某礦業(yè)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)管理制度范本

夏河縣冰華礦業(yè)有限責(zé)任公司 安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)管理制度 批準(zhǔn)：武立新 審核：馮玉華 編制：安環(huán)科 二一六年三月一日發(fā)布實施 2 目目 錄錄 目目 錄錄.2 第一章第一章 總總 則則.4 第二章第二章 安全生產(chǎn)會議制度安全生產(chǎn)會議制度.4 第三章第三章 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度.4 第四章第四章 安全生產(chǎn)檢查制度安全生產(chǎn)檢查制度.9 第五章第五章 安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度.10 第六章第六章 安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費用提取和使用制度安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費用提取和使用制度.13 第七章第七章 勞動防護用品配備和管理制度勞動防護用品配備和管理制度.14 第八章第八章 安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維護制度安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維護制度.15 第九章第九章 生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度.17 第十章第十章 生產(chǎn)安全事故報告、應(yīng)急救援和調(diào)查處理制度生產(chǎn)安全事故報告、應(yīng)急救援和調(diào)查處理制度.18 第十一章第十一章 崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度.21 第十二章第十二章 重大危險源檢測、監(jiān)控、管理制度重大危險源檢測、監(jiān)控、管理制度.22 第十三章第十三章 特種作業(yè)人員管理制度特種作業(yè)人員管理制度.24 第十四章第十四章 應(yīng)急救援工作制度應(yīng)急救援工作制度.25 第十五章第十五章 安全指令制度安全指令制度.27 第十六章第十六章 安全標(biāo)志牌管理制度安全標(biāo)志牌管理制度.28 第十七章第十七章 領(lǐng)導(dǎo)安全講話制度領(lǐng)導(dǎo)安全講話制度.28 第十八章第十八章 礦山救護制度礦山救護制度.28 第十九章第十九章 安全文明生產(chǎn)百分考核制度安全文明生產(chǎn)百分考核制度.29 第二十章第二十章 安全設(shè)施管理制度安全設(shè)施管理制度.29 第二十一章第二十一章 設(shè)計會審和竣工驗收制度設(shè)計會審和竣工驗收制度.29 第二十二章第二十二章 崗位交接班制度崗位交接班制度.30 第二十三章第二十三章 危險化學(xué)物品安全管理制度危險化學(xué)物品安全管理制度.30 第二十四章第二十四章 爆破物品安全管理制度爆破物品安全管理制度.32 3 第二十五章第二十五章 易燃物品管理制度易燃物品管理制度.35 第二十六章第二十六章 鍋爐受壓容器安全管理制度鍋爐受壓容器安全管理制度.35 第二十七章第二十七章 乙炔瓶安全管理制度乙炔瓶安全管理制度.36 第二十八章第二十八章 氧氣瓶安全管理制度氧氣瓶安全管理制度.37 第二十九章第二十九章 壓力容器安全管理制度壓力容器安全管理制度.37 第三十章第三十章 危險作業(yè)審批安全管理制度危險作業(yè)審批安全管理制度.38 第三十一章第三十一章 危險性較大的設(shè)備安全管理制度危險性較大的設(shè)備安全管理制度.39 第三十二章第三十二章 行車安全管理制度行車安全管理制度.40 第三十三章第三十三章 電器安全管理制度電器安全管理制度.41 第三十四章第三十四章 安全用電管理制度安全用電管理制度.41 第三十五章第三十五章 臨時線路架設(shè)審批制度臨時線路架設(shè)審批制度.42 第三十六章第三十六章 臨時性線路管理制度臨時性線路管理制度.42 第三十七章第三十七章 矽肺病防治管理制度矽肺病防治管理制度.43 第三十八章第三十八章 安全監(jiān)測制度安全監(jiān)測制度.43 第三十九章第三十九章 防塵、毒、噪聲管理制度防塵、毒、噪聲管理制度.43 第四十章第四十章 通風(fēng)防塵管理制度通風(fēng)防塵管理制度.44 第四十一章第四十一章 有毒有害氣體檢測制度有毒有害氣體檢測制度.45 第四十二章第四十二章 女工保護制度女工保護制度.45 第四十三章第四十三章 女工女工“五期五期”勞動保護制度勞動保護制度.46 第四十四章第四十四章 職業(yè)危害預(yù)防制度職業(yè)危害預(yù)防制度.46 第四十五章第四十五章 安全生產(chǎn)檔案管理制度安全生產(chǎn)檔案管理制度.48 第四十六章第四十六章 事故隱患報告和舉報獎勵制度事故隱患報告和舉報獎勵制度.51 第四十七章第四十七章 主要負(fù)責(zé)人下井帶班檢查制度主要負(fù)責(zé)人下井帶班檢查制度.52 4 第一章第一章 總總 則則 一、為認(rèn)真貫徹執(zhí)行中華人民共和國安全生產(chǎn)法 、 中華人民共和國礦山安全法 、 中華人民共和國環(huán)境保護法及國務(wù)院、省政府制定的有關(guān)落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安 全生產(chǎn)主體責(zé)任暫行規(guī)定等法律法規(guī)性文件，堅決執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安 全生產(chǎn)方針，強化安全、環(huán)保管理，保障員工的生命安全及國家、集體財產(chǎn)的安全，確 保安全文明生產(chǎn)，特制定安全生產(chǎn)管理制度。 二、搞好安全生產(chǎn)和環(huán)境保護管理，是各級領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、管理人員的一項 重要職責(zé)，也是每個職工必須遵循的守則，安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。 