《公司價值觀培訓(xùn)》PPT參考課件

1、1,歡迎參加價值觀培訓(xùn),2,心 一 電 腦,公司價值觀,3,1.尊重個人 2.正直不阿 3.相互信任 4.信譽(yù)至上 5.自強(qiáng)不息 6.論績嘉獎,4,一、尊重個人,我們深信只有適當(dāng)?shù)刈鹬貍€人，才能令公司有效地運(yùn)作。這個理念也是公司進(jìn)行人力資源再造的原因和動力所在。,5,二、正直不阿,在現(xiàn)今日益復(fù)雜的商業(yè)社會，正直和誠實(shí)無疑是任何組織及個人在力求爭取及保持公眾尊重時必須具備的條件。所以我們一直堅(jiān)持走“做正貨”的路。,6,三、相互信任,我們必須在一個能相互信任、相互依靠的環(huán)境下工作，并深信每個同事能自律地完成任務(wù)。與此同時，我們也應(yīng)該克盡己任，貫徹互相約束精神。,7,四、信譽(yù)至上,公司的信譽(yù)靠員工來

2、建立，因此我們必須履行我們許下的服務(wù)諾言，贏得公司內(nèi)外以及公眾的信任，為公司建立良好的信譽(yù)。,8,五、自強(qiáng)不息,不斷地自我完善是贏得公眾信任的條件，公司致力為員工提供培訓(xùn)的機(jī)會，而員工應(yīng)該不斷更新及提升個人的技能，讓我們共同承擔(dān)責(zé)任，達(dá)到精益求精、力求上進(jìn)的目標(biāo)。這是我們“心一”發(fā)展的動力源泉。,9,六、論績嘉獎,論績嘉獎是我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢扇被蛏俚?。我們會爭取機(jī)會開表揚(yáng)個人成就，并且會嘉獎為公司取得成功而付出貢獻(xiàn)的員工。,10,心一始終堅(jiān)持的原則,1、人的價值高于物的價值。 2、集體價值高于個人價值（集體價值是個人價值得以實(shí)現(xiàn)的保證）。 3、社會價值高于利潤價值。這是提升“心一”在公眾中的

3、社會形象所必須的。,11,我們正視員工個體間的差別，鼓勵與幫助每個員工在不同層面上爭取個人成功和自我實(shí)現(xiàn)。我們相信在現(xiàn)代社會中,作為一個企業(yè),大面積的自我實(shí)現(xiàn)是我們心一成功的必要條件和重要標(biāo)志。,公司鼓勵員工的自我實(shí)現(xiàn),12,價值觀與我們的工作,價值觀是我們工作的導(dǎo)向 價值觀支配著我們的行動 共同的價值觀讓我們?yōu)楣餐哪繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)而共同努力,13,松鼠的精神有價值的工作,松鼠為了過冬，為了儲存糧食不至于冬天會餓死努力于是他們忙碌地工作著：松鼠輕快地從樹林中跑出來，穿過草坪，然后爬到喂料器上，接著它們往嘴里塞滿向日葵的種子，再跑回樹林中去。它們往返一次大約需要3分鐘50秒，也就是說，一個小時大約能

4、往返16次。松鼠的工作不僅僅是搬運(yùn)向日葵的種子，它們之所以有動力，是因?yàn)樗鼈儚氖碌墓ぷ鲗λ鼈儊碚f很重要，它們的工作不僅僅重要，確切地說是有價值。,14,案例說明：,1、明白我們讓我們生活的這個世界變得更加美好。 關(guān)鍵在于你怎么理解，而不是工作本身。 重要的是你的工作如何幫助到他人，而不是零星的、孤立的工作 結(jié)果：自信一種與愛和恨同等重要的情緒。,15,2、每個人都朝著一個共同的目標(biāo)努力。, 共同的目標(biāo)意味著大家都要認(rèn)可，而不僅僅是宣布一下已。信任和把員工放在首位，才能獲得人們對目標(biāo)的支持。 目標(biāo)是現(xiàn)實(shí)與理想境地之間的一枝枝標(biāo)桿，可以有效地集中我們的注意力，促進(jìn)工作。,16,3、所有的計(jì)劃、決定

5、和行動都必須以價值觀為指導(dǎo)。, 目標(biāo)指向未來，而價值觀指向現(xiàn)在，目標(biāo)只要制定即可，價值觀則必須貫徹始終，目標(biāo)可以改變，價值觀則可以供你依賴的磐石；目標(biāo)促使人們開始行動，價值觀則讓人們持之以恒地付出努力。 只有你在你的生活中貫徹始終，并堅(jiān)持讓他人也那樣做，價值觀才能真正成為價值觀。 在一個實(shí)現(xiàn)了雙贏的組織中，價值觀才是真正的老板,17,關(guān)于職業(yè)生涯設(shè)計(jì),1、認(rèn)識自己 1）畫你的生命曲線 成功 失敗 過去 現(xiàn)在 將來,18,分析自己,A、成功 過去成功原因 *時間、地點(diǎn)： *自己的努力：運(yùn)用了什么知識、經(jīng)驗(yàn)、技能， *他人的幫助：借助了什么 *自己有什么感受 *這些成功的因素對未來的成功期望有什么

6、幫助，如果有如何發(fā)揮；如果不足夠 如何強(qiáng)化和培養(yǎng)。,19,1、對過去失敗的分析,*時間、地點(diǎn)： *事情發(fā)生的背景：失敗的起因是什么？什么加劇了失敗的程度？哪些本是可以避免的等。 *屬于自己的責(zé)任：知識、經(jīng)驗(yàn)、技能、性格。 *屬于別人的責(zé)任：是否自己選擇了錯誤的支持（依賴）對象？在別人的責(zé)任中，哪些與自己有關(guān)？這種經(jīng)驗(yàn)對你的重要性等。,20,2、對自己未來期望的分析,*我到底要成為一個什么樣的人？ *成功對我來說到底是什么？ *我的成功要分幾個階段來實(shí)現(xiàn)？ *需要我努力的是什么（知識、經(jīng)驗(yàn)、技能、人格）？ *可能遇到的困難和阻力是什么？ *需要什么人的幫助（哪些方面）？ *如何獲得他人的幫助等。

7、,21,3、作出自己的計(jì)劃,1）每個階段要解決什么問題？ 2）需要學(xué)習(xí)和改善的是什么？ 3）如何克服個性上的障礙？ 4）需要什么資源的保障？ 5）如何在困難的時候激勵自己？ 6）交結(jié)什么樣的良師益友？ 7）可否利用組織的資源等。,22,4、重在實(shí)施（執(zhí)行）,1）任何成功都是有代價的 2）成功的大敵是自我 3）成功的主要障礙是：拖延、缺乏自信、不夠勤奮 成功的秘訣是： 把“抱負(fù)”放到“努力”的鍋中，用“堅(jiān)韌”的小火燉熬，再加上“判斷”做調(diào)料。,23,企業(yè)人工作的基本守則,守則1 永遠(yuǎn)比上司期待的工作成果做得更好 守則2 懂得提升工作效能和效率的方法 守則3 一定在指定的期限完成工作 守則4 工作時間，集中精神，專心工作 守則5 任何工作都要用心去做 守則6 要有防止錯誤的警惕心 守則7 做好整理整頓 守則8 秉持工作的改善意識 守則9 養(yǎng)成節(jié)省