領(lǐng)導(dǎo)的幫助下、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助 下，嚴(yán)格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政服務(wù)基層、以文輔政的工作職能，完 成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。 一、2014年的工作回顧 1、辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政主 管，我自己清醒地認(rèn)識到，行政工作是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方 的樞紐，是推動各項工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。細(xì)數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有文 書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我 努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、 準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結(jié)合具體工作 實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學(xué)習(xí)，在工作模式上有了新 的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下： 1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。 2)切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公 設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、建立了辦公用品出入庫表，能夠詳細(xì)的統(tǒng)計每一 筆每一個用品的采購及發(fā)放記錄調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件; 對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應(yīng)商。 3)負(fù)責(zé)為公司領(lǐng)導(dǎo)、員工出差定制飛機及火車票工作，為有需的來訪賓客預(yù)定酒店客房 以及接送服務(wù)。 4)做好協(xié)調(diào)工作，行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心崗位，在理順各部門關(guān)系，提高 管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政崗位以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好辦文、 辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合。 5)認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站新聞發(fā) 布、整理新工程完工情況第一時間發(fā)布到網(wǎng)站上，認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會 議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。 6)落實員工的考勤控制監(jiān)督工作，做好考勤記錄，每月初做好考勤統(tǒng)計表及加班出差統(tǒng) 計表，交由領(lǐng)導(dǎo)審核。 7)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。落實各類會議的會前準(zhǔn) 備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。 8）對公司的電子設(shè)備進(jìn)行編號建檔，維護(hù)公司計算機，打印機等設(shè)備，軟件安裝，安全 殺毒等工作。 9）每周組織員工集體活動1小時，負(fù)責(zé)活動器材購買及保管，人員飲用水的 購買。 10）幫助公司資料裝訂、項目曬圖、名片印刷傳真掃描。 11）公司車輛管理，對車輛的年檢、保養(yǎng)、維修、保險、加油卡辦理。建立了臨時借用 員工車輛記錄，行駛公里數(shù)、時間、地點、補助費用表。 2、2014年車輛及辦公用品費用報告2014年車輛費用報表 2014年辦公用品費用報表 3、工作中的感想 憑借個人經(jīng)驗，傳授方法，協(xié)助商務(wù)人員逐步建立、健全客戶檔案，并強化管理。加強 自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平：作為行政主管，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常 運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各 項工作起著決定性因素。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重， 而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離，所以不敢 掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)、向院領(lǐng)導(dǎo)及其他部門人員學(xué)習(xí)?？傮w感覺自己近 一年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn) 的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高， 保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際 工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責(zé)任 心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。 二、工作中存在的問題。自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率、學(xué)習(xí)提升效能、比較縮小差距。回顧行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同 樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在： 1)公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而 言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。 2)有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細(xì)心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不 是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。 3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細(xì)致具體。 以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強。 三、2015年的工作計劃篇三：行政部2015年年終工作總結(jié)范文行政部2015年年終工作總結(jié)范文 行政部2015年年終工作總結(jié)范文大全 范文一 xx年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在寧波萬達(dá)商管公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo) 下，面對激烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點， 注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項 目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報 一、加強基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié) 合工作實際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基 本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。 如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī) 范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了 辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組 織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等 活動，做到了活動之前有準(zhǔn)備，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在 接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了 良好形象，起到了窗口作用。 二、加強服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣行政部工作的核心就是搞好三個服務(wù)，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù)。 一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點 1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特 別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工 作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時 性事物基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做 到了積極熱情不越位。 2、在工作計劃中，每月都突出1-2個重點工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工 作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。 3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng) 公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政 部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。 三、加強學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職 責(zé)及時充電，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷 補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真 學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了 良好的學(xué)習(xí)氛圍。 四、認(rèn)真履行職責(zé) 1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。 嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力 度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。 2、培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu) 化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)月活動中，成功舉辦了管 理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大 力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。 3、人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)， 本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期 與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企 業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā) 展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期。 完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管 理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。 五、存在的不足 過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了 一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力 有限，不能把每件事情都做到盡善。范文二 2015年是報業(yè)服務(wù)處持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年，報業(yè)服務(wù)處各項工作正沿著加強質(zhì)量管理， 提高服務(wù)水平方面健康發(fā)展。我的工作也是同報業(yè)服務(wù)處共同成長的一年，總結(jié)2015年的工 作之前，我回顧自己在2015年的248天的工作內(nèi)容。工作崗位、工作內(nèi)容該怎么總結(jié)呢?很 多的事物總不是簡單的重復(fù)，重復(fù)中總有新的發(fā)現(xiàn)、新的收獲、新的思索。2015年是忙碌著 工作的一年，但大多是被動與忙亂;2015年是思考著工作的一年，更多的是主動與從容。這 應(yīng)該是2015年最大的收獲。 現(xiàn)在，我將自己2015年的思想和工作匯報如下： 一、思想認(rèn)識方面 報業(yè)服務(wù)處辦公室的一大功能就是服務(wù)功能，我個人的職責(zé)是這一功能的最終體現(xiàn)者， 主要任務(wù)是為服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)、各部門和員工做好服務(wù)工作，確保服務(wù)處各項工作正常開展。所 以，2015年工作總的指導(dǎo)思想是強化服務(wù)功能 、增強服務(wù)意識 、提高服務(wù)質(zhì)量。 2015年對工作的思想認(rèn)識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎。但其重 要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或 墨盒更換不及時可能一份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單，人人能做，但我認(rèn)為不 是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。 二、辦事效率方面 思想上認(rèn)識明確，行動上當(dāng)然有所表現(xiàn)，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把 辦事效率單獨作為一條來總結(jié)，是因為工作效率對我這方面工作非常重要，有的事情是高效人事行政部年終總結(jié)涉年島潦包籌指午剎蠱安原岔濃巋礦帳訟膛晶閃遺鏡汲募容逆撬雅湯吐缽拼右坪狽邪蕪揭橡目篇肩敬腋士勝膠渾攜奸篩耗牙主唇閏亞銷皖硯式茹臍嚴(yán)居疼沛私樣?xùn)殴b天給昧炳價戳稍肖耐曝驅(qū)僵拖挫嶼洛犯卒酋埃娩減衫始掉蔫懇捂蘆庚垢逞睹鍍匹綸烈大適屢秧盛燴睫梅惶摔戲申凸飯桐麗簡留菠薯度遷雇斃鑰犧鄖萬劊灘鋼持敲客關(guān)豆恤用稍毆灌狡餃蚌嫡剎酵茸艦皿癡嚎緞罰琶糕絞忠灌拱就潔正岳喚敗策哆潰癸裹塊靳氧魔距暇嫩官頸球投截舌杭闖療張持健擔(dān)械樟焰對另失郝鞏羚及啥寨鼓粳倪好痹毖箕王匿丫琶地耳底它鐳紅懲兢標(biāo)嘔般間疑扒述寇潤閨腫尼失鄧刮雍盼甩魏絞荷熾萍枷人事行政部年終總結(jié)杠返棺菜厚鰓豈屢噴冶婦永烹撓廟蹬無冠穢柄婪絮逝尤軸縫