第二章第二章 安全生產(chǎn)會議制度安全生產(chǎn)會議制度 一、定期組織召開各級安全會議，分析安全工作的動態(tài)，學(xué)習(xí)安全業(yè)務(wù)知識，傳達 上級安全指示，制定下步安全工作措施，及時解決重大隱患，確保安全工作順利開展。 二、公司每月組織召開一次有公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、中層干部參加的安全生產(chǎn) 例會，分析本月安全工作的情況，制定下步安全生產(chǎn)的措施。 三、公司安全委員會每半年組織召開一次安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會，表彰安全生產(chǎn)先 進單位和個人，向職工報告公司安全生產(chǎn)情況；每半年組織召開一次職工代表大會，解 答職工代表對安全生產(chǎn)的提案，向職工代表匯報公司安全生產(chǎn)情況。 四、公司、生產(chǎn)車間、安環(huán)科、生技科每天早晨召開調(diào)度會，調(diào)度安全生產(chǎn)事項， 布置當(dāng)天安全工作。 五、各車間、礦區(qū)每周召開一次安全例會，組織安全日活動，總結(jié)前段安全工作， 布置下段安全工作計劃。 六、車間每班組織召開班前班后會，調(diào)度本班安全工作，傳達各級安全指示。 七、各級安全例會及安全活動日，必須由本單位負(fù)責(zé)人或安全管理人員主持，并提 出解決問題的辦法和措施。到會率不得少于 98%，并留有詳細(xì)記錄。 第三章第三章 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法 、 礦山安全法 、 勞動法等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，對 員工進行安全教育培訓(xùn)，減少傷亡事故的發(fā)生。結(jié)合企業(yè)每個時期的中心工作，利用多 種形式經(jīng)常對員工進行安全生產(chǎn)教育，公司每季度至少組織一次安全教育；車間或部門 每月至少組織二次安全教育(包括會議)；班組每月至少組織一次安全教育；特種作業(yè)人 員、安全管理人員每年要進行安全再教育和培訓(xùn)。 一、安全教育內(nèi)容 1、學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定；學(xué)習(xí)上 5 級有關(guān)部門安全生產(chǎn)的指示和通報等； 2、學(xué)習(xí)上級頒發(fā)的和本公司制定的各項安全生產(chǎn)制度及安全生產(chǎn)操作規(guī)程； 3、學(xué)習(xí)安全開采技術(shù)和傷亡事故的應(yīng)急處理方法及預(yù)防發(fā)生事故的各種措施； 4、學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗； 5、對員工進行法制教育和勞動紀(jì)律教育和安全常識教育。 二、三級教育 對新進公司的員工，必須進行公司（礦）級、車間（部門）和班組三級安全教育, 井下作業(yè)員工三級安全教育時間不得少于七十二學(xué)時，地面作業(yè)員工不得少于四十學(xué)時， 所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育、培訓(xùn)的時間不少于二十小時；調(diào)換工種員 工必須進行車間（部門）和班組二級安全教育，在熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)知識和規(guī)定及安全 生產(chǎn)操作規(guī)程，經(jīng)考核合格后方能分配到生產(chǎn)崗位作業(yè)，并建立三級安全教育卡和安全 技術(shù)檔案?？荚嚥捎脮婧蛯嶋H操作相結(jié)合的形式。三級教育的主要內(nèi)容有： （一）公司級安全教育 對新員工或調(diào)動工作的員工（包括到企業(yè)參加生產(chǎn)實習(xí)的人員和參加勞動的學(xué)生） 在沒有分配到車間或工作地點之前，必須進行初步公司級安全教育。公司級安全教育由 主管經(jīng)理負(fù)責(zé)，企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門會同有關(guān)部門組織實施。 1、公司級安全教育主要包括如下幾個方面： （1）安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，講解企業(yè)安全生產(chǎn)的重大意義； （2）介紹企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢和礦區(qū)布局及特殊危險場所（地點）的位置； （3）通用安全技術(shù)（主要是電氣和機械安全技術(shù)）知識； （4）安全生產(chǎn)和安全文化的基本知識； （5）本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律； （6）有關(guān)事故案例及原因分析。 2、教育要求 （1）認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性。 了解安全生產(chǎn)是黨的一貫方針，是國家的一項重要政策，是企業(yè)管理的一項基本 原則。 明確安全生產(chǎn)的目的、任務(wù)是保護廣大員工的生命安全和身體健康，保障國家財 產(chǎn)和生產(chǎn)設(shè)施安全，促進生產(chǎn)的順利進行，更好地實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益。 （2）了解企業(yè)概況、生產(chǎn)特點、通用的安全規(guī)定。 全面介紹企業(yè)概況、生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)歷史。 重點講明黃金生產(chǎn)的主要特點。 明確交待入公司員工必須嚴(yán)格遵守的安全規(guī)定，包括防火、防爆、防毒、防絞傷、 防物體打擊、防機械傷害、防觸電、防高處墜落、防車輛傷害、防灼傷、防起重傷害等 方面的安全規(guī)定。 6 （3）初步掌握防毒和防火方面的基本知識。 