工會(huì)開展集體協(xié)商要約書.doc

工資集體協(xié)商材料甘谷縣千河源純凈水廠二一二年十一月二十九日甘谷縣千河源純凈水廠工會(huì)開展集體協(xié)商要約書總經(jīng)理：為構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)勞動(dòng)法工會(huì)法集體合同條例工資集體協(xié)商試行辦法等法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的精神，結(jié)合本單位勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際情況，需要雙方就（工資水平、工資調(diào)整幅度%）等問(wèn)題進(jìn)行集體協(xié)商。具體內(nèi)容如下：一、協(xié)商的主要內(nèi)容： 1、職工年度工資總收入、年度工資水平、年度工資調(diào)整辦法、工資正常增長(zhǎng)水平及分配辦法；2、企業(yè)各崗位的勞動(dòng)定額、工價(jià)、工資分配辦法；3、職工獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法；4、職工患病、休假等特殊情況下的工資分配辦法；5、企業(yè)工資支付的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、形式以及支付時(shí)間；6、加班加點(diǎn)工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和法定假期工資支付標(biāo)準(zhǔn)；7、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；8、職工保險(xiǎn)福利待遇；9、雙方認(rèn)為需要協(xié)商的與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)；10、工資專項(xiàng)集體合同的期限、監(jiān)督、爭(zhēng)議、變更、解除、終止以及違約責(zé)任。二、協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)：建議定于2012年11月25日，在公司會(huì)議室進(jìn)行首輪協(xié)商會(huì)議，并視協(xié)商的具體情況在商定其他輪次的協(xié)商時(shí)間、地點(diǎn)。最后一輪協(xié)商時(shí)間不宜超過(guò)2011年12月20日。三、確定雙方協(xié)商代表：按照工資集體協(xié)商試行辦法規(guī)定，建議雙方各選派4 名協(xié)商代表。職工協(xié)商代表：工會(huì)主席楊繼民為協(xié)商首席代表，其他代表為：李毅 黃小定 蒲孟兒請(qǐng)企業(yè)方也盡快提出協(xié)商代表名單，以便工作溝通和做好協(xié)商的準(zhǔn)備工作。四、為有利于協(xié)商工作，請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料：1、銷售收入情況；2、利潤(rùn)情況；3、資產(chǎn)負(fù)債表；4、資產(chǎn)損益表；5、本單位上年度職工工資總額和職工平均工資；6、其他有關(guān)資料。以上資料請(qǐng)企業(yè)行政方在協(xié)商會(huì)議開始五日前，提供給職工方協(xié)商首席代表，所涉及的商業(yè)秘密，本方代表將嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。五、請(qǐng)收到本要約書之日起十五日內(nèi)予以書面答復(fù)。企業(yè)工會(huì)（蓋章）2012年11月15日關(guān)于對(duì)于甘谷縣千河源純凈水廠工會(huì)開展工資集體協(xié)商要約的復(fù)函甘谷縣千河源純凈水廠工會(huì)：你會(huì)于2012年11月15日發(fā)出的開展工資集體協(xié)商要約書已收悉，現(xiàn)就要約書中的有關(guān)內(nèi)容作如下答復(fù)：1、同意要約書中提出的十個(gè)方面建議協(xié)商的內(nèi)容。2、同意要約書中提出的具體協(xié)商時(shí)間和地點(diǎn)。3、企業(yè)方協(xié)商代表：楊繼民為首席協(xié)商代表，其他代表是：李毅 蒲孟兒 蔣弟弟4、企業(yè)方已準(zhǔn)備協(xié)商所需的有關(guān)資料，屆時(shí)按規(guī)定提交。以上答復(fù)如有異議，請(qǐng)及時(shí)溝通。此復(fù)甘谷縣千河源純凈水廠 （蓋章）企業(yè)法人（簽字）2012年11月22日甘谷縣千河源純凈水廠工資集體協(xié)商會(huì)議紀(jì)要協(xié)商時(shí)間：2012年11月25日協(xié)商地點(diǎn)：甘谷縣千河源純凈水廠會(huì)議室協(xié)商會(huì)議出席人員：企業(yè)方（甲方）協(xié)商代表：李光潤(rùn) 馬志剛 毛萬(wàn)順 鐘秀明職工方（乙方）協(xié)商代表：蒲孟兒 李毅 楊繼民 蔣弟弟記錄情況如下：一、 企業(yè)方就上年度職工工資和企業(yè)收入情況做通報(bào)。二、 職工代表就工資發(fā)放和工資收入調(diào)整幅度及福利待遇發(fā)表意見。三、 經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下事項(xiàng)：1、工資協(xié)議一般為一年簽訂一次；2、工資支付方式及時(shí)間：每月底以現(xiàn)金形式支付； 3、本年度工資平均水平較去年增漲15%； 4、企業(yè)確定職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為860元； 5、年中、年低企業(yè)所在職工均享受福利待遇。企業(yè)首席協(xié)商代表 職工首席協(xié)商代表（簽字蓋章） （簽字蓋章） 2012年11月25日 2012年11月25日甘谷縣千河源純凈水廠工資專項(xiàng)集體合同根據(jù)勞動(dòng)法、工會(huì)法、勞動(dòng)合同法、集體合同規(guī)定、工資集體協(xié)商試行辦法等法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，經(jīng)企業(yè)代表與職工代表協(xié)商確定，簽訂本合同。第一條 企業(yè)按照按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，實(shí)行以（崗位技能工資制、崗位效益工資制、崗位等級(jí)工資制）等為主的基本工資制度。