【定稿】《畦源物業(yè)保潔公司管理職責(zé)、制度匯編》(69頁)（word版）

1、本資料授權(quán)三個皮匠文庫（）獨(dú)家收錄 保潔公司管理制度匯編（內(nèi)部資料）保潔公司管理制度編制小組 吉林省畦源保潔有限公司 本資料來自 本資料來自本資料來自前 言 保潔公司成立一年來，取得了長足的進(jìn)步和突飛猛進(jìn)的發(fā)展。為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，完善管理制度，提高管理水平，把企業(yè)管理制度化、規(guī)范化，愈發(fā)顯得十分重要。建立完善的規(guī)章制度，即能保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作正常有序運(yùn)行，又能體現(xiàn)企業(yè)管理水平，從而保證企業(yè)整體工作沿著正常軌道健康發(fā)展。由于是初次編寫此管理制度，難免會出現(xiàn)紕漏和不足之處。有待在今

2、后的工作實(shí)踐中逐步完善提高。 2011年3月20日保潔公司管理制度匯編保潔公司管理制度編制小組組長：耿志杰顧問：王敦明組員：陳慶華 田雨霖 李 秋 孫 波 劉艷華編輯：耿志杰 李 秋 田雨霖 陳慶華 孫 波 劉艷華整理：李 秋打字：孫 波 田雨霖 李 秋校對：王敦明 耿志杰排版：李 秋 吉林省畦源保潔有限公司目 錄前言1第一部分 崗位設(shè)置6 保潔公司組織機(jī)構(gòu)圖7保潔公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組8分公司經(jīng)理職責(zé)范圍9分公司管理員職責(zé)范圍10分公司隊(duì)長（檢查員）職責(zé)范圍11分公司班長職責(zé)范圍12分公司庫管員職責(zé)范圍13分公司安全員崗位責(zé)任制14分公司炊事員崗位責(zé)任制15分公司維修工崗位責(zé)任制16第二部分

3、工具、物品、公共設(shè)施管理17果皮箱使用、維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)18垃圾箱使用、維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)19倉庫管理制度20更衣箱使用管理辦法21蒸飯箱管理規(guī)定22維修隊(duì)專用工具管理規(guī)定23工具管理制度24旱廁管理制度25車輛使用管理規(guī)定26清掃保潔車使用管理規(guī)定27外雇車輛管理規(guī)定29外雇人員管理規(guī)定30安全生產(chǎn)管理制度31勞保用品使用規(guī)定32第三部分 生產(chǎn)管理33員工考勤管理制度34勞動紀(jì)律管理規(guī)定35清掃保潔工作標(biāo)準(zhǔn)37清掃保潔精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)38工業(yè)物業(yè)保潔工作標(biāo)準(zhǔn)39樓道清掃、清擦保潔標(biāo)準(zhǔn)40旱廁清潔標(biāo)準(zhǔn)41第四部分 辦公管理42保潔公司例會制度43辦公用品管理規(guī)定44文件發(fā)放制度45員工簽到制度46員工保密制度47員工

4、培訓(xùn)制度48材料申請單申報制度49第五部分簽發(fā)文件50保潔一公司、二公司、三公司作息時間規(guī)定51關(guān)于員工休息請假的補(bǔ)充規(guī)定52關(guān)于招聘用工人員補(bǔ)充規(guī)定53關(guān)于加強(qiáng)勞動紀(jì)律54禁止工作時間喝酒和聚餐的規(guī)定54第六部分 考核細(xì)則55考勤考核細(xì)則57工作現(xiàn)場考核細(xì)則60道路清掃保潔考核細(xì)則63工業(yè)物業(yè)保潔考核細(xì)則65樓道清掃、清擦考核細(xì)則67三個皮匠文庫報告與方案分享平臺、高端文案策劃服務(wù)平臺 第 79 頁 第一部分崗 位 設(shè) 置保潔公司組織機(jī)構(gòu)圖保潔公司經(jīng)理隊(duì) 長隊(duì) 長一 班后勤維修隊(duì) 長隊(duì) 長二 班三 班四 班一 班二 班三 班 a 二 班發(fā) 傳 班寶 來 班保潔一公司經(jīng)理保潔二公司經(jīng)理保潔三公

5、司經(jīng)理管理員保潔公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：耿志杰 副組長：陳慶華 田雨霖 李 秋 組 員：孫 波 王有才 徐麗萍 楊 平 王 敏 孫維英 魏桂英 張繼偉 龐再君 焦萬福 李 偉 劉艷華 王桂娟 姚喜國 吉林省畦源保潔有限公司 分公司經(jīng)理職責(zé)范圍1、 職責(zé)： 1、編制年度、月度工作計劃，定期審查基層工 作總結(jié)。 2、組織編制近期生產(chǎn)計劃和臨時性工作的計劃。 3、審核年度、季度、月度工具計劃，物品請領(lǐng) 計劃。 4、對生產(chǎn)中外雇車輛、外雇人員進(jìn)行審核認(rèn)定。 5、對外購物品進(jìn)行審核認(rèn)定。 6、隨時掌握公司管理信息和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 7、指導(dǎo)員工培訓(xùn)工作，對用工合同進(jìn)行審批。 8、指導(dǎo)基層班組管理和班組建

