鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部責(zé)任追究制度辦法_第1頁
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部責(zé)任追究制度辦法_第2頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部責(zé)任追究制度辦法第一條 機(jī)關(guān)工作人員在公務(wù)活動中，違反有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，不履行或不正確履行職責(zé)；違反首問責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定，影響機(jī)關(guān)工作效能，損害管理和服務(wù)對象的合法權(quán)益，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的，追究其行政責(zé)任；構(gòu)成違法的，依法追究法律責(zé)任。第二條 機(jī)關(guān)工作人員在履行職責(zé)中，對有下列行為之一的，實行責(zé)任追究：（一）執(zhí)行法律法規(guī)以及中央的方針政策和鎮(zhèn)黨委、政府以及上級有關(guān)部門的決定、部署不力，影響政令暢通的；（二）違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)公開的事項未公開的；（三）對公民、法人及其他組織反映的問題不按規(guī)定給予答復(fù)或處理，甚至刁難的；（四）辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，不服從工作分配，不按

2、時完成工作任務(wù)的。（五）違反首問責(zé)任制規(guī)定，對管理和服務(wù)對象態(tài)度冷漠，舉止粗暴，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的；（六）違反政策規(guī)則和程序，擅自、盲目決策造成損失的；（七）無故曠工，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不到或經(jīng)常遲到早退的；（八）擅離職守，在工作時間炒股、上網(wǎng)聊天、網(wǎng)上購物、玩電腦游戲的；（九）接受或向管理服務(wù)對象索要禮品、禮金，或者接受可能影響公正執(zhí)法公務(wù)宴請的；（十）向管理和服務(wù)對象亂收費、亂集資、亂攤派及其他強(qiáng)令他人履行非法定義務(wù)的；（十一）其他違反提高行政效能、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境規(guī)定的行為。第三條 責(zé)任追究方式責(zé)任追究采取責(zé)令作出書面檢查、誡勉談話、扣發(fā)獎金、取消當(dāng)年的評優(yōu)評先資格、通報批評、調(diào)離工作崗位和給予黨紀(jì)政紀(jì)處分等七種方式。第四條 連帶責(zé)任追究責(zé)任追究實行連帶制。工作人員嚴(yán)重失職的，部門負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任；部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)重失職的，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任。除按上述規(guī)定給予失職人員相應(yīng)的責(zé)任追究外

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論