優(yōu)秀部門獲獎感言.doc

優(yōu)秀部門獲獎感言 集團財務部獲獎感言 尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事： 此次集團財務部有幸獲得“優(yōu)秀部門”稱號，請先允許我部門向所有關(guān)心和支持我們的公司領(lǐng)導表示衷心的感謝；感謝公司各部門的積極配合，為我們工作和生活創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境，這將成為推動我們不斷前進的強大動力！在過去的一年里，公司在領(lǐng)到的英明領(lǐng)導下取得了了傲人的成績。7月6日恒易寶蓮金融中心被評為奎文區(qū)十大重點項目；8月份青島恒易項目辦完所有手續(xù)，順利開工；10月份集團承辦的“xx中國紡織服裝電子商務大會”取得圓滿成功，這樣的成績還有很多可謂是碩果累累。在輝煌成績的背后集團財務部在謹遵領(lǐng)導的指示，緊跟領(lǐng)導的步伐，迎接種種挑戰(zhàn)。嚴抓資金管理大關(guān)，確保了公司資金流的暢通，給公司的各種業(yè)務活動做好了充分的資金后勤保障。人心齊，泰山移。公司能夠取得如此輝煌的成績靠的是各個部門之間的的配合協(xié)作。公司的榮譽屬于每一個“恒易人”離不開每一個“恒易人”的努力和付出。同樣優(yōu)秀部門的榮譽更是財務部所有同事的努力。我們貫徹“恒易之道”：我們堅守品質(zhì)如一的高標準道德觀和諸惡莫作，眾善奉行的行事原則；我們滿懷激情，擁抱變化，否定自我、挑戰(zhàn)自我，追求卓越。我們貫徹著恒易“敬業(yè)守信、團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新、追求卓越”的精神。我們秉承著恒易“解放思想、苦干實干、用心做好每一件事”的作風。我們每個人都堅持著恒易“行好事、說好話、存好心、做好人”的做人理念，我們團隊始終堅持著恒易“對上 以敬、對下以慈、對人以和、對事以真”的團隊理念。公司已然成了我們的第二個家，公司同事也成了我們的兄弟姐妹。 xx年是恒易迎來的第十三個年頭，在新的一年里我們將繼續(xù)在自己的崗位上努力的完成每一項任務，在工作中不斷學習不斷成長，更好的為公司奉獻自己的力量。春節(jié)臨近，預祝公司基業(yè)長青、繁榮昌盛。祝福領(lǐng)導闔家幸福、萬事如意。祝福同事新春快樂，幸福美滿！ 優(yōu)秀團隊的獲獎感言 尊敬的領(lǐng)導及同事們： 當獲知我們防損部被評為店首批“最佳服務團隊”的殊榮時，我的心情無比激動，這是我們防損全體人員相互協(xié)作、齊心協(xié)力共同的榮譽，“優(yōu)秀團隊”一直是我們防損部為之奮斗的目標，它意味著公司的一種最高的榮譽，它是我們防損部所有人的榮譽，也是店領(lǐng)導及各位同事對防損部工作的高度肯定。 當我站在這里宣讀獲獎感言時，我還是壓抑不了我內(nèi)心激動的情緒，我有很多想說的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經(jīng)幫助過我們防損部成長的人，包括店領(lǐng)導、各部門同事等等；此時此刻我想說些發(fā)生在我部門那些感人的一幕幕，每天閉店員工走后都能看見我們的保潔阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影，當電梯、線路、設備出現(xiàn)故障的時候，是我們的電工沖鋒在前、不怕臟不畏艱辛來排除一個個的故障，來保障賣場的設備正常運行，在活動期間客流較多時，縫紉大姐們?yōu)榱朔蘸妹總€顧客而主動放棄用餐，還有當員工當?shù)弥拱喾罁p葛師傅被車碰傷時，每位都主動要求頂替上崗的一幕幕，還有當?shù)弥p紉鄧大姐出車禍時，正值活動高峰縫紉葛大姐三天連續(xù)上全天，員工還自發(fā)組織去看望病榻上的鄧大姐，還有很多很多.