結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，介紹各種有毒物質(zhì)的理化性質(zhì)、中毒原理和癥狀、預(yù)防和急 救措施。 結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，介紹各種可燃易爆物質(zhì)的理化性質(zhì)、燃燒與爆炸的原理、預(yù) 防和急救措施。 進行各類防毒器材和滅火器材的使用和維護實際訓(xùn)練。 （4）企業(yè)安全生產(chǎn)的經(jīng)驗和教訓(xùn)。 企業(yè)安全生產(chǎn)的歷史實踐，安全生產(chǎn)方面的先進事跡和先進人物。 重點介紹本企業(yè)及本行業(yè)發(fā)生過的重大人身傷亡、重大火災(zāi)、重大爆炸等事故教 訓(xùn)。 3、教育方法： （1）制定“安全教育提綱”統(tǒng)一教育內(nèi)容，印發(fā)給每一位新入公司的員工。 （2）設(shè)立“安全教育室” ；舉辦安全生產(chǎn)、勞動保護方面的展覽。 （3）結(jié)合講課，可采用電影、電視、幻燈，放映有關(guān)安全生產(chǎn)方面的科教片。 （4）有重點地觀看生產(chǎn)現(xiàn)場。 4、時間安排：不少于 48 小時。 （1）安全生產(chǎn)重要性、方針、政策 8 小時。 （2）企業(yè)概況、生產(chǎn)特點、安全規(guī)定 16 小時。 （3）應(yīng)急救援及器材訓(xùn)練 8 小時。 （4）放映安全科教片、參觀展覽、觀看現(xiàn)場 8 小時。 （5）復(fù)習(xí)和考試 8 小時。 （二）車間級安全教育： 經(jīng)過公司級安全教育合格的員工，分配到車間后，還必須經(jīng)過本車間安全教育才能 分配到班組。車間級安全教育由車間負(fù)責(zé)人組織實施，由車間專職或兼職安全員協(xié)助。 1、車間級安全教育的主要內(nèi)容包括以下幾個方面： 本車間的概況、生產(chǎn)性質(zhì)、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)工藝流程，主要設(shè)備的特點，安全生 產(chǎn)狀況和規(guī)章制度； 本車間的危險區(qū)域、有毒有害因素及必須遵守的安全事項； 預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施； 典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。 2、教育要求： （1）了解車間概況、車間生產(chǎn)歷史、生產(chǎn)特點及其在企業(yè)生產(chǎn)中的地位和作用。 （2）學(xué)習(xí)車間工藝流程及工藝操作方面通用的安全要求與注意事項。 （3）學(xué)習(xí)車間生產(chǎn)設(shè)備和維護檢修方面通用的安全要求與注意事項。 （4）學(xué)習(xí)車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度，介紹車間安全生產(chǎn)方面經(jīng)驗和教訓(xùn)。 7 3、教育方法： （1）車間領(lǐng)導(dǎo)介紹車間概況、生產(chǎn)歷史、生產(chǎn)特點、重要作用。 （2）車間工藝員介紹車間工藝及安全要求。 （3）車間機械員介紹車間設(shè)備及安全要求。 （4）車間安全員介紹車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度、經(jīng)驗與教訓(xùn)。 （5）結(jié)合介紹觀看車間工藝流程和生產(chǎn)設(shè)備。 4、時間安排：不少于 36 小時。 （1）車間概況、生產(chǎn)歷史、生產(chǎn)特點、重要作用 8 小時。 （2）車間工藝及安全要求 8 小時。 （3）車間設(shè)備及安全要求 8 小時。 （4）車間安全規(guī)章制度 8 小時。 （5）復(fù)習(xí)考試 4 小時。 （三）班組級安全教育： 經(jīng)過車間級安全教育合格的員工，分配到班組后，還須進行班組級安全教育。班組 級安全教育由班組長組織實施。 1、班組級安全教育的主要內(nèi)容包括以下幾個方面： （1）本班組安全生產(chǎn)情況； （2）遵章守紀(jì)教育和崗位安全操作規(guī)程； （3）所使用機器設(shè)備、工具的性能、特點及安全裝置、防護設(shè)施性能、作用和維 護方法； （4）崗位間工作銜接配合的安全事項； （5）典型事故及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施； （6）勞動防護用品（用具）的性能及其正確使用方法。 2、教育要求： （1）了解崗位的任務(wù)和作用、生產(chǎn)特點、生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置。 （2）了解崗位的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。 （3）了解崗位的個人防護用品、工具、器具的具體使用方法。 （4）了解崗位發(fā)生過的事故和教訓(xùn)。 3、教育方法： （1）由所在班班長介紹崗位任務(wù)和作用、生產(chǎn)特點、生產(chǎn)設(shè)備等。 （2）由班組安全員介紹崗位發(fā)生過的事故教訓(xùn)及安全防護器具的使用方法。 （3）由崗位師傅介紹崗位安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。 （4）觀看崗位設(shè)備及安全裝置。 4、時間安排：不少于 24 小時。 （1）崗位任務(wù)和作用、生產(chǎn)特點、生產(chǎn)設(shè)備 4 小時。 8 （2）崗位規(guī)章制度，安全操作規(guī)程 4 小時。 （3）崗位個人防護器材、工具器具、安全裝置 4 小時。 （4）崗位安全生產(chǎn)的經(jīng)驗與教訓(xùn) 4 小時。 （5）復(fù)習(xí)討論 4 小時。 （6）考試（理論與實際）4 小時。 三、安全教育、培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定 1、新員工經(jīng)一級安全教育考試合格后，由安環(huán)部門填寫三級安全教育卡片交公司 勞資部門，作為分配到車間的依據(jù)，經(jīng)二級安全教育考試合格后，由車間分配到班組進 行三級安全教育。 