內部定向強化培訓協(xié)議

1、內部定向強化培訓協(xié)議Both parties join tly ack no wledge and abide by their resp on sibilities andobligati ons and reach an agreed result.甲方：乙方：時間：編號：FS-DY-20774內部定向強化培訓協(xié)議說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與I義務，同時闡述確定的時間內達成約定的承諾結果。文檔可直接下載或修改，使用I時請詳細閱讀內容。甲方：法定代表人：乙方：“ 網(wǎng)”由縣電腦網(wǎng)絡協(xié)會主辦，負責本網(wǎng)站的建設及全國各省的業(yè)務開拓，為適應各項業(yè)務的開展，

2、特選拔 名應屆高中畢業(yè)生進行內部定向強化培訓，經(jīng)甲、乙雙 方自愿，達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。一、培訓內容、時間、地點等詳見定向培訓員工”廣告。二、 培訓費用：元，含學費、資料費、住宿費；試用期內返回元/月，正式上崗后，月薪元以上，按二年時間返回剩余培訓費用 元/年。三、甲方的權利和義務：第一條 負責提供教學場地、設備設施，教材資料，食宿場地等必備學習用品第二條 對乙方進行形象、技能、業(yè)務等內容的培訓， 根據(jù)“網(wǎng)”的建設和發(fā)展需求設置科目、安排學時，并提 供上機時間（詳見 教學計劃”。第三條 負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為， 將按照有關規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者與其家長協(xié)商

3、處 理辦法。第四條 培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過半 年的學習后，根據(jù)乙方考試成績和德、智、體發(fā)展情況，分 崗至市場部、客服部、技術部進行強化培訓后，安排至相應 的工作崗位試用。第五條根據(jù)乙方的專業(yè)水平和自身條件及志愿安排試用（含試用工種和工作地域）；如出現(xiàn)水平相等、志愿相同 的情況則結合抽簽結果予以安排。第六條 試用期三個月，由甲方向乙方返回培訓費用元/月，不另計乙方工資（詳見 員工試用協(xié)議”。第七條 乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓費用甲方不予退回 （詳見 員工試用協(xié)議”；如能 按時完成甲方交辦的各項任務， 并考核合格，則簽訂 員工上崗合同”月薪元以上，甲方按年度返回乙方剩余培訓費用元/年（詳見員工上崗合同”。四、乙方的權利和義務：第八條乙方向甲方交納培訓費（含書籍費、住宿費和上機費）人民幣元整，此費用在通過面試并下達錄取通知書三天之內一次性付清。第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及試習鍛煉，從德、智、體等方面全面發(fā)展，爭當優(yōu)秀學員”乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。五、附則：第十一條乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方所交費用；如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用；