述職報告的寫作

工作述職報告的寫作 一 工作述職報告概念述職報告是黨政軍領(lǐng)導(dǎo)機關(guān) 企事業(yè)單位和人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)者或工作人員 向有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)或所屬部門的干部職工 或選區(qū)的選民 陳述自己在一定時期內(nèi)工作情況和履行職責(zé)成績和問題 以及未來工作設(shè)想的自我述評性的書面報告 述職報告雖然是一種書面報告 但它卻主要是用來供述職者當(dāng)眾宣讀的 因此述職報告的寫作 不同于法定公文工作匯報性報告 也不同于事物公文的總結(jié) 也不同于施政演講稿 述職者報告的重點在于述職說明自我工作情況 自我評價工作能力和水平 因此寫作上 一是要注意語言的口語化特點 二是要注意內(nèi)容的自我評述等分寸感 三是要從謀篇布局到事例敘述 從內(nèi)分揣摩聽眾的心理特點等 以此作為運思行文而匯報有關(guān)工作情況以及自我評價而進(jìn)行寫作 述職報告的寫作 述職 一詞在中國出現(xiàn)較早 孟子 梁惠王下 中說 者侯朝于天子日述職 述職者 述所職也 這里 不但提出了 述職 這一概念 而且對 跡職 作了簡單而準(zhǔn)確的解釋 就是陳述自己盡職的情況 中國改革開放初期 為了完善我國干部考核制度 1988年6月6日中共中央組織部發(fā)出了 關(guān)于試行地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核制的通知 通知中規(guī)定 對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行年度工作 述職 被考核者向各自的選舉任命機構(gòu)和上級領(lǐng)導(dǎo)人作個人述職 干部的述職制度是組織人事部門和上級領(lǐng)導(dǎo)考核干部的主要措施之一 領(lǐng)導(dǎo)干部要作好個人述職 必須寫好述職報告 由此 隨著干部人事制度的改革而產(chǎn)生 又是述職者在被考核過程中 向自己的選舉任命機構(gòu)和上級領(lǐng)導(dǎo)或人民群眾匯報自己守職盡責(zé)和施政情況的書面報告 現(xiàn)代的述職報告 是總結(jié)報告工作的一種特殊形式 我們進(jìn)行了黨政干部體制改革 實行了崗位責(zé)任制和干部聘任制 受聘的干部或由選舉出任的干部 在一定時期內(nèi) 要向有關(guān)部門報告其在任期內(nèi)的工作實績 于是逐步形成一種新的應(yīng)用文體 稱為述職報告 這是促進(jìn)和監(jiān)督干部忠于職守 組織 人事部門正確選拔任用干部 考核干部 克服用人上 看人上的主觀主義 官僚主義 提高干部的政策 思想水平的有效工具和手段 二 工作述職報告的特征述職報告 最初曾是以工作報告 工作總結(jié)等文體出現(xiàn) 而隨著改革開放 領(lǐng)導(dǎo)干部要公開述職 就逐漸形成了獨具特色的述職報告 其主要特點是 自洽性 自報性 自評性 1 自洽性就是述職人 要恰當(dāng)與人們接洽融合述說自己在一定時期內(nèi)履行職責(zé)的情況 一是必須使用第一人稱 采用自報自述的方式 二是要注意與聽眾溝通融合 向有關(guān)方面報告自己的工作實況 這里工作報告 就是指報告人在一定時期內(nèi) 個人崗位職責(zé)上 按照崗位規(guī)范的要求 為黨 國家和人民做了些什么事情 完成了什么指標(biāo) 取得了什么效益 有些什么成就和貢獻(xiàn) 工作責(zé)任心如何 工作效率怎樣 實實在在地反映出來 但是 要特別強調(diào) 所寫的內(nèi)容必須真實 是實實在在已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動 事實確鑿無誤 切忌弄虛作假 2 報告性就是要求述職人 要認(rèn)識到自己說話匯報工作的定位 就是在向大家或者上級匯報反映有關(guān)工作情況 報告內(nèi)容必須準(zhǔn)確 實在 有思想 有內(nèi)容 要用恰當(dāng)敘說的方式 將自己的有關(guān)工作的來龍去脈 曲曲折折 實事求是 予以小結(jié) 報告既要對自己負(fù)責(zé) 也要對組織負(fù)責(zé) 對群眾負(fù)責(zé) 讓大家知曉自己 