學院教師崗位聘用申請表.doc

福建水利電力職業(yè)技術學院教師崗位聘用申請表姓 名林和振性別男出生年月1954.8.12參加工作時間1978.8所在部門信息工程系編號現(xiàn)任黨政職務信息工程系黨總支書記高校教師資格證號現(xiàn)任專業(yè)技術職務及聘任時間高級講師 2005考核項目考評標準考核項目內(nèi)容自評分所在部門初 審 分職能部門審 核 分一、教學工作1.教學工作量完成工作量10分102.教學質(zhì)量2分（系部評定，教務處核定）23.教研室負責專業(yè)教研室主任1.5分、副主任1分，基礎教研室主任1分、副主任0.8分,專業(yè)負責人0.8分。任職取最高項,不累加。4.雙師素質(zhì)經(jīng)學院認定雙師素質(zhì)1分15. 參與教學質(zhì)量工程建設項目省級及以上精品專業(yè)負責人、專業(yè)帶頭人3分，成員（限前5名）1分；院級精品專業(yè)負責人、專業(yè)帶頭人2分，成員（限前5名）0.5分。省級及以上精品課程負責人3分，成員（限前4名）1分；院級精品課程負責人2分，成員（限前4名）0.5分。省級及以上實驗、實訓基地建設負責人3分，成員（限前5名）1分；院級實驗、實訓基地建設負責人2分，成員（限前5名）0.5分。 省級及以上優(yōu)秀教學團隊負責人3.5分，成員（限前5名）1分；院級優(yōu)秀教學團隊2分，成員（限前5名）0.5分。其他教學質(zhì)量工程建設項目比照上述標準由學院專業(yè)技術崗位職級評定工作委員會認定。說明：上述各項分值可累加；不同精品課程分值可累加，不同精品專業(yè)分值不累加。上述各項分值累加封頂8分。6. 教學比武教學比武獲院級一、二、三等獎的分別按1.5分、1分、0.5分計，如獲校外更高級別教學比武獲獎的由學院專業(yè)技術崗位職級評定工作委員會認定。說明：任現(xiàn)職年限內(nèi)取最高一項。各項分值小計-分值：簽字：二、科研成果1、教學科研成果級別一等獎二等獎三等獎科研立項結題驗收獎第1第2.3三名后第1第2.3三名后第1第2.3三名后第1第2.3三名后省部級643542.54321.51.21市廳級532.5432321.510.80.5市廳直部門321.521.5110.80.50.50.30.25學院級21.5110.80.50.50.30.250.250.20.15說明：同一項目不同層次獎就高，不累加；不同項目可累加, 封頂8分。上述教科研成果不含教學質(zhì)量工程建設項目。2、教學科研立項省 部 級：第1名1.5分、第2、3名1.2分、三名后1分；市 廳 級：第1名1分、第2、3名0.8分、三名后0.5分；市廳直部門：第1名0.5、第2、3名0.3分、三名后0.25分；院 級：第1名0.25、第2、3名0.2分、三名后0.15分。說明：同一項目不同層次立項就高，不累加；不同項目可累加, 封頂5分。立項以正式批復文件為依據(jù)。3、發(fā)表學術論文中文核心期刊及以上刊物第一作者1篇2分，其余作者各1分；封頂8分。CN級刊物第一作者1篇1分，其余作者各0.5分；封頂5分。省級準印刊物、CN級增刊第一作者1篇0.2分；封頂3分。說明：三項可累加，總封頂8分。4、出版著作正式出版的專著、譯著、教科書5萬字以下0.5分；5萬字（含5萬）以上、10萬字以下1分；10萬字（含10萬）以上、15萬字以內(nèi)2分；其余字數(shù)以此類推。封頂4分。校內(nèi)教材5萬字以下0.2分；5萬字（含5萬）以上、10萬字以下0.5分；10萬字（含10萬）以上、15萬字以內(nèi)0.8分；其余字數(shù)以此類推，封頂1分。第一主編1分，其他主編、副主編0.5分，封頂1分。2說明： 兩項可累加，封頂6分。 著作如無字數(shù)說明的須提供出版社字數(shù)證明，否則不予認定。5、專利技術發(fā)明專利2分；實用新型專利1.5分；外觀設計專利1分。