區(qū)青年文明號管理辦法試行.doc

區(qū)青年文明號管理辦法（試行）第一章總則第一條為了推動“青年文明號”創(chuàng)建活動更加廣泛、深入地開展，使活動走上規(guī)范化、制度化的軌道，根據(jù)孝感市“青年文明號”管理辦法（試行），結(jié)合我區(qū)實際，特制定本辦法。第二條“青年文明號”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體（班、組、隊），青年崗位（崗、臺、車、所、店）和青年工程。第三條創(chuàng)建“青年文明號”活動在交通、城建、衛(wèi)生、公安、電力、工商、稅務(wù)、金融、商貿(mào)等窗口行業(yè)及重點建設(shè)工種、工業(yè)企業(yè)、黨政群機關(guān)、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和非公有制經(jīng)濟組織開展。第四條創(chuàng)建“青年文明號”活動是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導(dǎo)向的群眾性勞動競賽。創(chuàng)建活動旨在組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位，誠實勞動，文明從業(yè)，樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的敬業(yè)意識和質(zhì)量、效率、安全、效益、競爭、服務(wù)觀念，展現(xiàn)當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)和企業(yè)事業(yè)單位的良好形象。第五條團區(qū)委負(fù)責(zé)對全區(qū)創(chuàng)建“青年文明號”活動進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，下發(fā)指導(dǎo)性文件，制定有關(guān)政策，督促檢查落實。由團區(qū)委聯(lián)合有關(guān)單位成立創(chuàng)建“青年文明號”，爭當(dāng)“青年崗位能手”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并負(fù)責(zé)制定行業(yè)考評標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，開展年度申報、檢查和命名表彰工作。第二章條件第六條“青年文明號”的基本條件1、35周歲以下青年占總?cè)藬?shù)的70以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過35周歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。2、該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，職業(yè)道德良好，遵守黨和國家的政策、法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。3、在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中講文明、講質(zhì)量、講創(chuàng)新、講效益，取得突出成績。4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作所必須的知識和技能，有相當(dāng)數(shù)量的青年成為工作崗位的能手。5、青年集體中團組織健全，能緊密圍繞本單位的中心工作開展活動，充分發(fā)揮團員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點生動活潑，扎實有效地開展創(chuàng)建活動。6、建立創(chuàng)建“青年文明號”活動檔案，有明確的創(chuàng)建規(guī)劃、工作目標(biāo)和措施。7、開展創(chuàng)建活動達半年以上，建立創(chuàng)建活動檔案，有明確的創(chuàng)建規(guī)劃、工作目標(biāo)和得力措施。第三章評選辦法第七條全區(qū)“青年文明號”的評選采取自下而上，逐級申報、考核、推薦的辦法進行，區(qū)級最高級別的“十佳青年文明號”必須從本級“青年文明號”集體中產(chǎn)生，市、省、全國“青年文明號”必須從下一級“青年文明號”集體中產(chǎn)生。第八條各級團組織和行業(yè)主管部門要密切配合，嚴(yán)格把關(guān)，被推薦的青年集體必須具有先進性和代表性。第九條全區(qū)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)推薦上報的材料，對被推薦的集體、崗位、工程進行檢查驗收，評選出真正符合標(biāo)準(zhǔn)，在全區(qū)各行各業(yè)單位中具有影響和示范作用的青年集體、崗位和工種，進行命名表彰。第四章檢查考核第十條采取“一聽、二看、三查、四問”的方法。