醫(yī)院管理素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會

1、接受核心理念與技能訓(xùn)練心得體會 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：晚上好，首先做一下自我介紹，我是三組組員，我叫xx，2016年來到xxx衛(wèi)生院工作，融入這個大家庭，一年來在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我學(xué)到了很多知識，這也是我人生的巨大轉(zhuǎn)折點。通過一年的工作經(jīng)歷，結(jié)合 “吳春容”教授精彩的講解及結(jié)合閱讀把信送給加西亞這本書，我有幾點心得體會與大家分享一下。不當(dāng)之處還請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。一、要不斷學(xué)習(xí)、提高修養(yǎng)現(xiàn)在的社會，物欲橫流，多數(shù)人很難靜下心來學(xué)習(xí)和思考。作為一名醫(yī)務(wù)工作者更應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，“活到老學(xué)到老”。 決定一個人的成功與否,我覺得有兩個前提或者說兩個先決條件,其一是自身應(yīng)具備的素

2、質(zhì)；其二是外部機遇,而這兩者都是建立在不斷學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上的,沒有不斷的學(xué)習(xí)積累,就談不上所謂素質(zhì)和修養(yǎng),沒有過硬的自身素質(zhì),外部機遇來了也會失之交臂。二、團隊的合作“單絲不成線、獨木不是林”任何一項工作的推進，一個單位的發(fā)展、一個科室業(yè)務(wù)的開展，“個人英雄主義”總是不完美的，還是需要一個團隊的整體努力。一個部門或者單位領(lǐng)導(dǎo)會把項目分解細致，責(zé)任到人，若團隊中一個人沒有集體意識，要么會影響工作進度，要么會加重團隊中其他人的負擔(dān)。我覺得每個人不能動不動就因為要去處理自己所謂的急事，而將自己所承擔(dān)的工作讓團隊其他人來擔(dān)。只有有了團隊意識，做到團隊在前，自我退后，各項任務(wù)才能及時完成，而整個工作氛圍也會變

3、得異常和諧。三、人品很重要能力固然很重要，可是有一樣?xùn)|西比能力更重要，那就是人品。人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結(jié)果。我們雖不可能做到如圣人般天下為公，無私奉獻，但是作為一名醫(yī)務(wù)工作者，“醫(yī)者仁心”是根本。我們始終要懷有一顆善良、仁愛和誠信之心，才可以與領(lǐng)導(dǎo)、同事一起同舟共濟，共創(chuàng)美好未來。四、要懂得感恩“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”這是社會主義核心價值觀的重要組成部分。我覺得應(yīng)該感恩我們的祖國，感恩祖國讓我們生活在陽光下，并擁有美好的家園；感恩父母的養(yǎng)育之恩；感恩單位讓我們擁有穩(wěn)定的收入來源；感恩領(lǐng)導(dǎo)給我們施展才華的平臺；感恩為我們提供方便的朋友、同事。我們應(yīng)該時時刻刻懷有一顆感恩

4、的心，讓生活充滿陽光，始終心懷感激。為那些想著我們、記著我們、愛著我們的人們，做好力所能及的事，讓我們過好每一天，快樂每一天，享受每一天，生活就會充滿友愛，我們的人生就會絢麗多彩。五、愛崗敬業(yè)是立足之本學(xué)習(xí)過程中華益慰教授的報道又讓我深深的感動。華老敬業(yè)、博愛、無私的精神深深的打動了我。他對生命的尊重和熱愛成就了他大醫(yī)的胸懷。這不是所有醫(yī)務(wù)工作者都能做到的，但卻是所有的醫(yī)務(wù)工作者都應(yīng)該學(xué)習(xí)的。把信送給加西亞的故事，主人公“羅文”精神就是忠誠、敬業(yè)、堅持。這也是我們現(xiàn)在要學(xué)習(xí)的，工作中，生活中我們都應(yīng)該做一個忠誠、敬業(yè)、堅持的人。從小事做起，忠誠做人，以飽滿的熱情投入到每一項工作中，認認真真做好每一件事。最后，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們的學(xué)習(xí)機會，通過學(xué)習(xí)使我們的思想更加端正，心靈得到了凈化，樹立了更加