超聲科工作總結(jié)

1、超聲科工作總結(jié) 工作總結(jié) 超聲科工作總結(jié)篇一醫(yī)院放射科年工作總結(jié)及年工作打算 醫(yī)院放射科年工作總結(jié) 及年工作打算 (說明：此文為word文檔，下載后可直接使用） 年已經(jīng)結(jié)束，回顧這一年來放射科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”，全體人員努力學_，鉆研業(yè)務，使各級人員的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平都上了一個臺階。全體人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下： 一、加強科室管理 科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序，資料完整。各種設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢修。 二、努力鉆研業(yè)務

2、科室全體人員積極參加院、科內(nèi)及院外的業(yè)務學_，努力提高自身的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。 堅持每天早讀片制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。 三、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員文明禮貌服務，時刻為別人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前為病人發(fā)放診斷報告，滿足病人的需求。全體人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結(jié)協(xié)作。 四、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益 超聲科工作總結(jié)篇二醫(yī)院放射科年工作總結(jié)及年工作打算 醫(yī)

3、院放射科年工作總結(jié) 及年工作打算 (說明：此文為word文檔，下載后可直接使用） 年已經(jīng)結(jié)束，回顧這一年來放射科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”，全體人員努力學_，鉆研業(yè)務，使各級人員的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平都上了一個臺階。全體人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下： 一、加強科室管理 科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序，資料完整。各種設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢修。 二、努力鉆研業(yè)務 科室全體人員積極參加院、科內(nèi)及院外的業(yè)務學_，努力提高自身的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。

4、不斷更新知識，提高技術(shù)水平。 堅持每天早讀片制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。 三、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員文明禮貌服務，時刻為別人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前為病人發(fā)放診斷報告，滿足病人的需求。全體人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結(jié)協(xié)作。 四、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益 1、全年接診人次64669人次，4029人次，增長率6.5%。超聲科工作總結(jié). 2、全年經(jīng)濟收入2910093.60元，增長18126

5、2.70元，增長率 6.4%。 3、全年人員經(jīng)費支出677430.52元，增長124606.52元，增長率2%。 4、全年衛(wèi)生材料支出218087.50元，下降30052.10元，下降率12%。 5、全年總支出1589026.64元，增長100347.72元，增長率6.7%。 全年收入增長與與支出增長基本持平。 五、存在問題 1、個別醫(yī)生報告書寫不規(guī)范、不細心，有漏、誤診現(xiàn)象。 2、攝片質(zhì)量不高，部分體位不夠標準，有責任因素、技術(shù)因素、設(shè)備因素。 3、部分醫(yī)生服務態(tài)度較差，隨意性較大，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨。 4、透視機陳舊，故障率較高，存在質(zhì)量和安全隱患。 六、年工作打算 1、加

6、強業(yè)務學_，努力提高診斷報告質(zhì)量。 2、加強業(yè)務技能培訓，規(guī)范技術(shù)操作。 3、加強醫(yī)療安全，強化服務質(zhì)量。 4、建議醫(yī)院購置數(shù)字胃腸機一臺，提高各種造影檢查質(zhì)量，更好的配合心血管內(nèi)科心臟起搏器置入及骨科透視下手術(shù)、復位的監(jiān)控 超聲科工作總結(jié)篇三年下半年超聲科病例追蹤總結(jié) 年下半年超聲科病例追蹤匯總分析 本年度下半年共追蹤病例43例，其中婦科23例（53.5%），普外科18例（41.9%），泌尿外科2例（4.6%），均有手術(shù)驗證，大部分有病理驗證。病種分布如下： （一）婦科類： （1）異位妊娠10例（均為輸卵管妊娠，其中一例合并宮內(nèi)早孕）； （2）婦科腫瘤類8例（其中子宮肌瘤4例，其中2例合并子