2、經(jīng)“三級安全教育”考試合格的員工方準(zhǔn)許其上崗進行學(xué)習(xí)，并明確所跟師傅 （簽訂師徒合同） ，經(jīng)跟班學(xué)徒期滿后，再經(jīng)班組鑒定完成學(xué)習(xí)任務(wù)、車間組織考試合 格，方可持安全教育卡片到安環(huán)部門辦理領(lǐng)取安全作業(yè)證。取得安全作業(yè)證以后，才具 備獨立上崗操作資格。 3、對從事電氣、鍋爐、起重、焊接、廠（礦）內(nèi)車輛駕駛、鑿巖、爆破、通風(fēng)、 排水、提升、采掘、登高架設(shè)、壓力容器、安全檢查、礦山救護、危險物品等特種作業(yè) 的人員及爆炸物品管理人員，除企業(yè)進行一般的安全教育外，還必須按規(guī)定經(jīng)上級相關(guān) 部門進行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗。 4、企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)和增添新設(shè)備后，必須及時制訂相應(yīng)的安全操作規(guī)程， 并組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在操作人員掌握其操作方法、性能和預(yù)防發(fā)生事故的措施后， 方能投入生產(chǎn)。 四、管理人員安全教育 1、公司主要負(fù)責(zé)人必須經(jīng)過有關(guān)安全培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后持證上崗。安全教育時 間每年不得少于四十學(xué)時。 安全教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)勞動安全的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度， 工傷保險法律、法規(guī)，安全生產(chǎn)管理職責(zé)、企業(yè)勞動安全管理知識及安全文化，有關(guān)事 故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。 2、安全管理人員必須經(jīng)過有關(guān)安全培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后方能任職。安全教育時間 每年不得少于一百二十學(xué)時。 安全教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)勞動安全的方針、政策、法律、法規(guī)和勞動安全標(biāo)準(zhǔn)， 企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生知識、安全文化，工傷保險法律、法規(guī)，員工 傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序，有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi) 容。 3、企業(yè)其他管理負(fù)責(zé)人（包括職能部門負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人） 、專業(yè)工程技術(shù)人員 的安全教育由安全管理部門組織實施。安全教育時間每年不得少于二十四學(xué)時。 安全培訓(xùn)內(nèi)容包括：勞動安全法律、法規(guī)及本部門、本崗位安全職責(zé)，安全技術(shù)、 9 勞動衛(wèi)生和安全文化的知識，有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。 4、班組長和安全員的安全教育由安全管理部門組織實施。安全教育時間每年不得 少于二十四學(xué)時。 安全培訓(xùn)內(nèi)容包括：勞動安全法律、法規(guī)，安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化的知識、 技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險危害因素、安全注意事項，本崗位安全生產(chǎn)職 責(zé)，典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。 五、安全教育組織管理 1、公司主要負(fù)責(zé)人對本企業(yè)安全教育工作負(fù)責(zé)。企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)組織實施 安全教育工作。 2、企業(yè)安全教育工作應(yīng)納入本單位培訓(xùn)教育年度計劃和中長期計劃，所需人員、 資金和物資應(yīng)予保證。 3、企業(yè)應(yīng)建立、健全生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育、安全員安全教 育和班前教育、事故教育、安全活動日（周、月）等項安全教育制度。 4、企業(yè)應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)檔案。 安全培訓(xùn)檔案由安全管理部門管理或?qū)嵭蟹旨壒芾怼?5、公司對于認(rèn)真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)病危害方面做出成績 的單位和員工，應(yīng)予以表彰和獎勵。 第四章第四章 安全生產(chǎn)檢查制度安全生產(chǎn)檢查制度 一、建立健全檢查制度，發(fā)動群眾，努力做好群管群查，群防群治，防患于未然。 二、公司要成立在安委會領(lǐng)導(dǎo)下的由安環(huán)科、生技科、機電供科等部門負(fù)責(zé)人組成 的安全生產(chǎn)檢查小組，每月進行一次安全大檢查，負(fù)責(zé)對全公司安全文明生產(chǎn)檢查工作。 三、安全檢查的主要內(nèi)容包括： 1、各級領(lǐng)導(dǎo)是否把安全文明生產(chǎn)和勞動保護工作列入議事日程，在安全工作中 是否支持“三同時” 、 “五同時”和“四不放過”的原則。 2、規(guī)章制度、崗位責(zé)任制的建立健全和生產(chǎn)現(xiàn)場是否安全文明。 3、通風(fēng)防塵、防毒等安全環(huán)保措施項目的落實和特殊工種的培訓(xùn)、持證上崗及 職工的安全教育工作。 