已閱讀5頁(yè),還剩10頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
新可樂(lè)營(yíng)銷案例分析,案例分析:韓珍珍邱香張勝男林慧梅素材收集:朱婭嬌諶嬌何美臻楊嘉垣PPT制作:左歡歡張婧李欣怡演講人:閆瑤組長(zhǎng):左歡歡,1,2,3,新可樂(lè)沉浮記1985年,可口可樂(lè)公司犯了一個(gè)經(jīng)典的營(yíng)銷大錯(cuò)誤。在99年的成功經(jīng)營(yíng)之后,它將一慣的原則“不要給可樂(lè)之母找麻煩”充之不顧,放棄了原始配方可樂(lè)!取而代之的是有更甜更柔和的味道的“新可樂(lè)”。起初,由于鋪天蓋地的廣告及促銷,新可樂(lè)銷路不錯(cuò)。但銷售很快下降,公眾的反應(yīng)令人吃驚。每天可樂(lè)公司都會(huì)收到來(lái)自憤怒的消費(fèi)者的成袋信件和1,500多個(gè)電話。公司迅速的反應(yīng)使其避免了更大的災(zāi)難。該公司增強(qiáng)了對(duì)“經(jīng)典可樂(lè)”的宣傳,并將“新可樂(lè)”作為輔助性產(chǎn)品。“經(jīng)典可樂(lè)”重新成為公司的主要品牌也是美國(guó)軟飲料的領(lǐng)先品牌。“新可樂(lè)”成為公司的“進(jìn)攻性品牌”對(duì)手是“百事”廣告中明確地比較了“新可樂(lè)”與“百事可樂(lè)”的味道區(qū)別。即使這樣,“新可樂(lè)”也只占據(jù)了2%的市場(chǎng)份額。在1990年的春天,公司重新包裝了“新可樂(lè)”,并將其作為一個(gè)延伸品牌,以“可樂(lè)”的新名字重新推向市場(chǎng)?,F(xiàn)在,“經(jīng)典可樂(lè)”占據(jù)了美國(guó)軟飲料市場(chǎng)的20%以上;而“可樂(lè)”只占據(jù)了微不足道的0.1%。,4,1.為什么開始要引進(jìn)“新可口可樂(lè)”?決策錯(cuò)誤么?2.新可樂(lè)的配方是否有問(wèn)題?如果有,問(wèn)題在哪?3.營(yíng)銷環(huán)節(jié)是否有問(wèn)題?如果有又是哪里的問(wèn)題?營(yíng)銷方案?品牌營(yíng)銷?市場(chǎng)調(diào)研?,5,我們的答案是:可口可樂(lè)公司“新可樂(lè)”的事件中,整個(gè)的決策過(guò)程似乎沒(méi)有不當(dāng)之處,百事可樂(lè)的威脅,市場(chǎng)份額的減少,吸納新的消費(fèi)群體勢(shì)在必行。而且整個(gè)過(guò)程可口可樂(lè)公司也顯得相當(dāng)?shù)闹?jǐn)慎,在新產(chǎn)品的研制前和投產(chǎn)前都進(jìn)行了廣泛的市場(chǎng)調(diào)查,并且是在市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果表示明確支持上進(jìn)行的。,6,我們認(rèn)為新配方的確有問(wèn)題。調(diào)查時(shí),受試者不是將整罐飲料喝掉,而只是從盛有不同飲料的杯子中喝一點(diǎn)兒?!靶驴蓸?lè)”比較甜,人們小口品嘗時(shí)確實(shí)覺(jué)得味道更好,可是日常整瓶、整聽飲用,情況就會(huì)發(fā)生根本變化大多數(shù)人不愿選擇太甜而喜歡淡一些的飲料??煽诳蓸?lè)公司雖然進(jìn)行了廣泛的調(diào)查,但對(duì)調(diào)查結(jié)果沒(méi)有進(jìn)行仔細(xì)分析,結(jié)果導(dǎo)致了決策失誤。,7,營(yíng)銷在新可口可樂(lè)的沉浮中起著至關(guān)重要的作用,我們認(rèn)為新可口可樂(lè)的營(yíng)銷是失敗的。在營(yíng)銷調(diào)研中出現(xiàn)了嚴(yán)重的錯(cuò)誤,一調(diào)研范圍狹小,僅限于新的消費(fèi)群體,沒(méi)有照顧老的顧客群。他們忽略了人們的習(xí)慣是不可能在短時(shí)間內(nèi)改變的,美國(guó)人從小喝得可樂(lè)是他們認(rèn)定了的口味是一貫的幾十年沒(méi)有變化的,突然之間讓他們改變口味接受新的味道他們是不能理解的認(rèn)為是銷售商欺騙了他們給他們買的是過(guò)期的垃圾食品!,8,9,二.