公司員工資質(zhì)證書(shū)管理辦法

1、公司員工資質(zhì)證書(shū)管理辦法張掖交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司員工資質(zhì)證書(shū)管理辦法第一章 總則第一條:為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工資質(zhì)證書(shū)管理工作，使其更加規(guī)范化和制度化，并做好員工隊(duì)伍建設(shè)工作，促進(jìn)公司又好又快地發(fā)展,特制定本管理辦法。第二條:本辦法適用于公司正式員工的資質(zhì)證書(shū)管理。第三條:員工取得的資質(zhì)證書(shū)必須是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)或與本職工作相關(guān)的各類(lèi)證書(shū)。第二章 相關(guān)定義第四條:員工資質(zhì)證書(shū)：本辦法所稱資質(zhì)證書(shū)包含員工崗位資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及其它執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。第五條：?jiǎn)T工崗位資格證書(shū):本辦法所稱員工崗位資格證書(shū)包括各類(lèi)特種作業(yè)證書(shū)、上崗證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)。第六條：職業(yè)技能等級(jí)證書(shū):本辦法

2、所稱職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)是指通過(guò)國(guó)家職業(yè)技能鑒定考核后取得的技能等級(jí)證書(shū)，包括初級(jí)工（國(guó)家五級(jí)）、中級(jí)工(國(guó)家四級(jí))、高級(jí)工(國(guó)家三級(jí)）、技師（國(guó)家二級(jí)）、高級(jí)技師(國(guó)家一級(jí))資格證書(shū)。第七條：專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū):本辦法所稱專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)是指職稱證書(shū),專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等級(jí)分為助理(員)、中級(jí)、高級(jí)（副高、正高)，專(zhuān)業(yè)主要包括工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、政工、檔案、圖書(shū)資料等。第八條：執(zhí)業(yè)資格證書(shū)：本辦法所稱執(zhí)業(yè)資格證書(shū),是通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試而取得的,實(shí)行注冊(cè)登記制度。與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的此類(lèi)證書(shū)包括注冊(cè)建造師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、造價(jià)工程師、企業(yè)法律顧問(wèn)、注冊(cè)電氣工程師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師

3、、質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格(初級(jí)/中級(jí)/高級(jí))、人力資源管理師（初級(jí)中級(jí)高級(jí)）等。第三章 職責(zé)第九條：人力資源部需按本辦法規(guī)定對(duì)所管資質(zhì)證書(shū)原件、負(fù)責(zé)對(duì)部分執(zhí)業(yè)資格證書(shū)進(jìn)行注冊(cè)工作,負(fù)責(zé)員工的崗位資格證書(shū)取證及證書(shū)年審辦理。第十條:各部門(mén)、各項(xiàng)目辦、各子公司根據(jù)本辦法規(guī)定借用資質(zhì)證書(shū)原件、開(kāi)具員工領(lǐng)取資質(zhì)證書(shū)原件的證明。第十一條：?jiǎn)T工根據(jù)本辦法規(guī)定，領(lǐng)取本人的員工資質(zhì)證書(shū)原件。第四章 管理內(nèi)容第十二條：證書(shū)原件管理公司出資外派員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)后所取得的資質(zhì)證書(shū),或員工個(gè)人取證后按公司相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)全部或部分費(fèi)用的資質(zhì)證書(shū)，原則上證書(shū)原件一律由公司人力資源部統(tǒng)一管理。本人領(lǐng)取證書(shū)后1個(gè)月內(nèi)必須將原件及

4、歸檔材料送交公司人力資源部備案。人力資源部負(fù)責(zé)管理的證書(shū)原件包括:1職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)中的技師、高級(jí)技師等級(jí)證書(shū)原件;.工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、經(jīng)營(yíng)類(lèi)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及注冊(cè)建造師、注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件;3.職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)中的初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工等級(jí)證書(shū)原件;4.員工崗位資格證書(shū)原件。5.員工取得的其它專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及其它公司非強(qiáng)制性要求的執(zhí)業(yè)資格證書(shū),人力資源部保留證書(shū)掃描件，原件交還員工本人;6.員工獲取學(xué)歷證書(shū)后,應(yīng)攜證書(shū)原件和學(xué)籍材料到人力資源部備案，人力資源部留取證書(shū)復(fù)印件和學(xué)籍材料歸檔。如員工不能提供參加學(xué)習(xí)的學(xué)籍材料,公司將不予承認(rèn)學(xué)歷。第十三條：證書(shū)原件借用需要借用