6、設(shè)工作。 9、指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)和安全防火工作。2、 權(quán)力： 1、對公司的生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織，有組織實(shí)施 權(quán)。 2、外購物品及計劃有審批權(quán)。 3、對公司生產(chǎn)管理有決策權(quán)。 4、對安全生產(chǎn)有否決權(quán)。 吉林省畦源保潔有限公司分公司管理員職責(zé)范圍一、職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制年度、月度工作計劃定期進(jìn)行工作總結(jié)。 2、負(fù)責(zé)編制近期生產(chǎn)計劃并組織實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)編制年度、季度、月度工具計劃，定期與庫管 員核對倉庫物品存量并提出指導(dǎo)意見。 4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及簽定用工合同。 5、負(fù)責(zé)基層班組管理，班組建設(shè)工作。 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、管理信息數(shù)據(jù)存儲，定期向經(jīng)理匯 報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 7、負(fù)責(zé)員工勞保用品的發(fā)放工作。 8、與

7、檢查員配合抓好安全生產(chǎn)、安全防火工作。二、權(quán)力： 1、對公司的生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織有建議權(quán)。 2、對倉庫管理有指導(dǎo)檢查權(quán)。 3、對違章違紀(jì)行為有處罰權(quán)。 4、對安全生產(chǎn)、安全防火有否決權(quán)。 吉林省畦源保潔有限公司 分公司隊(duì)長（檢查員）職責(zé)范圍1、 職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日工作計劃的制定、調(diào)度、實(shí)施、檢查，及時 處理現(xiàn)場突發(fā)或緊急事件。 2、負(fù)責(zé)安全管理工作，督促班長抓好安全生產(chǎn)的落實(shí)。 3、及時處理和解決員工隊(duì)伍中出現(xiàn)的矛盾和問題。 4、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)員工培訓(xùn)工作。 5、節(jié)約成本，檢查指導(dǎo)設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)及維修 情況；隨時掌握控制易耗品及化學(xué)品的使用量。 6、與甲方保持良好的工作關(guān)系，及時做好勾

8、通、交流及 信息反饋。 7、定期向經(jīng)理匯報班組生產(chǎn)計劃，進(jìn)度完成情況，向 經(jīng)理提出下一步生產(chǎn)安排的建議。2、 權(quán)力： 1、對現(xiàn)生產(chǎn)有組織權(quán)和檢查權(quán)。 2、對遇有緊急任務(wù)或突發(fā)事件有現(xiàn)場指揮權(quán)。 3、對違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象和出現(xiàn)質(zhì)量問題有批評權(quán)和 處罰權(quán)。 4、對員工在現(xiàn)生產(chǎn)中出現(xiàn)的不安全行為有處罰權(quán)和否 決權(quán)。 吉林省畦源保潔有限公司 分公司班長職責(zé)范圍1、 職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)班組的日常工作安排，認(rèn)真做好質(zhì)量檢查工作。 2、負(fù)責(zé)做好班組安全生產(chǎn)工作，工作中隨時檢查員工安 全勞保用品配帶情況，及時制止違反安全生產(chǎn)規(guī)定的 行為。 3、負(fù)責(zé)控制班組每天物料用量，做到節(jié)約用料，減少成 本。 4、負(fù)責(zé)對使用

9、設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及 時處理或上報。 5、負(fù)責(zé)班組員工的日?？记?、簽到工作。 6、負(fù)責(zé)班組員工的崗位操作技能、安全等各項(xiàng)培訓(xùn)。 7、與甲方保持良好的溝通，及時反饋甲方的意見。 8、組織完成上級指派的緊急任務(wù)。2、 權(quán)力： 1、對班組工作有組織權(quán)和檢查權(quán)。 2、對違反勞動紀(jì)律的員工有處罰權(quán)。 3、對班組安全生產(chǎn)有否決權(quán) 4、對新技術(shù)、新材料應(yīng)用有建議權(quán)。 吉林省畦源保潔有限公司 分公司庫管員職責(zé)范圍一、職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉庫保管，工具物品入庫、存儲和發(fā)放。 2、負(fù)責(zé)建立倉庫臺帳，要做到帳目與實(shí)物相符。 3、入庫物品須簽字驗(yàn)收，出庫物品憑單發(fā)放。 4、對倉庫的衛(wèi)生清掃、防火、防盜負(fù)責(zé)

10、。 5、一次性攤銷的物品，低質(zhì)易耗物品與生產(chǎn)材料需跟蹤 管理。 6、每月定期對庫內(nèi)物品進(jìn)行盤點(diǎn)，與管理員對賬，并上 報出入庫情況及庫存統(tǒng)計數(shù)據(jù)。二、權(quán)力： 1、對不按規(guī)定領(lǐng)取工具，材料者有權(quán)拒絕發(fā)放。 2、對故意損壞工具、材料的現(xiàn)象有權(quán)進(jìn)行制止并建議 處罰。 3、對違反安全規(guī)定在倉庫內(nèi)吸煙者，有權(quán)進(jìn)行制止并 建議處罰。 4、對不執(zhí)行物品領(lǐng)取規(guī)定擅自私拿者進(jìn)行制止并建議 處罰。 吉林省畦源保潔有限公司 分公司安全員崗位責(zé)任制1、每天工作前，協(xié)助班長進(jìn)行安全喊話，提醒員工注意安全。2、組織安全活動，進(jìn)行階段性安全教育，宣傳安全法規(guī)，落實(shí)安 全操作規(guī)程。3、 工作中隨時檢查勞保用品的穿戴，對違反安全