讓組織了解自己 體現(xiàn)出自己一定的工作能力和水平 寫作態(tài)度要誠懇 謙遜 禮貌 語言要準(zhǔn)確 得體 樸實 切不可夸夸其談 浮華夸飾 更不能傲慢 盛氣凌人 3 評價性就是述職人 要清楚評審自己工作的過程與職責(zé) 明白自己的 身份 不是什么高官 而是公仆 以被要求 被考核 要接受人們的評議 監(jiān)督 履行職責(zé)做自我評說的報告 要依據(jù)崗位規(guī)范和職責(zé)目標(biāo) 對自己任期內(nèi)的德 能 勤 績等方面的情況 在有關(guān)事實說清楚的基礎(chǔ)上 要客觀地自我評估 自我鑒定 自我定性 同時 大家心中都有一桿稱 你對所做過的工作 前因后果 許多人都清清楚楚 會有一個恰當(dāng)?shù)脑u價 寫作切忌浮泛的空談 切勿引經(jīng)據(jù)典的論證 定性分析必須在定量證明的基礎(chǔ)上進(jìn)行 而要做得恰如其分 三 工作述職報告的種類述職報告的分類 可以從幾個不同的角度進(jìn)行劃分 因而存在著交叉現(xiàn)象 要注意區(qū)分 一 從內(nèi)容上劃分1 綜合性述職報告 是指報告內(nèi)容是一個時期所做工作的全面 綜合的反映 2 專題性述職報告 是指報告內(nèi)容是對某一方面的工作的專題反映 3 單項工作述職報告 是指報告內(nèi)容是對某項具體工作的匯報 這往往是臨時性的工作 又是專項性的工作 二 從時間上劃分1 任期述職報告 這是指從任現(xiàn)職以來的總體工作進(jìn)行報告 一般來說 時間較長 涉及面較廣 要寫出整一屆任期的情況等 2 年度述職報告 這是一年一度的述職報告 寫本年度的履職情況 3 臨時性述職報告 是指擔(dān)任某一項臨時性的職務(wù) 寫出其任職情況 比如 負(fù)責(zé)了一期的下鄉(xiāng)半年支助工作 或主持一項科學(xué)實驗 或組織了一項體育競賽等 寫出其履職情況 三 從表達(dá)形式上劃分1 口頭述職報告 這是指需要向選區(qū)選民述職 或向本單位職工群眾述職的 用口語化的語言寫成的述職報告 2 書面述職報告 是指向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或人事部門報告的書面述職報告 要注意將工作報告 工作總結(jié)同述職報告區(qū)別開來 工作報告 總結(jié) 可以是單位的 集體的 也可以是個人的 其寫作角度是全方位的 即凡屬重大的工作業(yè)績 出現(xiàn)的問題 經(jīng)驗教訓(xùn) 今后工作設(shè)想等都可以寫 而述職報告卻不同 它要求側(cè)重寫個人執(zhí)行職守方面的有關(guān)情況 往往不與本部門 本單位的總體業(yè)績 問題相摻雜 四 工作述職報告的結(jié)構(gòu)和寫法述職報告沒有固定的寫作模式 根據(jù)不同類型和主旨 可靈活安排結(jié)構(gòu) 一般由標(biāo)題 稱謂 正文 落款四部分組成 一 標(biāo)題述職報告的標(biāo)題 常見的寫法有三種 1 文章式標(biāo)題只寫 某某述職報告 如 201 年某某述職報告 2 公文式標(biāo)題姓名 時限 事由 文種名稱 如 201 某某試聘期述職報告 201 年至201 年任商業(yè)局長職務(wù)的述職報告 3 正副式標(biāo)題用正題 或正副題配合 如 思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟工作一起抓 造紙廠廠長王 的述職報告 二 主送機關(guān)或稱謂標(biāo)題之下行頂格寫主送機關(guān)或稱謂 向上級機關(guān)呈送的述職報告 應(yīng)寫明收文機關(guān) 向領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工作述職報告 則應(yīng)寫明稱謂 1 書面報告 寫主送單位名稱 如 黨委 組織部 或 人事處 等 2 口述報告的臺頭 寫對聽者的稱謂如 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) 各位委員 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) 同志們 企業(yè) 個體工商戶代表 各位代表 各位委員 或 各位領(lǐng)導(dǎo) 同志們 等 三 正文述職報告的正文 由開端 主體 