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求職心得體會篇一：求職面試心得體會 求職面試心得體會 海闊天空 在勇敢以后 -我的求職路 兩個月的求職征途宛如一次華麗而曲折的探險旅程。最初上路的時候只有一個空空的行囊，而現(xiàn)在駐足回首，留下的有思考、信心、成長，也有壓力、挑戰(zhàn)和對新旅途的展望。 這兩個月找工作的體驗，于我而言，更像是一個認(rèn)識自己的過程。為了更好的回答面試官的問題，你要仔細(xì)的挖掘自己的故事；面對offer的選擇，你要清楚的明白自己的興趣，特長，以及期待。與面試官的交流，與面試者的交流，與其他人的交流，他們的反應(yīng)，評價，回饋都是一個很好的認(rèn)識自己的鏡子。 （1）求職準(zhǔn)備： 一 、心中有佛： 找工作對大部分人而言是一個持久的過程，可能會面對一些壓力，經(jīng)受一些挫折。在這些壓力，挫折面前仍然保持良好的狀態(tài)需要一定的情商和意志力。找到一些能夠自我鼓舞的東西或行為可以有效的維護(hù)自己必勝的信念。小孩子往往要抱著自己心愛的娃娃才能入睡，有些人通過大喊來派遣壓抑的情緒都是同樣的道理。我們可以通過心理上的自我轉(zhuǎn)移來將環(huán)境的負(fù)面影響屏蔽。有了這樣一層屏蔽，我們就會強(qiáng)壯很多。 我個人的調(diào)節(jié)是通過一部電影The Pursuit of Happiness. 強(qiáng)烈推薦所有找工作的人都來看看這部電影。男主人公克服困難的勇氣與謀略，對工作的激情與執(zhí)著，對人生的態(tài)度都激發(fā)了我內(nèi)心深刻的共鳴。他在面試時所表現(xiàn)的姿態(tài)、回答方式都是找工作的朋友們很好的教材。這部電影前后看了不下五遍，主人公的形象幾乎就刻在了自己的身上。電影里，每次男主人公命運(yùn)即將發(fā)生轉(zhuǎn)折，他必然有一段在大街上狂奔的鏡頭作為預(yù)示。于是在現(xiàn)實里，我每次面試前，都會小跑一陣，心里不斷地告訴自己“The Pursuit of Happiness”。然后整個人就會特別亢奮，面試的狀態(tài)也就出來了。所以有一個可以將負(fù)面情緒轉(zhuǎn)移，激發(fā)自己的轉(zhuǎn)移載體。前行的路上會輕松很多。 二、未雨綢繆 求職準(zhǔn)備是一個長期的過程，不可能到了公司招聘開始了才開始準(zhǔn)備。 對于普通面試而言，我強(qiáng)烈建議大家對著鏡子練習(xí)一下表達(dá)，有能力的話可以錄下來，以尋找自己的不足。既來之，則面之。穿著正裝的我便面對著攝像頭自我模擬請相信我，一個人在面試時候的表現(xiàn)可能會和平時表現(xiàn)的很不同。很多不自覺的表現(xiàn)或者小動作絕對會影響面試的整體表現(xiàn)。也正是因為有了這樣一次經(jīng)歷，我才開始有針對性的糾正自己的小動作，而這個過程是及其痛苦的但也是非常值得的。 （2）求職 一、網(wǎng)申： 有些公司會先聯(lián)系學(xué)校或者學(xué)院推薦學(xué)生，然后要求學(xué)生去網(wǎng)申。在這點上，請被推薦的學(xué)生還是不要太過于高興。一是這種推薦只不過是保證你能跳出海選，后續(xù)還得靠自己。 二、電面： 大家如果發(fā)現(xiàn)了該來的電面沒來的話一定要盡早的聯(lián)系HR.否則損失最大的還是自己。 四、面試： 面試是我非常享受的一個環(huán)節(jié)。我參與了6人以上的群面，涵蓋案例分析，群體辯論， 關(guān)于群面： 1. 做自己 ！ 一般群面里面有第一領(lǐng)導(dǎo)者、第二領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、跟隨者、記錄者、總結(jié)者。的確有些角色會更容易跳出來。但我個人建議群面時做真實的自己是最好的，去充當(dāng)自己平時體驗不多的角色會冒很大的風(fēng)險。我見過好幾場面試的同學(xué)，明明沒有領(lǐng)導(dǎo)的氣質(zhì)偏偏要來立框架；明明缺乏歸納能力非要去歸納；明明英語水平不行還要擔(dān)當(dāng)英語最終報告者。 最終把自己的缺點放大出來，還影響了整個團(tuán)隊的面貌。. 