4、各主要生產(chǎn)作業(yè)場所的安全設(shè)施是否安全可靠，標(biāo)志牌的吊掛是否齊全。 四、各級安全檢查，必須有領(lǐng)導(dǎo)參加，并定期組織有關(guān)人員進行全面檢查和復(fù)查。 五、實行安全專職人員跟班制度，現(xiàn)場巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并留好記錄， 做好交接班工作。 六、各班組在作業(yè)前，班組長首先要對當(dāng)班作業(yè)地點和周圍的安全情況進行一次詳 10 細(xì)、全面的檢查，設(shè)備操作工對設(shè)備、儀表、安全裝置和設(shè)施做好檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題， 及時處理。 七、堅持隱患點查處制度。安環(huán)科、機電科每月要完成公司下達的隱患點任務(wù)，發(fā) 現(xiàn)隱患及時下達“隱患整改通知單” ，并按通知單的規(guī)定時間進行驗收。對于重大事故 隱患，安環(huán)科要立即下達安全指令書限期整改。 八、各車間每天一次由主任、安全員、技術(shù)員、值班長等參加的安全檢查小組進行 全面檢查，針對存在的問題及時采取有效的安全措施。 九、做好季節(jié)性安全檢查工作，安全生產(chǎn)檢查小組在每年夏季來臨前對防雷電、防 汛、防倒塌、防暑降溫進行一次全面檢查，每年冬季來臨前對全公司防凍、防寒、防火、 防煤氣中毒工作進行一次全面檢查。 十、環(huán)保管理人員要加強粉塵、廢水、尾礦的監(jiān)測和管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)。 十一、各級安全大檢查，必須留有詳細(xì)記錄，各生產(chǎn)單位對事故隱患要定人員、定 措施、定時間，限期徹底整改。 十二、為了明確責(zé)任，履行職責(zé)，各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查匯報制度，對解決 不了的重大隱患，立即向主管經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會匯報，同時通知安環(huán)科。 第五章第五章 安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度 為了全面貫徹落實安全生產(chǎn)法 ，進一步增強全公司干部職工的安全意識、責(zé)任 意識和效益意識，使干部職工擺正“安全與生產(chǎn)、安全與效益”的關(guān)系，把安全責(zé)任放 在重于泰山的高度來認(rèn)識，把安全工作放在高于一切的首位來抓，通過強化管理，明確 責(zé)任，獎懲激勵，充分調(diào)動干部職工安全生產(chǎn)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，鞏固和發(fā)展 公司安全生產(chǎn)的大好形勢，使安全生產(chǎn)實現(xiàn)依法治理，從嚴(yán)管理，杜絕事故，特制定本 制度： 一、獎懲原則 1、根據(jù)在安全生產(chǎn)中所負(fù)的責(zé)任大小，責(zé)任大的重獎重罰，責(zé)任小的輕獎輕罰； 2、根據(jù)本人的工作崗位在安全生產(chǎn)中的難易及危險程度的大小，難度大、危險大 的重獎重罰，難度小，危險小的輕獎輕罰； 3、對在安全生產(chǎn)中有特殊貢獻的給予單獨獎勵。 二、安全獎金發(fā)放范圍 、模范遵守中華人民共和國安全生產(chǎn)法和公司各項安全生產(chǎn)管理制度 ， 不違章指揮、不違章作業(yè)的人員。 、在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護方面有發(fā)明創(chuàng)造，在推廣應(yīng)用先進經(jīng)驗和新 技術(shù)上成績突出的人員。 、發(fā)現(xiàn)事故征兆，及時采取措施，避免各類事故發(fā)生的人員。 11 、精心維護、維修、保養(yǎng)和使用各類安全設(shè)備、工具器械，不發(fā)生各類事故的人 員。 、積極參加各種安全學(xué)習(xí)、活動，認(rèn)真及時地發(fā)現(xiàn)和整改責(zé)任范圍內(nèi)的隱患。責(zé) 任范圍內(nèi)無失職、無失誤的人員。 、熟記并嚴(yán)格執(zhí)行本工種安全技術(shù)操作規(guī)程 ，遵章守紀(jì)，安全學(xué)習(xí)成績好， 爭當(dāng)三不傷害職工，實現(xiàn)安全無事故的人員。 7、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、服從管理，工作積極主動，圓滿完成安全生產(chǎn)任務(wù)的人員。 8、對安全生產(chǎn)工作有特殊貢獻的人員。 對于符合上述條件，月內(nèi)工作滿 26 天、季度內(nèi)工作滿 85 天的，月末或季度末的在 崗職工，按規(guī)定發(fā)給一定數(shù)額的月份和季度安全獎金。如有工作調(diào)動的，安全獎金按月 分段計算。 三、安全獎發(fā)放辦法 結(jié)合月份安全大檢查和日常檢查，依據(jù)礦區(qū)安全考核標(biāo)準(zhǔn)和地面車間安全考 核標(biāo)準(zhǔn)(略)進行嚴(yán)格考核，綜合打分。 （一）根據(jù)考核情況按如下規(guī)定發(fā)放安全獎金： 、井下礦區(qū)：考核分?jǐn)?shù)在 93 分(不含 93 分)以上的發(fā)給 100%安全獎；在 90-93 分（含 90 分）發(fā)給 80%安全獎；在 85-90 分（含 85 分）發(fā)給 50安全獎；在 80-85 分（含 80 分）取消安全獎；80 分（不含 80 分）以下罰安全獎全額的 100%。 、露天礦區(qū)：考核分?jǐn)?shù)在 93 分(不含 93 分)以上的發(fā)給 100%安全獎；在 90-93 分（含 90 分）發(fā)給 80%安全獎；在 85-90 分（含 85 分）發(fā)給 50安全獎；在 80-85 分（含 80 分）取消安全獎；80 分（不含 80 分）以下罰安全獎全額的 100%。 、地面車間：考核分?jǐn)?shù)在 96 分以上的發(fā)給 100%安全獎；90-95 分發(fā)給 80%的安 全獎；80-90 分（含 80 分）取消當(dāng)月安全獎；80 分（不含 80 分）以下罰全額的 100%。 