第二條 企業(yè)綜合考慮崗位職責(zé)、工作條件、職工技能素質(zhì)以及勞動(dòng)強(qiáng)度等因素，合理確定和調(diào)整崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和工資差距。第三條 企業(yè)根據(jù)省政府及所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線，上年度本企業(yè)職工平均工資及企業(yè)上年度經(jīng)營(yíng)狀況等，確定本年度職工平均工資應(yīng)達(dá)到19200元，比上年增加2400元，同比提高15%。第四條 企業(yè)以法定貨幣形式及時(shí)足額支付職工工資，每月28日為發(fā)放日，不得克扣或無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日相應(yīng)提前支付。第五條 企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排職工加班，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排職工補(bǔ)休或支付加班工資。第六條 雙方協(xié)商確定的以下有關(guān)事項(xiàng)。1、企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工資設(shè)置和發(fā)放。2、企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)獎(jiǎng)金的設(shè)置和發(fā)放。3、企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)補(bǔ)貼、津貼的設(shè)置和發(fā)放。4、與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)。第七條 企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)工資報(bào)酬的內(nèi)容，不得違反本合同的規(guī)定。第八條 本合同簽訂前須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò)，審議通過(guò)后按規(guī)定報(bào)送主管人力資源和社會(huì)保障部門審查，同時(shí)報(bào)送地方總工會(huì)備案。第九條 本合同的履行、變更、終止、爭(zhēng)議處理及法律責(zé)任、按照國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第十條 本合同期限：自2013年1月1日至2013年12月31日止。第十一條 本合同一式四份，報(bào)送人力資源和社會(huì)保障局、總工會(huì)各一份，企業(yè)和企業(yè)工會(huì)各一份。企業(yè)首席代表簽字 職工首席代表簽字企業(yè)蓋章 企業(yè)工會(huì)蓋章2012年11月28日 2012年11月28日甘谷縣千河源純凈水廠職工大會(huì)關(guān)于通過(guò)工資專項(xiàng)集體合同草案的決議甘谷縣千河源純凈水廠職工大會(huì)于2012年 11月27日在本廠會(huì)議室召開。參加會(huì)議的應(yīng)到職工45人，超過(guò)全體代表的三分之二。全體與會(huì)人員認(rèn)真聽取了工資專項(xiàng)集體合同草案以及集體協(xié)商過(guò)程的說(shuō)明。一致認(rèn)為：工資專項(xiàng)集體合同草案符合企業(yè)的實(shí)際，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，形成決議如下：1、工資發(fā)放實(shí)行同工同酬，以崗位技能、效益、等級(jí)為基本工資制度；2、根據(jù)上年度經(jīng)營(yíng)狀況，確定本年度職工平均工資，同比上年提高15%；3、設(shè)置職工全勤獎(jiǎng)和特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，并對(duì)困難職工進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)助；4、年中、年低企業(yè)所在職工均享受福利待遇。經(jīng)大會(huì)無(wú)記名投票表決，全票通過(guò)本草案。甘谷縣弘宇農(nóng)業(yè)綜合發(fā)展有限公司工會(huì)委員會(huì)（蓋章）2012年11月27日甘谷縣千河源純水廠工資專項(xiàng)集體合同簽訂情況說(shuō)明甘谷縣人力資源和社會(huì)保障局：為了建立企業(yè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。根據(jù)勞動(dòng)法、工會(huì)法、勞動(dòng)合同法、工資集體協(xié)商試行辦法及有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際情況，本企業(yè)工會(huì)于2012年11月15日向企業(yè)行政發(fā)出了就簽訂工資專項(xiàng)集體合同開展工資集體協(xié)商的要約書。工會(huì)征求了職工的意見，于企業(yè)管理層進(jìn)行了多次必要的溝通，企業(yè)有關(guān)部門作了相關(guān)的調(diào)查和分析，工會(huì)收集了勞動(dòng)保障有關(guān)薪酬方面規(guī)定的資料，結(jié)合政府頒布的年度工資指導(dǎo)線、物價(jià)指數(shù)和本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、職工的薪酬現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，為開展工資集體協(xié)商做好了充分準(zhǔn)備。2012年 11月25日職工方代表與企業(yè)方代表在公司會(huì)議室進(jìn)行了集體協(xié)商。雙方一致認(rèn)為：1、工資協(xié)議一般為一年簽訂一次；2、工資支付方式及時(shí)間：每月底以現(xiàn)金形式支付； 3、本年度工資平均水平較去年增漲15%； 4、企業(yè)確定職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為860元； 5、年中、年低企業(yè)所在職工均享受福利待遇。最