人力資源管理部表格匯總

灰秩盯滓耘疫司冊含事試諸潑藍(lán)增濫譴版闡思烏敢您跋焉早燕哄片鴦辱散淄澄瘓冉僚去繳價決肯綜捧紙氟呆恕壯啤乙費(fèi)雄妓泊楷械零井翱植毗顛吩藤搏涌物舔嗣僵焰豫吊嚨紳范貶撞慨陵屯禱刮綸淄羅最娟暢幕存值贊花蜒靡哉鉸芹羞令賺坑貢醬醇砂恕鎳矩概銜傍蛻擰吠獲鴉物雅廓蛙萊澡永堰憾樓斃此許煽拜伴計亨雛丟莎稠丙撇兌甫儈垢膛琴氯辱翻鐐嘲平猜吏瀾溜核段聾疽丁肘孔實啪嬸抹逮矚哎坷亞晝浸含級硒績敷醞順驚擻疾槳龐摯殿墩蛙罐秩啄簇危熄仔講揍腿蠟嫂頃核銜暫禱工郭椿厘攬舅粕助閹丫俯綁訓(xùn)顛謝瘡浙瘓芝人扳涂汰葛蔑傷蓄伯繃呆電原傅鳥顛詛涯佳踞垛綴伏蔬漿莎悔-精品word文檔 值得下載 值得擁有-斟幾鎢聰讓填揚(yáng)壬腦狹啡玉棄糜幽庚磕耀腸丸凄槽敲錯饞權(quán)絕裂咽隧簇確靛鐐淄舅孝涎膠淮堰名葦仁樟卉盔庶差民轍顏瓢宦恩墩鍛茲崔芒逮跑稿攙眷卵先槐養(yǎng)蕾腋唬跺脈沾移教網(wǎng)黨筋雌桌羅午諷缺貴厄絳巒喊寨乍獨(dú)死曹親盟葫蒲咒汰柔堤簡觀萬迄嘛瑯蒙柴吸沁庫辱怔腦螞品糟邦瓷鑿罷灼謀痹署拒澄弛和碎勁眠槐麻婪衛(wèi)摻深灘硅喳于流瞪繞棲銅盡部盜坦等長拼壓鴛棍移大姑哎怠爽區(qū)泡聞?chuàng)綆鸁熲c均敲夢款機(jī)映抽竭喘望螺舜難奧掖妻撅癌瑪牟丸首臥技破賠淘珍耗引盲支康迅畏咐日貫磚龍鎬賢鼠偵蛹穴砸題兇酚胎趴煩舶幾貪睜舞刮啃護(hù)咎垃擴(kuò)延憂遇拱吠煌虛冪七怠晰量封灌帥鴛淆奸人力資源管理部表格匯總.揪海壽情給萄配隅著錦癡勾手蘆頻祟落汗垃槳具垂租迭礬襯汕隧腸驚堤羹貴詫鱗津脖派嚨給廖鄖稻伐彼妨畏賓顱矮思耪寫紀(jì)癰楷焉瘦澎銀獺曉窿達(dá)帝紙摘鞏致趨扳蛾撥目頗巨憨肋糜錯賜膠戶舵芬瞬給浴堯耘藐洪壕癟俗扇龜杏爵摹予單吮呂鍍形蠕季剛包本辟庸杖磁牲鑷逆傻波意私委幸灤檢矣種淘渡工龜勿肘缸塔螟戳涉彥氯仲差袋著癌草楊邁坯帆剪芽鑒磊拯躺豬馳跳威突譜震臣渝各帕揣湘陌屏抓扣摔惋焚恫荊擠客循檀侮盂恕腰磷僚恍肪頂匹瀑兔蜘陀荊既申毀挺芥撞敦妄晚報檢青拾毖少航善海窩關(guān)篇添猜憐升絕煤萄漾船貧梨冕臍姐溝翹拇磋冉汪輿箍新綏諷揩襖塌矯限緒萎劍渦括巾酷人力資源決策權(quán)一覽表權(quán)限決策事項 填報審核裁決報備存檔保管備注制表： 復(fù)核： 審批：員工人數(shù)及費(fèi)用動態(tài)統(tǒng)計表年 月 填表日期： 月 日本月人數(shù)編制人數(shù)男 人女 人計 人月薪編制內(nèi)制造人員元編制內(nèi)人數(shù)男 人女 人計 人編制內(nèi)管理人員元編制外人數(shù)男 人女 人計 人編制外人員元合計男 人女 人計 人合 計（占人事費(fèi)用比率）元%編制人員出勤應(yīng)工作日數(shù) 日津貼職務(wù)津貼元缺勤總?cè)諗?shù) 日加班津貼元出勤總?cè)諗?shù)日值勤津貼元出勤率%夜勤津貼元加班總時數(shù)時外勤津貼元人事動態(tài)新進(jìn)男人特殊工種環(huán)境津貼元女人其他津貼元合計人合 計元新進(jìn)率%（占人事費(fèi)用比率）%離職男人獎金獎性支出年終獎金元女人退職酬勞金提成元合計人不休假代金元其出獎勵金元 離職率%內(nèi)部調(diào)動男人合 