有效執(zhí)行力培訓(xùn)課件

有效的執(zhí)行，態(tài)度決定命運(yùn)，戰(zhàn)略決定未來(lái)執(zhí)行的成敗，執(zhí)行摘要，什么是執(zhí)行結(jié)果和責(zé)任，執(zhí)行制度，執(zhí)行習(xí)慣和執(zhí)行，什么是執(zhí)行？執(zhí)行是一個(gè)有結(jié)果的行動(dòng)！執(zhí)行首先是一種精神，一種信守承諾的精神，一種敢于取得成果的精神，一種永不放棄的精神，這種精神需要用行動(dòng)來(lái)證明！優(yōu)秀執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有理由全心全意地立即行動(dòng)，執(zhí)行的水平?jīng)Q定了企業(yè)的成敗，為什么看似雄心勃勃的計(jì)劃總是失敗或不盡人意？-執(zhí)行不夠。為什么好的決定總是一次又一次地被浪費(fèi)掉？-執(zhí)行力不強(qiáng)。為什么在我們做得很好，使它變得更大，并有機(jī)會(huì)擴(kuò)展和提高之后，在實(shí)施中會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題？- - -行政權(quán)的危機(jī)，4。執(zhí)行力問(wèn)題的典型表現(xiàn)，很多企業(yè)往往充滿戰(zhàn)略和愿景，空談而不決策，空談而不實(shí)踐，就像“口號(hào)管理”一樣。也有一些人喜歡“辦公室政治”他們說(shuō)得很多。他們關(guān)心雙方的每一個(gè)人和每一件事，但是他們最擅長(zhǎng)在高層領(lǐng)導(dǎo)和其他人面前說(shuō)閑話。他們有一個(gè)嚴(yán)肅的自我中心思想，認(rèn)為他們的“職責(zé)范圍”是“勢(shì)力范圍”。領(lǐng)導(dǎo)是不正確的，盡管他們做不到。老虎頭和尾巴的管理不能一致。管理系統(tǒng)經(jīng)常每天都在變化，員工不知所措。沒(méi)有科學(xué)的評(píng)估和監(jiān)督體系。獎(jiǎng)懲系統(tǒng)的過(guò)程很復(fù)雜(IBM忽略了客戶)。我們的執(zhí)行文化，上下，堅(jiān)決執(zhí)行認(rèn)真第一，聰明第二和強(qiáng)有力的監(jiān)督。獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰是有明確目標(biāo)的。簡(jiǎn)單的重復(fù)，2020/5/28，智慧是由行動(dòng)創(chuàng)造的。9.為什么數(shù)不清的公司有偉大的戰(zhàn)略，只有少數(shù)成功？在執(zhí)行之前、期間和之后，人們不懷疑，人們不需要被懷疑，一槍插入到最后，板被擊中，2020/5/28，智慧通過(guò)創(chuàng)造價(jià)值的行動(dòng)實(shí)現(xiàn)，10，為什么無(wú)數(shù)人有偉大的想法，只有少數(shù)人成功？實(shí)施之前、期間和之后，追求完美，放棄，懷疑自己：自卑，自責(zé)，2020/5/28，用行動(dòng)實(shí)現(xiàn)智慧創(chuàng)造價(jià)值，11，為什么無(wú)數(shù)人有偉大的想法，只有少數(shù)人成功？執(zhí)行前、執(zhí)行中和執(zhí)行后，逃避責(zé)任，執(zhí)行任務(wù)，不做結(jié)果，懷疑他人的：次抱怨，批評(píng)他人，2020/5/28，用行動(dòng)感知智慧創(chuàng)造價(jià)值，12，2020/5/28，用行動(dòng)感知智慧創(chuàng)造價(jià)值，13，48個(gè)單詞執(zhí)行經(jīng)文，2020/5/28，用行動(dòng)感知智慧創(chuàng)造價(jià)值，14，執(zhí)行八字方針：認(rèn)真第一，智能第二，2020/5 關(guān)注重復(fù)，2020/5/28，用行動(dòng)感知?