結(jié)尾三部分組成 要寫得簡明扼要 給讀者聽者一個大體印象 1 開端開端 又叫引語 包括兩方面內(nèi)容 一是任職介紹 說明自己的任職時間 擔(dān)任職務(wù)和主要職責(zé) 簡要交代述職的內(nèi)容和范圍 二是任職評價 扼要介紹任職以來的工作情況崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)完成情況及個人認(rèn)識 對自己工作職責(zé)的整體估價 確定述職情況總基調(diào) 這部分要寫得簡明扼要 給聽者予一個大體印象 如 我們以學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話精神為指導(dǎo) 緊緊圍繞抓特色 興產(chǎn)業(yè) 創(chuàng)品牌 強規(guī)模的工作目標(biāo) 堅持以市場為導(dǎo)向 不斷壯大經(jīng)濟社會實力 今年取得了增長16 的好成績 如 大家好 時間過的好快 轉(zhuǎn)眼間一年的時間又要過去了 真是時不我待 一年中的點點滴滴 讓我回味無窮 有喜有悲 有有歡有樂 雖然工作有較大的困難和曲折 也取得了三連冠的好成績 2 主體主體 是述職報告的中心內(nèi)容 主要寫工作主要做法 實績及經(jīng)驗 問題及教訓(xùn)等 如一位剛走上工作崗位的青年首次小結(jié)自己工作的述職報告 201x年x月 我踏上了工作的征程 和那些剛步出校門 走向社會的許多大學(xué)生一樣 我心中充滿著美麗的夢想 血液中涌動著對未來的激情 憧憬火熱的事業(yè) 渴望實現(xiàn)人生價值 一 不斷學(xué)習(xí) 多思精進(jìn) 本人在這一年的工作期間 為了公司的生存發(fā)展和自身素質(zhì)提高的需要 時刻注意加快自己知識的更新 以適應(yīng)時代的需要 二 認(rèn)真工作 辛勤勞作 轉(zhuǎn)變角色 集思廣益 工作取得了較好的成績 三是廉潔自律 永葆本色 要強調(diào)寫好以下幾個方面 對于黨和國家的路線方針政策和指示的貫徹執(zhí)行情況 對于上級交辦工作事項的完成情況 以及對分管工作任務(wù)完成的情況 在工作中出了哪些主意 采取了哪些措施 作出哪些決策 解決了哪些實際問題 糾正了哪些偏差 做了哪些實際工作 取得了哪些業(yè)績 個人的思想作風(fēng) 職業(yè)道德 廉潔從政和關(guān)心群眾等情況 寫出存在的主要問題 并分析問題產(chǎn)生的原因 提出今后改進(jìn)的意見和措施 這部分 要寫得具體 充實 有理有據(jù) 條理清楚 可以采取總結(jié)方法寫作 全面小結(jié)如工作實績 主要經(jīng)驗 存在問題及教訓(xùn) 今后努力的方向 由于這部分內(nèi)容涉及面廣 量多 所以宜分條列項寫出 條 項 要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好 用制度根治 辦事難 2013 10 2113 15 瞭望 新聞周刊李松近日 媒體曝光了兩起百姓 辦事難 的個案 一是江蘇豐縣的小狄為辦營業(yè)執(zhí)照和法人執(zhí)照 去當(dāng)?shù)毓ど滩块T跑了十幾趟才辦成 二是北漂小伙小周為辦護(hù)照 返回老家河北省衡水武邑縣達(dá)6次 多跑了3000公里 經(jīng)媒體曝光 兩地迅速處理了相關(guān)責(zé)任人 門難進(jìn) 臉難看 事難辦 由來已久 近年來 為整治這種典型的衙門作風(fēng) 各地作了不少努力 但總體而言 辦事難 依然未得到根治 從表面看 辦事難 暴露出部分公職人員素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力存在問題 但其本質(zhì)則是權(quán)力唯上 而百姓投訴維權(quán)渠道不暢 缺乏辦事便捷明示渠道和及時監(jiān)察等等 因此 根治 辦事難 還須從制度建設(shè)入手 首先 辦事流程透明 目前有些地方政府一些部門對于百姓辦理的業(yè)務(wù)所需材料 手續(xù)的信息缺乏公開和公示 直接增加了百姓辦事難度 因此 有必要大力促進(jìn)政府信息公開 完善辦事流程 且責(zé)任明確到位 其次 進(jìn)一步推進(jìn)簡政放權(quán) 時下有些地方行政審批 還存在著項目過多 范圍太廣 程序極繁等諸多弊端 因此 各地 簡政放權(quán) 應(yīng)盡量減少審批環(huán)節(jié)提高效率 