一方面是對大家的水平有一個判斷，一方面是通過大家的意見來激發(fā)自己的思考。群面中后期，我一般會提出出比較有質(zhì)量的發(fā)言，或是一個更為科學(xué)的框架，或是一種更為有效的方法，或是一個創(chuàng)新性比較強(qiáng)的點子，或者對關(guān)鍵問題的中肯建議。有了有質(zhì)量的發(fā)言，大家會順著你的思路往下走。在此基礎(chǔ)上，我會通過一些任務(wù)分工，或者團(tuán)隊激勵等模式確定我的領(lǐng)導(dǎo)角色。 之所以采取這樣的策略，也是有科學(xué)的道理的。 首先：從領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的角度看：一般在一個團(tuán)隊中，領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利來源有三處：a:制度權(quán)：組織賦予你的權(quán)利。上級任命你是領(lǐng)導(dǎo)，給與你相應(yīng)的權(quán)利；b:專家權(quán): 通過自身的專家技能樹立的權(quán)利。團(tuán)隊成員因為你的專家技能而認(rèn)可你，跟隨你。 c:魅力權(quán)：自身的人格魅力。在一些非正式組織中，領(lǐng)導(dǎo)往往是那些人格魅力最大的，能吸引人們自發(fā)跟隨的人。 再次，從現(xiàn)實的角度看，加入一個新團(tuán)隊。如果團(tuán)隊成員對你不熟悉的話，人家為什么要讓你做領(lǐng)導(dǎo)？顯然是需要靠業(yè)績說話的。所以我不會一開始就去爭當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的角色。另外從公司的角度看，公司招應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)去更多的是讓你聽話干事的，不是讓你發(fā)號指令的。從這點上看，公司更多的是希望看到你的合作能力，解決問題能力。群面一開始，你就去表現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的樣子，反而是有風(fēng)險的。 2、 有所不同 簡單而言，就是要在群面環(huán)節(jié)讓面試官記住你： a, 第一次發(fā)言很重要！只有每個人的第一次發(fā)言，是能夠確保面試官一定在聽你講話。而這第一次發(fā)言往往就決定了面試官對你 的印象。所以，要充分把握第一次發(fā)言的機(jī)會。 b, 不同！發(fā)言有自己的風(fēng)格的人，才會印象深刻。你的發(fā)言是否條理非常清楚？你的發(fā)言是否數(shù)據(jù)翔實？你的發(fā)言是否論據(jù)很有特色，是否用了一個很有趣的事件？ 3、 團(tuán)隊合作 公司群面是考你團(tuán)隊合作的，也是觀察如果招你你進(jìn)了公司，其他人是否愿意和你共事的。所以，在解決問題的同時，要表現(xiàn)自己的團(tuán)隊合作能力。團(tuán)隊合作會涉及很多方面，說幾點比較特別的。 a. 歡樂?；旧厦看稳好?，我所在的組都會有笑聲出現(xiàn)（強(qiáng)生市場部二面群面時，主面試官就說我們組讓他印象深刻，因為我們是唯一一個群面小組有笑聲爆發(fā)的）。而那些笑聲大部分是因為我開了一個善意的玩笑，或者給予了一個幽默的評價（在英博啤酒一面群面中，我們對整個工廠的布局進(jìn)行畫圖，畫圖的過程中我對圖紙進(jìn)行了形象的比喻）。這樣的現(xiàn)象往往會引起面試官的留意。誰不會喜歡能帶來歡樂的合作者呢？ b.細(xì)節(jié)。團(tuán)隊合作不是表面上的回避沖突，迎合他人。團(tuán)隊合作是你真正的能夠參與團(tuán)隊的運(yùn)作中，積極的支持他人，尊重他人。群面中你是否認(rèn)真的聽他人的發(fā)言，是否愿意幫他人遞下筆，是否重視他人的結(jié)論而不是一而再的重復(fù)自己的發(fā)言，是否注意到那些發(fā)言比較少的同學(xué)。團(tuán)隊合作也是一種服務(wù)他人，所以歸根到底你的服務(wù)意識強(qiáng)不強(qiáng)？團(tuán)隊合作一定是落實在具體之行層面的。 