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值的智慧，16，24字實(shí)施策略：決心第一，成敗第二，速度第一，完美第二，結(jié)果第一，原因第二，2020/5/28，用行動(dòng)感知?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值的智慧，17，認(rèn)真第一，智慧第二。 決心第一，成敗第二。速度第一，完美第二。結(jié)果第一，原因第二。成績(jī)?cè)谇斑M(jìn)，自我在后退。瞄準(zhǔn)，專注于重復(fù)。，2020/5/28，用行動(dòng)領(lǐng)悟智慧創(chuàng)造智慧價(jià)值，18，執(zhí)行摘要，執(zhí)行的結(jié)果和責(zé)任，執(zhí)行的制度和執(zhí)行的習(xí)慣和執(zhí)行，2020/5/28，用行動(dòng)領(lǐng)悟智慧創(chuàng)造智慧價(jià)值，19，19，結(jié)果思維，2020/5/28，用行動(dòng)領(lǐng)悟智慧創(chuàng)造智慧價(jià)值，20，小林發(fā)來(lái)合同故事，王先生要求小林發(fā)一份重要的合同文件到青島.2020/5/28，用行動(dòng)去理解智慧，讓智慧創(chuàng)造價(jià)值，21，因?yàn)楦鞣N原因沒(méi)有按時(shí)交付！交通堵塞傷害雷暴2020/5/28用行動(dòng)實(shí)現(xiàn)智慧創(chuàng)造價(jià)值22如果你是老板，你會(huì)怎么做？什么？小林的工資會(huì)被扣除嗎？小林會(huì)得到補(bǔ)償嗎？2020/5/28，用行動(dòng)去理解智慧，讓智慧創(chuàng)造價(jià)值，23，企業(yè)和員工之間是什么關(guān)系？什么？2020/5/28，用行動(dòng)實(shí)現(xiàn)智慧，讓智慧創(chuàng)造價(jià)值，24，企業(yè)與員工之間的關(guān)系是一種商業(yè)交換關(guān)系，企業(yè)與員工之間的關(guān)系是一種商業(yè)交換關(guān)系，商業(yè)交換本質(zhì)上是一種結(jié)果交換。2020/5/28，用行動(dòng)實(shí)現(xiàn)智慧，讓智慧創(chuàng)造價(jià)值，25，如果快遞公司交付合同怎么辦？(小紅馬，聯(lián)邦快遞)1。合同按時(shí)交付并得到付款。2.合同沒(méi)有按時(shí)交付，也沒(méi)有付款！什么是商業(yè)關(guān)系？2020/5/28，用行動(dòng)去理解智慧，讓智慧創(chuàng)造價(jià)值，26，ZionConsultingConfidential，地獄和天堂有一個(gè)人想知道天堂和地獄是如何生活的。上帝滿足了他的愿望。在地獄里，他看到人們一個(gè)個(gè)饑餓的皮包骨。然而，桌子上并沒(méi)有空著食物，而是因?yàn)樗麄兡弥幻组L(zhǎng)的筷子，盡力把它們擰進(jìn)嘴里。然而，在它們被喂入嘴里之前，食物就掉了。在天堂，他看到人們既富有又快樂(lè)，但是桌子上的菜和地獄沒(méi)什么不同。他們還拿著一米長(zhǎng)的筷子。不同的是，他們挑選的菜不是給自己吃的，而是給彼此吃的。沒(méi)有什么比這個(gè)結(jié)果更有尊嚴(yán)了！沒(méi)有什么比交換更強(qiáng)大了！2020/5/28，用行動(dòng)去理解智慧，讓智慧創(chuàng)造價(jià)值，27，結(jié)果是什么？