只有這樣 在觸動根本的改革中 才能激活全局性的 增量變革 第三 暢通投訴渠道 有些公職人員不把百姓的事情放在心上 但經(jīng)媒體曝光 有領(lǐng)導(dǎo)批示 百姓的事情就能迅速辦完 可見百姓 辦事難 還在于公職人員缺乏為民服務(wù)的意識 本文來源 瞭望觀察網(wǎng)如果要建立公職人員不僅對上級機關(guān)負(fù)責(zé) 也要對百姓負(fù)責(zé)的制度 就要將百姓的評判引入對干部的考核評價體系 而前提是疏通投訴渠道 使上級要求與百姓利益平衡統(tǒng)一 雖然解決 投訴難 未必就能一勞永逸地解決 辦事難 但至少使 辦事難 進(jìn)入可治理狀態(tài) 第四 健全問責(zé)機制 刁難百姓的成本太低或沒成本 必助長權(quán)力的恣意妄為 當(dāng)前 為改變政府機關(guān)自己當(dāng)自己法官的現(xiàn)狀 有必要建立由紀(jì)檢部門 人大代表 百姓代表等多方參與的調(diào)查處理機構(gòu) 統(tǒng)一受理百姓對于公職人員的投訴 投訴一旦被調(diào)查屬實 應(yīng)給予嚴(yán)厲處罰 當(dāng)權(quán)力 折騰百姓 折騰者就必須下崗 但從社會治理的常態(tài)來看 更有必要完善制度建設(shè) 以保證權(quán)力不敢折騰百姓 也無法折騰百姓 3 結(jié)尾結(jié)尾一般寫結(jié)束語 用 以上報告 請審閱 以上報告 請審查 特此報告 請審查 以上報告 請領(lǐng)導(dǎo) 同志們批評指正 等作結(jié) 四 落款述職報告的落款 寫上述職人姓名和述職日期或成文日期 署名可放在標(biāo)題之下 也可以放文尾 五 述職報告的內(nèi)容 一 要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實績和問題述職是民主考評干部的重要一環(huán) 也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式 干部作述職報告 是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責(zé)的情況 因此 述職報告應(yīng)該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實績和問題 也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實事 結(jié)果怎么樣 有哪些貢獻(xiàn)還有哪些不足 包括工作效率 完成任務(wù)的指標(biāo) 取得的效益等等 工作實績?nèi)绾?是檢驗干部稱職與否的主要標(biāo)志 述職人要充分認(rèn)識這一點 實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來 如一位局長談 不斷創(chuàng)新備項稅務(wù)管理在年初全縣機構(gòu)改革動員大會上 我旗幟鮮明地提出 稅收工作要不斷創(chuàng)新 這是推動國稅事業(yè)進(jìn)步的根本動力 這個觀點既是我長期思考和實踐的深切體會 也是指導(dǎo)我開展工作的一條重要準(zhǔn)則 一年來 重點進(jìn)行了四項創(chuàng)新 一是按照推進(jìn)現(xiàn)代化稅收管理的進(jìn)程 依托CTAIS 中國稅收征管信息系統(tǒng) 對稅收征管方式進(jìn)行了改革創(chuàng)新 二是按照簡政放權(quán) 轉(zhuǎn)變職能的要求 重組崗責(zé)體系 規(guī)范工作流程 進(jìn)行了機關(guān)工作運行機制的創(chuàng)新 三是按照理順秩序 規(guī)范管理的要求 新建制度75項 修訂制度36項 進(jìn)行了工作制度的創(chuàng)新 四是按照提高工作效率 改善辦公環(huán)境的要求 對縣局機關(guān)和城區(qū)三個直屬分局辦公樓按現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行改建 增添設(shè)施 完善功能 進(jìn)行了機關(guān)工作環(huán)境的創(chuàng)新 這一系列舉措 都體現(xiàn)了求實效 求發(fā)展 與時俱進(jìn)的時代特點 使我縣國稅工作較好地保持了生機勃勃 蒸蒸日上的發(fā)展態(tài)勢 二 