學(xué)生干部考核制度

湖北大學(xué)知行學(xué)院食堂信息監(jiān)管小組干部考核制度 湖北大學(xué)知行學(xué)院食堂信息監(jiān)管小組第一章 總 則第一條 為保證食堂監(jiān)管工作的有效開展，客觀評價學(xué)生干部在一定時期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出的能力、努力程度以及工作績效，確定學(xué)生干部的教育培訓(xùn)方向，激發(fā)學(xué)生干部工作熱情和提高工作效率，特制定本制度。第二條 湖北大學(xué)知行學(xué)院院團(tuán)委對學(xué)生干部的德、能、勤、績進(jìn)行全面考評，重點(diǎn)考評工作實績。由輔導(dǎo)老師牽頭負(fù)責(zé)、小組參與按照權(quán)限實施考評具體工作。第三條 對學(xué)生干部的考評，應(yīng)當(dāng)堅持客觀、公正、公平、公開的原則，實行輔導(dǎo)老師考評和學(xué)生干部考評相結(jié)合、平時考評和定期考評相結(jié)合、定性考評和定量考評相結(jié)合的多角度考評。第四條 該制度適用于小組全體學(xué)生干部。第二章 考評機(jī)構(gòu)設(shè)置、權(quán)限第五條 成立考評委員會作為考評工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。主任：輔導(dǎo)老師 副主任：學(xué)生會主席 委員：大二干部。第六條 考評委員會可對全體干部進(jìn)行全程考評。 第三章 考核規(guī)則、內(nèi)容與辦法第七條 考核規(guī)則。每位學(xué)生干部原始分為75分，按以下條例相應(yīng)的加減分?jǐn)?shù)，每一個學(xué)期進(jìn)行一次總結(jié)，學(xué)期末將評定結(jié)果記錄上報。積分在60分以上者為合格，可繼任為學(xué)生干部；積分80分以上為優(yōu)秀者，可作為評優(yōu)或升職的重要標(biāo)準(zhǔn)之一；積分60以下者，為不合格，免去相應(yīng)的學(xué)生干部職務(wù)，由表現(xiàn)積極的同學(xué)接任。第八條 考核制度一例會制度1、 每次例會必須認(rèn)真完成會議記錄，以便會后更好地展開工作。2、 每次例會不得遲到、早退和無故缺席。遲到或早退兩次視作缺席一次。3、 請假必須以書面形式為準(zhǔn)口頭請假無效、3次請假作1次缺席，3次缺席作自動退出處理。二值班制度1、 值班人員按照值班表認(rèn)真作好值班工作，負(fù)擔(dān)起責(zé)任。2、 值班人員必須正確登記值班情況表，以便隨時檢查值班情況。3、 值班人員無理由不值班，如發(fā)現(xiàn)兩次以上作自動退出處理。三工作會議記錄1、 每次例會必須要有會議記錄，內(nèi)容充實。2、 會議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)，書寫工整清楚。3、 會議記錄要求每月上繳一次，交由輔導(dǎo)老師檢查。四工作計劃的考核1、 各學(xué)生干部必須要在學(xué)期開始根據(jù)實際情況指定出可行的工作計劃。2、 各學(xué)生干部要求嚴(yán)格按照工作開展本學(xué)期的工作。3、 工作計劃要求合理、務(wù)實。五工作總結(jié)的考核1、 每學(xué)期末各學(xué)生干部要總結(jié)一學(xué)期的工作情況。2、 每學(xué)期末上交個人小節(jié)述職報告一份。3、 總結(jié)報告要求簡潔、實事求是。六對于工作態(tài)度的考核1、 在職期間，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好且無不良記錄。2、 在工作中，能發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，使工作能圓滿完成。3、 能經(jīng)常向團(tuán)委老師匯報工作，交流思路。