2020/5/28，用行動(dòng)實(shí)現(xiàn)智慧，讓智慧創(chuàng)造價(jià)值，28，案例1:小李的故事在公司里，有一個(gè)年輕的小李在思南公司工作，他非常勤奮，自愿負(fù)責(zé)小冊(cè)子的印刷。接下來(lái)的幾天，他在國(guó)內(nèi)外忙得不可開(kāi)交，不停地協(xié)調(diào)印刷廠、設(shè)計(jì)公司和公司之間的各種事務(wù)，一天工作超過(guò)12個(gè)小時(shí)，小冊(cè)子終于完成了！發(fā)貨后，發(fā)現(xiàn)介紹有誤，所以我們不得不加快小冊(cè)子的打印和重新裝訂，公司為此花費(fèi)了15000多元。問(wèn)：如果你是小李的老板，你會(huì)怎么做？2020年5月28日，智慧通過(guò)行動(dòng)實(shí)現(xiàn)，智慧被用來(lái)創(chuàng)造價(jià)值。29，1。批評(píng)他，但鼓勵(lì)他的精神大多數(shù)中國(guó)公司選擇2。讓他承擔(dān)責(zé)任，這對(duì)他來(lái)說(shuō)是一個(gè)巨大的損失。無(wú)論你多么善良，小李都因個(gè)人原因未能向公司提供合格的結(jié)果，給公司造成了經(jīng)濟(jì)損失，并處罰小李承擔(dān)了公司三分之一的損失。態(tài)度不等于結(jié)果，2020/5/28，用行動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)智慧創(chuàng)造價(jià)值，30，態(tài)度不等于結(jié)果，從公司層面來(lái)說(shuō)：我們必須建立一個(gè)以結(jié)果為導(dǎo)向的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)一個(gè)員工不提供結(jié)果給公司造成損失而不受懲罰時(shí)，下一次就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)善良的員工犯更大的錯(cuò)誤。他很善良，但公司會(huì)損失慘重，走向滅亡。從個(gè)人的角度來(lái)看：面對(duì)清楚的事實(shí)(損失)，如果一個(gè)人不承擔(dān)自己的責(zé)任，他怎么能從教訓(xùn)中堅(jiān)定地學(xué)習(xí)并獲得真正的個(gè)人成長(zhǎng)呢？你為什么這樣做？有些企業(yè)，特別是國(guó)有企業(yè)，有些人“努力工作并抱怨”，卻沒(méi)有給企業(yè)做出成績(jī)(結(jié)果)，企業(yè)和個(gè)人最終都得不到發(fā)展！2020/5/28，用行動(dòng)去理解智慧，讓智慧創(chuàng)造價(jià)值，31，結(jié)論1:態(tài)度不等于結(jié)果，態(tài)度和結(jié)果是兩個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)！我們需要的是結(jié)果。無(wú)論我們多么努力地工作，無(wú)論我們多么努力地嘗試，都不等于結(jié)果。態(tài)度不等于結(jié)果。結(jié)論，2020/5/28，用行動(dòng)理解智慧創(chuàng)造價(jià)值，32，案例2:俄羅斯植樹(shù)故事，他很高興，因?yàn)樗隽怂J(rèn)為正確的事：2020/5/28，用行動(dòng)理解智慧創(chuàng)造價(jià)值，33，結(jié)論2:責(zé)任不等于結(jié)果，責(zé)任是工作范圍和界限的抽象概括。沒(méi)有結(jié)果意識(shí)，責(zé)任就是一紙空文。結(jié)論，2020/5/28，用行動(dòng)實(shí)現(xiàn)智慧，讓智慧創(chuàng)造價(jià)值，34，購(gòu)買火車票的故事，XX醫(yī)療設(shè)備公司將派10人到青島參加今年5月1日的展覽。