青協(xié)招新策劃書模板

1、青協(xié)招新策劃書模板學院青協(xié)招新招干策劃書活動背景：在過去的一學年內，xx院青協(xié)在學院有關部門和領導的支持領導下，在全體應科院青協(xié)會員共同努力，策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學院的重視，并圓滿的完成了所屬的各項任務?！坝屡c求索，不斷進步”，xx院青協(xié)雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創(chuàng)新思維，在全院社團中表現(xiàn)突出影響深遠?；顒幽康模荷鐖F一年一度的招新活動是關乎其盛衰的重要活動，是社團可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的源泉。1、宣傳我們社團“奉獻、互助、友愛、進步”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們的社團。2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們的社團，為我們社團發(fā)展注

2、入新的活力，同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺。3、給個別能力較弱卻積極進取，卻想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，提高集體合作、動手和交際等多方面的能力。招新時間：201x年9月3日 201x年9月5日(時間由社團聯(lián)合會統(tǒng)一擬定)招新地點：報刊亭附近主干道(招新場地布置，由社團聯(lián)合會統(tǒng)一安排布置)。招新人員工作安排：總負責人：1、活動所需物品(擺點桌椅、展板、相機、面試用水、教室等)準備：外宣部、財務部 負責人：2、面試問題、機動性工作：理事部 負責人：3、材料(登記表、協(xié)會簡介、簡歷表、面試打分意見表等)準備和后期閱讀自薦信：辦公室 負責人：招新材料準備：1、檔案表 300 份2、協(xié)會簡介300份3

3、、登記表 20 份4、面試打分意見表40張5、面試用水1箱6、收據(jù) 5 本7、會費 20 元(會員證+志愿者帽)8、加入?yún)f(xié)會所需證件 a、一寸照片 3 張 b、個人簡歷一份招新形式：由社團聯(lián)合部委統(tǒng)一安排，協(xié)會各部門同時招新會員。前期到后期準備：1、小展板： 2 塊2、大展板： 2 塊3、展板海報：2 張4、現(xiàn)場人員講解宣傳附件一、招新干部面試職務分配(暫定)：理事部：15 人外宣部：6 人辦公室：2 人招新總結：由辦公室負責撰寫招新后的總結。經(jīng)費預算：1、登記表(分系登記) ：19*0.1+0.2=2.12、簡歷表：300*0.1=303、協(xié)會簡介：300*0.1=304、面試打分意見表：4

4、0*0.1=45、面試用水：1*22=22總計：2.1+30+30+4+22=88.1青協(xié)招新活動策劃書xx職業(yè)學院工商管理系青年志愿者協(xié)會是在院青協(xié)和系團總支領導下，志愿從事社會服務和校園和社會公益等各種志愿服務的學生團體。工管系青協(xié)自成立以來，一直秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，通過開展各種志愿服務活動，不斷向我校廣大學生和社會傳遞青協(xié)的服務精神，同時不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關懷播撒得更遠更密集，讓更多的人能感受青協(xié)帶去的溫暖。在青協(xié)內部旨在營造一個奉獻、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養(yǎng)，培養(yǎng)大家的奉獻精神和服務精神，同時提高自身的能力。金秋的南城工商系，又

5、將迎來了一批批滿懷期待與夢想的15屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給工商青協(xié)的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!一、招新目的為了工商青協(xié)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證青協(xié)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神

6、，服務學院、服務同學。二、招新領導小組(略)三、招新細則(一)招新對象201x屆新生(二)招新要求1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。(三)招新人數(shù)各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應上報初步計劃招收人數(shù)。(四)招新形式在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，面試結束后理事會進行商討，最后確定可進入青協(xié)各部門工作的新干事人員名單。(五)招新

7、時間及地點時間：10月10日地點：北教學樓四、招新流程面試部分(1)10月10日，根據(jù)團總支安排的教室，進行桌椅安排，準備晚上各部門的面試。(2)面試前在統(tǒng)一一個教室開短會，拍合照(3)各部門根據(jù)安排到指定的教室進行面試。(4)面試內容 簡單自我介紹(不超過兩分鐘) 應聘者回答評委的問題。 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。(5)面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。以下是對面試階段工作的要求：(6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內容，預想可能遇到的問題，對面試做充足的準備。(7)各部門面試人員嚴格按照招新要求面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應

8、聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。(8)各部門面試人員認真填寫招新面試情況表。(9)時刻謹記自己的身份，注意言談舉止。(10)面試過程中，不透露錄取情況。(11)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向理事會報告進行安排解決。(三)審核確定人員名單1、各部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報理事會。2、理事會審核復查后同意上報名單，并進行登記。3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。(四)召開新一屆學生會成立大會1、召開青協(xié)大會，理事會組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度青協(xié)的工作。2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責等，