5、證書(shū)的單位(部門(mén))和個(gè)人,需填寫(xiě)“資質(zhì)證書(shū)原件借用申請(qǐng)表”，經(jīng)申請(qǐng)單位(部門(mén)）主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字同意，公司人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字同意后,方可借用。(附件一)人力資源部須建立證書(shū)原件借用臺(tái)帳，督促借用人如期歸還所借證書(shū)。借用證書(shū)的單位(部門(mén)）和個(gè)人,必須按照“申請(qǐng)借用原因”中所表明的用途使用，未經(jīng)人力資源部同意不得另做他用，同時(shí)應(yīng)妥善保管證書(shū)并按期歸還。如所借用證書(shū)丟失,應(yīng)由責(zé)任人賠償用于取證的全部費(fèi)用及丟失證書(shū)所造成的損失。第十四條:解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的員工證書(shū)領(lǐng)取規(guī)定員工與所在單位解除或終止勞動(dòng)合同后領(lǐng)取本人資質(zhì)證書(shū),應(yīng)填寫(xiě)“領(lǐng)取資質(zhì)證書(shū)原件申請(qǐng)表”,由所在單位（部門(mén))證明所在單位(部門(mén)）

6、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)簽字領(lǐng)取本人證書(shū)。屬于正常退休的員工，在“領(lǐng)取資質(zhì)證書(shū)原件申請(qǐng)表”上注明“正常退休”。凡是交還此類(lèi)員工的證書(shū)時(shí),須在證書(shū)上注明該員工已與張掖交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。員工與所在單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,未按本辦法規(guī)定領(lǐng)取本人證書(shū)的,證書(shū)原件由人力資源部保存壹年,但在此期間對(duì)于注冊(cè)類(lèi)、年審類(lèi)證書(shū)不負(fù)責(zé)注冊(cè)和年審；超過(guò)壹年后本人仍未領(lǐng)取證書(shū)，視為本人自動(dòng)放棄，人力資源部不再負(fù)有保存義務(wù)。第十五條:證書(shū)注冊(cè)和年審人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)建造師注冊(cè)和對(duì)員工崗位資格證書(shū)進(jìn)行年審,包括負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行必要的繼續(xù)教育工作。其它公司非強(qiáng)制取得的證書(shū)由本人自己注冊(cè)或年審。

7、第十六條：公司對(duì)證書(shū)原件管理有特殊規(guī)定的,按照公司特殊規(guī)定執(zhí)行。第五章 激勵(lì)約束機(jī)制第十七條：獎(jiǎng)勵(lì)原則凡公司出資、選派外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)后所取得的員工資質(zhì)證書(shū),公司不再給予獎(jiǎng)勵(lì)，資質(zhì)證書(shū)在公司注冊(cè)或生效后按照取得的資質(zhì)等級(jí)給予相應(yīng)的工資待遇。凡員工個(gè)人出資取得公司要求的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，給予取得證書(shū)的員工一次性獎(jiǎng)勵(lì);凡員工個(gè)人出資取得的各專(zhuān)業(yè)必要的執(zhí)業(yè)資格證書(shū),公司給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。(與上段重了）凡員工參加社會(huì)考試取得的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū),公司給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)別各類(lèi)資質(zhì)證書(shū)取證后一次性獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)技師高級(jí)技師技師（二級(jí)）:2000元高級(jí)技師（一級(jí)):

8、1000元如果技師、高級(jí)技師證書(shū)都先后取得，獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過(guò)500元。人力資源管理師中級(jí)：100元高級(jí):2000元 質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（社會(huì)考?。└呒?jí)會(huì)計(jì)師高級(jí)統(tǒng)計(jì)師高級(jí)經(jīng)濟(jì)師高級(jí)審計(jì)師500元執(zhí)業(yè)資格證書(shū)一級(jí)建造師一級(jí)建筑師000元二級(jí)建筑師二級(jí)建造師3000元注冊(cè)會(huì)計(jì)師1000元注冊(cè)安全工程師注冊(cè)審計(jì)師企業(yè)法律顧問(wèn)造價(jià)工程師注冊(cè)電氣工程師30元第六章 附則第二十條 本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。附件:1、資質(zhì)證書(shū)原件借用申請(qǐng)表2、員工資質(zhì)證書(shū)領(lǐng)取審批表附件1：資質(zhì)證書(shū)原件借用申請(qǐng)表申請(qǐng)人所在單位借用證書(shū)原件清單序 號(hào)證書(shū)名稱何人證書(shū)證書(shū)編號(hào)23借用原因因 借用以上證書(shū)，計(jì)劃于 年 月 日準(zhǔn)時(shí)交還所借證書(shū)。申請(qǐng)單位(部門(mén)）主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日勞動(dòng)人事處(職工學(xué)校）負(fù)責(zé)人簽字: 年 月 日附件2:員工資質(zhì)證書(shū)領(lǐng)取審批表申請(qǐng)人所在單位領(lǐng)取證書(shū)清單序號(hào)證書(shū)名稱證書(shū)編號(hào)費(fèi)用所屬人事部門(mén)證