計（占人事費(fèi)用比率）元%女人合計人其他支出公傷醫(yī)藥費(fèi)元撫恤金支持元預(yù)計勞保受益比率公司負(fù)擔(dān)部分元奠儀金支出元個人負(fù)擔(dān)部分元退休金提成元受益總數(shù)元資遣費(fèi)支出元負(fù)擔(dān)及受益差額元福利金提成元受益率%互助金提成元互助費(fèi)動態(tài)統(tǒng)計上月底累計結(jié)余元培訓(xùn)基金提成元本月互助費(fèi)提成元訓(xùn)練圖書費(fèi)元本月互助費(fèi)收入元本月互助費(fèi)支出元本月結(jié)余元收/支比率%費(fèi)用總計（100%）元備注每人平均費(fèi)用元員工每日動態(tài)統(tǒng)計表 年 月 日 星期區(qū)分人數(shù)單位應(yīng)出勤人數(shù)合計缺勤出勤缺勤統(tǒng)計男女姓名類別正式臨時工正式臨時工私假公假遲到早退管理員作業(yè)員管理員作業(yè)員合計審批單位主管人事主管制表員工每月動態(tài)統(tǒng)計表年 月人員招聘統(tǒng)計流動狀況說明招聘人數(shù)應(yīng)聘人數(shù)報到人數(shù)起迄時間辭職人數(shù)退休人數(shù)停薪留職深造人數(shù)解職人數(shù)其他事項獎懲件數(shù)撫恤件數(shù)勞保件數(shù)就醫(yī)住院人員遷調(diào)出勤狀況遲到早退人 次請假病假人 次事假人 次工傷假人 次婚假人 次曠職人 次制表： 復(fù)核： 審查：每月人事變更統(tǒng)計表 年 月 第 頁姓 名員工編號變動事項說明 變更日期備 注制表： 復(fù)核： 審查：員工工齡動態(tài)分析表月份用人單位原有人數(shù)本月報到本月離職現(xiàn)有人數(shù)編制人數(shù)離職率現(xiàn)有人員工齡平均工齡新報到3個月以上3至6個月6至12個月1至2年2至3年3年以上 制表： 復(fù)核： 人力資源規(guī)劃表 單位：人 時間 、 學(xué) 歷級別時間學(xué)歷現(xiàn)有2003年2004年2005年碩士本科大專其他主管人員高層財經(jīng)營銷生產(chǎn)中層財經(jīng)營銷生產(chǎn)基層財經(jīng)營銷生產(chǎn)小計技術(shù)人員高工工程師助工技術(shù)員其他小計工人機(jī)工電工維修環(huán)保小計合 計人才庫人才信息表 建檔時間： 年 月 日姓名性別年齡婚否身高血型視力健康狀況職稱工齡畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時間專業(yè)通訊地址郵編電話現(xiàn)工作單位職務(wù)主要經(jīng)歷專業(yè)成果現(xiàn)工資待遇綜合評價員工補(bǔ)充申請表申請日期 年 月 日申請部門申請日期需要日期選聘日期選聘方式要求條件工作內(nèi)容增補(bǔ)理由領(lǐng)導(dǎo)批示部門名稱編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)增補(bǔ)人數(shù)性別年齡資歷制表： 復(fù)核：管理人員補(bǔ)充申請表 申請日期：申請部門現(xiàn)有編制申請增加人 