6、科技經(jīng)費到帳金額理工科類按5萬元以下0.5分；5萬元（含5萬）以上、10萬元以下1分；10萬元（含10萬）以上、15萬元以下2分；其余金額以此類推。封頂5分。社科類按3萬元以下0.5分；3萬元（含3萬）以上、8萬元以下1分；8萬元（含8萬）以上、10萬元以下2分；其余金額以此類推。封頂5分，由主要參與人員得分，由項目第一責任人負責分配分數(shù)。說明：以學院外資助資金到達學院帳戶為準。7、科技成果轉化、技術服務科技成果轉化、技術服務給學院上繳純利潤5萬元以下0.5分；5萬元（含5萬）以上、10萬元以下1分；10萬元（含10萬）以上、15萬元以下2分；其余金額以此類推。封頂5分。由主要參與人員得分，由項目第一責任人負責分配分數(shù)。說明：上繳純利潤以到達學院帳戶為準。8、培養(yǎng)學生的專業(yè)實踐技能和創(chuàng)新能力直接指導的學生個人或團隊，在全國行業(yè)或?。ú浚┘墝I(yè)（專項）比賽上獲得一等獎（前3名指導者）1.5分，二等獎（前3名指導者）1分，或三等獎（前3名指導者）0.5分；在市廳級專業(yè)（專項）比賽上獲得一等獎（前3名指導者）1分，二等獎（前3名指導者）0.5分，或三等獎（前3名指導者）0.3分；在校際級專業(yè)（專項）比賽上獲得一等獎（前3名指導者）0.5分，二等獎（前3名指導者）0.3分，或三等獎（前3名指導者）0.2分。說明：上述各項分值累加封頂3分。按團隊參賽的項目，以團隊名次計分。個人和團體可以選擇個人或團體，不累加。團體獲得名次，但參賽小組未獲得個人或小組名次，不計團體分值。9、專業(yè)技能專長個人獲得市（廳）級及以上專業(yè)競賽評比一等獎2分,二等獎1分,三等獎0.5分，可累加, 封頂3分。各項分值小計-分值：簽字：三、表彰先進省部級綜合4分市廳級綜合2分市廳直部門綜合1.5分院級綜合或年度考核優(yōu)秀1分；上述各級單項先進分值按50%計。2004-2005學年學院教育先進工作者2005-2006學年省屬職業(yè)技能鑒定先進個人2006-2007學年省屬職業(yè)技能鑒定先進個人2010-2011學年學院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員說明：任現(xiàn)職年限內(nèi)取最高一項。各項分值小計-分值：簽字：四、資歷1、學歷碩士研究生2.5分，雙學位2分,本科1.5分。2、學位碩士1分，學士0.5分3、教齡和工齡教齡每年0.5分，工齡每年0.3分。17說明：教齡指從事教育工作年限；工齡指從事非教育工作年限。采用年減年計算年限，教齡和工齡不重復計分。4、任職年限任本級職務年限，每聘用一年2分。與高校教師職稱系列不同的職稱，其任職年限按50%計。7說明：采用年減年計算年限聘任時間有中斷的如實計算。5、兼任黨政職務學院正職領導8分學院副職領導6分內(nèi)設機構正職領導（含主持工作、負責人）4分內(nèi)設機構副職領導2.5分 內(nèi)設機構副科級1.5分4說明：具有黨政職務兼任教研室負責和專業(yè)負責人的按黨政職務計分，不累加。各項分值小計-分值：簽字：總 分-分值：簽字：分值：簽字：分值：簽字：所在部門 初審意見：建議聘用為專業(yè)技術崗位 級。負責人簽字： 蓋章 年 月 日學院專業(yè)技術崗位職級評定工作委員會認定意見經(jīng)認定，建議聘用為專業(yè)技術崗位 級。負責人簽字： 蓋章 年 月 日學院崗位設置與聘用工作小組審核意見建議聘用為專業(yè)技術崗位 級。負責人簽字： 蓋章 年 月 日學院審批意見聘用為專業(yè)技術崗位 級。負責人簽字： 蓋章 年 月 日備 注說明：1、“編號”由所在部門負責編寫，與首次聘用花名冊中“編號”相一致。2、上述考核項目教學工作、科研成果、表彰、任職年限等均以2003年1月1日后聘任現(xiàn)職計算（含同級專業(yè)技術職務具有兩個以上不同系列職稱的），截止日期為2008年12月31日。3、“現(xiàn)任專業(yè)技術職務及聘任時間”欄：如有同級專業(yè)技術職務具有兩個不同系列職稱的