赴銀北礦區(qū)參觀演講稿

最新資料歡迎閱讀 赴銀北礦區(qū)參觀演講稿 文章標(biāo)題：赴銀北礦區(qū)參觀演講稿 “比”出來(lái)的感受梁雪峰4月18日，我隨礦領(lǐng)導(dǎo)組織的“赴銀北礦區(qū)參觀考察團(tuán)”在烏蘭礦實(shí)地體驗(yàn)老礦區(qū)職工的工作條件和生活環(huán)境，在這次的參觀學(xué)習(xí)中，我不僅被老礦區(qū)職工那種苦中求樂(lè)的精神風(fēng)貌所感染，同時(shí)也明白了礦領(lǐng)導(dǎo)組織開(kāi)展這次赴銀北礦區(qū)實(shí)地參觀考察的良苦用心。在這里，我不想用什么華麗的語(yǔ)言渲染此次參觀的體會(huì)和感受，我只想用以下六個(gè)方面的對(duì)比來(lái)感受一下我們的工作生活環(huán)境和老礦區(qū)職工們的反差。一、比礦區(qū)環(huán)境大概8點(diǎn)多的時(shí)候我們的參觀車駛?cè)雰?nèi)蒙境地，眼前掠過(guò)的風(fēng)景是一座座的荒山野嶺，在我們大多數(shù)人的想象中，提起山，我們很自然地就想到了水，并且，山應(yīng)該是青的，水應(yīng)該是綠的，可這里的山綿延幾百里卻是光突突的沒(méi)有人煙，只有因干旱而變得枯黃的野草在隨風(fēng)飄搖。我們的參觀車就是在這樣的山里行駛，車艙里的溫度也驟然升溫，熱的人喘不過(guò)氣。然而，最令我吃驚的就是在這樣的大山深處卻是烏蘭礦區(qū)職工的工作和生活棲息地！礦區(qū)周圍和大山一樣，都是光突突的，這里沒(méi)有柏油路、沒(méi)有出租車、沒(méi)有一個(gè)象樣的建筑。當(dāng)車輛進(jìn)入礦區(qū)中心時(shí)，我眼前看到的景象仿佛又讓我回到了童年生活的地方石碳井二礦，因?yàn)檫@一切的一切在我的印象中是那么的熟悉，破舊的建筑和破碎的路面，這些都是八幾年建造的，有的甚至更早?；仡^看看羊場(chǎng)灣煤礦，嶄新的建筑、寬敞的路面、大片的綠化植被、大屏幕電視、明亮的辦公、會(huì)議室，軟件、硬件設(shè)施一應(yīng)俱全，所有這些，烏蘭礦不能和我們比，我們生活在“搖籃”里。 二、比工作條件 在即將下井參觀時(shí)，烏蘭礦領(lǐng)導(dǎo)特別指派了幾名生產(chǎn)骨干隨我們一同入井，并再三交代所要注意的安全事項(xiàng)，開(kāi)始，我們很多人并不在意，心想“有什么啊，誰(shuí)沒(méi)下過(guò)井一樣”。可當(dāng)我進(jìn)入綜放工作面時(shí)，我真正從內(nèi)心體會(huì)到了烏蘭礦領(lǐng)導(dǎo)的囑托和這里工作環(huán)境的艱苦程度。這里屬于高瓦斯礦井，而綜放工作面傾角竟然達(dá)到27度，據(jù)該礦領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，27度的工作面是由史以來(lái)?xiàng)l件最好的，最艱苦的時(shí)候曾達(dá)到過(guò)34度。我們能想象得出34度的工作面是什么情景嗎？該礦領(lǐng)導(dǎo)給出了我們答案說(shuō)“你腳下就是一個(gè)無(wú)底深淵”！我們就是在這樣的工作面邊扶著電纜槽和立柱邊緩慢地向下走，27度的工作面對(duì)于該礦職工來(lái)說(shuō)不算困難，因?yàn)樗麄円呀?jīng)習(xí)慣了，可我們不一樣，在如此謹(jǐn)小慎微的行進(jìn)過(guò)程中仍有同去的幾名工友滑倒在地上，當(dāng)走到下面的皮帶機(jī)頭時(shí)，我們渾身都出了一身汗。