節(jié)日期間，鐵路客運(yùn)非常緊張，特別是在旅游目的地。4月27日凌晨(預(yù)售的第一天)，公司老板派小劉去衢火車站買車票。過(guò)了很久，劉汗流浹背地回來(lái)說(shuō)：“售票處人太多了。我擠了半天，等了三個(gè)小時(shí)才輪到我。然而，所有在窗口的火車票，包括軟臥、硬臥和硬座，都賣完了。我別無(wú)選擇，只能回來(lái)?！崩习宸浅Ｉ鷼?，給小劉做了一次演講，說(shuō)他真的什么也做不了。小劉感到很委屈，心想，辛苦了一上午的工作后，我沒(méi)有票了。為什么要責(zé)備我？老板為什么批評(píng)小劉？如果你是小劉，老板會(huì)送你去火車站買票，你會(huì)怎么做？2020/5/28，用行動(dòng)感受智慧，讓智慧創(chuàng)造價(jià)值，35，小張是怎么做到的？老板又把小張送到了火車站。小張很久以后才回來(lái)。他的回答是：火車票賣完了。我調(diào)查了其他一些方法，并要求老板決定購(gòu)買：張高價(jià)票。每張票要花100多元。目前有15張票。如果你想找一段感情，我在火車站派出所有個(gè)朋友，他可以派10個(gè)人上車，但是晚上沒(méi)有地方休息。從北京到濟(jì)南有十趟火車。出發(fā)時(shí)間是xx。到達(dá)時(shí)間：xx；從濟(jì)南到青島有十趟旅行。出發(fā)時(shí)間是xx。到達(dá)時(shí)間：xx；如果你能飛，XX將有x個(gè)航班，時(shí)間分別是.如果你能乘公共汽車，包機(jī)費(fèi)是XXX元。豪華巴士每天有x次，時(shí)間是.票價(jià)是XX元，2020/5/28，用行動(dòng)實(shí)現(xiàn)智慧，讓智慧創(chuàng)造價(jià)值，36，誰(shuí)會(huì)被老板重用？買票是一個(gè)“任務(wù)”，而到達(dá)青島是一個(gè)“結(jié)果”。北京，2020年5月28日，用行動(dòng)實(shí)現(xiàn)智慧，讓智慧創(chuàng)造價(jià)值。37.結(jié)論3:任務(wù)不等于結(jié)果。我已經(jīng)照你說(shuō)的做了。我已經(jīng)盡力了。我已經(jīng)做了我應(yīng)該做的，但是似乎已經(jīng)做了，但是沒(méi)有結(jié)果！完成任務(wù)就是對(duì)程序和過(guò)程負(fù)責(zé)，收獲結(jié)果就是對(duì)價(jià)值和目的負(fù)責(zé)，2020/5/28，用行動(dòng)實(shí)現(xiàn)智慧，讓智慧創(chuàng)造價(jià)值，38，如果你想問(wèn)我問(wèn)題，請(qǐng)先給我選擇！總是讓上級(jí)做選擇題，而不是填空題！請(qǐng)求對(duì)工作計(jì)劃的指示！2020/5/28，用行動(dòng)理解智慧創(chuàng)造價(jià)值，39，任務(wù)，結(jié)果，責(zé)任，結(jié)果，8800，結(jié)果觀點(diǎn)三不平等，8800，態(tài)度，結(jié)果，2020/5/28，用行動(dòng)理解智慧創(chuàng)造價(jià)值，40，結(jié)果是什么？不管你多努力，你的努力都是沒(méi)有價(jià)值的。因此，可以滿足顧客的一種價(jià)值需求，即顧客愿意用錢買東西。