11、操作規(guī)程的現(xiàn)象 要及時制止。4、對從事高空作業(yè)、特殊作業(yè)時，要進(jìn)行全過程安全監(jiān)督。5、對重點(diǎn)部位、防火、防爆等區(qū)域要重點(diǎn)檢查，并做好檢查記錄。6、隨時掌握消防器材的安放、使用情況，做好定期更換，使之保 存完好。 吉林省畦源保潔有限公司 分公司炊事員崗位責(zé)任制1、炊事員必須經(jīng)過身體檢查，具有由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的健康證，做 到持證上崗。2、要保持個人衛(wèi)生，工作時應(yīng)穿戴整潔干凈的工作服。3、要執(zhí)行國家食品安全有關(guān)規(guī)定，保證員工伙食干凈、衛(wèi)生。4、對餐飲炊具要隨時清洗擦拭，定期進(jìn)行高溫消毒，保證炊具的 清潔衛(wèi)生。5、定期對廚房、食堂等就餐環(huán)境進(jìn)行清掃及消毒。6、隨時檢查食品保質(zhì)期，不準(zhǔn)使用過期、霉變、變質(zhì)

12、、腐爛的主 副食品、原料或輔料。7、對下?lián)芑蜃孕胁少彽闹鞲笔称芬M(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)食品有質(zhì)量問 題，要立即上報主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。 吉林省畦源保潔有限公司 分公司維修工崗位責(zé)任制1、必須遵守安全操作規(guī)程，注意防火，不違章作業(yè)。2、按照班組下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，完成工具設(shè)備的制造、改造、維修 等任務(wù)。3、愛護(hù)使用工具及設(shè)備，經(jīng)常保養(yǎng)清擦，使工具設(shè)備保持完好狀 態(tài)。4、對需要維修的設(shè)備及零部件向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請及時維修。5、完成好上級布置的臨時性工作任務(wù)。6、建立設(shè)備工具臺帳，不準(zhǔn)私自將設(shè)備工具外借。7、每天按工作任務(wù)完成情況認(rèn)真做好記錄。 吉林省畦源保潔有限公司 第二部分工 具、物 品、公 共 設(shè) 施 管

13、理 果皮箱使用、維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)為加強(qiáng)對果皮箱的管理，保潔員必須遵守以下規(guī)定：1、 對果皮箱表面要做到天天清擦。不許有痰跡、粘貼物、對噴涂 廣告及時清除。2、 對裝臟物的黑塑料袋要隨時檢查，垃圾不許滿溢，發(fā)現(xiàn)垃圾桶 達(dá)到三分之二，要立即清掏運(yùn)走。3、對果皮箱內(nèi)膽要定期檢查，發(fā)現(xiàn)損壞上報維修。4、每周對果皮箱內(nèi)外，用水及洗滌劑進(jìn)行徹底清洗。5、對果皮箱附近的積水及積雪清理干凈，保持果皮箱周圍干凈、 無雜物。6、夏天每半月對果皮箱進(jìn)行一次藥物消毒。7、果皮箱按指定位置擺放，發(fā)現(xiàn)地角固定物松動，要立即上報有 關(guān)部門進(jìn)行修理。 吉林省畦源保潔有限公司 垃圾箱使用、維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)為加強(qiáng)對垃圾箱的管理，保潔員必須遵守以

14、下規(guī)定：1、對垃圾箱表面要做到天天清擦。不許有痰跡、粘貼物、對噴涂 廣告及時清除。2、 垃圾箱要隨時檢查，箱內(nèi)垃圾不許滿溢，發(fā)現(xiàn)裝滿，要立即向 主管部門報告，將垃圾清走，保潔員要定期對垃圾箱進(jìn)行清擦， 以保證垃圾箱的清潔衛(wèi)生。3、定期檢查，發(fā)現(xiàn)箱體損壞，立即上報維修。4、隨時清理垃圾箱附近的垃圾、積水及積雪、雜草等雜物，保持 垃圾箱周圍干凈、無雜物。5、夏天每周對垃圾箱進(jìn)行一次藥物消毒。6、垃圾箱按指定位置擺放固定，發(fā)現(xiàn)移動以及固定物松動，要立 即恢復(fù)原位并上報有關(guān)部門進(jìn)行修理。 吉林省畦源保潔有限公司 倉庫管理制度 一、 倉庫專門用于存放各種清掃工具、材料、物資及勞保用品等，閑雜人員禁止入內(nèi)