要實事求是地評價自己對自己的評價要實事求是 不夸大 不縮小 要準(zhǔn)確恰當(dāng) 有分寸 不說過頭話 大話 假話 套話 空話 要做到這樣 應(yīng)注意處理以下幾個關(guān)系 1 處理好成績和問題的關(guān)系 就是理直氣壯擺成績 誠懇大膽講失誤 2 處理好集體與個人的關(guān)系 不能把集體之功歸于個人 也不要抹殺了個人的作用 必須分清個人實績和集體實績 3 在表述上要處理好敘和議的關(guān)系 就是以敘述為主 把自己做過的工作實績寫出來 不要大發(fā)議論 旁征博引 議論也只是對照崗位規(guī)范 根據(jù)敘述的事實 引出評價 不能拔高 三 要抓住重點 突出個性述職報告 如果用口頭報告表述 一般宜占用8分鐘到30分鐘 如果用書面報告表述 一般以1000至3000字以內(nèi)為宜 因此 表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點 抓住最能顯示工作實績的大事件或關(guān)鍵事寫入述職報告 凡重點工作 經(jīng)驗 體會或問題等 一定要有理有據(jù) 充實具體 而對一般性 事務(wù)性工作 宜概括說明 不必面面俱到 抓住重點 突出中心 還應(yīng)突出自己的特色 突出自己獨有的氣質(zhì) 獨有的風(fēng)格 獨有的貢獻(xiàn) 讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用 如一位局長談他 堅定不移推進(jìn) 三位一體 改革我上任后的第一件大事 就是全縣國稅機構(gòu)改革 推心置腹地講 面對改革 我個人可以作出多種選擇 遲搞 小摘 不傷筋骨地摘 可求得輕松做官 早摘 大搞 積極主動地摘 國稅事業(yè)就能搶抓機遇 求得新的發(fā)展 但這樣做 個人的命運則面臨較大的風(fēng)險 經(jīng)過慎重抉擇 我義無反顧地選擇了后者 為了從總體上把握改革大方向 我抓了三件事 一是摸清實情 我?guī)ьI(lǐng)人事股 辦公室有關(guān)同志 深入調(diào)查研究 準(zhǔn)確把握了縣情 局情 人情 二是制定方案 經(jīng)過周密籌劃 我親自參與制定了統(tǒng)攬全局改革的10個配套方案 上報市局 得到了認(rèn)可 這些方案在實踐中逐步完善 對全系統(tǒng)的 三位一體 改革起到了指導(dǎo)作用 三是組織實施 在方案實施過程中 我頂住了方方面面的壓力 抓住精簡分流 競爭上崗等關(guān)鍵環(huán)節(jié) 堅定不移地抓落實 推進(jìn)了改革的整體進(jìn)程 在改革過程中 自己雖然歷經(jīng)安危 榮辱 成敗的考驗 但抓住了機遇 贏得了主動 為進(jìn)一步深化國稅改革奠定了基礎(chǔ) 一位中層干部2011年述職述廉報告按照集團(tuán)公司關(guān)于2011年中層干部年度考評工作通知的要求 現(xiàn)將一年來的思想 工作 廉潔自律等方面的情況報告如下 一 思想方面一年來 我注重加強學(xué)習(xí) 堅持用 科學(xué)發(fā)展觀 和黨的各種會議 決議的精神武裝頭腦 指導(dǎo)工作 加強政治理論學(xué)習(xí) 堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)科技 法律和現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識 不斷增長知識才干 提高工作的能力 一年來 認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司和公司安排的各種工作和任務(wù) 團(tuán)結(jié)同志 穩(wěn)定隊伍 在經(jīng)濟發(fā)展和職工隊伍穩(wěn)定方面作出了一定成績 二 工作方面1 完善管理制度 在2011年我們狠抓管理 依據(jù)總公司依法治企活動的要求 制定并完善了一系列的制度 細(xì)化工作流程 對每一個崗位都要求制定出切實可行的流程 對總公司基建工作制定一套物資管理辦法 有力的配合總公司基建的工作 保障工程的順利進(jìn)行 2 穩(wěn)定現(xiàn)有市場 積極開拓新業(yè)務(wù) 提高公司盈利水平 在現(xiàn)有經(jīng)營項目上開拓新的業(yè)務(wù) 在做好經(jīng)營鋼材的同時在小型專業(yè)設(shè)備方面有所突破 雖然金額不大 但利潤較好 而且還積累了經(jīng)驗 