職業(yè)健康知識(shí)ppt課件_第1頁(yè)
職業(yè)健康知識(shí)ppt課件_第2頁(yè)
職業(yè)健康知識(shí)ppt課件_第3頁(yè)
職業(yè)健康知識(shí)ppt課件_第4頁(yè)
職業(yè)健康知識(shí)ppt課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩21頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

.,職業(yè)健康知識(shí),.,職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容,傳統(tǒng)上我們把職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等同于有害作業(yè)人員健康體檢,這種看法是不夠全面的,職業(yè)健康監(jiān)護(hù)包含內(nèi)容很多,有害作業(yè)人員健康體檢只是其中主要的內(nèi)容之一,它還包括職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理、職業(yè)人群健康狀況評(píng)價(jià),職業(yè)人群動(dòng)態(tài)管理等。,.,職業(yè)健康檢查,以前很多人把職業(yè)健康檢查片面理解為對(duì)有毒有害作業(yè)人員(拿保健津貼人員)的定期健康檢查,實(shí)際職業(yè)健康檢查范圍遠(yuǎn)比以上觀點(diǎn)所認(rèn)為的廣泛,它主要包括以下四方面內(nèi)容。,.,1、有毒有害作業(yè)(包括特殊作業(yè))人員上崗前體檢,即對(duì)即將從事有毒有害作業(yè)或特殊危險(xiǎn)作業(yè)的人員(也稱對(duì)健康有特殊要求的人員)進(jìn)行上崗前體檢。(1)體檢目的:A、篩查職業(yè)禁忌人員,以避免職業(yè)禁忌人員從事其健康狀況不允許從事的作業(yè)。B、為作業(yè)者留下健康狀況的本底資料,以便以后動(dòng)態(tài)觀察其健康狀況的變化。,.,(2)體檢項(xiàng)目:體檢項(xiàng)目按國(guó)家衛(wèi)生部職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法的要求執(zhí)行。因?yàn)樯蠉徢绑w檢的目的是發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員及為以后健康狀況的動(dòng)態(tài)觀察留下本底資料,故體檢項(xiàng)目的選擇既要有特異性,又要有普遍性。,.,2、有毒有害作業(yè)人員在崗期間的定期健康體檢,職業(yè)病防治法及其配套規(guī)章對(duì)此項(xiàng)工作做了很詳細(xì)的要求。,.,(1)體檢的目的,早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或職業(yè)病危害對(duì)健康的損害;發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌者,使其脫離有害環(huán)境,保護(hù)工人健康;了解群體健康水平,為職業(yè)病危害控制措施的制定提供科學(xué)依據(jù)。,.,(2)體檢項(xiàng)目:,衛(wèi)生部頒布的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法作出了詳細(xì)全面的規(guī)定。參照國(guó)家有關(guān)職業(yè)病危害項(xiàng)目,確定廠職業(yè)病危害重點(diǎn)監(jiān)測(cè)的作業(yè)崗位。,.,(3)體檢周期,以前規(guī)定毒物作業(yè)人員每2年檢查一次,粉塵作業(yè)3年一次,特殊作業(yè)人員每3年一次?,F(xiàn)在辦法對(duì)體檢周期從新做了明確規(guī)定,毒物作業(yè)除極個(gè)別種類外均為1年一次,粉塵作業(yè)中無(wú)機(jī)粉塵大多為2年一次,噪聲、高溫均為1年一次,特殊作業(yè)也多為1-2年一次,加大了健康檢查的力度?,F(xiàn)我廠均為每年一次。,.,3、有毒有害作業(yè)人員的離崗體檢,根據(jù)職業(yè)病防治法及其配套規(guī)章規(guī)定,凡從事有毒有害作業(yè)的人員離崗時(shí)必須進(jìn)行離崗體檢,其目的是為了對(duì)作業(yè)人員的健康狀況做一個(gè)評(píng)價(jià)(總結(jié))。其意義是雙方面的,對(duì)工人,是為了確定自己是否遭受了健康損害,保障自己的合法權(quán)益;對(duì)于用人單位,也可以視為一種義務(wù)和一種保護(hù)手段,避免產(chǎn)生可能出現(xiàn)的勞務(wù)糾紛。,.,4、應(yīng)急性健康檢查,在勞動(dòng)者遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害時(shí),應(yīng)組織其進(jìn)行應(yīng)急性健康檢查或醫(yī)學(xué)觀察。其目的是為了及時(shí)早期發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的急性職業(yè)病或健康損害,以便早期治療,防止出現(xiàn)嚴(yán)重職業(yè)病,保護(hù)工人健康。,.,職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理,職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理,包括建立檔案和對(duì)檔案進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。(1)集體檔案:體檢結(jié)果、評(píng)價(jià)報(bào)告;(2)個(gè)人檔案:做到一人一檔,且能動(dòng)態(tài)觀察;我廠已為職工建立電子版的健康檔案。,.,職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的組織,怎樣組織好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是一個(gè)既系統(tǒng)又復(fù)雜的工作過程,它要求組織者具有一定的專業(yè)知識(shí)、豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的組織能力及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,四者缺一不可。