新版公司勞動合同模板三

1、合同編號:_新版公司勞動合同模板三甲 方：_乙 方：_簽訂時間：_簽訂地點：_溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！第 1 頁 共 19 頁甲方（單位）名稱：_所有制性質(zhì)：_地址：_法人代表：_乙方（工人）姓名：_性別：_年齡：_民族：_文化程度：_籍貫：_省_市現(xiàn)住址：_屬于：_（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）居民身份證號碼：_務工許可證號碼：_甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家

2、有關規(guī)定及_人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止.合同期滿，本合同自行終止.如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù).二、生產(chǎn)（工作）任務甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_崗位，承擔_臨時生產(chǎn)（工作）任務.乙方若同意，須服從.在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意.如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù).三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周_日，每日_小時工作制.嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過

3、_小時，每月加班不超過_小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費.（二）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_元，每月_元.加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行.獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給.實行計件工資制的，月工資按計件單價結算.具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂.從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_元.（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_元.四、勞動保護、保險福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度.保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同.繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_元，

4、乙方負擔_元.乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除.乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限.（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度.完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理.（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_個月.醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費.乙方在甲方工作

5、半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_元.（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期.上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理.（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_，及勞動保健食品費_元.從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗.（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_元.冬季取暖期間，按

6、規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_元.五、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退.（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn).（三）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物.（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事.（五）聽從指揮，服從調(diào)動.（六）保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧.（七）有事及時請示報告，不得擅自主張.六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容.（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù).如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同.（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合

7、同：（1）雙方一致同意的；（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；（4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的.（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的.（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；（5）無理

8、取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的.（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：（1）經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；（3）人格受到甲方負責人侮辱的；（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；（5）經(jīng)國家批準應征入伍的.（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的.（八）甲

9、方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方.并辦理有關手續(xù).七、違約責任甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商.乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償.具體數(shù)額由雙方協(xié)商.乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù).八、雙方認為需要約定的其它事項（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負.房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_元.（二）甲方自辦食堂的，按

10、飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付.甲方給乙方膳食補貼每月_元.（三）甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_元.（四）計件工資制的，月工資結算辦法：_.（五）其他需約定事項：_.任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_元，賠償金_元.九、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_.（一）按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_勞動仲裁委員會申請仲裁.（二）向當

11、地人民法院起訴.十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更.本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力.條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行.十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_份，甲乙雙方各持_份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效.甲方（蓋章）_ 法定代表人（簽字）_年_月_日簽訂地點：_乙方（簽字）_ _年_月_日簽訂地點：_鑒（公）證意見：經(jīng)辦人： 鑒（公）證機關（章）_年_月_日公司勞動合同模板【二】根據(jù)中華人民共和國勞動法等有關法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同.甲方（單位名稱）： 住所地：法定代表人

12、：乙方（姓名）： 性別： 身份證號碼：住所地：文書送達地址：第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同.合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止.2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日.3、熟練期（培訓期、見習期）從_年_月_日起至_年_月_日止.第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在_部門，從事_工作.甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調(diào)整.乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作.第三條勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇.2、甲方支付給乙方的月工資不得低

13、于當?shù)卣?guī)定的最低工資.3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠.4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金.第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費.乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳.第五條勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策.乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律.第六條勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞

14、弊，對甲方利益造成重大損害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方.5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書.第七條 故意或者重大過失責任保證如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失.甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰.在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方

15、的勞動關系.原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢.第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限.2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作.3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金.第九條違約責任本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元.第十條其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義

16、務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后.2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力.3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務.第十一條 合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力.合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份.本合同甲方加蓋騎縫章.甲 方：法定代表人：乙 方：合同訂立日期：年 月 日公司勞動合同模板【三】甲方（用人單位）：_乙方（職工姓

17、名）：_乙方姓名：_性別：_身份證號碼：_籍貫：_省_市_（縣）家庭住址：_文化程度：_工種：_甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工.甲乙雙方根據(jù)國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同.一、本合同期限為_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中：試用期限為_月.試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同.二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)（工作）任務_.三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬.經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_.并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務情況，以及本

18、單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇.四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)產(chǎn)生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償.甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_元；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_元.五、雙方認為需要訂明的其他事項1_2_3_4_5_六、甲乙雙方基本權利和義務（一）甲方擁有以下基本權利：1根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要安排和適當調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務；2依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施；3對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；4法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利.（二）乙方擁有以下基本權

19、利：1依法享有政治權利，學習政治文化和業(yè)務技術，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓；2在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同；3按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領取勞動報酬；4參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等；5法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利.（三）甲方應承擔以下義務：1遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術業(yè)務培訓；2根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn)3按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇；4對乙方以

20、禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為；5應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給；6支持本單位工會組織的正?；顒?；7在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書.（四）乙方應承擔以下義務：1按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產(chǎn)（工作）任務；2遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務秘密；3嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)（工作）；4愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng).七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）.八、乙方享有

21、國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇.九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)執(zhí)行.需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）；國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容.乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除.十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴.不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當?shù)貏趧?/p>

22、爭議仲裁委員會申請仲裁.不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份.甲方（公章）法定代表人年 月 日乙方：（簽字）公司勞動合同模板【四】用人單位（甲方）：_地址（住所）：_法定代表人（主要負責人）：_員工姓名（乙方）：_身份證住址：_身份證號碼：_根據(jù)、等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，確立勞動關系.一、合同期限（一）甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式確定勞動合同期：1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止.2、無固定期限：從_年_月_日起至法定終止

23、條件出現(xiàn)時止.3、以完成一定的工作任務為期限：從_年_月_日至工作任務完成時止.（二）試用期的約定，采取下列第_種形式：1、無試用期.2、試用期為_個月（天），從_年_月_日起至_年_月_日止.二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作崗位（部門、工種或職務）為：_（二）乙方的工作任務或職責是：_（三）乙方工作地點是：_；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議.（四）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務）.三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休

24、息一天.2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制.3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時_小時的綜合計算工時工作制.（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間.除第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時.（三）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費.四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（_）種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準.1、乙方試用期工資_元/月（日）；試用期滿工

25、資_元/月（日）.2、其他形式：_.（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付.（三）甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資.（四）甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資.如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付.（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬.（六）因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關規(guī)定相應處理.（七）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，甲方應當按照正常工作時間支付工資.超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資