2020年上半年基層組織建設工作總結

1、2020年上半年基層組織建設工作總結 今年以來，繼續(xù)深入開展“基層組織建設年”活動，采取有力措施，創(chuàng)新工作方法，推動基層黨建工作各項目標任務的落實，全面提升了黨建工作的整體水平?，F(xiàn)將半年來工作情況總結如下： 一是進一步完善了競爭激勵機制，更加科學、合理地考核評價基層黨建工作。重新修訂了二00六年基層黨組織工作目標管理考核辦法，從今年起，將街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)、農(nóng)區(qū)納入先進黨組織“流動杯”競賽活動，新增設了4個先進黨組織流動杯，新增加了評選表彰獎勵基層組織員和黨務工作者內(nèi)容，積極鼓勵基層黨組織開展基層黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作項目，充分調(diào)動了基層工作的積極性，有效地推動了基層黨建目標任務的落實。 二是建立了選

2、派“三員”長效工作機制，加強對農(nóng)區(qū)、社區(qū)、非公有制企業(yè)黨建工作的指導。印發(fā)了關于進一步做好選派基層黨建工作“三員”隊伍 _，明確了“三員”的選派條件、工作職責，將選派“三員”隊伍指導基層黨建工作作為夯實基層黨組織建設、加強黨員隊伍建設、保持黨員先進性的重要舉措，作為鍛煉干部的一種有效方式，形成了對基層黨建工作經(jīng)常指導、聯(lián)絡的長效機制。 三是繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“學習型、服務型”機關活動，推進機關黨建工作長效機制建設。制定出臺了以創(chuàng)建“雙型機關”活動為主要載體，推進機關黨建工作長效機制建設 _，建立健全了機關黨員干部學習教育機制，在機關形成濃厚的學習氛圍。在全市市直機關推行了共產(chǎn)黨員掛牌（亮牌）服務

3、，廣大干部職工服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的大局意識和服務意識得到增強。 四是深化“三級聯(lián)創(chuàng)”開展“雙鏈雙推”活動，進一步提高農(nóng)區(qū)領導班子帶頭致富、帶領群眾致富的能力。印發(fā)了關于進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”開展“雙鏈雙推”活動 _，以黨員“三結合”致富鏈、三級干部服務鏈，推進農(nóng)區(qū)中心工作、推進基層黨組織建設。各級黨組織積極鼓勵和支持農(nóng)區(qū)居民黨員通過多種形式籌建產(chǎn)業(yè)或行業(yè)協(xié)會，引導黨員積極發(fā)揮在專業(yè)合作經(jīng)濟組織中的核心作用，團結帶領群眾共同致富，扎實推進城鄉(xiāng)一體化進程。同時，進一步加大了村級組織活動場所的建設力度，市區(qū)兩級財政將投入130多萬元，建設13個村級組織活動場所。截至目前，全市90%的村黨支

4、部達到“五個好”要求，“五個好”鎮(zhèn)黨委達到100%。 五是以創(chuàng)建“綜合示范區(qū)”為重點，進一步增強街道社區(qū)服務功能。繼續(xù)深入開展“包聯(lián)共建”活動，通過建立“愛心超市”、“結對共建”、“結對幫扶”等有效措施，把為居民服務、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)作為工作切入點，堅持和完善“三訪”、“三包”制度，深入開展“五個好”社區(qū)黨組織創(chuàng)建活動。目前，全市達到“五個一”標準的社區(qū)黨組織88個，占全市社區(qū)黨組織總數(shù)的84.1%，其中，示范社區(qū)黨組織34個，“綜合示范區(qū)”5個。 六是以實施“四五”工程為重點，不斷擴大非公有制經(jīng)濟組織黨的覆蓋面。在工業(yè)園區(qū)和較大規(guī)模非公有制企業(yè)，本著“先易后難、先大后小、分步進行”的原

5、則，采取“三建一掛靠”（單獨、聯(lián)合、集中和掛靠建立）的方式，在凡是具備條件的非公有制企業(yè)都100%單獨建立了黨組織，不具備建立黨組織條件的企業(yè)100%有黨建聯(lián)絡員且大部分建立了群團組織。對已成立的黨組織實行屬地管理，進一步擴大了黨的覆蓋面。目前，“五個好”達標黨組織占到非公企業(yè)黨組織總數(shù)的70%。 七是進一步鞏固擴大先進性教育活動成果，圓滿完成各項工作任務。繼續(xù)開展了“五查五看”活動，突出重點，抓好集中整改特別是中長期整改措施的落實。認真落實中央、自治區(qū)黨委一系列新要求，組織開展了“學黨章、踐行榮辱觀、展示先進性”主題實踐活動，深入開展了“先進性建設”理論研討，廣泛學習宣傳社會主義新農(nóng)村建設政策理論，進一步深化