領(lǐng)導(dǎo)干部要善于開會(huì).doc

領(lǐng)導(dǎo)干部要善于開會(huì) 領(lǐng)導(dǎo)干部與開會(huì)，有著密切的聯(lián)系。開會(huì)一般都是領(lǐng)導(dǎo)干部主持召開的，沒有領(lǐng)導(dǎo)干部的牽頭召集和積極參與，很多會(huì)議是開不起來(lái)的，即便開起來(lái)了，也很難開好；反過(guò)來(lái)，如果不開會(huì)，我們的很多領(lǐng)導(dǎo)工作也很難做好，因?yàn)殡x開了會(huì)議，很多認(rèn)識(shí)難以迅速提高，很多思想難以有效統(tǒng)一，很多意見難以集中聽取，很多問(wèn)題難以深入研究，很多舉措難以全面部署，很多工作難以及時(shí)安排和切實(shí)推進(jìn)。 反對(duì)文山會(huì)海，是完全正確的，也是十分必要的，文山會(huì)海勞民傷財(cái)、誤人誤事，有百害而無(wú)一利。但是，也絕不能從一個(gè)極端走到另一個(gè)極端，必要的會(huì)不僅要開，而且要切實(shí)開好。不說(shuō)國(guó)外的，也不論古代的，就是在中國(guó)共產(chǎn)黨80多年的歷史上，一個(gè)會(huì)議實(shí)現(xiàn)了歷史性飛躍的情況并不少見。遵義會(huì)議挽救了中國(guó)革命，十一屆三中全會(huì)改變了中國(guó)的命運(yùn)。我們既不能文山會(huì)海，又不能不開會(huì)議，這就要求我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)開會(huì)、深入研究開會(huì)、真正善于開會(huì)。 通過(guò)開會(huì)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，聽取意見，理清思路，部署舉措，凝心聚力，推動(dòng)工作，我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，總體上是做得好的和比較好的，但是，也還存在不少問(wèn)題，如會(huì)議的籌備不充分，會(huì)議的議題不集中，會(huì)議的要求不明確，會(huì)議的組織不到位，會(huì)議的精神不落實(shí)等問(wèn)題。我們領(lǐng)導(dǎo)干部要做到善于開會(huì)，就必須切實(shí)在以下五個(gè)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)作風(fēng)。 一是會(huì)議的籌備要充分。預(yù)則立，不預(yù)則廢，開會(huì)尤其如此。沒有充分準(zhǔn)備的會(huì)議，堅(jiān)決不能開。要做到善于開會(huì)，必須首先要做到善于籌備會(huì)議。要善于把籌備會(huì)議的過(guò)程變成廣泛調(diào)查、深入研究的過(guò)程，變成集中民智、集思廣益的過(guò)程，變成統(tǒng)一思想、形成共識(shí)的過(guò)程，變成理清思路、完善制度的過(guò)程，真正把會(huì)議的籌備工作做細(xì)、做實(shí)、做好、做到位。 二是會(huì)議的主題要集中。就主觀愿望而言，一個(gè)會(huì)議把所有問(wèn)題最好是把所有主要問(wèn)題都一次解決掉，但是，客觀上無(wú)法做到。我們?cè)诟憬?jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)有追求大而全的問(wèn)題，在召開會(huì)議時(shí)也有追求大而全的問(wèn)題。我們一定盡量集中會(huì)議的主題，盡可能找準(zhǔn)問(wèn)題、突出重點(diǎn)、抓住要害、對(duì)癥下藥，一個(gè)會(huì)議分析透、研究清、解決好一兩個(gè)重要的問(wèn)題，不求面面俱到，但求逐個(gè)擊破，不求轟轟烈烈，但求實(shí)實(shí)在在，不求規(guī)模規(guī)格，但求切實(shí)有效。 三是會(huì)議的要求要明確。開會(huì)時(shí)無(wú)論是講思想認(rèn)識(shí)，還是講具體的工作，我們都要極力倡導(dǎo)少講套話、多講實(shí)話。我們現(xiàn)在的不少會(huì)議，之所以質(zhì)量不高、反映不好，一個(gè)很重要的原因就是在會(huì)議上無(wú)論是講大的理論方針政策，還是講具體的工作部署，都不夠清晰、不夠明確、不夠?qū)嵲?、不夠到位，總有大而空、大而虛、大而淺的感覺。一定要把道理講清楚、政策說(shuō)明白、要求提實(shí)在，以便貫徹落實(shí)。如果眼前還講不好、說(shuō)不明、道不清，就先不要匆匆忙忙開會(huì)。 四是會(huì)議的組織要到位。要開一個(gè)會(huì)風(fēng)很好、質(zhì)量很高的會(huì)議，必須把文件講話的起草、會(huì)議日程的設(shè)計(jì)、參會(huì)人員的報(bào)到、餐飲食宿的安排、交流討論的召集以及參觀考察的組織等工作都做得細(xì)致、周到，真正做到井然有序、有條不紊。 五是會(huì)議的精神要落實(shí)。開會(huì)是為了研究工作、部署工作、推動(dòng)工作，簡(jiǎn)言之，開會(huì)是為了工作。如果會(huì)議的精神在實(shí)際工作中得不到很好的貫徹落實(shí)，那么，開會(huì)的目的就沒有達(dá)到，開會(huì)就沒有任何實(shí)際意義。文山會(huì)海之所以久治不愈，原因很多，其中一條很重要的原因也是因?yàn)槲覀兒芏鄷?huì)議的精神不落實(shí)，因而需要反復(fù)開相近甚至是相同的會(huì)議，不斷加以重申、不斷加以強(qiáng)調(diào)、不斷加以督促。有一位黨外高級(jí)知識(shí)分子曾跟我講：“當(dāng)前的中國(guó)，看上面的要求喜人，看下面的執(zhí)行愁人；看會(huì)議的精神喜人，看具體的落實(shí)愁人?！彼挛衣牪幻鳎€繼續(xù)解釋說(shuō)：“也就是說(shuō)，在電視上看、在廣播里聽中央和省委開的會(huì)議，講得都很好，提得都很實(shí)，都深得人心，但下面在具體抓落實(shí)時(shí)，往往實(shí)度不夠、力度不大，有的甚至搞上有政策，下有對(duì)策、合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，根本談不上認(rèn)真貫徹落實(shí)?！蔽衣犃诉@位與我黨多年肝膽相照、合作共事的黨外高級(jí)知識(shí)分子的這段話，倍感親切，深受教育。我們?cè)谪瀼芈鋵?shí)會(huì)議精神上確實(shí)存在不少問(wèn)題，有些問(wèn)題還比較嚴(yán)重。有的會(huì)上表態(tài)很好，會(huì)下落實(shí)很差；有的自行其是，你開你的會(huì)、我做我的事；有的合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；有的搞上有政策，下有對(duì)策；有的對(duì)自己和局部有利的就抓落實(shí)，無(wú)利的就當(dāng)沒事。這些問(wèn)題雖然不是普遍存在，更不是主流，但是，危害不小，影響很壞。因此，我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷強(qiáng)化“沒有落實(shí)就沒有一切”的觀念，思想上要高度重視落實(shí)，行動(dòng)中要切實(shí)體現(xiàn)落實(shí)，工作中要著力推動(dòng)落實(shí)，真正做到言必行、行必果。 開會(huì)很難離開領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)干部也很難離開會(huì)議。但是，正如天天見的人、我們未必很了解，時(shí)時(shí)做的事、我