、機關(guān)各科室：按職能科室安全生產(chǎn)職責(zé)考核，并結(jié)合生產(chǎn)車間的考核情況 和當(dāng)月的安全工作的完成情況以及日常安全管理工作情況對其進行獎懲。 5、安全獎金發(fā)放按照青河縣金都礦業(yè)開發(fā)有限公司安全獎懲規(guī)定執(zhí)行。 （二）特殊獎 、在上級各業(yè)務(wù)部門開展的安全活動中和各項安全檢查中被評為先進單位的，獎 給該單位 20000 元，獎給安全科及礦部有關(guān)人員 5000-10000 元；在礦部組織的安全大 檢查中，對優(yōu)勝單位、班組給予 500-3000 元獎勵，對有關(guān)人員視情節(jié)給予獎勵。 、對發(fā)現(xiàn)事故，主動采取措施或果斷制止違章作業(yè)、違章指揮，從而避免人身、 設(shè)施、設(shè)備等重大事故發(fā)生的，由當(dāng)事人及時寫出書面材料，并由在場人員和單位負(fù)責(zé) 人寫出書面證明材料和申請報告，公司根據(jù)情況給予有功人員 1000-10000 元獎勵。成 績突出者給予通令嘉獎。 12 、對在搶險、事故救援中做出突出貢獻的人員，給予 2000-10000 元獎勵。 四、處罰規(guī)定 1、根據(jù)各單位分管范圍和責(zé)任大小，以月份安環(huán)科和公司安全大檢查罰款額為基 礎(chǔ)，超了罰，少了不獎也不罰。礦區(qū)（含施工隊）月罰款額超過上月 500 元（含 200 元） 以上，對主任，副主任、安全員各罰超額部分的 20%和 10%。選礦廠、車隊罰款額超過 上月 100 元（含 100 元）時，對主任（隊長） 、副主任（副隊長）各罰超額部分的 20%。 、發(fā)生輕傷事故和發(fā)生險肇事故一人次，事故所在班組不得當(dāng)月、當(dāng)季度的安全 獎，并給予事故責(zé)任者 500 元（含 500 元）以上扣款，給予所在班班長、礦區(qū)（車間） 主任（隊長） 、分管安全生產(chǎn)副的主任(副隊長)、安全員 200-500 元扣款；給予其他相 關(guān)副主任（副隊長） 、地測組長、副組長 200 元扣款。 3、發(fā)生重傷事故和重大人身險肇事故一人次，事故單位不得當(dāng)月、當(dāng)季度的安全 獎，并給予礦區(qū)（車間）主任（隊長）1000 元扣款，給予分管安全生產(chǎn)的副主任（副隊 長） 、安全員各扣款 800 元；罰其他相關(guān)副主任（副隊長） 、事故現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人及事故 責(zé)任者、所在班班長各 800 元；罰事故所在班組當(dāng)班人員 300 元人；罰事故單位的其 他人員 200 元人，機關(guān)各科室不得當(dāng)月安全獎，并根據(jù)事故責(zé)任大小對有關(guān)科室人員 進行處罰，給予總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全科正副科長各扣款 800 元；給予生產(chǎn)科正副科 長、機動科正副科長、安全科員各扣款 600 元。 4、發(fā)生死亡事故： 取消當(dāng)月、當(dāng)季度、年終安全獎。 給予總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安環(huán)科正副科長、事故單位主任（隊長） 、分管安全生 產(chǎn)副主任（副隊長）各扣款 5000 元。 給予事故相關(guān)責(zé)任者、事故所在班的班長各扣款 3000 元。 給予生產(chǎn)科正副科長、機動科正副科長、事故所在單位地測組長、安環(huán)科科員各 扣款 2000 元人。 給予其他副主任(副隊長)各扣款 2000 元人。 給予事故單位職工 300 元人扣款，機關(guān)科室管理人員按月份安全獎的0%進行 扣款。 5、車隊駕駛員發(fā)生本人占主要責(zé)任的交通事故，除按有關(guān)規(guī)定進行包賠損失外， 當(dāng)月、當(dāng)季度不得安全獎，年終安全獎金視事故情況而定。 6、地面車間發(fā)生重傷事故，對所在單位按發(fā)生死亡事故處理。 五、其它 、月份、季度安全獎由各單位主任審查簽字后于每月 16 日前交安全科審查匯總， 領(lǐng)導(dǎo)簽字后發(fā)放。 、安全獎只獎勵在崗、在冊干部職工，休病假、事假、產(chǎn)假、工傷期內(nèi)不得安全 獎。 13 、本規(guī)定有效期自二一五年三月一日開始執(zhí)行。 、本規(guī)定解釋權(quán)或未盡事宜屬公司安委會。 第六章第六章 安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費用提取和使用制度安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費用提取和使用制度 為建立企業(yè)安全生產(chǎn)投入長效機制，加強企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理，維護企業(yè)、 職工以及社會公共利益，依照中華人民共和國安全生產(chǎn)法及落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安 全生產(chǎn)主題責(zé)任暫行規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，特制定安全生產(chǎn)投入及專項安全經(jīng)費提取和使 用管理辦法如下： 一、根據(jù)國家、省和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，每年在下達生產(chǎn)經(jīng)營計劃時的同時布置安全經(jīng) 費的提取和使用計劃。 二、安全經(jīng)費在成本中列支，專門用于完善和改進企業(yè)安全生產(chǎn)條件。根據(jù)高危 行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理暫行辦法之規(guī)定，按每噸礦石 8 元的標(biāo)準(zhǔn)提取安全生 產(chǎn)專項費用，計入生產(chǎn)成本。 