薪資管理辦法

1總則11制定日的1將本公司職工之薪資待遇予以標(biāo)準(zhǔn)化、公平化、合理化。2促使公司與員工雙方達(dá)成互助互惠原則。12適用范圍本公司內(nèi)所屬各單位從業(yè)人員之待遇，依本辦法規(guī)范的體制管理。13權(quán)責(zé)單位1管理部負(fù)責(zé)本辦法的制定、修改、廢止之起草工作。2總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。14名詞定義1底薪基本薪資項(xiàng)，依公司所定之職等底薪數(shù)而給付之基本薪資。2津貼費(fèi)貼補(bǔ)薪資項(xiàng)，依本公司所定之津貼給付項(xiàng)目而給付之貼補(bǔ)薪資。3獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)薪資項(xiàng)，依本公司所定之獎(jiǎng)金給付項(xiàng)目而給付之獎(jiǎng)勵(lì)薪資。4技術(shù)職位薪持術(shù)職位薪，依公司所訂定之底薪俸等階級(jí)數(shù)而歸等之技術(shù)體系職位核發(fā)。5管理職位薪管理職位薪，依公司所訂定之底薪俸等階級(jí)數(shù)而歸等之管理體系職位核發(fā)。6破月職工在薪資結(jié)算之月份，任職未滿(mǎn)整個(gè)月之職工，即中途到職或離職者。7額定金額系指定給付職工月份之本俸及津貼之合計(jì)金額，依本規(guī)定核發(fā)。2薪資發(fā)放21發(fā)放日期1每月十日發(fā)放上月份底薪、津貼獎(jiǎng)金及職位薪。2遇假日提前一日發(fā)放。22發(fā)放作業(yè)1人事部應(yīng)于每月五日前結(jié)算出上月份員工底薪及津貼。2相關(guān)單位應(yīng)于每月五日前結(jié)算出上月份之員工獎(jiǎng)金，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)。3財(cái)務(wù)單位應(yīng)于每月十日將薪資撥發(fā)人指定職工之銀行儲(chǔ)蓄戶(hù)，未開(kāi)戶(hù)者以現(xiàn)金發(fā)放。4人事單位應(yīng)于每月十日將薪資單發(fā)給職工。23底薪本公司職工底薪屬基本薪資，區(qū)分五個(gè)職等，每職等下再分兩個(gè)職階，共計(jì)區(qū)分十個(gè)職階，每職階下再區(qū)分十八個(gè)本級(jí)。每職階給付本級(jí)系由本一開(kāi)始，增加一個(gè)年限，相應(yīng)增加新進(jìn)人員給付底薪為本級(jí)本一本級(jí)差之金額，共計(jì)區(qū)分為一百八十個(gè)本級(jí)給付金額。每職階均有其底薪支付之技術(shù)或管理本職稱(chēng)呼。1一等一階A技術(shù)本職位稱(chēng)呼作業(yè)員。管理本職位稱(chēng)呼臨時(shí)雇員。文化程度初中畢業(yè)。B本職位最高主管為副班長(zhǎng)。C底薪金額自300元起至810元止。本級(jí)差額30元。2一等二階A技術(shù)本職位稱(chēng)呼高級(jí)作業(yè)員。管理本職位稱(chēng)呼正雇員。文化程度初中畢業(yè)。B本職位最高主管為正班長(zhǎng)。C底薪金額自500元起至1010元止。本級(jí)差額303二等一階A技術(shù)本職位稱(chēng)呼助理技術(shù)員。管理本職位稱(chēng)呼助理辦事員。文化程度高中畢業(yè)。B本職位最高主管副組長(zhǎng)。C本俸金額自800元起至1650元止。本級(jí)差額50元。4二等二階A技術(shù)本職位稱(chēng)呼正技術(shù)員。管理本職位稱(chēng)呼正辦事員。文化程度高中畢業(yè)。B本職位最高主管為正組長(zhǎng)。C本俸金額自1000元起至1850元止。本級(jí)關(guān)額50元。5三等一階A技術(shù)本職位稱(chēng)呼助理工程師。管理本職位稱(chēng)呼助理管理師。文化程度大專(zhuān)B本職位最高主管為副課長(zhǎng)。C本俸金額自1500元起至3200元止。本級(jí)差額100元。6三等二階A技術(shù)本職位稱(chēng)呼正工程師。管理本職位稱(chēng)呼管理師。文化程度大專(zhuān)。B本職位最高主管為正課長(zhǎng)。C本俸金額自2000元起至3700元止。本級(jí)差額100元。7四等一階A技術(shù)本職位稱(chēng)呼高級(jí)工程師。管理本職位稱(chēng)呼高級(jí)管理師。文化程度大學(xué)。B本職位最高主管為副經(jīng)理。C本俸金額自3000元起至6400元止。本級(jí)差額200元。8四等二階A技術(shù)本職位稱(chēng)呼總工程師。管理本職位稱(chēng)呼總管理師。文化程度大學(xué)以上。B本職位最高主管為正經(jīng)理。C本俸金額自5000元起至13500元止。本級(jí)差額500元。9五等一階A技術(shù)本職位稱(chēng)呼副監(jiān)督。管理本職位稱(chēng)呼副監(jiān)督。B本職位最高主管為副總經(jīng)理。C本俸金額自8000元起至25000元止。本級(jí)差額2000元。10五等二階A技術(shù)本職位稱(chēng)呼總監(jiān)督。管理本職位稱(chēng)呼總監(jiān)督。B本職位最高主管為總經(jīng)理。C本俸金額自10000元起至44000元止。本級(jí)差額2000元。24津貼本公司津貼給付屬貼補(bǔ)薪資，區(qū)分為固定津貼與臨時(shí)津貼兩種。