職業(yè)安全健康介紹.doc_第1頁(yè)
職業(yè)安全健康介紹.doc_第2頁(yè)
職業(yè)安全健康介紹.doc_第3頁(yè)
職業(yè)安全健康介紹.doc_第4頁(yè)
職業(yè)安全健康介紹.doc_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

行業(yè)資料:_職業(yè)安全健康介紹單位:_部門:_日期:_年_月_日第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè)職業(yè)安全健康介紹職業(yè)安全健康管理體系(OHSMS)是20世紀(jì)80年代后期在國(guó)際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式,它與ISO9000和ISO14000等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的管理體系一并被稱為后工業(yè)劃時(shí)代的管理方法。OHSMS產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和生產(chǎn)集約化程度的提高,對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營(yíng)模式提出了更高的要求。為了提高自己的社會(huì)形象和控制職業(yè)傷害給企業(yè)帶來的損失,一些企業(yè)開始建立自律性的職業(yè)安全管理制度并逐步形成李比較完善的體系。OHSMS產(chǎn)生的另一個(gè)原因是世界經(jīng)濟(jì)化和國(guó)際貿(mào)易發(fā)展的需要。WTO的最基本原則是公平競(jìng)爭(zhēng),其中包含環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全問題。改革開放以來,我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)一直保持著高速增長(zhǎng),但作為社會(huì)發(fā)展重要標(biāo)志之一的職業(yè)安全健康狀況卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐。為了盡快提高我國(guó)生產(chǎn)安全水平,保障廣大勞動(dòng)人民的根本利益,促進(jìn)貿(mào)易發(fā)展,符合WTO規(guī)則的要求,國(guó)家質(zhì)檢總局xx年參照OHSAS18001和OHSAS18002,制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T28001。企業(yè)實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的作用意義在于:為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績(jī)效提供了一個(gè)科學(xué)、有效的管理手段;有助于推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行;使職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為變?yōu)樽詣?dòng)自愿;有助于消除貿(mào)易壁壘;會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益;將樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象和品質(zhì)。第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè)職業(yè)安全健康體系運(yùn)行當(dāng)職業(yè)安全健康管理體系管理手冊(cè)由最高管理者頒布、程序文件經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施后,應(yīng)立即分層次組織管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行。對(duì)于企業(yè)的高層管理人員,需掌握職業(yè)安全健康管理體系的基本原理和控制方法;中層管理人員應(yīng)掌握本部門體系要素的工作內(nèi)容;一般員工應(yīng)著重掌握手冊(cè)的支持性文件中涉及各自崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定及程序等內(nèi)容。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中應(yīng)做好有關(guān)的培訓(xùn)記錄,記錄的形式可以是電子的、書面的或照片、錄像等。在體系試運(yùn)行過程中,會(huì)發(fā)現(xiàn)有些部門和活動(dòng)往往不可避免地發(fā)生偏離標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象,因而要采取糾正措施,有時(shí)可能還需要修改體系文件。職業(yè)安全健康管理體系的信息交流也是十分重要的。由于系統(tǒng)安全的主體是作業(yè)場(chǎng)所的員工,因此通過信息交流可及時(shí)地反應(yīng)體系能否持續(xù)改進(jìn)。信息交流與體系監(jiān)督監(jiān)控同樣有效,指的是企業(yè)不同層次及各部門之間的信息溝通,如遵守法律法規(guī),完成目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案的情況等。交流各級(jí)職能部門間產(chǎn)生的職業(yè)安全健康信息是促進(jìn)體系正常運(yùn)行的保證??傊?,企業(yè)建立職業(yè)安全健康管理體系步驟大體包括領(lǐng)導(dǎo)策劃、成立推行小組、人員培訓(xùn)、初始評(píng)審、體系策劃設(shè)計(jì)、編寫體系文件、試運(yùn)行、內(nèi)審和管理評(píng)審等

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論