人才市場過去五年及20xx年工作總結(jié)和20xx年工作安排1

1、人才市場過去五年及2011年工作總結(jié)和2012年工作安排1人才市場過去五年及xx年工作總結(jié)和xx年工作安排 【內(nèi)容摘要】過去五年來，人才市場注重工作創(chuàng)新，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，二、xx年度工作總結(jié)，（一）舉辦各類招聘會情況，1、日?，F(xiàn)場招聘會，至今共舉辦周六現(xiàn)場招聘會37場，周五夜市22場，2、xx年春季大型人才交流會，2月23日在市會展中心舉行，本次大會參會單位256家，為各類人才提供崗位25000個，進(jìn)場人數(shù)3萬余人，3、專場招聘，8月26-9月2日組織新余市仙女湖龍華置業(yè)有限公司專場招聘，提供崗位34個，崗位需求人數(shù)130余人，目前已達(dá)成意向60余人，（二）組團(tuán)外出招聘，1、3月21日與xx

2、賽維ldk太陽能高科技有限公司、xx太陽能科技職業(yè)學(xué)院參加武漢科技會展中心召開“xx年春季碩士、博士、高職稱人士雙向選擇大會”，接待求職人員102人，達(dá)成意向31人。過去五年來，人才市場注重工作創(chuàng)新，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：一是完善周六現(xiàn)場招聘會。周六現(xiàn)場招聘會是我市企業(yè)招聘人才的主要途徑，經(jīng)過五年的努力，單場招聘會參會單位由xx年每場20家增加到目前的66家，共舉辦230場；二是增加周五人才夜市。由于市場面積小、容納能力有限，而要求招聘單位和求職人員多等原因，一些用人單位不能如愿參加招聘。為此我們增加了周五的人才夜市，為企業(yè)增設(shè)了招聘平臺，五年來共舉辦143場；三是組建小分隊(duì)外出招聘人才。xx年為

3、響應(yīng)市委、市政府關(guān)于舉全市之力為光伏企業(yè)招聘人才的號召，我們組成若干個招聘小分隊(duì)赴外省、市招聘人才，至今已組織企業(yè)25次外出招聘人才，效果明顯。四是加強(qiáng)信息化建設(shè)。新余人才網(wǎng)站建設(shè)逐步完善，點(diǎn)擊率逐年上升，已成為X西片最有影響的人才網(wǎng)站。五是其他工作穩(wěn)步推進(jìn)。人才培訓(xùn)發(fā)展迅速，經(jīng)濟(jì)效益明顯；人才派遣異軍突起，派遣單位和人員不斷上升；聯(lián)合辦學(xué)卓有成效，在穩(wěn)固與南京政治學(xué)院合作的前提下，先后開辟XX師范大學(xué)、井岡山大學(xué)的學(xué)歷教育。目前新余人才的品牌日益突顯，市場聲譽(yù)逐步擴(kuò)大，其影響已輻射到整個X西地區(qū)，真正做到了小市場、大作為，社會效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益始終位列全省設(shè)區(qū)市前三位，作為全省最小的設(shè)區(qū)市其成效

4、可見。二、xx年度工作總結(jié) （一）舉辦各類招聘會情況1、日?，F(xiàn)場招聘會 至今共舉辦周六現(xiàn)場招聘會37場，周五夜市22場。累計(jì)參會單位2760家，提供崗位10385個，崗位需求人數(shù)39975人，入場求職人員47500余人，達(dá)成意向9430人。其中xx年10月16日配合我局活動，舉辦了“xx年秋季人才就業(yè)援助”系列招聘會。2、xx年春季大型人才交流會2月23日在市會展中心舉行，本次大會參會單位256家，為各類人才提供崗位25000個，進(jìn)場人數(shù)3萬余人。3、專場招聘8月26-9月2日組織新余市仙女湖龍華置業(yè)有限公司專場招聘，提供崗位34個，崗位需求人數(shù)130余人，目前已達(dá)成意向60余人。（二）組團(tuán)外