15、。二、 由庫管員負(fù)責(zé)物資發(fā)放、工具入庫、回收并建立庫房臺賬。三、 對總公司所送達(dá)的物品，必須由庫管員驗(yàn)收，核對票據(jù)與實(shí)物相符后，方可開入庫單。四、 各分公司領(lǐng)取勞保用品、工具及其他物品時，由庫管員開出所要出庫物品的出庫單，并由領(lǐng)取部門經(jīng)理核對、驗(yàn)收、入賬。五、 對已出庫的物品，要清晰注明出庫數(shù)量、庫存數(shù)量，并將其出庫單附到帳簿中。六、 每月與總公司財會室核對出、入庫物品賬簿，做到出庫單、入庫單、庫存量，帳物相符。七、 倉庫內(nèi)物品要擺放有序，保持整潔，禁止吸煙，防止發(fā)生火災(zāi)。八、 庫管員每天下班前必須檢查庫門是否鎖好，做好安全防盜。 吉林省畦源保潔有限公司更衣箱使用管理辦法更衣箱屬公共物品，一經(jīng)

16、個人使用需愛護(hù)，不得損壞，要求如下：1、 按后勤班安排，按號使用。2、 不得私自更換號位。3、 不得隨意損壞，否則按價賠償。4、 要定期自行清擦，保持箱內(nèi)外干凈。5、 不得私自涂畫、改變顏色。6、 不得私自改變其內(nèi)部結(jié)構(gòu)。7、 自行準(zhǔn)備鎖具，物品丟失自行負(fù)責(zé)。8、 箱上不許亂放物品、雜物。9、 后勤班管理人員要定期檢查。10、 離職人員更衣箱重新分配，歸管理部門，個人無權(quán)自行占用。 吉林省畦源保潔有限公司蒸飯箱管理規(guī)定1、 炊事員要做到隨時檢查水箱、加熱管內(nèi)不得缺水；每周 更換二次新水，保證水質(zhì)干凈、衛(wèi)生。2、 每月處理水箱內(nèi)水垢、積碳一次。3、 每日都要進(jìn)行清擦、保養(yǎng)，表面保持干燥，防止腐蝕

17、。4、 經(jīng)常查看接地線是否牢固。5、 定期檢查電源開關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題，立即停電，并通知維修 人員進(jìn)行處理。6、 經(jīng)常檢查安全閥是否處于正常工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時 找維修人員處理。7、 定期檢查箱體的封閉性。 吉林省畦源保潔有限公司 維修隊(duì)專用工具管理規(guī)定維修隊(duì)所用工具，屬保潔公司財產(chǎn)，任何人不得隨意使用：1、 專用工具要有專人負(fù)責(zé)，任何人不得隨意動用。2、 不經(jīng)允許，不得私自開動設(shè)備；私自開動屬違章行為，產(chǎn)生的 后果自行負(fù)責(zé)。3、 借用工具要經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)，借用人員寫借條，交由維修班長， 方可拿走使用。4、 借用工具損壞由借用者負(fù)責(zé)維修，直至賠償。5、 借用工具使用產(chǎn)生的人身傷害，由借用者自負(fù)。6

18、、 對不按時返還的工具，將追究審批者責(zé)任。 吉林省畦源保潔有限公司工具管理制度一、 使用工具主要包括清掃工具（掃帚、撮子、鐵鍬、耙子、鐵鎬、抹布等）和運(yùn)輸工具（手推車、人力三輪車等）二、 清掃工具和運(yùn)輸工具固定專人使用，要愛護(hù)工具，文明使用，及時保養(yǎng)擦拭，防止磕碰，如有丟失由個人賠償。三、 每天工作結(jié)束后，工具要按指定地點(diǎn)有序擺放，不得隨意亂放。四、 工具按使用期限到期或正常磨損需要更換時，員工要及時向管理員申請換領(lǐng)。五、 對精心使用工具，延長工具正常使用期限的員工，公司將進(jìn)行適當(dāng)獎勵。 吉林省畦源保潔有限公司旱廁管理制度 1、每天必須清掃二遍，保持旱廁清潔。2、旱廁內(nèi)不允許有煙頭、廢紙、糞便

19、等雜物。3、蹲位不允許有糞便，小便池不允許有煙頭、雜物、糞便等。4、旱廁糞池內(nèi)糞便不能超過規(guī)定界限（冬季不得超過積糞池 平面，夏季不得超過積糞池的2/3）。5、每天要進(jìn)行巡視，有特殊情況及時向上級報告。6、410月份，每周進(jìn)行噴藥消殺1次，每次消殺必須粘貼 消殺憑證。 吉林省畦源保潔有限公司車輛使用管理規(guī)定1、車輛必須由專人負(fù)責(zé)管理，其他任何人不得隨便調(diào)動車輛。2、司機(jī)需接到調(diào)度單后，方能出車。3、各班組如需要使用車輛，需提前一天向公司提出申請，同時需 說明：（1）使用時間 （2）出車地點(diǎn) （3）工作內(nèi)容 （4）行 走路線。公司為其開具調(diào)度單。4、 其它公司借用車輛，需提前一天向主管領(lǐng)導(dǎo)請示，

