公司員工體檢管理制度

1、公司員工體檢管理制度一、目的 為了體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，使員工對自身的健康狀況有一個全面的了解，保證員工身體健康，使其符合工作崗位的要求，特制定本制度。二、范圍 本制度適用于所有新入職員工（含外包人員）及食堂工作人員。三、職責(zé) （一）人事部職責(zé)1、負(fù)責(zé)體檢機(jī)構(gòu)的尋找與洽談；2、負(fù)責(zé)公司員工體檢的通知及組織；3、負(fù)責(zé)體檢參加率的統(tǒng)計(jì)、未體檢原因調(diào)查及通報；4、負(fù)責(zé)對體檢異常情況的進(jìn)一步了解及處理；5、負(fù)責(zé)體檢報告的存檔；6、負(fù)責(zé)體檢費(fèi)用的結(jié)算及扣除。（二）用人部門職責(zé)1、負(fù)責(zé)本部門員工體檢的通知；2、負(fù)責(zé)本部門員工未參加體檢原因的調(diào)查及反饋；3、負(fù)責(zé)本部門員工復(fù)檢的通知及跟進(jìn)；4、負(fù)責(zé)本部門員工

2、健康狀況的監(jiān)督及反饋。四、工作程序（一）體檢機(jī)構(gòu)選擇根據(jù)員工的工作性質(zhì)及體檢機(jī)構(gòu)的資質(zhì)情況，我們對應(yīng)的體檢機(jī)構(gòu)有兩種：疾病預(yù)防控制中心和體檢中心，其對應(yīng)的體檢對象、體檢類型及體檢項(xiàng)目分別如下表，人事部據(jù)此進(jìn)行體檢安排。體檢機(jī)構(gòu)體檢對象體檢類型主要體檢項(xiàng)目疾病預(yù)防控制中心食堂工作人員入職體檢定期復(fù)檢胸透、內(nèi)科、甲肝戊肝IgM抗體測定、沙門菌及志賀菌培養(yǎng)鑒定體檢中心除食堂外其它崗位新入職員工入職體檢血壓、內(nèi)科、外科、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功、心電圖、胸透等（二）體檢組織1、對于新入職的員工（含外包人員），人事部一周集中安排一次體檢，并發(fā)布體檢通知，統(tǒng)一組織到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；2、對于食堂的老員工，

3、人事部關(guān)注其健康證的到期的時間，并提前一周通知辦公室安排員工到疾病預(yù)防控制中心復(fù)檢；3、入職體檢必須在員工入職后兩周內(nèi)完成，人事部每周四統(tǒng)計(jì)入職體檢參加率，并調(diào)查未參加原因，未參加原因統(tǒng)一按“未通知到、安排工作、請假、離職、曠工”幾種情況進(jìn)行歸類；對于無故曠工者公司處以罰款50元/次，并參加下次安排；對于兩周內(nèi)未完成體檢者，若非曠工原因，處罰相關(guān)車間管理人員或員工50元/次，并參加下次安排；對于試用期內(nèi)未完成體檢者，公司將直接終止與其的勞動關(guān)系；4、每周五之前人事部對本周入職體檢參加情況發(fā)文通報。（三）體檢結(jié)果跟進(jìn)1、每周三體檢結(jié)束后，人事部及時向體檢機(jī)構(gòu)了解體檢結(jié)果；體檢合格者，正常上班；若

4、發(fā)現(xiàn)問題，人事部將于周四下班前將體檢結(jié)果、復(fù)檢要求及其它解決辦法反饋給相關(guān)部門，由部門告知員工本人，并做好跟進(jìn)；2、對一周內(nèi)需復(fù)檢的員工，需在第二周周三之前將復(fù)檢結(jié)果提交人事部；對一周后需復(fù)檢的員工，需在第三周周三之前將復(fù)檢結(jié)果提交人事部；人事部根據(jù)復(fù)檢結(jié)果確認(rèn)是否影響正常工作；3、未按時完成復(fù)檢者，人事部將通報批評當(dāng)事人或相關(guān)管理人員，并視情況處罰2050元/次，試用期內(nèi)未完成復(fù)檢者，將延長其試用期一個月或終止勞動關(guān)系；4、根據(jù)復(fù)檢完成情況，人事部每周五之前對各部門完成率、未完成原因及處罰結(jié)果發(fā)文通報，以提醒并督促相關(guān)人員及時復(fù)檢；5、日常工作中，用人部門需對員工的健康狀況做好監(jiān)督，尤其體檢

5、發(fā)現(xiàn)問題者，應(yīng)作為重點(diǎn)關(guān)注對象，如有異常，及時反饋人事部，以便做好相應(yīng)處理。（四）體檢報告存檔體檢報告一人一檔，由人事部按體檢時間整理存檔。（五）體檢費(fèi)用承擔(dān)及結(jié)算1、新入職員工三個月以內(nèi)離職的，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)；2、食堂員工的體檢費(fèi)由個人先行墊付，入司滿三個月后由辦公室統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)，經(jīng)人事部、財務(wù)部審核后，報總經(jīng)理審批；3、外包人員若入職三個月以內(nèi)離職，體檢費(fèi)由個人承擔(dān)，每月人事部向供應(yīng)部提供費(fèi)用清單，供應(yīng)部從外包人員費(fèi)用中予以扣除；4、除食堂、外包人員外其它崗位新入職員工的入職體檢費(fèi)由公司與簽約體檢中心統(tǒng)一結(jié)算，若入職三個月以內(nèi)離職，體檢費(fèi)由個人承擔(dān)，人事部從其本人工資中予以扣除。五、本制度由人事部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行，舊版制度同時廢止。員工體檢管理制度流程圖食堂新員工除食堂外其他崗位新員工食堂老員工入職一周內(nèi)入職一周內(nèi)健康證到期前一周體檢中心疾病預(yù)防控制中心復(fù)檢正