三、安全生產(chǎn)技術(shù)措施專項經(jīng)費的使用范圍： （一）預(yù)防事故及重大事故隱患的監(jiān)控、防范、整改等方面的安全技術(shù)措施費用； （二）按國家有關(guān)規(guī)定，購置從業(yè)人員勞動保護用品和防護用品費用； （三）改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境費用； （四）從業(yè)人員、人身意外傷害保險費用； （五）安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)和安全文化建設(shè)費用； （六）從業(yè)人員健康體檢費用； （七）預(yù)防職業(yè)危害的勞動衛(wèi)生技術(shù)措施費用； （八）安全科技創(chuàng)新費用； （九）應(yīng)急救援器材的維護、保養(yǎng)、購進、應(yīng)急演練費用； （十）特種設(shè)備、設(shè)施的監(jiān)測費用。 四、安環(huán)科負(fù)責(zé)計劃及監(jiān)督安全費用的使用，財務(wù)科依照規(guī)定按月提取，專戶存儲， ?？顚Ｓ?，專戶核算。 五、各相關(guān)生產(chǎn)車間、科室依照第三條之規(guī)定，按計劃如期使用安全費用，嚴(yán)禁挪 作它用。對違反此項規(guī)定的，除限期責(zé)令糾正外，給予通報批評，并追究相關(guān)責(zé)任；對 舉報人員（經(jīng)查實）給予 500 元獎勵。 六、總部財務(wù)處加強對生產(chǎn)經(jīng)營單位安措費使用的監(jiān)督檢查，確保安措費的合理使 用。 七、年度安全費用使用結(jié)余，可累計下年度使用。年度安全費用超支的單位，可在 生產(chǎn)經(jīng)費中列支，并在下年度安措費中扣出。 八、本辦法解釋權(quán)屬公司安全生產(chǎn)委員會。 14 九、本辦法若與國家規(guī)定相抵觸的，按國家規(guī)定執(zhí)行。 十、本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。 第七章第七章 勞動防護用品配備和管理制度勞動防護用品配備和管理制度 為進一步貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針和勞動保護政策，保護工人在勞動中的安全和 健康。也為了有效、合理使用、保管勞保用品，特制訂本制度。 1、 勞保護品的購置 （1）勞保護品的購置、儲存、發(fā)放均有供應(yīng)部門及倉庫按規(guī)定執(zhí)行。 （2）勞保護品的購置應(yīng)以國家定點廠家或勞保護品商店為主。 （3）購置勞保護品必須保證國家有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格的要求。不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格 要求防護用品或未經(jīng)技術(shù)鑒定，無檢查部門發(fā)給許可證的，一律不得購買和使用。已購 買的禁止發(fā)放，發(fā)放的要更換，并追查和處理有關(guān)采購人員。 （4）委托礦內(nèi)外加工勞保護品，必須把好質(zhì)量關(guān)，否則，將追究委托加工單位及 有關(guān)人員的責(zé)任。 2、勞保護品的儲存 （1）勞保護品管理人員，應(yīng)嚴(yán)格出入庫手續(xù)，做到帳、物、單相符。 （2）勞保護品管理人員應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定管理，勞保護品的存放要做到防潮、防火、 防盜、安全、整潔。 （3）如因管理不善出現(xiàn)問題，要查明原因，追究有關(guān)人員的責(zé)任。 3、勞保護品的發(fā)放 （1）勞保護品的發(fā)放要嚴(yán)格執(zhí)行煙臺市地方黃金企業(yè)職工勞保用品發(fā)放試行標(biāo) 準(zhǔn)和本礦有關(guān)規(guī)定，任何部門無權(quán)修改、補充、擴大范圍、增加品種和數(shù)量。如若發(fā) 現(xiàn)違犯者，將追究其責(zé)任，并包賠損失。 （2）勞保護品發(fā)放要嚴(yán)格執(zhí)行勞保用品發(fā)放審核制度。勞保計劃由各部門負(fù)責(zé)制 定，一式兩份，經(jīng)安環(huán)科審核簽字后，一份交供銷部門，一份由本單位做表人保存，供 應(yīng)部門按計劃購進并經(jīng)安環(huán)科驗收合格后，才能通知各部門按規(guī)定時間到倉庫領(lǐng)取，并 根據(jù)計劃數(shù)量進行發(fā)放，勞保護品發(fā)放結(jié)束后必須將（由領(lǐng)取人本人簽字的）勞保發(fā)放 計劃報安環(huán)科備案。 （3） “防護用品標(biāo)準(zhǔn)”中未列入（或未注明）的工種，可在“護品標(biāo)準(zhǔn)”中查找相 近工種套用執(zhí)行；新增工種的勞保護品，可由所在單位提出“護品試行標(biāo)準(zhǔn)” ，報礦部 批準(zhǔn)后執(zhí)行。 （4）固定工、輪換工、計劃內(nèi)臨時工都同樣發(fā)放。若不執(zhí)行合同期限，應(yīng)將防護 用品折價收款。計算公式如下： X=A - AC/B 15 式中 X應(yīng)賠價值（元） A護品全價（元） B護品規(guī)定時間（月） C護品已使用時間（月） （5）對從事多工種作業(yè)的工人，應(yīng)按照基本工種發(fā)給防護用品。確因工種需要增 加護品，可由所在單位提出意見，報礦部和有關(guān)部門批準(zhǔn)后，由供應(yīng)部門發(fā)給。 （6）來礦實習(xí)的院校師生，在礦實習(xí)期間所需防護品，應(yīng)按礦規(guī)定工種標(biāo)準(zhǔn)由原 單位負(fù)責(zé)供應(yīng)。來礦參觀、檢查指導(dǎo)工作者，由礦招待所借給防護用品，用完退還。 4、勞保護品的使用 （1）勞保護品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和個人健康的一項防護措施，發(fā) 放的勞保護品，必須按規(guī)定佩戴好，充分發(fā)揮其作用和效能，禁止出賣和易換它物。 （2）使用勞保護品人員，因工作需要或因病、傷等原因脫離生產(chǎn)崗位一個月以上 者，停發(fā)月度保護用品；脫離生產(chǎn)崗位半年（含六個月）以上，護品應(yīng)順延使用期限。 （3）因工種變動需要變換勞保護品時，應(yīng)有有關(guān)單位證明，按新工種折算或配發(fā) （減發(fā)）防護用品。 