20、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo) 同意后為其開具調(diào)度單。5、對于有急事需要用車的單位，應(yīng)先向主管領(lǐng)導(dǎo)請示，并說明使 用時間、出車地點(diǎn)、大約行駛的里程以及工作內(nèi)容，得到主管 領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可出車，回來后必須補(bǔ)開調(diào)度單。6、 向其它公司送飯及接送人員等日常使用車輛，由車輛專管人員 對使用時間、路程、性質(zhì)進(jìn)行記錄。7、 公司定期與車隊(duì)進(jìn)行溝通，對于司機(jī)加油及維修保養(yǎng)應(yīng)以司機(jī) 所持有的調(diào)度單上生產(chǎn)用車所行駛里程數(shù)為準(zhǔn)。 吉林省畦源保潔有限公司清掃保潔車使用管理規(guī)定 一、清掃車工作程序：1、由班長提出需要清掃路面的申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，通知清掃 車司機(jī)進(jìn)行作業(yè)。2、到達(dá)作業(yè)區(qū)域應(yīng)與班長進(jìn)行溝通，以確保作業(yè)區(qū)域正確。3、作業(yè)結(jié)

21、束后，經(jīng)班長驗(yàn)收合格后在清掃作業(yè)單上簽字。二、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及要求：1、路面清潔后，達(dá)到路面凈、路牙凈，無煙頭、紙屑、瓜果皮核、 塑料袋等廢棄物。2、作業(yè)車輛垃圾箱保持密閉，作業(yè)過程中無垃圾及塵土揚(yáng)、撒、 拖、掛。3、作業(yè)車輛標(biāo)志清晰、齊全；車況良好，嚴(yán)禁帶病上路；車容整 潔，車體無破損、無銹蝕、無污物、無灰垢。4、作業(yè)時應(yīng)開警示燈或特效音樂。5、作業(yè)車輛應(yīng)遵守交通法規(guī)，注意避讓車輛及行人。三、作業(yè)時間：1、每日早7：009：00對林蔭北路、丙十路、丙十一街、規(guī)劃 西街、丙十一路進(jìn)行清掃保潔作業(yè)。2、 如果有特殊情況經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，可以隨時進(jìn)行清掃保潔作 業(yè)。四、保養(yǎng)維護(hù)：1、 每日清理主、副發(fā)動

22、機(jī)空濾器，以保護(hù)發(fā)動機(jī)。2、 沖洗垃圾箱內(nèi)部、集塵箱內(nèi)部及濾網(wǎng)、吸管內(nèi)部、輻射及各總 成外部、擦試玻璃及后視鏡等。3、 檢查主、副發(fā)動機(jī)燃油、冷卻水及機(jī)油面，必要時添加。4、 檢查事車有無滲油、漏水、漏氣現(xiàn)象。5、 檢查輪胎螺母、各部螺栓、螺母及銷軸的固定是否松動；檢查 外胎及氣壓；檢查掃刷是否松動；吸嘴的支承輪、滑板和各掃 刷是否過度磨損。6、 排除當(dāng)日發(fā)生的故障。7、 每日工作完畢后要清擦車輛，保持潔凈。8、 定期對清掃車進(jìn)行保養(yǎng)。清掃車輛必須有專人駕駛，沒有公司領(lǐng)導(dǎo)及車隊(duì)隊(duì)長的安排，任何駕駛員不能隨意駕駛清掃車。 吉林省畦源保潔有限公司外雇車輛管理規(guī)定因工作需要外雇車輛，應(yīng)遵循以下要求：

23、1、 用車單位提前一天向車隊(duì)提出申請，同時需說明：（1）所需車輛噸位、車型 （2）數(shù)量 （3）使用時間 （4）工作地點(diǎn) （5） 工作內(nèi)容。二、向車隊(duì)提出申請外，通知管理員做現(xiàn)場確認(rèn)準(zhǔn)備工作。三、管理員在工作前對外雇車輛現(xiàn)場確認(rèn)并跟蹤記錄車次。四、管理員在工作后，復(fù)核車輛、車次、時間、填單，最后甲方用 車單位經(jīng)理、管理員、乙方司機(jī)三方簽字認(rèn)可生效。五、外雇車輛票據(jù)一式二份，乙方司機(jī)一份，甲方一份。六、乙方司機(jī)可憑此單據(jù)到總公司結(jié)賬。七、管理員必須在簽單當(dāng)天下班前報送總公司綜合部存檔。八、所填單據(jù)與事實(shí)不符，由責(zé)任者自負(fù)。九、要遵循工作程序，認(rèn)真核對每一份票據(jù)，做到手續(xù)健全、準(zhǔn)確 無誤。 吉林省畦

24、源保潔有限公司外雇人員管理規(guī)定因工作需要雇用外來人員應(yīng)遵循下列要求：1、 用工單位提前一天向綜合部提出申請，同時需說明：（1）外雇 人數(shù) （2）男女比例 （3）用工時間 （4）工作地點(diǎn) （5）工 作內(nèi)容。二、向綜合部提出申請后，通知管理員做現(xiàn)場確認(rèn)準(zhǔn)備工作。三、管理員工作前對外雇人員做到現(xiàn)場清點(diǎn)人數(shù)，同時，需注明男、 女比例、帶工人數(shù)、現(xiàn)場識別所乘車輛，然后填單。4、 工作后由管理員復(fù)核外雇人員數(shù)量，最后甲方用人單位經(jīng)理、 管理員、乙方帶工人員三方簽字認(rèn)可，填單生效。五、外雇人員用工單一式二傷，乙方帶工人員一份，甲方一份。六、乙方帶工人員可憑此單據(jù)到總公司結(jié)賬。七、管理員必須在簽單當(dāng)天下班前報