，2020/5/28，用行動(dòng)感知智慧創(chuàng)造價(jià)值，41，真實(shí)結(jié)果的三個(gè)要素是什么：顧客滿意，量化，勞動(dòng)不值錢，勞動(dòng)的結(jié)果可能是有價(jià)值的，勞動(dòng)的結(jié)果是無(wú)價(jià)值的，顧客認(rèn)知的結(jié)果是有價(jià)值的，顧客認(rèn)知是無(wú)價(jià)值的，只有顧客付出才是真正有價(jià)值的，價(jià)值，交換，2020/5/28，用行動(dòng)感知智慧創(chuàng)造價(jià)值，42，三個(gè)要素的結(jié)果： 結(jié)果是誰(shuí)想要客戶結(jié)果屬性是價(jià)值結(jié)果有什么交換，2020/5/28，用行動(dòng)感知智慧讓智慧創(chuàng)造價(jià)值，43，睡覺(jué)是任務(wù)，睡覺(jué)是結(jié)果，吃飯是結(jié)果，吃飯是結(jié)果，考試是結(jié)果，及格是結(jié)果，努力工作是任務(wù)，信用是結(jié)果，去工作是任務(wù)，創(chuàng)造價(jià)值是結(jié)果，約會(huì)是任務(wù)， 找老婆是結(jié)果，化妝是任務(wù)，男朋友喜歡它，招聘是任務(wù)，招聘合適的人才是結(jié)果，評(píng)估是任務(wù)，提高執(zhí)行力是結(jié)果，預(yù)訂是結(jié)果，預(yù)訂是任務(wù)，到達(dá)目的地是結(jié)果，會(huì)議是任務(wù)，解決問(wèn)題是結(jié)果，清潔是任務(wù)環(huán)境整潔是結(jié)果。 結(jié)果的語(yǔ)言，2020/5/28，用行動(dòng)去理解智慧，讓智慧創(chuàng)造價(jià)值，44:人的生活，沒(méi)有任務(wù)，想要結(jié)果。像任務(wù)任命、結(jié)果任命、任務(wù)婚姻、結(jié)果婚姻、任務(wù)出生、孩子出生、任務(wù)成長(zhǎng)、任務(wù)成長(zhǎng)、任務(wù)工作、任務(wù)創(chuàng)造價(jià)值、結(jié)果創(chuàng)造價(jià)值、任務(wù)獲得金錢、結(jié)果獲得金錢、任務(wù)幸福、結(jié)果幸福、任務(wù)長(zhǎng)壽、結(jié)果長(zhǎng)壽和不可能死亡是真正的結(jié)果。2020/5/28，用行動(dòng)實(shí)現(xiàn)智慧創(chuàng)造價(jià)值，45，你為什么要做結(jié)果？2020/5/28，用行動(dòng)實(shí)現(xiàn)智慧，讓智慧創(chuàng)造價(jià)值，46，創(chuàng)造結(jié)果：這是企業(yè)的底線，顧客買的是結(jié)果，不是理由！企業(yè)和社會(huì)交流的結(jié)果，不是理由！企業(yè)和員工必須交換結(jié)果，而不是理由！結(jié)果原則：企業(yè)靠結(jié)果生存，而不是靠理性。沒(méi)有結(jié)果，我們就無(wú)法生存。這是鐵一般的事實(shí)。2020/5/28，用行動(dòng)去理解智慧，讓智慧創(chuàng)造價(jià)值，47，ZionConsultingConfidential，結(jié)果改變命運(yùn)，2020/5/28，用行動(dòng)去理解智慧，讓智慧創(chuàng)造價(jià)值，48，當(dāng)沒(méi)有結(jié)果，尊嚴(yán)從哪里開(kāi)始？有結(jié)果了，跟我合作！沒(méi)有結(jié)果，滾開(kāi)！2020/5/28，用行動(dòng)感受智慧，讓智慧創(chuàng)造價(jià)值，49，市場(chǎng)想要什么？結(jié)果！你看到了什么？?jī)r(jià)值！格羅夫：永遠(yuǎn)不會(huì)是你的同事或者你的領(lǐng)導(dǎo)消滅你，而是市場(chǎng)和你自己！2020/5/28，用行動(dòng)實(shí)現(xiàn)智慧并使智慧創(chuàng)造價(jià)值，50，什么也決定了它們之間的巨大差異？是一種不同的結(jié)果意識(shí)，它決定了他們的不同行為，進(jìn)而決定了他們?cè)谄髽I(yè)中的不同地位。