7、宮腺肌癥或腺肌瘤；卵巢黃素化囊腫或單純囊腫2例；宮頸鱗狀細胞癌1例；卵巢囊腫蒂扭轉(zhuǎn)1例）； （3）內(nèi)膜異位所致疾病4例（其中卵巢子宮內(nèi)膜異位囊腫1例；子宮腺肌癥合并腹壁子宮內(nèi)膜異位1例；子宮腺肌癥合并子宮內(nèi)膜息肉1例；單純子宮腺肌癥1例）； （4）黃體破裂1例； （二）普外類： （1）乳腺疾病4例（乳腺纖維瘤3例，其中一例伴囊腫，乳腺浸潤性導管癌1例）； （2）膽囊結(jié)石3例（其中2例合并膽囊息肉均有漏診）； （3）腹股溝疝3例； （4）腹部閉合性損傷3例（其中肝破裂合并右腎挫裂傷及腹膜后血腫1例；小腸穿孔合并彌漫性腹膜炎1例；脾破裂1例）； （5）闌尾炎2例； （6）結(jié)節(jié)性甲狀腺腫2例； （7

8、）淺表腫塊1例（背部表皮樣囊腫伴感染）； （三）泌外類： （1）輸尿管結(jié)石并腎積水1例； （2）精索鞘膜積液1例。 以上病例分布較前有如下變化：（1）婦科病例病種更加單一化，這與我院婦科病種較單一有關(guān)，也反映出我科病例追蹤工作中的誤區(qū)，過分強調(diào)病理或手術(shù)驗證限制了相關(guān)病種的追蹤；但一些特殊病例的追蹤也能給日常工作提出指導。如輸卵管妊娠合并宮內(nèi)妊娠這例少見病例就提醒檢查者不要被一個征象掩蓋另一個確實存在的征象，要多角度思考；（2）普外科病種分布較為均勻，顯示出相關(guān)追蹤工作的進展，闌尾炎和腹股溝疝的超聲診斷已較成熟，同時通過追蹤也暴漏出我科相關(guān)檢查工作的漏洞，如膽囊結(jié)石合并膽囊息肉2例均漏報膽囊息

9、肉，可能與檢查不仔細，檢查時間匆忙所致，應引起關(guān)注；（3）泌外科追蹤病例較少，本次追蹤了一例臨床較少見的精索鞘膜積液，對于提高睪丸鞘膜積液與精索鞘膜積液的超聲鑒別有一定指導意義。 對于今后病例追蹤工作，應注意以下幾點：（1）適當拓寬追蹤范圍，只要是能提供準確診斷信息的都可以進行追蹤，（2）加大對日常工作中遇到的少見病例的追蹤，這些病例的追蹤可以提高對疾病的認識，提高其與常見疾病的鑒別診斷能力；（3）不要回避誤診漏診病例的追蹤，這些病例對于我們提高今后工作中的診斷符合率有重要作用。 超聲科工作總結(jié)篇四醫(yī)院信息科年工作總結(jié)及年工作計劃 此文檔word版本下載后可任意編輯修改 醫(yī)院信息科年工作總結(jié)及

10、年工作計劃 在院領(lǐng)導班子帶領(lǐng)支持下，在各科室的配合支持下，醫(yī)院信息科各項工作有序開展，較好的完成了年各項任務?，F(xiàn)把年職責履行情況和工作中存在的問題以及年工作思路及重點報告如下： 工作回顧 1. 國家衛(wèi)生統(tǒng)計信息網(wǎng)絡直報的月報、季報、年報；某某省統(tǒng)計超聲科工作總結(jié). 局網(wǎng)絡直報；10大指標月報；臨時下達的各種報表及調(diào)查表。 2. 更新醫(yī)院信息系統(tǒng)做前期準備，年對醫(yī)院信息系 統(tǒng)共進行了2次招標，均流標告終。 對某某省數(shù)字化醫(yī)院考核評審進行自評。 3. 4. 5. 的各種文件、程序、制度、預案等） 6. 其中每月固定郵件有10大指標上報郵 件、院計生辦上報郵件、藥委會合理用藥上報郵件。 7. 防保疫