25、送總公司綜合部存檔。八、管理員要本著工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真核對每一份票據(jù)，要 做到準(zhǔn)確無誤、手續(xù)健全。九、如果所填單據(jù)因工作失誤造成紕漏，由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。 吉林省畦源保潔有限公司安全生產(chǎn)管理制度一、 成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組；二、 全面貫徹“預(yù)防為主、安全第一”的生產(chǎn)方針，杜絕違章指揮、違章作業(yè)。三、 每天班前班長要進(jìn)行安全喊話，提醒員工要注意安全,每周進(jìn)行一次安全講評，每月進(jìn)行一次安全教育，學(xué)習(xí)安全法規(guī)和安全操作規(guī)程。四、 員工必須按規(guī)定穿戴好工作服、工作帽、反光背心，檢查員每天抽查員工勞保用品配帶情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時提醒糾正，對嚴(yán)重違反安全規(guī)定的員工要進(jìn)行處罰。五、 員工在工作中要時刻注意

26、來往車輛，特殊作業(yè)需放置告示牌，如需高空作業(yè)，必須佩帶安全帶，需有兩人以上在場，做好防護(hù)。雷雨天嚴(yán)禁在高壓線、變壓器下作業(yè)或撥打手機(jī)。六、 辦公室、休息室倉庫禁止吸煙，廚房內(nèi)液化氣罐要經(jīng)常檢查閥門是否關(guān)好，防止漏氣，最后一人離開房間時要檢查水龍頭、燈是否關(guān)閉，防止漏水或發(fā)生火災(zāi)。七、 倉庫、廚房等重點(diǎn)部位要配備消防器材，管理員要定期檢查滅火器狀態(tài)是否完好并定期更換。八、保潔員不準(zhǔn)焚燒垃圾、樹葉等。 吉林省畦源保潔有限公司勞保用品使用規(guī)定一、 勞保用品領(lǐng)取規(guī)定:1、 新工人與公司簽定勞務(wù)用工協(xié)議時，需工作四天后，方可領(lǐng)取相應(yīng)的勞保用品。2、 員工上崗時，必須穿戴好勞保用品，檢查員有權(quán)監(jiān)督檢查勞保

27、用品穿戴情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。3、 工作服、工作帽、雨衣、水靴、反光馬甲按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以舊換新，員工要愛護(hù)勞保用品，防止損壞或丟失，如有丟失按價賠償，再行領(lǐng)取。4、 工作服一套免費(fèi)發(fā)放，員工需第二套工作服時，需交50元押金，員工離職后返回。5、 員工如果離職，必須如數(shù)返還勞保用品，憑公司結(jié)算證明到總公司結(jié)算。6、 新員工勞保用品次月發(fā)放，工作日不足半月不發(fā)放。7、 每月2日發(fā)放勞保用品。二、 勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):品種工作服工作服工作帽雨衣水靴（夏裝）（冬裝）標(biāo)準(zhǔn)套/2年套/2年頂/2年套/2年雙/2年數(shù)量11111品種手套肥皂口罩馬夾毛巾標(biāo)準(zhǔn)副/月塊/月副/月件/年條/季數(shù)量21/2211 吉林省

28、畦源保潔有限公司第三部分生 產(chǎn) 管 理 員工考勤管理制度一、遲到、早退：1、 員工必須嚴(yán)格遵守作息時間。2、工作時間內(nèi)不得遲到、早退、脫崗。二、曠工：1、未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)不出勤者視為曠工。2、每月曠工累計滿3天視為自動離職，按協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)扣除工資并 終止與公司的勞務(wù)用工協(xié)議，予以辭退；按協(xié)議約定到公 司結(jié)算工資。三、病假：1、因病不能正常上班者需以電話方式向班長請假，否則按曠工 處理，病假超過兩天必須上報。 2、 病假期間無工資，病休醫(yī)療期滿后如不能勝任原有崗位工作 ，公司予以解除勞動合同。四、事假：1、員工有事必須請假，可以電話方式向班長請假，未請假或未經(jīng) 班長同意休事假者按曠工處理，事假

29、超過兩天，班長上報。2、事假期間無工資和交通費(fèi)。五、考勤：1、班長應(yīng)如實(shí)記錄員工出勤情況，將考勤表每月25日上報公司 并經(jīng)公司經(jīng)理簽字確認(rèn)。2、對偽造出勤記錄者經(jīng)查明后將對其進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，對再次出現(xiàn) 偽造出勤記錄者予以辭退。6、 加班與串休1、如因迎接檢查、重要活動或公司季節(jié)性任務(wù)需要，員工連班或 延長當(dāng)日工作時間的需由公司經(jīng)理簽字確認(rèn)，給予加班費(fèi)用或 串休。2、 公司在不影響工作的基礎(chǔ)上可自行安排串休，原則上當(dāng)月加班 當(dāng)月休完。 吉林省畦源保潔有限公司勞動紀(jì)律管理規(guī)定一、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配：1、當(dāng)日下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)要認(rèn)真完成，不拖延時間、不積壓工作。2、如有突擊任務(wù)，全體員工一律參加，服從統(tǒng)一