5、出招聘1、3月21日與XX賽維LDK太陽能高科技有限公司、XX太陽能科技職業(yè)學(xué)院參加武漢科技會展中心召開“xx年春季碩士、博士、高職稱人士雙向選擇大會”，接待求職人員102人，達(dá)成意向31人；2、5月16日與XX塞維LDK太陽能高科技有限公司、XX升陽光電科技有限公司等5家企業(yè)參加在東莞舉辦的“領(lǐng)秀智通中高級人才招聘會”，接待求職人員124人，達(dá)成意向22人；3、7月31日組織XX塞維LDK太陽能高科技有限公司、XX升陽光電科技有限公司2家企業(yè)參加省人才中心舉辦的“南昌市（第2屆）精英人才預(yù)約招聘會”，接待求職人員84人，達(dá)成意向36人。（三）辦理招聘單位工作情況 辦理招聘單位682家，會員單

6、位158家，其中金卡會員（3800元）14家，銀卡會員（2000元）2家，銅卡會員（1000元）20家，普通會員（360元）122家，日常招聘（200元）315家，單場招聘會209家。一季度網(wǎng)絡(luò)會員（360元）25家，半年網(wǎng)絡(luò)會員（900元）5家。（四）求職推薦工作情況 求職登記2265人、求職接待3650人、日常推薦1960人次、達(dá)成意向1320人次。個人會員112人。（五）新余人才網(wǎng)工作情況 新余人才網(wǎng)登記個人求職資料31236份，登記招聘單位1332家，發(fā)布首頁新聞?wù)衅感畔?293條，制作圖片124幅，日訪問量20491萬人/次。（六）各類培訓(xùn)工作情況 國家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)136人、技工

7、類培訓(xùn)655人、電子類培訓(xùn)225人、四大員培訓(xùn)5人。（七）人才派遣工作情況 增加派遣人員325人，現(xiàn)有派遣員工537人。目前公司有以下12家派遣單位：X西供電公司、海通證券公司、大通證券公司、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、北京寶利華公司、太陽能坩堝、XX永盛礦冶、新余水務(wù)投資公司、樟樹市虹原實(shí)業(yè)公司、樟樹市供電有限責(zé)任公司、新余市渝水區(qū)新農(nóng)村電力服務(wù)工程有限公司。（八）聯(lián)合辦學(xué)工作情況1、XX師范大學(xué)學(xué)員78名，做好了學(xué)員注冊及學(xué)員證、教材發(fā)放工作，制定函授面授時間安排表、任課教師情況登記表、專升本?？茖W(xué)歷認(rèn)證等工作。xx年招生39名。2、與井岡山大學(xué)建立學(xué)歷教育合作關(guān)系，專業(yè)涉及面廣，xx年招生45名

8、10月1617日組織已報(bào)名的84人參加了全國成人高考。三、今后五年工作思路1、采取具有特色的專場招聘、組團(tuán)招聘、人才獵頭等各種形式引進(jìn)人才，發(fā)布人才引進(jìn)信息覆蓋全國；2、辦好各類人才招聘會，招聘會的次數(shù)和引進(jìn)人才的數(shù)量比往年大幅增加；3、多渠道幫助企業(yè)解決人才短缺問題，逐步建立為企業(yè)引進(jìn)人才的長效機(jī)制；4、加強(qiáng)市場硬件及信息化建設(shè)；推進(jìn)公共服務(wù)平臺建設(shè)，做好人才市場供求信息定期發(fā)布工作；加強(qiáng)人才招聘會、人才中介互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理；5、規(guī)范人才派遣；6、推進(jìn)X西片人才服務(wù)合作，建立健全與外省市人才市場合作機(jī)制。四、xx年工作安排1、做好招聘推薦工作，更快更優(yōu)地服務(wù)于企業(yè)；2、加大人才派遣的服務(wù)力度，提升人力資源管理專業(yè)服務(wù)質(zhì)量；3、擴(kuò)