把糾錯貫穿工作全過程——在辦公室青年干部交流大會上的發(fā)言提綱

1、把糾錯貫穿工作全過程在辦公室青年干部交流大會上的發(fā)言提綱在辦公室青年干部交流大會上的發(fā)言提綱 各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們： 下午好！非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我們一個寶貴的交流發(fā)言機會，剛才前面幾位同事的交流發(fā)言，其中的經(jīng)驗和優(yōu)點，我下來一定認(rèn)真吸收學(xué)習(xí)。今天我想交流的主題是，把糾錯貫穿工作全過程。我對區(qū)委辦有個不太成熟的認(rèn)識，區(qū)委辦是一個“三高一大”的部門，具體就是政治覺悟高、能力要求高、工作質(zhì)效高、承擔(dān)責(zé)任重大。剛來區(qū)委辦的時候，對此認(rèn)識不到位，對自身能力估值跑偏，信心太滿，想得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，然而實際工作卻不是自己想得那么簡單。工作中，總有未知的領(lǐng)域需要去探索，總有陌生的工作需要去嘗試，總有欠缺的知識需

2、要去彌補。工作時間越長，挫敗感越強，與自己當(dāng)初的信心足形成鮮明對比，“打臉感”強烈，技不如人、差距大的感覺油然而生。因為自己在工作的過程中總是會出現(xiàn)或大或小的問題，卻沒能及時糾正，所以在工作中糾錯，在糾錯中工作就是我最真切的體會。把糾錯貫穿工作全過程才有可能避免落入越做越錯、越錯越多的惡性循環(huán)。因此時不時給自己“紅紅臉、出出汗，洗洗澡、治治病”，定期檢查自己的問題、補齊自己的短板是很有必要的。一是給自己“紅紅臉、出出汗”。工作中的錯誤，領(lǐng)導(dǎo)不說是寬容諒解，同事不說是避免尷尬，但是我并沒有因此而心存僥幸，得過且過。在前段時間的工作中，我確實出現(xiàn)過很多錯誤，有的大，有的小，有的在事前，有的在事后，

3、但最終結(jié)果還是降低了工作的質(zhì)量和效率。在辦文上，出現(xiàn)核稿錯字漏字、格式不正確、頁碼多頁少頁重頁和寫作質(zhì)效低的問題；在辦會上，出現(xiàn)應(yīng)急處理能力差、流程掌握不熟、部門負(fù)責(zé)人不認(rèn)識的問題；在辦事上，出現(xiàn)理不清辦事程序與重點而盲目辦的問題，其中也有很多低級的問題。這些問題集中的暴露了自己不仔細(xì)、不認(rèn)真、不刻苦的缺點。我能夠認(rèn)識到，很多錯誤本可以避免，但是因為存在一瞬間的僥幸與懶惰，錯過了發(fā)現(xiàn)與糾正錯誤的時機，而讓錯誤繼續(xù)發(fā)展下去，造成不好的結(jié)果。二是給自己“洗洗澡、治治病”。參加考試的考生都有一個共同的習(xí)慣，就是為自己備下一個錯題本來專門收集錯題，為的就是在下一次遇見同一類型的題時不會再錯。我覺得辦公

4、室工作也一樣，只有不斷地發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤才能把工作做得更好，才能在糾錯中成長。為了避免再犯同樣的錯誤，我告訴自己：在辦文上，加強日常學(xué)習(xí)和積累，用好筆記本，提升知識廣度深度，解決因無知導(dǎo)致的低級錯誤。核稿時用眼用心用腦，帶著疑問去校對，重要數(shù)據(jù)多方比對，重要提法電話核實，解決錯、漏、重的問題；在辦會上熟知流程、抓好進(jìn)度管理、強化協(xié)調(diào)能力、加快熟悉各部門領(lǐng)導(dǎo)，解決茫然無序、手足無措問題；在辦事上增強規(guī)矩意識、掌握職責(zé)職能、分清輕重緩急，逐步養(yǎng)成“馬上辦、務(wù)實干”的工作習(xí)慣，解決工作遲緩、效率低下、程序走錯的問題。這些都是在不斷糾錯的實踐中得來的，只有在做事的過程中不斷發(fā)現(xiàn)可能存在的問題，堅持問

5、題導(dǎo)向，把問題前置，才能把工作做得更好，才能提升工作能力。三是給自己“加加油、打打氣”。人們常說“知錯就改，善莫大焉”，這句話是說給雖然犯錯但還有機會改正的人聽的，是為了勉勵做錯事的人能夠知錯改錯、立行立改、加快成長。因此，我不能因為能力和知識上的欠缺而自我放棄。我要時刻給自己加油打氣，充滿正能量，打滿狀態(tài)投入工作。我要見賢思齊，向身邊優(yōu)秀的同事看齊，取長補短，吸取好的經(jīng)驗。我更要克服以前養(yǎng)成的壞習(xí)慣，不斷增強自己堅持不懈的恒心和吃苦耐來的決心，從思想的源頭來增強執(zhí)行力。最后，我還想補充一點，前面所說的問題屬于能力上的范疇，而政治上、思想上是堅決不能出問題，黨的紀(jì)律和國家法律是容不得任何人踐踏，底線、紅線和高壓線堅決不能觸碰。除了提升工作能力之外，我更應(yīng)該加強法律意