30、調(diào)度。3、不允許侮辱、誹謗、威脅、謾罵管理人員。二、遵守勞動紀(jì)律：1、工作中不得出現(xiàn)離崗、漏崗、串崗的現(xiàn)象。2、工作時間不允許辦私事，不得辦與工作無關(guān)的事情，特殊情況 需請假，獲得批準(zhǔn)后方可離崗。三、形態(tài)文明1、工作中不得出現(xiàn)嬉笑打鬧、聚堆交談以及現(xiàn)場坐臥等現(xiàn)象。2、不允許有不文明舉止。3、工作時間不允許打電話聊天，禁止吃零食。4、不允許打架、罵人、制造謠言中傷其他員工。5、不允許散播有損公司形象的言行，不能違反公司保密制度。四、不允許帶外人到工作現(xiàn)場。絕對不允許帶小孩到現(xiàn)場。五、員工在工作中要自覺維護(hù)公司形象，衣著整潔：1、佩戴好勞保用品。2、對待路人、游人要有禮貌，做到有忙必幫。3、不允許

31、穿高跟鞋進(jìn)入工作現(xiàn)場。長發(fā)必須盤起放入工作帽內(nèi)。六、員工在工作時嚴(yán)禁吸煙，在規(guī)定時間內(nèi)到吸煙點(diǎn)方可吸煙。七、不允許賣廢品。員工在工作中嚴(yán)禁收集塑料瓶、紙殼等雜物。八、禁止任何人員將單位車輛公車私用。九、禁止工作時間喝酒，禁止酒后上崗。十、在清潔辦公室及衛(wèi)生間時，要爭得甲方同意后，方可進(jìn)行清潔， 并在門口放置指示牌。11、 定期進(jìn)行樓道清掃，要符合標(biāo)準(zhǔn)，對不符合標(biāo)準(zhǔn)，按考核細(xì) 則處理。如有居民投訴，一經(jīng)核實(shí)將嚴(yán)肅處理。12、 負(fù)責(zé)外圍的員工要按時間認(rèn)真保潔，保潔區(qū)域內(nèi)不允許有垃 圾包及白色垃圾出現(xiàn)。十三、在單位不允許賭博或變相賭博。十四、不允許盜竊公物，不得以任何借口公物私用。對嚴(yán)重的盜公 行為

32、移交公安機(jī)關(guān)。十五、要愛護(hù)公物，不得故意損壞、破壞公物。十六、工作現(xiàn)場撿拾物品必須上交，不得以任何理由占為己有，造 成后果的將嚴(yán)肅處理。除按原價賠償外，嚴(yán)重者解除勞務(wù)用 工協(xié)議。 吉林省畦源保潔有限公司 清掃保潔工作標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)適用于街路、綠地清掃保潔工作的開展和檢查工作一、清掃保潔工作原則 1、做到“兩掃全天?！?。2、街路的環(huán)境衛(wèi)生清掃和保潔制，保潔員在責(zé)任區(qū)內(nèi)每天清掃后 進(jìn)行巡保。3、實(shí)行管理和清掃保潔相結(jié)合，凡不遵守環(huán)境衛(wèi)生，隨意丟棄垃 圾、廢物者，清掃保潔人員有權(quán)直接制止。4、清掃保潔勞動報酬與保潔質(zhì)量掛鉤，有獎有罰。二、清掃保潔范圍及要求1、街路清掃有保潔員分段負(fù)責(zé)。每天早晨將責(zé)任區(qū)路

33、面清掃一遍， 白天負(fù)責(zé)保潔，到達(dá)整潔、干凈、無死角、無污物、無垃圾、 無 破損。2、綠地內(nèi)隨時清理、保潔，做到無垃圾、無廢棄物、無枯枝敗葉。3、街路果皮箱每天清掏一次，做到位置固定、外貌整潔、垃圾無 外溢。4、 道路電燈桿要定期清理野廣告，使其保持干凈整潔。5、 秋季落葉時期要增大清掃次數(shù)，做到當(dāng)日落葉當(dāng)日清，保證道 路整潔。6、 冬季雪后要立即清雪，確保道路暢通，做到路面、人行步道無 積雪、無垃圾。 吉林省畦源保潔有限公司清掃保潔精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn) 三清四潔五必須一、三根清1、 路牙子根清：（1） 無積土 （2）無磚頭、石塊 （3）無煙頭 （4）無紙屑（5）無積水 （6）無積雪、殘冰 （7）無雜物2

34、、 樹根清：（1） 無枯枝、爛葉 （2）無煙頭、紙屑 （3）無懸掛物、（4）無磚頭、石塊 （5）無雜物3、 燈桿根清：（1） 無小廣告、粘貼物 （2）無痰跡、污跡 （3）無纏繞物 （4）無字跡 （5）無煙頭、紙屑 （6）無磚頭、石塊二、四面潔1、 路面潔： （1） 無落堆、落掃 （2）無成線灰土、泥塊、磚塊 （3）無白色垃圾及漂浮物 （4）無樹枝、樹葉2、 綠地潔：（1）無枯枝爛葉 （2）無磚頭瓦塊 （3）無白色垃圾 3、 雕塑及公共設(shè)施潔： （1） 無灰塵 （2）無積土 （3）無水流痕跡 （4）無纏繞物（5）無涂抹痕跡4、 河面潔： （1）無死魚漂浮 （2）無白色垃圾漂浮 （3）無樹枝落葉漂

