(市總工會(huì))某年民主管理工作總結(jié).doc_第1頁
(市總工會(huì))某年民主管理工作總結(jié).doc_第2頁
(市總工會(huì))某年民主管理工作總結(jié).doc_第3頁
(市總工會(huì))某年民主管理工作總結(jié).doc_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

(市總工會(huì))某年民主管理工作總結(jié)年建陽市民主管理工作總結(jié)一、廠務(wù)公開、職代會(huì)制度部分今年年初,市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定了年建陽市廠務(wù)公開工作意見,明確各季度的工作重點(diǎn),下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè))和有關(guān)基層工會(huì),工作意見針對(duì)不同情況,分別提出不同目標(biāo)。市里月份對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)整,并建立由企(事)業(yè)工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察人員和職工代表組成的廠(事)務(wù)公開工作監(jiān)督小組,把廠務(wù)公開同堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度和推動(dòng)平等協(xié)商、集體合同制度等結(jié)合起來,同時(shí)把企業(yè)廠務(wù)公開工作開展情況列入今年工會(huì)重點(diǎn)工作考核中。市廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組建立每季匯報(bào)制度,在全市國有、集體及控股企業(yè)和事業(yè)單位實(shí)行“廠務(wù)公開重大問題建議書、報(bào)告書、整改通知書、責(zé)任追究建議書”等四書制度。月日,全省廠務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在延召開,李憲副市長代表建陽市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,專門向市委市政府進(jìn)行了匯報(bào)傳達(dá),市委要求要以全省廠務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)為契機(jī),認(rèn)真貫徹中辦、國辦通知精神,做好下一階段的廠務(wù)公開工作。隨后,建陽市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)市委指示召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議,通報(bào)了全省廠務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)會(huì)議精神,傳達(dá)了市委的重要指示,總結(jié)了近年來建陽市廠務(wù)公開工作開展的情況,并重點(diǎn)分析了上半年廠務(wù)公開工作,對(duì)下半年進(jìn)一步開展做好廠務(wù)公開工作展開討論。隨后在建陽市總工會(huì)召開系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席會(huì)議上,市總工會(huì)副主席、市廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、辦公室主任陳亮生同志向與會(huì)人員傳達(dá)了全省廠務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)會(huì)議精神和市委的重要指示,并代表市廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)下半年進(jìn)行部署。建陽市廠務(wù)公開工重視規(guī)范運(yùn)行、注重質(zhì)量、確保效果。首先是規(guī)范公開的內(nèi)容,其次是規(guī)范公開的形式,第三是規(guī)范公開的程序,第四公開的時(shí)間規(guī)范,第五,規(guī)范公開的運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)也存在著問題和不足:一是廠務(wù)公開工作發(fā)展不平衡。二是重進(jìn)度輕建制。三是公開工作不夠規(guī)范。四是少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廠務(wù)公開工作缺乏熱情。針對(duì)這些情況,我們一是傳達(dá)好全省廠務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神,在全市形成再動(dòng)員、再貫徹、再落實(shí)的高潮。二是進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)自覺性。三是緊緊圍繞全市改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局,推動(dòng)廠務(wù)公開工作。四是強(qiáng)化機(jī)制建設(shè),推動(dòng)廠務(wù)公開工作程序化、規(guī)范化,月份建立聯(lián)系點(diǎn)制度,市領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室全體成員選擇家單位作為各自的聯(lián)系點(diǎn),各有關(guān)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各選取一至兩家單位作為廠務(wù)公開工作聯(lián)系點(diǎn)。五是突出重點(diǎn),加強(qiáng)規(guī)范,推動(dòng)廠務(wù)公開工作向縱深發(fā)展。為保障和維護(hù)非公有制企業(yè)職工的民主權(quán)利和合法權(quán)益,促進(jìn)全市非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我們下發(fā)了南平市非公有制企業(yè)職(員)工代表大會(huì)制度規(guī)定(暫行),要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會(huì),各非公有制企業(yè)工會(huì)結(jié)合各自實(shí)際,貫徹落實(shí)。目前為止,建陽市有家非公有制企業(yè)建立職工代表大會(huì)制度,占%以上。市總積極抓公有制企業(yè)職工代表大會(huì)職權(quán)的落實(shí),保證職工代表大會(huì)擁有知情權(quán)參與權(quán)、協(xié)商共決權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)、選舉罷免權(quán)。同時(shí)要求非公有制企業(yè)的職工代表大會(huì)在企業(yè)和地方黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策,正確處理國家、企業(yè)和職工三者利益關(guān)系,根據(jù)黨和國家的法律、法規(guī)行使民主管理權(quán)力,積極支持企業(yè)經(jīng)營者行使管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的權(quán)力,尊重企業(yè)經(jīng)營者的合法權(quán)益,與企業(yè)經(jīng)營者合作共事,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,共謀企業(yè)發(fā)展。我們要求職工代表大會(huì)每年至少召開一次會(huì)議,職工代表的人數(shù),要根據(jù)企業(yè)規(guī)模和職工人數(shù)的多少確定。中小型企業(yè)應(yīng)當(dāng)以班組為單位由職工直接選舉;大型企業(yè)的職工代表,可以由分廠、或車間為單位直接選舉產(chǎn)生。工代表中應(yīng)當(dāng)有工人、技術(shù)人員、管理人員、企業(yè)經(jīng)營者、黨組織負(fù)責(zé)人和其他方面的職工,其中一線工人一般不得少于%。職工代表實(shí)行常任制、替補(bǔ)制,一般每三年改選一次,可以連選連任,職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé),選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督或撤換本單位職工代表。二、集體

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論