認(rèn)同，尊重，支持，是群面的團(tuán)隊合作的要領(lǐng)。而我們這一代年輕人，就比較缺乏尊重意識和服務(wù)意識?？催^余世偉講座的人應(yīng)該記得，他在講述迪斯尼樂園在培養(yǎng)員工的服務(wù)意識的時候，指出，迪斯尼要求員工一定要蹲下來和小朋友講話，而不能站著彎下腰。這是就是尊重的要求，因為這些小朋友就是日后的家長！所以，在群面中，有時候會分小組討論，當(dāng)分在其他組的同學(xué)來和我交流時，我一定是立刻從椅子上站起來和他說話，而不是讓他彎著腰和我講 1，真實。即便是大學(xué)生身上也是有濃濃的學(xué)生氣的，刻意的去表現(xiàn)只會很傻。我對一些敏感問題有自己的看法，當(dāng)面試官問到的時候，我會直接的說出來，尤其是在倒數(shù)幾面的時候。因為我把這個看做一個很好的學(xué)習(xí)請教過程。面試官一般會對你的回答給一個反饋，這樣的反饋可以更好的引導(dǎo)你更好的思考。在德勤咨詢終面的時候，面試官問我如何看待長期出差，以及工作和生活的平衡的時候。我就直接說：“我個人認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生是沒有理由把生活和工作的平衡放在考慮的因素里面里，你連工作還沒有做出成果來，哪有什么生活課考慮的，工作的最初幾年就應(yīng)該辛苦些，等工作出結(jié)果了，再來考慮工作和生活的平衡吧?！耙苍S這樣的回答有些偏激，但這的確是我個人的價值觀。我不會去說“什么工作和生活很重要，我相信我會在繁忙的工作中通過有效的時間管理和適當(dāng)?shù)姆潘蓙磉_(dá)到生活的平衡，我相信我能適應(yīng)四大的緊張生活?！?這也是一種機(jī)智的回答，但在我眼里卻是比較假的廢話。 大學(xué)對于每個人來說至關(guān)重要，它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學(xué)生除了在學(xué)校認(rèn)真上課之外，還要積極參加學(xué)校組織的社會實踐活動，提高專業(yè)知識技能。個人覺得參加實踐活動對于以后面試也是有幫助的，可以培養(yǎng)各個方面的能力。一個人如果想勝任工作，不但要增加自信心，提高與人的溝通能力，還要具 備一定的專業(yè)知識和技能。因此我要珍惜現(xiàn)在的大學(xué)生活，積累我的實踐經(jīng)驗，學(xué)好專業(yè)知識。 最后我想說，面試對于我而言意義重大，同時也有很高的價值。不但可以鍛煉我各方面的能力，而且可以從中發(fā)現(xiàn)我的長處和短處。只有這樣才能夠變得成熟起來，快速適應(yīng)社會，并更好地找到令我滿意的工作。篇二：找工作心得體會 找工作心得體會找工作心得體會我是中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)工業(yè)與民用建筑專業(yè)的大四本科生，通過自己的努力，終于在今天找到了一份屬于還不錯的工作中建三局總承包公司，找工作心得體會。以下幾點是我自工作以來的心得體會，希望能給大家提供一些參考。 2、選擇目標(biāo) 在投簡歷之前一定要想好自己去什么樣的公司，這樣會使你找工作所花費的時間和精力大大減少。如建筑工程(本科)這個專業(yè)，最優(yōu)秀的學(xué)生最好進(jìn)設(shè)計院，第二優(yōu)秀的學(xué)生可以選擇房地產(chǎn)和有名的施工單位，第三優(yōu)秀的學(xué)生可以選擇一些較有名的施工單位，第四優(yōu)秀的學(xué)生一般來說只能選擇那些剩余的要建筑工程的單位了，心得體會找工作心得體會。優(yōu)秀這個詞包含了個人所獲得的各種證書、學(xué)習(xí)成績、社會活動、班級和學(xué)?；顒印⒄蚊婷?、口才、特長愛好、長相身高等(按重要性從大到小排列)因素。當(dāng)然也要考慮自己的興趣及意愿等自己的想法，如想到一個離家近的公司，可以重點關(guān)注一些自己本省公司的招聘信息。 4、面試 面試之前一定要多看一些關(guān)于面試技巧及注意事項的書和資料，有了充足的準(zhǔn)備，不僅會使你避免出錯，而且會使你信心百倍。提前想好考官可能提的各種問題及應(yīng)對的答案。我認(rèn)為面試以下幾點最重要