35、浮三、五必須1、 每天必須對大馬路及園內(nèi)各條道路進(jìn)行上、下午二次清掃。2、 每天必須對園內(nèi)果皮箱進(jìn)行檢查，不許有垃圾外溢現(xiàn)象，及時 更換果皮箱內(nèi)塑料袋。3、 每天必須對園內(nèi)綠地進(jìn)行保潔，樹上不許有懸掛物及白色垃圾。4、 每周必須對雕塑及公共設(shè)施進(jìn)行清擦，保持潔凈。5、 每月必須定期對河面漂浮物進(jìn)行打撈。 吉林省畦源保潔有限公司工業(yè)物業(yè)保潔工作標(biāo)準(zhǔn) 物業(yè)保潔六堅(jiān)持1、 堅(jiān)持做到地面清潔，不能造成人員滑倒、地面無污漬、無油漬、 無垃圾及叉車印、無灰塵等。2、 堅(jiān)持做到2.5米以下的設(shè)施每天擦試一次，窗臺、暖氣、電器 開關(guān)、物流門等保持清潔，無灰塵、無污漬。3、 堅(jiān)持做到微機(jī)房墻面清潔，無灰塵、無污

36、漬，每天2次日常清 潔，每月一次深度清潔，保持玻璃光亮整潔，墻面、頂面無油 漬，無黑印，內(nèi)外保持良好。4、 堅(jiān)持做到地面深度清潔：根據(jù)生產(chǎn)情況，每月定期進(jìn)行深度打 磨，保持地面干凈整潔。5、 堅(jiān)持做到衛(wèi)生間清潔：衛(wèi)生間每天進(jìn)行兩次深度保潔，要保持 水盆、鏡面、臺面無污漬、無水痕，隔斷保持統(tǒng)一整潔，無穢 物、痰印及手印，地面保持無垃圾、無煙頭、無紙屑，便池?zé)o 穢物、無尿堿、無異味。廁紙婁垃圾不允許超過三分之二。6、 堅(jiān)持做到廢棄物的收集：定期清運(yùn)垃圾并更換垃圾袋，桶內(nèi)垃 圾不得溢出桶口，一般應(yīng)在容量達(dá)到70%時進(jìn)行更換，夏季應(yīng) 提高清運(yùn)頻次，保持桶內(nèi)清新，袋口扎緊無抖落，定期對垃圾 桶進(jìn)行消毒清

37、潔。 吉林省畦源保潔有限公司樓道清掃、清擦保潔標(biāo)準(zhǔn) 三掃二擦一潔凈1、 樓道踏步干凈無雜物、無紙屑、無煙頭、空煙盒、無塵 土、無污漬、積水。2、 緩臺地面無垃圾雜物，無塵土。3、 高空無蛛網(wǎng)、無灰掛、無懸掛物。4、 墻壁無粘貼物、無噴涂、無痰跡、無污漬。5、 扶手無灰塵、無粘貼物。6、 窗臺干凈、無雜物、無灰塵。玻璃無粘貼物、無污漬 無痰跡、光亮干凈。7、 熱情、優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)，做到無居民投訴。8、 每兩天清掃、清擦一次。 吉林省畦源保潔有限公司旱廁清潔標(biāo)準(zhǔn) 七無三凈一消殺 1、 “七無”：（1）無煙頭 （2）無紙屑 （3）無痰跡 （4）池外無便溺 （5）無尿冰（冬季） （6）無灰網(wǎng) （7）

38、墻體無亂貼亂畫2、 “三凈”：（1）蹲位干凈不允許有糞便 （2）小便池干凈不允許有煙頭、 雜物、糞便 （3）地面干凈不許有垃圾3、“一消殺”： 410月份，每周進(jìn)行噴藥消殺1次，每次消殺必須粘貼消殺 憑證。 吉林省畦源保潔有限公司第四部分辦 公 管 理 保潔公司例會制度1、 每月二次工作例會，1日下午3點(diǎn)，15日下午 3點(diǎn)（法定假 日順延）。2、 要按時參加例會，不得無故缺席。3、 有事提前一天請假，經(jīng)允許后方可缺席。4、 與會者要認(rèn)真記錄，不做與會議無關(guān)的事情。5、 對無故不參加會議者，第一次警告、批評；第二次按經(jīng)濟(jì)責(zé)任 制考核. 吉林省畦源保潔有限公司辦公用品管理規(guī)定一、辦公用品的領(lǐng)用：每月由保潔公司管理員到總公司定期領(lǐng)取辦公用品，并做好領(lǐng)取記錄。二、辦公用品的發(fā)放：每季對分公司管理人員發(fā)放相應(yīng)的辦公用品。職能人員：發(fā)放1支中性筆、2支筆芯，根據(jù)工作需要發(fā)放工作日記本；如不使用中性筆領(lǐng)取油筆。隊(duì)長：發(fā)放1支中性筆，1支筆芯用來記錄每月工作情況班長：每2個月發(fā)放1支油筆，畫考勤，記錄每天工作情況。為班長發(fā)放工作記錄本，安全記錄本。 吉林省畦源保潔有限公司文件發(fā)放制度1、根據(jù)所發(fā)放內(nèi)