并積累了部分業(yè)績 開拓新的市場 我們在延長集團(tuán)的商洛項目上進(jìn)行投標(biāo) 并中標(biāo) 目前已合同履行過半 情況順利 利潤也較客觀 3 積極有效的完成總公司基建項目 今年隨著總公司基建項目漸進(jìn)入高峰 公司從上到下加班加點不分節(jié)假日 積極配合基建工作 每一次鋼材到貨均有人員到現(xiàn)場 組織協(xié)調(diào) 經(jīng)常工作到凌晨 招標(biāo)過程中我們堅持公開 公平 公正的原則 有效的節(jié)約了成本 保證了質(zhì)量 受到了領(lǐng)導(dǎo) 職工及施工單位的好評 三 廉潔自律方面古人說 世風(fēng)之狡詐多端 到底忠厚人顛撲不破 末俗繁華相尚 終覺冷淡處趣味彌長 一年來 我堅持以自律為本 以廉潔從政為起點 正確處理 自律 與 他律 的關(guān)系 在實際工作中 從嚴(yán)要求自己 努力告誡自己 莫伸手 人莫貪 在業(yè)務(wù)方面不亂插手 具體工作交給專門人員辦理 做到公開透明 一位工商局財務(wù)裝備科長述職報告一年來 在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下 在機關(guān)全體同志的關(guān)心幫助配合下 本人堅持以黨的十七大精神為統(tǒng)領(lǐng) 緊緊圍繞市局黨組的中心工作和財物裝備科年初制定的工作目標(biāo) 認(rèn)真履行工作職責(zé) 較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù) 現(xiàn)將本人一年來的思想 工作和學(xué)習(xí)情況述職如下 一 深化學(xué)習(xí) 努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平我始終堅持把學(xué)習(xí)放在首要位置 把提升自身的綜合素質(zhì)作為適應(yīng)新崗位的當(dāng)務(wù)之急 一是加強政治理論學(xué)習(xí) 通過認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大上作的報告 使我對踐行樹立科學(xué)發(fā)展觀 建設(shè)社會主義和諧社會等黨在社會主義實踐中總結(jié)出的新理論 新觀點有了更深層次的認(rèn)識和理解 對指導(dǎo)今后的工作奠定了深后的理論基礎(chǔ) 二是加強財經(jīng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí) 全面 系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了 中華人民共和國采購法 中華人民共和國價格法 山東省行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法 山東省工商行政系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理暫行辦法 等一系列法律法規(guī)和財務(wù)裝備工作有關(guān)等方面的各項規(guī)定 在最短的時間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)知識 適應(yīng)新崗位的基本要求 二 恪盡職守 努力展現(xiàn)一流的工作業(yè)績和精神面貌新的職責(zé) 給我增添了奮發(fā)向前的動力 我始終堅持學(xué)中干 干中學(xué)的工作態(tài)度 勤懇努力 盡職盡責(zé) 保質(zhì)保量地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù) 一是增強服務(wù)意識 作服務(wù)型的財裝科室 將局屬二級單位的社團(tuán)證 機構(gòu)代碼證統(tǒng)一歸集到財裝科 集中到市民政局 市技術(shù)監(jiān)督局根據(jù)有關(guān)要求辦理年審 換證等工作 有效的杜絕了以往的漏審情況的發(fā)生 為使省局集中采購的一批微機得到更合理的分配與使用 首先 到局機關(guān)各單位對現(xiàn)有微機設(shè)備的配備與使用情況進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研 根據(jù)調(diào)研情