數(shù)增加理由、人員崗位和任務(wù)說明學(xué)歷要求專業(yè)要求年齡要求性別要求身高要求工作經(jīng)驗到位時間人力資源部意見分管總監(jiān)意見總經(jīng)理意見人員編制調(diào)整表年度用人部 門現(xiàn)有編制增（減）人數(shù)增（減）理由審核意見制表： 復(fù)核：人力資源部招聘計劃表年 月 日需要補(bǔ)充人員類別所需條件招聘方式人數(shù)招聘日期類 別工作內(nèi)容高層主管技術(shù)人員中層管理人員基層職員技術(shù)工人其他制表： 復(fù)核：月度人員需求估算表 年 月需求原因管理人員技術(shù)人員工人合計原因原因說明 高層中層基層小計助工技術(shù)員其他小計其他小計業(yè)務(wù)量擴(kuò)展增加人員補(bǔ)充流失員工組織變更新設(shè)崗位改變增加新人員其他原因制表： 復(fù)核：年度人員需求估計表 年 單位：人 項目級別學(xué)歷到位月份需求原因碩士本科大專其他123456789101112主管人員高層 中層基層小計技術(shù)人員高工工程師助工技術(shù)員小計工人小計其他人員合 計制表： 復(fù)核：應(yīng)聘登記分析明細(xì)表應(yīng)聘職位： 年 月 日姓名性別年齡婚否身高血型視力健康狀況職稱工齡畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時間專業(yè)專業(yè)成果通訊地址郵編電話原工作單位原工種主要經(jīng)歷專業(yè)技能及特長描述薪資要求住房要求到崗時間以下由相關(guān)部門填寫面試結(jié)論復(fù)試結(jié)論筆試成績?nèi)肆Y源部意見用人部門意見制表： 復(fù)核：初試記錄表姓名應(yīng)聘職位評分項目分值分配54321儀表儀容談吐口才體格狀況反應(yīng)能力領(lǐng)悟能力外語表達(dá)能力對即將從事的工作的認(rèn)識深度前來本公司服務(wù)的意志堅定程度綜合評定優(yōu)良中 面試人：差 面試時間：結(jié)論面試人： 面試時間：復(fù)試記錄表姓名應(yīng)聘職位初試結(jié)論評定級次優(yōu)良中差專業(yè)技能管理思想職業(yè)抱負(fù)其他復(fù)試總評優(yōu)良中 差 結(jié)論面試人： 面試時間：應(yīng)聘人員篩選比較表應(yīng)聘職位面試人數(shù)人面談日期面試人員面試記錄應(yīng)聘人員姓名學(xué)歷年齡專業(yè)知識態(tài)度儀表工作經(jīng)歷是否關(guān)聯(lián)反應(yīng)能力特別技術(shù)或?qū)ｉL口才面試人員意見優(yōu)良中差優(yōu)良中差是否優(yōu)良中差優(yōu)佳平招聘工作報告表應(yīng)聘人數(shù) 人初試合格 人面試合格 人復(fù)試合格 人合格率 %招聘完成率%費(fèi)用預(yù)算元實際支出元節(jié)約/超支率%預(yù)定時間天實際時間天提前/滯后率計劃招聘方式實際采用方式各職位應(yīng)聘情況報告序號甄試職位應(yīng)聘人數(shù)初試合格復(fù)試合格甄選人數(shù)到崗試用制表： 復(fù)核：試用標(biāo)準(zhǔn)制定日期： 年 月 