固定津貼系指職能類(lèi)津貼可依人事命令由人事單位依職權(quán)自動(dòng)調(diào)整；臨時(shí)津貼系指專(zhuān)案津貼，須由當(dāng)事人經(jīng)層呈簽報(bào)核準(zhǔn)后發(fā)給之。241固定津貼1主管津貼擔(dān)任主管職務(wù)者給付之，調(diào)任無(wú)主管職務(wù)者取消之。1副班長(zhǎng)100元2正班長(zhǎng)200元3副組長(zhǎng)300元4正組長(zhǎng)400元5副課長(zhǎng)500元6正課長(zhǎng)600元7副經(jīng)理700元8正經(jīng)理800元9副總經(jīng)理900元10總經(jīng)理1000元2特殊津貼三職等以下職工，擔(dān)任下列特殊勤務(wù)者給付之1駕駛津貼500元。營(yíng)業(yè)部專(zhuān)職駕駛?cè)藛T屬之。2技術(shù)津貼200元。制造部生技課術(shù)人員屬之。3品管津貼200元。制造部生產(chǎn)課線(xiàn)上品管人員。4報(bào)關(guān)津貼200元。業(yè)務(wù)部進(jìn)出口報(bào)關(guān)人員屬之。3核計(jì)原則31核計(jì)區(qū)分本公司職工薪資核計(jì)，區(qū)分為免打卡人員與打卡人員兩種。說(shuō)明如下1免打卡人員A本公司三職等以上人員免打卡。B免打卡人員屬月計(jì)固定薪資制，除請(qǐng)假不扣薪外，亦不支領(lǐng)加班費(fèi)與全勤獎(jiǎng)金。2打卡人員A本公司三職等以下人員須依規(guī)定在上午上班及下午下班時(shí)適時(shí)打卡。B打卡人員屬月計(jì)薪奉制，除請(qǐng)假扣薪外，可另外支領(lǐng)加班費(fèi)與全勤獎(jiǎng)金。C打卡人員若未打卡亦未請(qǐng)假，該日以曠職工論，且不予計(jì)薪。32法定月工作天數(shù)法定月工作天數(shù)365天5252天10天周六、日節(jié)日2092天12月33法定月制定工時(shí)2092X8小時(shí)/天1674小時(shí)34其它津貼1房租津貼2伙食津貼3交通津貼4其他詳見(jiàn)各項(xiàng)津貼發(fā)給辦法。4薪資結(jié)構(gòu)41薪資支付本公司之員工薪資分為底薪、津貼、獎(jiǎng)金等，各依其規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)核算付之本公司之職工薪資支付以人民幣核算5薪資結(jié)構(gòu)51底薪及津貼核算1全月職工核算實(shí)領(lǐng)金額額定月薪資金額2年資職工核算實(shí)領(lǐng)金額額定月薪資金額除以2092乘以工作天數(shù)6打卡員工薪資計(jì)算61底薪及津貼核算1全月職工計(jì)算實(shí)領(lǐng)金額額定月薪資金額（20928）（20928）（扣薪時(shí)數(shù)）【注】扣薪時(shí)數(shù)（病假時(shí)數(shù)2）（事假時(shí)數(shù)）（曠職時(shí)數(shù)）2年資職工核算實(shí)領(lǐng)金額（額定月薪數(shù)）（20928）（工作時(shí)數(shù)8）（扣薪時(shí)數(shù)）【注】年資職工工作日數(shù)之核算同免打卡職工3請(qǐng)事假、病假或曠職未滿(mǎn)一小時(shí)以一小時(shí)計(jì)62全勤獎(jiǎng)金見(jiàn)全勤獎(jiǎng)金核發(fā)辦法，辦法另定之63加班費(fèi)加班費(fèi)核算分超時(shí)加班與假日加假兩種，其核計(jì)方式依勞動(dòng)法規(guī)定。7附件【附件】AD011員工底薪等級(jí)表員工底薪等級(jí)表職等一二三四五職階一二一二一二一二一二技術(shù)本職位作業(yè)員技術(shù)本職位助理技術(shù)員正技術(shù)員助理工程師正工程師高級(jí)工程師總工程師副監(jiān)督總監(jiān)督本職位主管臨時(shí)雇員正班長(zhǎng)副組長(zhǎng)正組長(zhǎng)副課長(zhǎng)正課長(zhǎng)副經(jīng)理正經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理給付別月薪月薪月薪月薪月薪月薪月薪月薪月薪月薪本級(jí)差3030505010010020050010002000本一30050080010001500200030005000800010000本二33053085010501600210032005500900012000本三360560900110017002200340060001000014000本四390590950115018002300360065001100016000本五4206201000120019002400380070001200018000本六4506501050125020002500400075001300020000本七4806801100130021002600420080001400022000本八5107101150135022002700440085001500024000本九5407401200140023002800460090001600026000本十5707701250145024002900480095001700028000本十一60080013001500250030005000100001800030000本十二63083013501550260031005200105001900032000本十三66086014001600270032005400110002000034000本十四69089014501650280033005600115002100036000本十五720920