11、情宣傳、 院務公示、參合農(nóng)民住院須知、體檢流程、更新大屏數(shù)據(jù)、各 類活動及節(jié)假日通知等。 8. 9. 10. 11. 12.考核數(shù)據(jù)并公示。 13.。 14. 15. 16. 17. 18.19.參加高招體檢；黨的群眾路線 實踐活動；512護理比賽； 國慶惠民活動群發(fā)短信；運動會 服務、衛(wèi)生局打擊非法行醫(yī)儀式、市里組織的衛(wèi)生講座、醫(yī)院 西點執(zhí)行力培訓、移動4g新聞發(fā)布會、消防演_、預防職務 犯罪警示講座、歷次捐款等。 20.協(xié)助：檢驗科申報年全省室間質(zhì)評申請表，每季度協(xié)助檢 驗科網(wǎng)上上報質(zhì)控。檢驗科表格、檢驗科導圖片、檢驗科 外語報名、醫(yī)院微生物實驗室安全管理自查報告 協(xié)助：居民醫(yī)保參保錄入、

12、核對、導入數(shù)據(jù)、編輯電子表格、打 印文件、發(fā)送郵件。 協(xié)助：農(nóng)合制作編輯excle表格、單病種統(tǒng)計及報表、農(nóng)合關(guān)于 大額報銷新鄉(xiāng)會議。 協(xié)助：急診制作表格。 協(xié)助：婦科整理出生醫(yī)學證明簽發(fā)機構(gòu)及印章備案表。 協(xié)助：放射科刻錄光盤。 協(xié)助：黨辦下載文檔、填寫黨員報表、整理黨員照片。 協(xié)助：物價辦治療費調(diào)整 協(xié)助：醫(yī)務科電子表格編輯、下載文檔、醫(yī)院病種調(diào)查報表。打 印臨床路徑獎罰名單。協(xié)助病案室輸入、統(tǒng)計病例，對病 案室進行軟件培訓。 協(xié)助：社區(qū)服務中心核對數(shù)據(jù)。 協(xié)助：保衛(wèi)科、財務科調(diào)監(jiān)控。 協(xié)助：院辦、文印室修改文檔 協(xié)助：人事科軟件安裝、晉升副高報名、護師考試報名、執(zhí)業(yè)醫(yī) 師報名、統(tǒng)計師報名

13、、繼續(xù)報名、繼續(xù)打印合格 證書、照片修改、文檔轉(zhuǎn)表格。 協(xié)助：藥委會抗生素情況調(diào)查表、住院處處方查詢、藥委會三好 一滿意表格。 協(xié)助：藥械科藥庫退藥、培訓中藥房導出電子表格及使用、打印 儀器標簽。 協(xié)助：防?？普硇锣l(xiāng)市單位信息表。 協(xié)助：財務科導出表格、住院處制作表格。 存在問題： 某某省衛(wèi)計委“關(guān)于在全省開展數(shù)字化醫(yī)院評審工作的通知”中要求二級醫(yī)院申報須達到數(shù)字化醫(yī)院評審c級，評審標準共6大項256小項，總分500分，二級醫(yī)院標準不低于300分；對此我院對數(shù)字化醫(yī)院工作進行自評， 結(jié)果只達到了61分，相差甚遠，存在問題按評審標準6大項可歸納為： 一、組織管理（總分40分 自評19分）超聲科

14、工作總結(jié). 1、成立由一把手院長任組長的全院信息化領(lǐng)導小組：全院信息化領(lǐng)導小組的定期會議每年不少于4次，以會議記錄和簽到表為依據(jù)。 存在問題：雖然有信息化領(lǐng)導小組，但對信息化建設(shè)關(guān)注力度不夠，定期會議每年少于4次。 2、設(shè)定獨立專職機構(gòu) ： 1)有獨立專門的機構(gòu)（如信息科）負責落實信息化建設(shè)規(guī)劃和日超聲科工作總結(jié). 常維護，以機構(gòu)成立正式文件為依據(jù)，有專用章，有獨立辦公地點。 2)建立信息使用與信息管理部門溝通協(xié)調(diào)機制（包括聯(lián)合查房、有會議記錄和簽到的協(xié)調(diào)會議等），至少具備兩種溝通機制，以相關(guān)協(xié)調(diào)記錄為依據(jù)且內(nèi)容真實。 存在問題： 1.我院一些相關(guān)規(guī)定與醫(yī)院計算機管理制度背離，醫(yī)院購置計算機網(wǎng)