；正是從這些點點滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協(xié)作精神，在工作時間內(nèi)我們是同事、是患難與共的戰(zhàn)友、上下級關(guān)系，在工作時間外我們是無話不談的兄長、是摯友、也是好姐妹，正是這樣我們的團隊才高度團結(jié)、永遠激情四射；也正是有了許多這樣的感人小事，才使得我們的團隊更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。獲得我店首次“最佳服務團隊”，對我們來講，不僅是至高的榮譽更是一種動力的鞭策，我們以后要在保障門店正常營運秩序的同時繼續(xù)協(xié)助做好營運、收貨等各項工作，我們將以此共勉，將再接再厲，爭創(chuàng)下一個“優(yōu)秀團隊”我知道我們會有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來說是壓力也是動力，只有保持良好心態(tài)，不斷完善自己，不斷挑戰(zhàn)自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我相信我們團隊中的每一員，我更加相信在店領(lǐng)導的正確領(lǐng)導及指引下會把我們鍛煉成為更加優(yōu)秀的團隊。 優(yōu)秀部門獲獎感言2篇 時隔兩年，一點通再次捧回了優(yōu)秀部門的獎杯，雖然這已是開播5年來第三次獲此殊榮，但對于目前組內(nèi)的大部分成員來說還是第一次拿到此獎項，于是十足的興奮了一場；xx年，在全公司各欄目組收視率檔檔飄紅的一年里，一點通還能被評為節(jié)目系統(tǒng)的優(yōu)秀部門，這也讓我們感受到了此獎項的分量之重。在我們看來，這個獎項是代表著一點通從少年走向青年，因為在一點通滿五周歲的時候，它學會了自省、學會了承擔、學會了探索。在年初，節(jié)目樣態(tài)老化的大難題就擺在了一點通面前。死板的看圖說話的表達方式使收視率一度低迷，觀眾和同行的聲音也一再提醒我們，一點通的節(jié)目不再好看了！于是，在公司領(lǐng)導和策劃部等很多部門的支持下，一點通開展了長達1個月的節(jié)目研討工作。在一個又一個的看片會上，我們將很多期自認為不錯的片子拿出來研究，將同類節(jié)目和競爭對手的片子也拿出來進行一對一的比較、分析。大到選題尋找方向，小到觀眾的一個表情，一點通就是用這種找茬兒的精神，不斷的發(fā)現(xiàn)自己的不足，否定自己的固化觀點，最終打破了制作思路的瓶頸。如今的飲食類的選題已不再是枯燥的菜譜，而是融合了飲食文化、美食典故、神奇竅門、真人秀場于一體的電視節(jié)目。主持人也走出了演播室，節(jié)目場景豐富了，觀眾體驗的過程真實了，觀眾又開始打電話興奮的說一點通越來越好看了！從一對一的模仿，到形成新的思路，一點通就是在一次次地推翻自己、否定自己中成長并成熟起來了。xx年，一點通和各兄弟欄目一起經(jīng)歷了兩會、地震、奧運等重大新聞事件，我們的收視率依舊飄紅。xx年一點通依然會發(fā)揚我們吃苦耐勞、善于學習的光榮傳統(tǒng)為公司重大戰(zhàn)略調(diào)整提供堅實的內(nèi)容基礎(chǔ)。 優(yōu)秀部門獲獎感言（2）： 一年一度的單位表彰大會又要進行了。 我所在的部門今年又評為先進集體了。 在印象中我所在的部門與其它部門相比，大家都在做工作，差不了許多，似乎去年的先進集體與我沒有什么關(guān)系。 談不上看破了榮辱，至少不是太關(guān)心。 今年應該差不許多。 今天上午，同事找到我，說需要寫幾句集體獲獎感言。 有一位同事已經(jīng)寫了草稿，看了一下，有沖擊感。但是今年的大環(huán)境已經(jīng)改變，準確說是我所在單位的高層領(lǐng)導已經(jīng)調(diào)整，而部門的服務人員基本沒有變，激情延續(xù)出現(xiàn)了斷層。不合適。 又看了一下其它優(yōu)秀集體單位的獲獎感言，總體感受下來，大家都在顧左而言它；他們部門的領(lǐng)導都已過了天命之年。 沒有對錯，只有合適或不合適吧。 中庸，是合適，不是平庸。