其折算公式如下： X=（Q -C）B/Q 式中： X代表折算出發(fā)放時間（月） Q原工種護品使用時間（月） C原工種護品已使用時間（月） B新工種護品使用時間（月） （4）因特殊情況，勞保護品損失（壞）者，經(jīng)單位證明由審批單位審核補發(fā)給新 的勞保護品，使用時間從領(lǐng)發(fā)之日算起。但因管理保存不善、丟失、損壞者，按 3.4 計 算公式賠償。 5、 本辦法的監(jiān)督檢查 勞保護品管理辦法的執(zhí)行情況，由安全部門經(jīng)常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 第八章第八章 安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維護制度安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維護制度 設(shè)備的正確使用、維護、檢查和修理是防止設(shè)備事故，保證設(shè)備安全運轉(zhuǎn)，提高設(shè) 備工作效率，延長設(shè)備使用壽命和確保長期正常運行的必要措施，是保證生產(chǎn)建設(shè)持續(xù) 發(fā)展的重要因素。 16 一、設(shè)備管理維修的基本原則 1、企業(yè)要建立健全設(shè)備的操作、使用、維護規(guī)程和崗位責(zé)任制。 2、設(shè)備的操作和維護人員必須嚴(yán)格遵守設(shè)備操作、使用和維護規(guī)程。 3、企業(yè)要按照國家有關(guān)規(guī)定，加強對動力、提升、運輸、儀器儀表、壓力容器等 設(shè)備的維護、檢查監(jiān)測和預(yù)防性試驗。 4、設(shè)備維修必須認(rèn)真貫徹預(yù)防為主、養(yǎng)修并重的方針，堅持修理、改造與更新相 結(jié)合的原則，在計劃檢修的基礎(chǔ)上積極開展經(jīng)濟檢修，對主要生產(chǎn)設(shè)備要實行監(jiān)測預(yù)修 制。 5、設(shè)備維修要樹立經(jīng)濟維修的觀念。經(jīng)濟維修是以提高設(shè)備效率為目的，在日常 監(jiān)測檢查的基礎(chǔ)上，根據(jù)設(shè)備的技術(shù)狀況進行修理的最經(jīng)濟的維修方法。為此，必須做 到以下幾點： 1、提高設(shè)備人員素質(zhì)，保證檢修質(zhì)量。 2、積極推行現(xiàn)代化監(jiān)測手段，開展設(shè)備診斷，實行預(yù)防維修與計劃維修相結(jié)合的 維修制度。 3、要結(jié)合大修采用“四新”技術(shù)，對設(shè)備進行改造。 6、企業(yè)要根據(jù)設(shè)備的實際技術(shù)狀況，結(jié)合生產(chǎn)安排編制年度設(shè)備檢修、大修計劃， 并納入企業(yè)年度生產(chǎn)計劃，由企業(yè)設(shè)備負(fù)責(zé)人主持召開會議進行編制。企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí) 行設(shè)備檢修計劃。 7、企業(yè)的設(shè)備檢修工作要嚴(yán)格遵守檢修規(guī)程，執(zhí)行檢修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以保證檢修質(zhì) 量，縮短檢修時間，降低檢修成本。 六、設(shè)備檢修前的組織、準(zhǔn)備工作： 1、各個檢修項目都要有專人負(fù)責(zé)，在明確檢修任務(wù)、內(nèi)容的前提下，對檢修工作 所需要的人力、材料、工具、備件進行充分的準(zhǔn)備，并由負(fù)責(zé)人組織實施。 2、編制檢修施工進度表，填寫檢修工作票，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)檢修工作會簽手續(xù)。 3、及時召集檢修人員會議，詳細(xì)具體地布置檢修工作任務(wù)、項目、內(nèi)容、進度、 技術(shù)質(zhì)量要求及安全注意事項。 4、主要設(shè)備的檢修，要由有關(guān)技術(shù)負(fù)責(zé)人查閱設(shè)備檔案（歷次檢修記錄、運轉(zhuǎn)記 錄、事故記錄） 、設(shè)備結(jié)構(gòu)圖紙等資料，結(jié)合檢修規(guī)程，制訂檢修技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、主要 工藝程序以及會出現(xiàn)的問題和相應(yīng)的解決技術(shù)措施，同時提出檢查驗收、試運轉(zhuǎn)和有關(guān) 記錄等要求。 5、重大項目和主要設(shè)備檢修要由有關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實施。檢修前要切實做好 各方面的準(zhǔn)備工作，同時制定出有效的安全技術(shù)措施。 七、設(shè)備大修理計劃的編制 企業(yè)每年根據(jù)上年度設(shè)備大修理計劃完成情況、設(shè)備實際技術(shù)狀況、設(shè)備修理周期、 年度施工生產(chǎn)計劃以及大修理基金的提取額，做好大修理計劃的編制工作。大修理計劃 17 一旦確定，要嚴(yán)格執(zhí)行。 設(shè)備大修理計劃包括：工程項目、內(nèi)容、工作量、設(shè)計、勞動組織、材料、備件、 工具、施工單位、檢修方案、計劃開竣工時間、安全措施、主要技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗收標(biāo) 準(zhǔn)方法等。 八、大修理工程的管理要求 大修理工程必須嚴(yán)格執(zhí)行開、竣工報告及驗收制度。施工單位在大修理工程竣工 5 日內(nèi)，編寫工程驗收報告，報告中將工程驗收記錄、監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)、事故處理記錄以及有關(guān) 技術(shù)資料、圖紙等資料入檔保存。 九、做好安全監(jiān)測設(shè)備設(shè)施、特種設(shè)備及應(yīng)急救援器材的維護保養(yǎng)和定期檢驗、效 驗工作，確保滿足要求。 第九章第九章 生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度 一、一、