營(yíng)銷包括很多的內(nèi)容,其中就有品牌的建設(shè)、維護(hù)、拓展,可口可樂(lè)的品牌成長(zhǎng)于二戰(zhàn)時(shí)期,可口可樂(lè)的老總把可口可樂(lè)的品牌與愛(ài)國(guó)、美國(guó)精神和文化聯(lián)系到一起,所以說(shuō)可口可樂(lè)不僅是一種產(chǎn)品,更加代表著一種文化精神,而且作為一個(gè)國(guó)家的品牌它不僅屬于公司,同時(shí)屬于美國(guó)人民。這次失敗除了因?yàn)槠放频膬?nèi)涵、所代表的意義難于改變以外,也有策略上的原因??煽诳蓸?lè)公司是在新可樂(lè)上市的同時(shí),老可樂(lè)立即下架,沒(méi)有給消費(fèi)者一個(gè)緩沖。,10,11,三、營(yíng)銷策略PK百事可樂(lè)的成功基于成功的營(yíng)銷策略-瞄準(zhǔn)年輕消費(fèi)層的策略,可以看到直到現(xiàn)在百事可樂(lè)的廣告還是在針對(duì)這一基準(zhǔn)點(diǎn)??煽诳蓸?lè)最好的對(duì)策還是在于營(yíng)銷戰(zhàn)略上,而不是通過(guò)徹底改其產(chǎn)品系(尤其是其產(chǎn)品并沒(méi)存在真正的重大缺陷時(shí))。,12,13,一、調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。愛(ài)因斯坦說(shuō):“只有你的眼睛能看見東西,那是不會(huì)發(fā)現(xiàn)什么的,還要你的心能思考才行?!倍⒗硇运伎?。要充分發(fā)揮大腦這個(gè)“加工廠”的作用,下一番“去粗取精,去偽存真,由此及彼,由表及里”的加工制作功夫。理性思考,透過(guò)現(xiàn)象發(fā)掘本質(zhì),不是一件輕而易舉的事,一點(diǎn)兒也不比深入調(diào)查過(guò)程輕松,非下一翻苦功夫不可。為此,我們需要努力夯實(shí)自己的理論功底、不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度綠色金融項(xiàng)目擔(dān)保合作協(xié)議4篇
- 二零二五版民政局離婚協(xié)議書制作及審核流程3篇
- 2025年度個(gè)人車輛抵押借款協(xié)議(智能化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估)4篇
- 2025年度航空航天行業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同范本4篇
- 2025年度個(gè)人沙石環(huán)保處理與資源回收合同3篇
- 2025年度個(gè)人股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓及綠色建筑項(xiàng)目合作協(xié)議4篇
- 評(píng)價(jià)幼兒大班課程設(shè)計(jì)
- 重塑睡眠生態(tài)課程設(shè)計(jì)
- 2025年鐵藝欄桿生產(chǎn)、銷售、安裝及維護(hù)合同3篇
- 飲酒駕車問(wèn)題課程設(shè)計(jì)
- 《C語(yǔ)言從入門到精通》培訓(xùn)教程課件
- 2023年中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)薪酬及股權(quán)激勵(lì)白皮書
- 2024年Minitab全面培訓(xùn)教程
- 社區(qū)電動(dòng)車棚新(擴(kuò))建及修建充電車棚施工方案(純方案-)
- 項(xiàng)目推進(jìn)與成果交付情況總結(jié)與評(píng)估
- 鐵路項(xiàng)目征地拆遷工作體會(huì)課件
- 醫(yī)院死亡報(bào)告年終分析報(bào)告
- 建設(shè)用地報(bào)批服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 工會(huì)工作人年度考核個(gè)人總結(jié)
- 上海民辦楊浦實(shí)驗(yàn)學(xué)校初一新生分班(摸底)語(yǔ)文考試模擬試卷(10套試卷帶答案解析)
- 機(jī)器人論文3000字范文
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論