隨著職業(yè)病防治法的貫徹實(shí)施及廠參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的步伐加快,此項(xiàng)工作必須做好;所以有必要規(guī)范組織工作。,.,(一)制定健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃,廠各部門負(fù)責(zé)將本部從事職業(yè)病危害作業(yè)的崗位的員工名單報(bào)廠人力資源部審批,綜合部組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查。檢查合格后,將審批后的名單報(bào)廠人力資源部,并由醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。,.,(二)組織程序,1、對(duì)本廠職業(yè)病危害接觸人員進(jìn)行摸底調(diào)查;2、做出體檢計(jì)劃;3、經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可;4、綜合部統(tǒng)一安排的時(shí)間組織體檢;5、醫(yī)務(wù)室聯(lián)系反饋體檢結(jié)果及安排復(fù)查;6、人力資源部對(duì)職業(yè)禁忌者妥善安置;7、體檢資料整理、歸檔;補(bǔ)充完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。,.,(三)有關(guān)注意事項(xiàng),(1)必須在取得資格的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作(2)必須按規(guī)定的周期和項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作(3)必須保證體檢率達(dá)到要求,這里存在兩方面的問題。一是企業(yè)方要組織,二是勞動(dòng)者要服從組織。因?yàn)樽罱K是企業(yè)接受監(jiān)督,所以企業(yè)要通過一定制度來保證每個(gè)有害作業(yè)人員接受檢查。,.,(4)必須將檢查結(jié)果如實(shí)告訴工人;(5)必須按體檢單位的要求安排復(fù)查、職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察;(6)必須保證體檢時(shí)間,視體檢時(shí)間為正常出勤,利用休息時(shí)間體檢者也應(yīng)視同出勤;(7)必須建立較完善的健康監(jiān)護(hù)檔案。,.,什么是職業(yè)性有害因素?,職業(yè)性有害因素是指在生產(chǎn)過程、勞動(dòng)過程和生產(chǎn)環(huán)境中對(duì)勞動(dòng)者的健康和勞動(dòng)能力產(chǎn)生有害作用的因素。職業(yè)性有害因素又叫生產(chǎn)性有害因素。,.,什么叫職業(yè)???,凡職業(yè)性有害因素引起的疾病均可稱為職業(yè)病,但通常職業(yè)病是指政府主管部門明文規(guī)定的法定職業(yè)病。,.,生產(chǎn)過程中有哪些職業(yè)性有害因素?,(1)化學(xué)因素:它是目前引起職業(yè)病最為多見的生產(chǎn)性有害因素,包括生產(chǎn)性毒物(如鉛、汞、苯、砷、酚、氮氧化物、有機(jī)磷農(nóng)藥等)和生產(chǎn)性粉塵(如矽塵、煤塵、石棉塵、金屬粉塵、有機(jī)性粉塵等)。,.,(2)物理因素:它包括不良?xì)庀髼l件(如高溫、高濕、高低氣壓等)、噪聲、振動(dòng)、電離輻射(如、射線、X射線、中子流等)、非電離輻射(如紫外線、紅外線、高頻、微波、激光等)。,.,勞動(dòng)過程中有哪些職業(yè)性有害因素?,勞動(dòng)時(shí)間過長(zhǎng),勞動(dòng)休息制度不健全;勞動(dòng)強(qiáng)度過大或作業(yè)的安排與勞動(dòng)者的生理狀態(tài)不適應(yīng);長(zhǎng)時(shí)間處于某種不良體位,或長(zhǎng)時(shí)間單調(diào)、重復(fù)動(dòng)作;個(gè)別器官或系統(tǒng)過度緊張等。,.,與生產(chǎn)環(huán)境有關(guān)的職業(yè)性有害因素有哪些?,生產(chǎn)場(chǎng)所設(shè)計(jì)不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求(如廠房狹小、車間布置不合理);缺乏必要的衛(wèi)生技術(shù)設(shè)施(如通風(fēng)、照明等);缺乏防塵、防毒、防署降溫等設(shè)備或設(shè)備不完善;其它的安全防護(hù)和個(gè)人防護(hù)用品不足或有缺陷等。,.,怎樣預(yù)防職業(yè)???,要認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”的方針,從控制和消除生產(chǎn)性有害因素和做好衛(wèi)生保健等多方面著手,采取綜合性預(yù)防措施。(1)組織措施加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立、健全相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu);認(rèn)真貫徹、執(zhí)行我國(guó)政府頒布的有關(guān)防治職業(yè)病的規(guī)定和政策。結(jié)合勞動(dòng)過程中的生產(chǎn)性有害因素,制訂安全操作規(guī)程,提出改善勞動(dòng)條件措施的原則和衛(wèi)生要求。,.,(2)衛(wèi)生技術(shù)措施必須加強(qiáng)工藝改革和技術(shù)革新。用無(wú)毒代替有有毒;用低毒代替高毒;對(duì)新建、擴(kuò)建和改建的廠礦企業(yè)進(jìn)行衛(wèi)生設(shè)計(jì)審查,對(duì)不附合衛(wèi)生設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備,不得正式投產(chǎn);檢修和革新設(shè)備,防止發(fā)生跑冒滴漏現(xiàn)象;采用遠(yuǎn)距離操縱,自動(dòng)投料、包裝,或隔離操作等,以減少人體接觸

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論