兼職班主任管理辦法.doc

*兼職班主任管理辦法（試行）為深入貫徹落實(shí)中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見和普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定文件精神，結(jié)合學(xué)院輔導(dǎo)員配備實(shí)際，學(xué)院決定在輔導(dǎo)員超工作量（1:200）而其余學(xué)生又達(dá)不到一個(gè)輔導(dǎo)員工作量的系配備兼職班主任。一、兼職班主任任職條件和聘任程序（一）具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策、路線和方針；道德品質(zhì)良好，樂于奉獻(xiàn)，以身作則，為人師表。 （二）具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛學(xué)生，有一定的組織管理和思想政治教育能力。 （三）兼職班主任實(shí)行聘任制度，任期三年，任職期間不得隨意更換。以教學(xué)班為單位設(shè)置兼職班主任，聘任以本系教師為主，特殊情況可在全院教職工中選聘。兼職班主任原則上只帶一個(gè)班。（四）在職教職員工擔(dān)任兼職班主任必須征得教研室或處室負(fù)責(zé)人的同意。（五）需配備兼職班主任的系需以書面形式向?qū)W生處提出申請(qǐng)并提出建議人選。學(xué)生處審批，報(bào)人事處備案并請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究，由人事處正式通知受聘者本人。（六）在聘用期內(nèi)，兼職班主任有下列情形之一者，各系可隨時(shí)對(duì)其提出解聘意見上報(bào)人事處及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批： 1、不履行班主任工作職責(zé)，經(jīng)教育不改正者；2、在職期間發(fā)生重大教育、教學(xué)、安全責(zé)任事故。二、兼職班主任主要工作職責(zé)：（一）在學(xué)校黨委、行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生處和各系的直接指導(dǎo)下開展工作。（二）按時(shí)參加學(xué)生處或各系組織的學(xué)生管理人員工作會(huì)議、升旗儀式及各種集會(huì)。（三）加強(qiáng)學(xué)生的思想政治教育工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，營造團(tuán)結(jié)、向上的班集體氛圍；協(xié)助有關(guān)部門做好違紀(jì)學(xué)生的調(diào)查、處理和教育工作。（四）負(fù)責(zé)本班學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，做好班、團(tuán)干部隊(duì)伍的指導(dǎo)、培養(yǎng)工作。（五）加強(qiáng)與學(xué)生家長的聯(lián)系。（六）兼職班主任應(yīng)住校內(nèi)，并保證24小時(shí)通訊暢通。（七）每周至少與班委、團(tuán)支委干部了解情況一次，做好學(xué)生骨干工作，每周至少召開班會(huì)兩次（周三晚8:00、周日晚8:00）。（八）每天到學(xué)生宿舍、課室了解學(xué)生情況，任職頭兩個(gè)月內(nèi)，與全班每個(gè)同學(xué)談心一次以上，全面掌握學(xué)生情況。加強(qiáng)學(xué)生“自我管理，自我服務(wù)，自我教育”能力的培養(yǎng)和鍛煉，嚴(yán)格管理，建立良好的班風(fēng)。（九）督促本班學(xué)生做好寢室、教室清潔衛(wèi)生及寢室、教室文化建設(shè)。（十）按照要求做好家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定和學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，做好獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定工作。（十一）做好學(xué)生心理健康狀況的檢測(cè)和心理異常學(xué)生的處理。（十二）負(fù)責(zé)督促本班學(xué)生按時(shí)到教室上課，并隨時(shí)進(jìn)行巡查，對(duì)曠課、遲到、早退等情況進(jìn)行處理。（十三）加強(qiáng)課余時(shí)間學(xué)生的組織管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào)。（十四）做好本班后進(jìn)生的思想政治教育及轉(zhuǎn)化工作。（十五）組織學(xué)生開展內(nèi)容豐富、形式多樣的課外活動(dòng)，參加學(xué)校各種活動(dòng)。（十六）盡心盡職，勇于奉獻(xiàn)，積極主動(dòng)地完成學(xué)院交辦的其他工作。三、兼職班主任的考核 （一）為了增強(qiáng)班主任的事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提高班主任的工作水平，每學(xué)年進(jìn)行一次班主任工作考核。 （二）專兼職班主任的考核、評(píng)優(yōu)由人事處、學(xué)生處具體組織實(shí)施，考核分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀： 積極主動(dòng)做好兼職班主任的相關(guān)工作，積極履行班主任職責(zé)，所領(lǐng)導(dǎo)的班集體團(tuán)結(jié)向上，學(xué)風(fēng)良好，課堂紀(jì)律及宿舍紀(jì)律衛(wèi)生較好，學(xué)生考試不及格率較低。在年級(jí)各項(xiàng)工作中發(fā)揮積極作用。 良好： 較好地做好專兼職班主任的程序性工作，履行班主任職責(zé)，所領(lǐng)導(dǎo)的班級(jí)體學(xué)風(fēng)良好，成績較好，課堂課堂紀(jì)律和宿舍衛(wèi)生較好，積極參加年級(jí)各項(xiàng)工作。 合格： 基本履行專兼職班主任職責(zé)，基本能完成專兼職班主任的程序性工作。 不合格： 未能按要求完成程序性工作，履行專兼職班主任責(zé)職較差。 根據(jù)海南省高等學(xué)校講師專業(yè)技術(shù)資格條件（暫行）文件規(guī)定，助教晉升講師資格，必須有輔導(dǎo)員或班主任工作經(jīng)歷。兼職班主任學(xué)年考核成績?yōu)椴缓细裾?，學(xué)院將不認(rèn)可其學(xué)生管理工作經(jīng)歷。四、兼職班主任津貼發(fā)放辦法兼職班主任津貼由班級(jí)管理津貼和電話費(fèi)補(bǔ)貼兩部分組