而另一批去炮采工作面的工友們更悲慘，他們是貓著腰“鉆”到工作面的，用他們的話說(shuō)“巷道不是巷道，純粹是貓耳洞”，因?yàn)檫@里的礦壓大，新開(kāi)掘的巷道往往沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間就變了樣，只有開(kāi)掘時(shí)的一半大小，所以他們需要每天都要有專人維護(hù)，而維護(hù)一條巷道所需的人力、物力、財(cái)力等于重新打三條巷道。想想我們羊場(chǎng)灣煤礦，低瓦斯礦井、良好的開(kāi)采條件、省時(shí)省力的現(xiàn)代化采掘設(shè)備，這一點(diǎn)，烏蘭礦不能和我們比，我們工作在“搖籃”里。三、比裝備水平大家在羊場(chǎng)灣煤礦工作都會(huì)有這樣的感受：下井不佩帶勞動(dòng)防護(hù)用品不僅會(huì)被井口信息員禁止入井、報(bào)送“三違”，還會(huì)被罰款。如果在烏蘭礦你就會(huì)很幸運(yùn)，沒(méi)人管你問(wèn)你，因?yàn)樗麄儚牟话l(fā)放勞保用品。他們沒(méi)有統(tǒng)一的工作裝、沒(méi)有便裝、沒(méi)有會(huì)議裝、沒(méi)有班中餐、也沒(méi)有耗資3億多、進(jìn)口5個(gè)國(guó)家、代表世界最尖端的采煤設(shè)備。當(dāng)我們問(wèn)及礦領(lǐng)導(dǎo)為什么不送班中餐時(shí)，該礦領(lǐng)導(dǎo)慚愧地對(duì)我們說(shuō)“我們不具備這種條件”，不具備這種條件，是的，確實(shí)不具備，因?yàn)樗麄儧](méi)有錢！在今年的集團(tuán)公司大會(huì)上，張文江董事長(zhǎng)明確提出要讓集團(tuán)公司所有礦井職工必須吃到熱的、可口的班中餐，可是他們沒(méi)有執(zhí)行，是他們不執(zhí)行嗎？不是，每個(gè)礦領(lǐng)導(dǎo)都是一個(gè)家長(zhǎng)，誰(shuí)不愛(ài)護(hù)自己的子女，誰(shuí)不想讓自己的子女豐衣足食、富裕安康啊，僅僅是因?yàn)椴桓襾y花錢，僅僅是想把多出來(lái)的錢發(fā)放給職工，讓職工的生活過(guò)的好一些，就是這些理由，他們連集團(tuán)公司董事長(zhǎng)的命令都可以不去執(zhí)行，都可以去違抗！回頭看看我們的裝備水平，該有的我們都有，一應(yīng)俱全，這一點(diǎn)，烏蘭礦不能和我們比，我們裝備在“搖籃”里。四、比奉獻(xiàn)精神 傾角27度的綜放工作面，如果在綜采、綜放隊(duì)工作過(guò)的工友們都會(huì)知道這其中的艱苦程度。首先是支架倒架、咬架的安全管理問(wèn)題，再者是由于頂板壓力大，煤層和頂板大面積跨落時(shí)會(huì)將刮板溜子壓死，該礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們說(shuō)“如果遇到這種情況，我們是一點(diǎn)轍都沒(méi)有”。就是為了預(yù)防這樣的事故，完成集團(tuán)公司下達(dá)的原煤生產(chǎn)指標(biāo)，他們唯一的辦法就是加強(qiáng)職工的規(guī)范操作水平和責(zé)任認(rèn)識(shí)。這也就意味著這些操作員工要付出更多的汗水和勞作。該礦生產(chǎn)礦長(zhǎng)坦然對(duì)我們說(shuō)“我們這里的工人隨便拉出來(lái)幾個(gè)到你們銀南礦區(qū)，絕對(duì)個(gè)個(gè)都是好樣的，但你們那里的來(lái)我們這里不要說(shuō)工作，就是生活一段時(shí)間也待不下去”，我想是的，雖然他的話不免有些“托大”，但句句敲擊著我的心靈，聲聲回蕩在耳畔?