2020年5月28日，智慧通過(guò)行動(dòng)實(shí)現(xiàn)，智慧被用來(lái)創(chuàng)造價(jià)值。假設(shè)你是總經(jīng)理的秘書(shū)，總經(jīng)理要求你通知公司的所有中層以上經(jīng)理明天上午10點(diǎn)在第一會(huì)議室開(kāi)會(huì)。要給總經(jīng)理想要的結(jié)果，你需要做什么？51，2020/5/28，用行動(dòng)感受智慧創(chuàng)造價(jià)值，52，普通秘書(shū)優(yōu)秀秘書(shū)領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)，結(jié)果意識(shí)加強(qiáng)，2020/5/28，用行動(dòng)感受智慧創(chuàng)造價(jià)值，53，同時(shí)進(jìn)公司的三個(gè)同學(xué)，為什么工資這么不一樣？說(shuō)來(lái)也巧，小張、小李和小王不僅是高中同學(xué)，也是大學(xué)同學(xué)。他們?cè)谕惶爝M(jìn)入了同一家公司。但是他們的工資差別很大：小張的月薪是5000元，小李的月薪是3500元，小王的月薪是1500元。一天，他們的中學(xué)老師來(lái)看望他們，并了解到他們之間的工資差距。老師問(wèn)總經(jīng)理，“在學(xué)校，他們的成績(jī)是相似的。為什么畢業(yè)一年后不會(huì)有這么大的差距呢？”聽(tīng)了老師的話后，總經(jīng)理笑著對(duì)老師說(shuō)：“在學(xué)校他們學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)，但在公司他們必須行動(dòng)并想要結(jié)果。公司和學(xué)校的要求不同，員工的表現(xiàn)也不同于學(xué)校的考試成績(jī)。作為一種衡量標(biāo)準(zhǔn)，工資自然是不同的?？吹嚼蠋熇Щ蟮陌櫭迹偨?jīng)理對(duì)老師說(shuō)：“好吧，我現(xiàn)在就讓他們?nèi)齻€(gè)做同樣的事情。你可以通過(guò)觀察他們的表現(xiàn)來(lái)知道答案?！?，2020/5/28，用行動(dòng)實(shí)現(xiàn)智慧，讓智慧創(chuàng)造價(jià)值，54號(hào)總經(jīng)理同時(shí)找到了這三個(gè)人，然后對(duì)他們說(shuō)，“現(xiàn)在請(qǐng)去調(diào)查停泊在港口的船只。船上毛皮的數(shù)量、價(jià)格和質(zhì)量應(yīng)該詳細(xì)記錄，你應(yīng)該盡快給我答復(fù)?！耙粋€(gè)小時(shí)后，他們?nèi)齻€(gè)都回來(lái)了。小王首先報(bào)告說(shuō)：“我在那個(gè)港口有一個(gè)老朋友。我給他打了電話。他愿意幫助我們，明天給我結(jié)果。為了確保他明天會(huì)給我結(jié)果，我打算今晚請(qǐng)他吃飯。請(qǐng)放心，明天會(huì)給你結(jié)果的。”然后，小李給總經(jīng)理詳細(xì)介紹了船上毛皮的數(shù)量和質(zhì)量。輪到小張時(shí)，他首先反復(fù)報(bào)告毛皮的數(shù)量和質(zhì)量，并詳細(xì)記錄船上最值錢的貨物。然后他表明他從副總經(jīng)理那里了解到，總經(jīng)理的目的是在了解貨物情況后與貨物所有人談判。所以，在他的回程中，他打電話給另外兩家毛皮公司詢問(wèn)相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量和價(jià)格。2020/5/28，用行動(dòng)去理解智慧，讓智慧創(chuàng)造價(jià)值，55，如何創(chuàng)造結(jié)果？2020/5/28，用