![2021一季度公司安全檢查考核總結(jié)匯報(bào)_第1頁(yè)](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-11/22/3ee4fafc-6574-4867-abbe-a12e98950e1f/3ee4fafc-6574-4867-abbe-a12e98950e1f1.gif)
![2021一季度公司安全檢查考核總結(jié)匯報(bào)_第2頁(yè)](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-11/22/3ee4fafc-6574-4867-abbe-a12e98950e1f/3ee4fafc-6574-4867-abbe-a12e98950e1f2.gif)
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1、2021一季度公司安全檢查考核總結(jié)匯報(bào)x季度,礦業(yè)服務(wù)公司組織對(duì)所屬各單位及外委監(jiān)管單位開(kāi)展了全方位、全覆蓋式的安全、運(yùn)行、服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生大檢查,X個(gè)月共查出各類(lèi)問(wèn)題X條,主要存在以下幾個(gè)方面問(wèn)題:(一)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)。X.安全生產(chǎn)責(zé)任清單梳理不全面,通過(guò)X個(gè)月的考核情況看,部分單位清單梳理仍不全面,未能完全與體系要求結(jié)合,部分法律法規(guī)要求特定崗位必須履行的職責(zé)也未納入清單管理,部分安全事項(xiàng)出現(xiàn)盲區(qū)。X.基層單位領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任考核不嚴(yán)不實(shí),領(lǐng)導(dǎo)未完成不安全行為查處指標(biāo)、系統(tǒng)應(yīng)用情況等存在問(wèn)題,但均未納入考核。X.安全生產(chǎn)責(zé)任考核存在盲區(qū),基層單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不能做到全員覆蓋,一
2、部分人員考核無(wú)具體問(wèn)題。責(zé)任制考核分集體和個(gè)人兩部分,基層單位對(duì)集體的考核基本屬于缺失狀態(tài)。X.責(zé)任追究的力度應(yīng)進(jìn)一步加大,截至目前,礦業(yè)公司共追究一般事項(xiàng)X項(xiàng),處理人數(shù)X人次。通過(guò)上述X次責(zé)任追究情況來(lái)看,處罰形式還僅僅停留在經(jīng)濟(jì)處罰,力度基本在最下限,組織處理的程序尚未啟動(dòng),責(zé)任追究的震懾作用尚未有效發(fā)揮?;鶎訂挝回?zé)任追究工作不扎實(shí),部分應(yīng)追事件未啟動(dòng)追責(zé)。(二)設(shè)施設(shè)備管理。由于春節(jié)放假,人員工作思想還未恢復(fù)到正常狀態(tài),思想渙散,日常巡查檢修不到位,導(dǎo)致運(yùn)行電器設(shè)備安全防護(hù)、運(yùn)行方面存在安全隱患較多,且出現(xiàn)頻次高。(四)食品安全管理。由于春節(jié)放假,大部分食堂管理人員、操作服務(wù)人員休假,未能及時(shí)返崗,導(dǎo)致食堂日常管理不到位、不嚴(yán)格,現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員勞動(dòng)強(qiáng)度大,出現(xiàn)違規(guī)作業(yè),從而出現(xiàn)生熟混放且超時(shí)、油煙罩清理不及時(shí)、人員佩戴首飾等方面的安全隱患。(三)供用電管理。部分場(chǎng)所供用電未按要求進(jìn)行定期巡查和及時(shí)維檢修,導(dǎo)致出現(xiàn)各種安全隱患,如配電柜電路圖與實(shí)際不相符、按鈕損壞、無(wú)責(zé)任牌、防火封堵不嚴(yán)實(shí)、斷路器無(wú)擋弧板、接地線松動(dòng)、標(biāo)識(shí)不全等問(wèn)題。(五)維檢修管理。部分場(chǎng)所維檢修未按要求及時(shí)進(jìn)行維檢修,及現(xiàn)場(chǎng)安全措施不到位,導(dǎo)致出現(xiàn)各種安全隱患。(六)供暖供熱管理。部分供暖供熱場(chǎng)所存在壓力表過(guò)期未效驗(yàn)及上煤斗限位裝置故障等問(wèn)題。(七)消防管理。部分單位消防設(shè)施設(shè)備巡查、維護(hù)不及時(shí)
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