；仡^想想我們的工作環(huán)境、我們的工作條件，只因?yàn)橛袝r(shí)拖班延點(diǎn)、苦了一點(diǎn)、累了一點(diǎn)就怨聲載道，相比之下，烏蘭礦人付出的是我們兩倍乃至三倍的努力，我們還有什么不知足的？我們又有什么資格不知足？這一點(diǎn)，我們不能和烏蘭人相比，他們從“小我”做到了“大我”的境界。五、比精神風(fēng)貌 在參觀的過(guò)程中，無(wú)論是烏蘭礦的地面女工還是井下操作員工，給我們印象最深刻的就是他們的熱情和精神風(fēng)貌。在井下，我們下去參觀碰到他們的職工時(shí)，他們總是很熱情地說(shuō)“下來(lái)檢查啦，歡迎你們”；當(dāng)我們不知道出去的路口詢問(wèn)他們時(shí)，他們很熱情地在前面帶路，一直帶到我們能找到出去的路為止；在工作面參觀過(guò)程中，他們不斷提醒我們所要注意的安全事項(xiàng)。通過(guò)和他們的接觸，我們深受感動(dòng)，人與人之間的距離只因?yàn)橐痪潢P(guān)心的話，突然之間就可以拉近很多，這是人性的坦然與率真。請(qǐng)問(wèn)，我們有過(guò)這樣的關(guān)心嗎？我想沒(méi)有，至少我參加工作六年多來(lái)從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)。他們的言行舉止、舉手投足間折射出的是烏蘭人一種團(tuán)結(jié)向上、勇于拼搏、頑強(qiáng)不息、奮斗不止的精神品質(zhì)，這種品質(zhì)必會(huì)產(chǎn)生凝聚的力量，由此也可以看出做為一個(gè)30多年歷史的老礦積淀的精神風(fēng)貌和企業(yè)文化。這一點(diǎn)，我們不能和烏蘭人相比，他們值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的地方很多很多，而我們值得他們?nèi)W(xué)習(xí)的卻很少很少。六、比工資收入 在綜放工作面我詢問(wèn)了三個(gè)職工一個(gè)月大概能收入多少錢，他們的回答讓我的沉痛的心情久久不能平息，一千多塊錢，創(chuàng)高產(chǎn)時(shí)才能拿到兩千多一點(diǎn)。這是什么概念，我們輔助二線的職工都能超過(guò)他們，而他們付出的汗水和辛苦程度卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了我們。同樣在一個(gè)集團(tuán)公司，同樣是井下一線工人，你們認(rèn)為公平嗎？或許有人會(huì)說(shuō)，因?yàn)槲覀兪乾F(xiàn)代化礦井、是高產(chǎn)高效隊(duì)伍，我們拿的多是應(yīng)該的，如果誰(shuí)的回答是這樣的，我可以大聲告訴這些人，你說(shuō)的都是泯滅了良心的話、是屁話！集團(tuán)公司自提出“南部發(fā)展，北部挖潛”以來(lái)，就決定了寧東大發(fā)展的格局，也就注定銀北老礦不再發(fā)展建設(shè)的命運(yùn)。是的，現(xiàn)代化礦井是我們一手建成的，但這個(gè)“軍功章”里有我們的一半也有他們的一半，他們不想自己的老礦區(qū)也實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、數(shù)字化、特大型一流礦井嗎？事實(shí)上他們比我們更期盼、更迫切，僅僅是因?yàn)榧瘓F(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)重大決策讓他們心中的夢(mèng)永遠(yuǎn)落空了，讓他們?yōu)橹畩^斗了幾代的“煤黑子”們失望了，為了集團(tuán)公司的大發(fā)展，他們舍棄了自己的小夢(mèng)想，卻成就