15、絡設(shè)備、耗材及相關(guān)施工維護未經(jīng)信息科，結(jié)果致使信息科難以作預算造計劃，不僅增加了不必要的成本支出，也使日常維護工作陷于被動。2.沒有專用章；3.沒有聯(lián)合查房、協(xié)調(diào)會議的溝通機制。 3、配備有系統(tǒng)管理人員、軟硬件維護人員、專職網(wǎng)絡安全管理人員： 1)每100個編制床位須配備1名維護人員，維護人員配置到位。 2)配備至少1名系統(tǒng)管理人員，對管理制度、業(yè)務系統(tǒng)和流程熟練。 3)配備至少1名專職網(wǎng)絡安全人員，以工信、公安等部門核發(fā)的資質(zhì)證書為依據(jù)。 存在問題：信息科目前總共3人，擔負任務以網(wǎng)絡維護、醫(yī)院統(tǒng)計為主。維持現(xiàn)狀尚可，但隨著醫(yī)院信息化的更新完善發(fā)展，維護人員配置不足，沒有專職網(wǎng)絡安全人員是醫(yī)院

16、應引起關(guān)注的問題。 4.建立人員穩(wěn)定性制度，定期組織培訓： 1)崗位設(shè)置、信息專業(yè)技術(shù)人員配備和分工合理。以提供的信息管理崗位職責說明書、人員分工表、人事花名冊材料為依據(jù)。 2)專職技術(shù)人員的管理和培養(yǎng)到位，人員穩(wěn)定。有人員錄用、培訓、考核等培養(yǎng)制度；每人每年至少接受培訓20學時,有人員培訓證明材料，如各類培訓證書、繼教證書等。 存在問題：配備和分工合理欠缺相應材料，人員錄用、培訓、考核等培養(yǎng)制度欠缺。 5.建立數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)中長期規(guī)劃和年度管理計劃： 超聲科工作總結(jié)篇五醫(yī)院信息科年工作總結(jié)及年工作計劃 此文檔word版本下載后可任意編輯修改 醫(yī)院信息科年工作總結(jié)及年工作計劃 在院領(lǐng)導班子帶領(lǐng)

17、支持下，在各科室的配合支持下，醫(yī)院信息科各項工作有序開展，較好的完成了年各項任務?，F(xiàn)把年職責履行情況和工作中存在的問題以及年工作思路及重點報告如下： 工作回顧 1. 國家衛(wèi)生統(tǒng)計信息網(wǎng)絡直報的月報、季報、年報；某某省統(tǒng)計 局網(wǎng)絡直報；10大指標月報；臨時下達的各種報表及調(diào)查表。超聲科工作總結(jié). 2. 更新醫(yī)院信息系統(tǒng)做前期準備，年對醫(yī)院信息系 統(tǒng)共進行了2次招標，均流標告終。 對某某省數(shù)字化醫(yī)院考核評審進行自評。 3. 4. 5. 的各種文件、程序、制度、預案等） 6. 其中每月固定郵件有10大指標上報郵 件、院計生辦上報郵件、藥委會合理用藥上報郵件。 7. 防保疫情宣傳、 院務公示、參合農(nóng)民住院須知、體檢流程、更新大屏數(shù)據(jù)、各 類活動及節(jié)假日通知等。 8. 9. 10. 11. 12.考核數(shù)據(jù)并公示。 13.。 14. 15. 16. 17. 18.19.參加高招體檢；黨的群眾路線 實踐活動；512護理比賽； 國慶惠民活動群發(fā)短信；運動會 服務、衛(wèi)生局打擊非法行醫(yī)儀式、市里組織的衛(wèi)生講座、醫(yī)院 西點執(zhí)行力培訓、移動4g新聞發(fā)布會、消防演_、預防職務 犯罪警示講座、歷次捐款等。 20.協(xié)助：檢驗科申報年全省室間質(zhì)評申請表，每季度協(xié)助檢 驗科網(wǎng)上上報質(zhì)控。檢驗科表格、檢驗科導圖片、檢驗科 外語報名、醫(yī)院微生物實驗室安全管理自查報告 協(xié)助：居民醫(yī)保參保錄入、核對、導入數(shù)據(jù)