七對行為道德規(guī)范的考核1、 帶頭熱愛祖國，關(guān)心集體，關(guān)愛他人。2、 帶頭遵紀(jì)守法，不酗酒、不抽煙、不賭博、不鬧事。3、 帶頭講文明，有禮貌，尊敬師長，不說臟話、粗話。4、 帶頭講究儀表，穿戴整潔，不留怪發(fā)，不穿拖鞋、背心進(jìn)入公共場所。5、 帶頭維護(hù)課堂秩序，上課、自習(xí)、開會時自覺關(guān)閉通信工具鈴聲。6、 帶頭團(tuán)結(jié)同學(xué)，友愛互助，不拉幫結(jié)伙，不欺騙他人。7、 帶頭維護(hù)環(huán)境，不踩草坪，不摘花木，不隨地吐痰、亂扔垃圾。8、 帶頭嚴(yán)于律己，勤奮自強(qiáng)，不鋪張浪費(fèi)，不通宵上網(wǎng)。9、 帶頭勤奮學(xué)習(xí)，不浪費(fèi)時間，不遲到、不曠課、不舞弊。10、帶頭遵守宿舍管理規(guī)定，履行值日義務(wù)，保持寢室衛(wèi)生。11、帶頭見義勇為、弘揚(yáng)正氣，同不良現(xiàn)象作斗爭。第九條 評分標(biāo)準(zhǔn)以75分為基準(zhǔn)分一 加分項1、 學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，給予內(nèi)部表揚(yáng)。獲國家一等獎學(xué)金者加8分；國家勵志獎學(xué)金者加5分；院級獎學(xué)金者加3分。2、 被評定為“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“三好學(xué)生”等榮譽(yù)稱號者每人次加5分.3、 受院系通報表揚(yáng)或被評定為“優(yōu)秀班集體”“先進(jìn)團(tuán)支部”“文明和諧示范宿舍”者每人次加3分。4、 積極向?qū)W生分會建議、申請，并成功組織開展活動者，每人次加35分。5、 參加社會公益活動且得到院系肯定的如：獻(xiàn)愛心等，每人次加5分。6、 勇于對學(xué)生干部的違紀(jì)或不良行為進(jìn)行舉報、揭發(fā)者，每人次加5分。7、 對于月全勤的成員，每月加3分。二 扣分項1、 開會、值班及學(xué)生會開展集體活動、勞動等，無故缺席一次扣5分；遲到一次扣3分；事假扣2分；公假、病假不扣分。注：對于連續(xù)兩次無故缺勤的，進(jìn)行內(nèi)部通報批評處理取消一切評優(yōu)資格2、 被老師、學(xué)生反映行為不檢、態(tài)度惡劣者,一經(jīng)查實，每人次扣10分。3、 未按時完成任務(wù)或失職，受老師批評者，每人次扣5分。4、 現(xiàn)宿舍有違章用電器的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；所在宿舍被評定為“每月最差宿舍”者，每人次扣5分。5、 學(xué)期工作計劃、工作總結(jié)欠交者，每人次扣10分。6、 學(xué)期綜合測評低于班平均分?jǐn)?shù)扣5分。7、 若有酗酒鬧事、打架、考試舞弊等違反校規(guī)校紀(jì)的現(xiàn)象立即開除。第四章 考核結(jié)果及申訴第十條 學(xué)生干部日常考勤、培訓(xùn)的結(jié)果，各項活動的材料和影響都將作為學(xué)年考評的重要參照。學(xué)期考評一次為不合格的，學(xué)年考評結(jié)果不能為優(yōu)秀。第十一條 根據(jù)考評的結(jié)果，考評委員會可以以此為依據(jù)，對學(xué)生干部進(jìn)行獎懲、培訓(xùn)和職務(wù)調(diào)動。第十二條 學(xué)年考評結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人。如對考評結(jié)果有異議，可以向考評委員會提出申訴。第五章 附則第十三條 接到考核通知后，要積極配合工作，不得無故拖延時間和不認(rèn)真完成工作。第十四條 在考核過程中不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消學(xué)生干部資格，嚴(yán)重