如何塑造本質(zhì)安全人打造本質(zhì)安全崗_第1頁(yè)
如何塑造本質(zhì)安全人打造本質(zhì)安全崗_第2頁(yè)
如何塑造本質(zhì)安全人打造本質(zhì)安全崗_第3頁(yè)
如何塑造本質(zhì)安全人打造本質(zhì)安全崗_第4頁(yè)
如何塑造本質(zhì)安全人打造本質(zhì)安全崗_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、如何塑造本質(zhì)安全人打造本質(zhì)安全崗如何塑造本質(zhì)安全人打造本質(zhì)安全崗“塑造本質(zhì)安全人,打造本質(zhì)安全崗 ”是集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記陳建生在集團(tuán)公司安全工作會(huì)議上提出的科學(xué)要求, 對(duì)于集團(tuán)公司上下拉高標(biāo)桿, 向本質(zhì)安全型企業(yè)邁進(jìn)起到重要的引領(lǐng)作用。 塑造本質(zhì)安全人 ,打造本質(zhì)安全崗是一件系統(tǒng)工程,公司在踐行過(guò)程中要重點(diǎn)把握好三個(gè)環(huán)節(jié):一、深化對(duì)本質(zhì)安全人,本質(zhì)安全崗的認(rèn)識(shí)深化對(duì) “本質(zhì)安全人, 本質(zhì)安全崗 ”的認(rèn)識(shí)是塑造本質(zhì)安全人打造本質(zhì)安全崗的前提。公司要通過(guò)行之有效的方法,灌輸 “本質(zhì)安全 ” 理念,使廣大干部職工對(duì) “本質(zhì)安全人,本質(zhì)安全崗 ”有著深刻透徹的理解。1、深刻理解 “本質(zhì)安全人,本

2、質(zhì)安全崗”的涵義本質(zhì)安全人是想安全、會(huì)安全、能安全的人。想安全就是職工具有強(qiáng)烈的自主安全意識(shí); 會(huì)安全就是職工具有本專(zhuān)業(yè)崗位知識(shí)和熟練的安全技能;能安全就是職工能自覺(jué)遵守安全制度,能正確熟練地操作設(shè)備和工具, 創(chuàng)造的安全環(huán)境有效地保證安全。本質(zhì)安全崗是指崗位無(wú)隱患、操作無(wú)失誤、管理無(wú)缺陷的崗。崗位無(wú)隱患就是通過(guò)超前預(yù)想、預(yù)警、預(yù)防,及時(shí)消除崗位隱患;操作無(wú)失誤就是嚴(yán)格上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活, 按標(biāo)準(zhǔn)和程序嚴(yán)格操作;管理無(wú)缺陷就是全面提高安全執(zhí)行力,嚴(yán)格管理,精細(xì)管理。1 / 52、廣泛開(kāi)展塑造本質(zhì)安全人,打造本質(zhì)安全崗活動(dòng)。公司要通過(guò)建立理念引領(lǐng)、 行為養(yǎng)成、制度保證和安全環(huán)境等系統(tǒng),深入開(kāi)展 “

3、爭(zhēng)當(dāng)本質(zhì)安全人、做本質(zhì)安全管理者(操作者)”競(jìng)賽活動(dòng),為塑造本質(zhì)安全人搭建平臺(tái)。各級(jí)管理人員要爭(zhēng)做本質(zhì)安全管理者。樹(shù)立強(qiáng)烈的安全法制意識(shí),堅(jiān)定不移地貫徹安全生產(chǎn)法規(guī);不斷深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),不折不扣地落實(shí)安全技術(shù)措施;認(rèn)真落實(shí)安全文化建設(shè)要求,精細(xì)規(guī)劃,科學(xué)決策,保證投入,善于激勵(lì),引導(dǎo)員工樹(shù)立安全責(zé)任感, 實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。 職工群眾要爭(zhēng)做本質(zhì)安全操作者。熟記安全理念,個(gè)人安全信條、目標(biāo)符合自己實(shí)際;自覺(jué)踐行安全理念,具有良好心理素質(zhì),自主保安意識(shí)強(qiáng);恪守規(guī)章制度,具有按章操作的行為習(xí)慣;熟練掌握安全知識(shí)、安全技能,具有駕馭安全、辨識(shí)危害、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力;把安全看成是對(duì)自己、他人、家庭、企業(yè)

