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某集團職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:市場部業(yè)務(wù)員所屬單位:成員公司所屬部門:市場部所屬職類職種:營銷類執(zhí)行職種工作地點: 職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻。)遵守市場部相關(guān)制度,分析市場,根據(jù)公司總體營銷戰(zhàn)略,制定客戶開發(fā)計劃并落實執(zhí)行,對市場開發(fā)目標(biāo)及客戶回款負責(zé),建立良好的客戶關(guān)系,傳播公司品牌及產(chǎn)品知識,團隊協(xié)作經(jīng)驗共享,協(xié)助內(nèi)勤做好市場/客戶的信息收集工作。工作關(guān)系:(簡要介紹該職位的匯報關(guān)系及在組織中的位置。)直接上級:市場部主任同僚: 直接下屬:主要職責(zé):(描述該職位4-10項應(yīng)負責(zé)任,包括主要活動和要達到的結(jié)果,每一應(yīng)負責(zé)任請依其重要性排列,從(1)開始,(1)代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等,應(yīng)盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)以采集。)重要性應(yīng)負職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)1計劃制定:遵守某及成員公司相關(guān)制度,在公司營銷戰(zhàn)略指導(dǎo)下分析市場,客戶定位,制定市場/客戶開發(fā)計劃各項指標(biāo)按期完成2市場開發(fā):利用各種有效資源落實市場/客戶開發(fā)計劃,制定針對性開發(fā)方案,對客戶信用鑒別,合同條款的擬定、談判、簽約;負責(zé)相應(yīng)合同的回款市場開發(fā)完成率回款計劃率3客戶管理:建立良好的客戶關(guān)系,對長期客戶進行跟蹤和維護,做好市場/客戶的信息收集工作客戶滿意率4市場調(diào)研與宣傳:積極參與市場調(diào)研活動,并市場進行分析分析,提出相關(guān)建設(shè)性意見,主動性傳播公司品牌及產(chǎn)品知識市場調(diào)研完成情況建設(shè)性意見情況7溝通協(xié)調(diào):積極參與市場部內(nèi)外各種問題的討論,和同事共享市場開發(fā)的經(jīng)驗和教訓(xùn),合作解決各種疑難問題,協(xié)助內(nèi)勤作好市場部內(nèi)的信息收集和檔案管理工作工作氛圍融洽外部關(guān)系融洽任職要求:(列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質(zhì)等。)適應(yīng)年齡 28歲以上適應(yīng)性別男女適應(yīng)性別所需學(xué)歷高中所需職稱 初級適應(yīng)專業(yè)營銷類中專(職高)中級能源類 大學(xué)???高級大學(xué)本科 碩士以上任職資格素質(zhì)要求市場洞察力 沖突管理能力 談判能力 公共交際能力溝通調(diào)節(jié)能力 語言表達能力 決策能力 推理判斷能力職位依據(jù):(主要填寫編寫本職位說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等,應(yīng)包括文件簽發(fā)日
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