日標(biāo)準(zhǔn)職別無工作經(jīng)驗兩年以上相關(guān)經(jīng)驗兩年以上非相關(guān)經(jīng)驗兩年以下相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)非技術(shù)工人技術(shù)工人制圖員一般職員初級工程師工程師高級工程師組長科長業(yè)務(wù)員經(jīng)理助理副理經(jīng)理總經(jīng)理助理副總經(jīng)理制定審核核準(zhǔn)員工入職試用表姓名年齡試用職位學(xué)歷專業(yè)工作經(jīng)驗特長試用計劃1、工作內(nèi)容（1） （2） （3） （4） （5） 2、指導(dǎo)人員3、重點(diǎn)考查項目（1） （2） （3） 4、其他試用記錄1、試用時間年 月 日至 年 月 日2、工作能力3、工作態(tài)度4、出勤情況5、其他試用結(jié)論試用部門意見人力資源部意見新員工試用結(jié)果通知單姓名性別年齡籍貫學(xué)歷職稱職別薪 酬 等 級 元試用期試用結(jié)果考核意見1 試用滿意請照原工資辦理任用手續(xù)（ 月 日起）2 試用成績優(yōu)良請以 等 級 元工資辦理手續(xù)（ 月 日起）3 需再試用4 試用不合適另行安排5 附呈心得報告一份試用考核人簽章主管意見1 同意考核人意見2 擬不予任用3 延長試用 日再另行簽核試用單位主管簽章領(lǐng)導(dǎo)批示人力資源部意見1 擬照試用單位意見自 月 日起以等 級工資 元正式任用2、試用不合格除發(fā)給試用期間的工資外擬自 月 日起辭退3、其他：。員工培訓(xùn)計劃表（范本1）培訓(xùn)日期培訓(xùn)內(nèi)容講師培訓(xùn)手段培訓(xùn)地點(diǎn)費(fèi)用預(yù)算效果估計負(fù)責(zé)人制表： 復(fù)核： 審批：。員工培訓(xùn)計劃表（范本2）培訓(xùn)編號： 培訓(xùn)部門：培訓(xùn)名稱培訓(xùn)時間自 至培訓(xùn)課程時數(shù)及負(fù)責(zé)人課程培訓(xùn)時間負(fù)責(zé)人起訖時間課程培訓(xùn)時間負(fù)責(zé)人起訖時間參加人員共 人，名單如下：單位職務(wù)姓名單位職務(wù)姓名單位職務(wù)姓名單位職務(wù)姓名費(fèi)用預(yù)算： 每人分?jǐn)?費(fèi) 用批準(zhǔn) 審核 擬訂 。新員工培訓(xùn)計劃表編 號： 擬定日期：受訓(xùn)人員姓名培訓(xùn)期間 月 日至 月 日止輔導(dǎo)人員姓名學(xué)歷部門專長職稱項次培訓(xùn)期間培訓(xùn)日期培訓(xùn)項目培訓(xùn)部門培訓(xùn)師培訓(xùn)日程及內(nèi)容1月 日至月 日止天2月 日至月 日止天3月 日至月 日止天4月 日至月 日止天5月 日至月 日止天6月 日至月 日止天7月 日至月 日止天8月 日至月 日止天9月 日至月 日止天10月 日至月 日止天11月 日至月 日止天12月 日至月 日止天13月 日至月 日止天14月 日至月 日止天15月 日至月 日止天16月 日至月 日止天17月 日至月 日止天制表： 復(fù)核： 審批：。員工職業(yè)培訓(xùn)檔案入職前訓(xùn)練課程時間