4、和社會(huì)的責(zé)任。公司要通過(guò)建立崗位安全識(shí)別、 崗位安全操作和崗位安全環(huán)境等系統(tǒng),努力打造本質(zhì)安全崗。要在建立崗位安全理念、安全愿景、安全視覺(jué)識(shí)別等崗位安全識(shí)別子系統(tǒng),強(qiáng)化安全意識(shí)、規(guī)范安全行為、警示安全操作、預(yù)警安全行為上做文章;在建立崗位操作規(guī)范,崗位操作程序,崗位安全行為等崗位安全操作子系統(tǒng), 確保上崗人員熟練掌握 “應(yīng)知應(yīng)會(huì) ”,操作意識(shí)和行為符合標(biāo)準(zhǔn)要求上下功夫;建立本崗安全環(huán)境,崗位周邊安全環(huán)境,系統(tǒng)安全環(huán)境等崗位安全環(huán)境子系統(tǒng),努力實(shí)現(xiàn)崗位設(shè)備安全運(yùn)行, 崗位操作標(biāo)識(shí)明晰,崗位設(shè)備編碼齊全,實(shí)現(xiàn)礦井工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,裝備、設(shè)施本質(zhì)安全化,人員、系統(tǒng)、裝2 / 5備、設(shè)施編碼,為安全生產(chǎn)

5、奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、全面提高干部職工自身素質(zhì)干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高是塑造本質(zhì)安全人, 打造本質(zhì)安全崗的基礎(chǔ)。全面提高廣大干部職工的素質(zhì),要著重在兩方面下功夫。1、要增強(qiáng)干部職工的安全意識(shí)。一是宣傳普及安全法規(guī)和安全知識(shí)。倡導(dǎo)和樹(shù)立 “以人為本 ”的安全價(jià)值觀,營(yíng)造“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全 ”的輿論氛圍,使廣大干部職工自覺(jué)遵守安全規(guī)程,做到不傷害自己,不傷害別人,也不被別人傷害。要采取行之有效的做法,如開(kāi)展安全咨詢?nèi)?、安全文化下基層、安全知識(shí)競(jìng)賽、報(bào)告會(huì)等系列活動(dòng)。二是加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的輿論監(jiān)督。 建立強(qiáng)有力的輿論監(jiān)督機(jī)制是文明進(jìn)步的表現(xiàn),是對(duì)安全生產(chǎn)工作的有力支持和促進(jìn)。媒體要宣傳安全生產(chǎn)可信可

6、學(xué)的好典型、好經(jīng)驗(yàn),揭露“三違 ”行為,并及時(shí)曝光。要充分發(fā)揮工會(huì)等群眾團(tuán)體的作用,建立健全工會(huì)組織, 要組織職工群眾參與和監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)工作。2、要不斷提升干部職工的專(zhuān)業(yè)技能水平。強(qiáng)制性進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育,實(shí)施安全技術(shù)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化。企業(yè)必須按照安全生產(chǎn)法、煤礦安全規(guī)程 和國(guó)務(wù)院特別規(guī)定等安全法規(guī),廣泛開(kāi)展學(xué)法、懂法、守法和學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)活動(dòng),規(guī)范培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),提高培訓(xùn)質(zhì)量。有關(guān)職能部門(mén)要按照“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的要求,制訂年度員工培訓(xùn)計(jì)劃。管理干部、班組長(zhǎng)、特種作業(yè)人員必須經(jīng)培訓(xùn)和考核合格, 并取得相應(yīng)資格證書(shū)后, 才能任職和上崗作業(yè)。要把安全技能培訓(xùn)納入外來(lái)工就業(yè)技能培訓(xùn)

7、的重要內(nèi)容。3 / 5三、狠抓責(zé)任落實(shí),嚴(yán)格制度考核狠抓責(zé)任落實(shí), 嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度的考核是塑造本質(zhì)安全人,打造本質(zhì)安全崗的重要保證。 公司要把安全工作納入重要議程,定期組織分析情況,研究制定措施,把工作目標(biāo)和相關(guān)責(zé)任分解,做到事事有人管,件件有著落。要把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高、 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大,建立在勞動(dòng)者生命安全和健康得到切實(shí)保障、企業(yè)安全生產(chǎn)水平不斷提高的基礎(chǔ)上。企1 2 下一頁(yè)如何塑造本質(zhì)安全人打造本質(zhì)安全崗第2 頁(yè)業(yè)要加強(qiáng)管理,把安全生產(chǎn)措施落實(shí)到每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的每一個(gè)崗位上,落實(shí)到每一個(gè)生產(chǎn)者的每一個(gè)行為中,做到有法必依,有章必遵,領(lǐng)導(dǎo)干部不違章指揮,職工不違章作業(yè),所有人都不違反勞動(dòng)紀(jì)律,每一個(gè)生產(chǎn)者都致力于 “不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害 ”,落實(shí)職工受到安全培訓(xùn)的權(quán)利,建立自我約束,自我完善,持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。公司上下要始終堅(jiān)持安全發(fā)展理念,始終堅(jiān)持 “安全第一,預(yù)防為主,綜合治理 ”的方針,嚴(yán)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論