即聽取有關(guān)爭創(chuàng)“青年文明號”情況匯報；查看爭創(chuàng)“青年文明號”活動的檔案資料；詢問爭創(chuàng)青年集體部分成員和現(xiàn)場群眾開展“青年文明號”活動的效果。第十一條檢查考核內(nèi)容（一）符合本系統(tǒng)制定的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。（二）現(xiàn)場環(huán)境達到“三化”：凈化、綠化、美化，設(shè)有便民服務(wù)項目。（三）青年文明號集體中35歲以下的青年占70以上，負(fù)責(zé)人中至少1人年齡在35歲以下，能夠自覺帶領(lǐng)青年爭先創(chuàng)優(yōu)，在兩個文明建設(shè)中創(chuàng)造一流成績。（四）青年文明號集體主要負(fù)責(zé)人政治素質(zhì)強，業(yè)務(wù)素質(zhì)精，工作業(yè)績得到上級主管部門和團組織及當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的肯定，得到社會的良好評價。（五）黨、團組織健全，青年文明號集體具有良好的職業(yè)紀(jì)律和朝氣蓬勃、團結(jié)向上的精神風(fēng)貌。（六）對創(chuàng)建活動實行目標(biāo)責(zé)任管理，在崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上制定出創(chuàng)建方案，建立一套優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科學(xué)管理的機制。（七）遵守法律法規(guī)，無違法、違紀(jì)、群眾投訴事件。第五章表彰獎勵第十二條團區(qū)委、區(qū)文明辦聯(lián)合開展創(chuàng)建活動的各有關(guān)部門共同舉辦“青年文明號”命名授牌儀式，對區(qū)級“青年文明號”發(fā)文授牌。第十三條“青年文明號”集體所在單位申報文明單位（系統(tǒng)）時可獎勵加分。國家、省、市、區(qū)級“青年文明號”所在單位在申報區(qū)級文明單位可分別獎勵90分、70分、50分、30分；國家、省、市、區(qū)級“十佳青年文明號”單位在申報區(qū)級文明單位時，分別獎勵100分、80分、60分、40分。第十四條各創(chuàng)建單位對“青年文明號”集體和“青年崗位能手”個人的獎勵實行物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的辦法。要大張旗鼓地宣傳“青年文明號”的先進經(jīng)驗和典型事跡，同時要落實激勵措施，將工資獎金、住房分配、上學(xué)深造、晉級晉職等方面納入本單位獎勵序列。第十五條各行業(yè)、各部門、各單位要把“青年文明號”集體的負(fù)責(zé)人作為青年干部和管理人才的重點培養(yǎng)對象，提供學(xué)習(xí)和鍛煉使用的機會，“青年文明號”負(fù)責(zé)人不是黨員的，由基層黨團組織將他們優(yōu)先列為推薦入黨的培養(yǎng)對象。第六章管理監(jiān)督第十六條“青年文明號”實行掛牌制度。“青年文明號”作為加強基層單位形象設(shè)計的重要形式，在外觀上要嚴(yán)格加以規(guī)范。正在創(chuàng)建的青年集體，要統(tǒng)一懸掛爭創(chuàng)“青年文明號”的標(biāo)志，凡獲得“青年文明號”榮譽稱號的集體，要懸掛相應(yīng)級別的“青年文明號”牌匾。牌匾要公開懸掛在崗位現(xiàn)場的醒目位置，自覺接受社會監(jiān)督。凡是窗口行業(yè)的青年文明號都要推行青年文明號服務(wù)卡，建立社會承諾制，并將其作為重要考核標(biāo)準(zhǔn)。團區(qū)委設(shè)立孝南區(qū)“青年文明號”監(jiān)督電話，以加強信息反饋和監(jiān)察工作。第十七條區(qū)級“青年文明號”牌匾必須由團區(qū)委按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一制作。第十八條區(qū)級“青年文明號”的考評由團區(qū)委、區(qū)文明辦和有關(guān)局委、行業(yè)主管部門共同實施。采取定期檢查或隨機抽查相結(jié)合的方法，加強對全區(qū)“青年文明號”的日常監(jiān)督。第十九條考核過程中實行紅黃牌制，對首次考核中發(fā)現(xiàn)不達標(biāo)者，出示黃牌警告，發(fā)給整改通知書，限期1個月整改，到期仍不達標(biāo)者出示紅牌，撤銷其榮譽稱號。第二十條對已命名“青年文明號”不搞終身制，實行年度考核，區(qū)級“青年文明號”每年年末由團區(qū)委組織相關(guān)單位對創(chuàng)建單位檢查，對符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)掛牌，否則予以撤銷。第二十一條凡全區(qū)“青年文明號”某些自然條件發(fā)生變化，包括集體中35周歲以下青年比例低于70或負(fù)責(zé)人年齡超過35周歲，則自動撤銷全區(qū)“青年文明號”稱號。第二十二條凡全區(qū)“青年文明號”集體發(fā)生以下情況者，將被強制撤銷榮譽稱號。1、在集體中有違法