會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文答辯PPT材料

學(xué)精于勤業(yè)成于信,上市公司會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策,學(xué)生：學(xué)號(hào)：專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師：,學(xué)精于勤業(yè)成于信,摘要,本文明確了會(huì)計(jì)信息的內(nèi)涵和作用，以我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息現(xiàn)狀研究入手，從具體的會(huì)計(jì)工作的角度分析了會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)及其危害，并結(jié)合相關(guān)案例，系統(tǒng)地分析會(huì)計(jì)信息失真的原因，從而為企業(yè)提出一個(gè)建設(shè)性的會(huì)計(jì)規(guī)劃體系的內(nèi)部治理對(duì)策。,學(xué)精于勤業(yè)成于信,論文的結(jié)構(gòu)及主要內(nèi)容,第一部分：引言第二部分：概念及其表現(xiàn)、危害及解決的對(duì)策第三部分：結(jié)論,學(xué)精于勤業(yè)成于信,學(xué)精于勤業(yè)成于信,學(xué)精于勤業(yè)成于信,會(huì)計(jì)信息：是經(jīng)過(guò)加工處理后的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)；是會(huì)計(jì)信息使用者賴以決策的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)信息失真：,學(xué)精于勤業(yè)成于信,2.1會(huì)計(jì)信息及會(huì)計(jì)信息失真概念,學(xué)精于勤業(yè)成于信,2.2會(huì)計(jì)信息失真表現(xiàn),學(xué)精于勤業(yè)成于信,2.3會(huì)計(jì)信息失真的危害,學(xué)精于勤業(yè)成于信,2.3會(huì)計(jì)信息失真的危害,由上可知：約有六成以上的企業(yè)均不同程度地存在會(huì)計(jì)信息失真,查出資產(chǎn)不實(shí)高達(dá)百億元、所有者權(quán)益不實(shí)達(dá)百億元、利潤(rùn)不實(shí)百億元。,學(xué)精于勤業(yè)成于信,學(xué)精于勤業(yè)成于信,學(xué)精于勤業(yè)成于信,提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，需要綜合治理，但不能簡(jiǎn)單地對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行處理，不能一蹴而就。同時(shí)，它也是一個(gè)不斷完善企業(yè)制度和法律制度的過(guò)程。政府干預(yù)對(duì)提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性起到重要作用。策略：,界定會(huì)計(jì)責(zé)任的范圍和會(huì)計(jì)責(zé)任的主體；完善的會(huì)計(jì)法律法規(guī)，建立健全的處罰機(jī)制；提高企業(yè)的內(nèi)部控制；完善社會(huì)監(jiān)督制度；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育。,學(xué)精于勤業(yè)成于信,5.1研究結(jié)論,中國(guó)的傳統(tǒng)文化對(duì)會(huì)計(jì)人員處世方式的影響傳統(tǒng)文化對(duì)會(huì)計(jì)人員行為方式的影響企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督不力法制觀念薄弱部分從業(yè)人員文化業(yè)務(wù)素質(zhì)不高會(huì)計(jì)管理體系與執(zhí)法體系不統(tǒng)一外部監(jiān)督體系不健全,監(jiān)督機(jī)制不完善會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不健全會(huì)計(jì)造假成本低，懲罰力度不夠會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部管理不規(guī)范,學(xué)精于勤業(yè)成于信,通過(guò)對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀研究，發(fā)現(xiàn)造成我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的原因包含十方面內(nèi)容。,5.1研究結(jié)論,學(xué)精于勤業(yè)成于信,針對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，通過(guò)研究本文提出以下五方面建議：,5.1研究結(jié)論,學(xué)精于勤業(yè)成于信,如何完善相應(yīng)的法規(guī)如何整頓企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,5