富源六中 徐說 政治必修一7.1課件.ppt

1、社會(huì)再生產(chǎn)的四個(gè)過程是什么？以及他們之間的關(guān)系？（書P29）,回顧,生產(chǎn),分配,消費(fèi),交換,(決定),(目的),(紐帶與橋梁),電腦生產(chǎn),貨運(yùn),銷售,消費(fèi)買回家,調(diào)查顯示， 在中國(guó)億萬富豪人數(shù)達(dá)6.35萬，但貧富懸殊依然嚴(yán)重，我國(guó)是怎樣分配個(gè)人收入的呢（制度）？,框題1：按勞分配為主體，多種分配方式并存,我國(guó)的分配制度,為什么中國(guó)實(shí)行這樣的分配制度？,公有制為主體,按勞分配為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展,多種分配方式并存,（具體原因） 所有制結(jié)構(gòu),決定,決定,分配制度,生產(chǎn)力水平,（根本原因）,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)制度,我國(guó)實(shí)行按勞分配為主多種分配方式并存的分配制度的原因,決定,決定,決 定,生產(chǎn)關(guān)系,

2、所有制形式,分配方式,人與人關(guān)系(階級(jí)),公有制為主體,決定,決定,按勞分配為主體,生產(chǎn)力,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展,多種分配方式并存,吉某一家五口，每月總收入23000元。 吉某之父是國(guó)有企業(yè)工程師，月工資6000元； 吉某之母是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元； 吉某本人是小私營(yíng)企業(yè)的老板，月利潤(rùn)7000元； 吉某之妻是一外資企業(yè)的經(jīng)理，月收入6000元； 吉某之妹開了一個(gè)小商店，月收入3000元。,背景材料,學(xué)生探究：,吉某一家人，每個(gè)月所獲得的收入是按什么方式分配取得的?,一、我國(guó)的分配方式/制度,以按勞分配為主體、多種分配方式并存，是我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本分配制度。,生產(chǎn)決定分

3、配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。實(shí)行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)制度，決定,分配方式,按勞分配,按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配,按生產(chǎn)要素分配,主體,按勞分配,透過中國(guó)電信看分配,以勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量為尺度，向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品，實(shí)行多勞多得，少勞少得。,中國(guó)電信集團(tuán)實(shí)行高效的薪酬制度，工資分配只看工作效果，不論資歷，由同崗?fù)甑挠^念轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄤诙嗟玫挠^念。在電信，高素質(zhì)、高技能的人才獲得高報(bào)酬，人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。,中國(guó)電信是按什么方式來分配員工的工資？,分配結(jié)果：,公有制,多勞多得、少勞少得,地位：,按勞分配是個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則,實(shí)行范圍：,(一)按勞分配：

4、,含義：在公有制經(jīng)濟(jì)中，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得（P58）,集體經(jīng)濟(jì),在中國(guó)，以公有制經(jīng)濟(jì)為主體，所以個(gè)人消費(fèi)品（收入）的分配式最基本的是什么？,1（單選題）下列各項(xiàng)對(duì)按勞分配理解正確的是( ),A按勞分配是大鍋飯，不提倡多勞多得 B小明在新會(huì)區(qū)羅坑鎮(zhèn)萬盛超市干活，每個(gè)月的工資是按勞分配 C按勞分配是唯一的分配方式 D按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則,D,隨堂練習(xí):,想一想:按勞分配 VS 按需分配、平均分配 在我國(guó)現(xiàn)階段,能不能實(shí)行按需分配或平均分配這兩種方式？(綜合探究,P59),答：（1）目前生產(chǎn)的產(chǎn)品沒

5、有極大豐富，生產(chǎn)力水平不夠高（不能按需分配）。因此，社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)。 （2）勞動(dòng)是人們謀生的手段，按勞分配能夠調(diào)動(dòng)人們生產(chǎn)的積極性（不能平均分配）。因此，社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，是實(shí)行按勞分配的直接原因。,饑餓,富裕,生產(chǎn)資料公有制,生產(chǎn)力發(fā)展水平,勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn),按勞分配,前提條件,物質(zhì)基礎(chǔ),直接原因,存在差別，謀生手段,不高，不平衡,社會(huì)占有，由社會(huì)分配,(二)實(shí)施按勞分配的原因,有利于調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性 有利于激發(fā)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科技，提高技能 有利于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展,中國(guó)電信的薪酬管理制度，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)

6、于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)感深入電信員工的心中?！皩W(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”在電信蔚然成風(fēng)。,中國(guó)電信實(shí)施按勞分配有什么作用？,按勞分配的意義,（三）實(shí)行按勞分配的意義/作用（書P59）,實(shí)行按勞分配，勞動(dòng)者的個(gè)人收入同自己付出的勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量聯(lián)系在一起，有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，從而促進(jìn)社會(huì)主義社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。 按勞分配否定了剝削制度,是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)平等分配的社會(huì)地位。,對(duì)勞動(dòng)者的積極意義,對(duì)社會(huì)的積極意義,

7、家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制,2 (雙選題) 下列屬于我國(guó)現(xiàn)階段社會(huì)主義個(gè)人消費(fèi)品分配基本原則的具體體現(xiàn)形式的有( ) A張某在私人企業(yè)中獲得的工資收入 B王某在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬中獲得的收入 C李某在學(xué)校門口開小吃店獲得的收入 D孫某在政府機(jī)關(guān)工作中獲得的工資收入,BD,隨堂練習(xí):,吉某之母是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元； 吉某本人是小私營(yíng)企業(yè)的老板，月利潤(rùn)7000元； 吉某之妻是一外資企業(yè)的經(jīng)理，月收入6000元； 吉某之妹開了一個(gè)小商店，月收入3000元。 （他們都不是在公有制經(jīng)濟(jì)下的個(gè)人收入分配，那屬于什么方式的分配？）,自主學(xué)習(xí)：閱讀課本P59,吉某之母的收入是按勞動(dòng)要素分配所得的收

8、入； 吉某本人的收入是按資本要素分配的收入； 吉某之妻的收入是按管理要素分配所得的收入； 吉某之妹的收入為按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配。,按生產(chǎn)要素分配,背景材料,(一)按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配,二、其他分配方式(非按勞分配),含義：其勞動(dòng)成果直接歸勞動(dòng)者有，構(gòu)成他們的個(gè) 人收入,實(shí)行范圍： 在個(gè)體經(jīng)濟(jì)中,個(gè)體勞動(dòng)者的合法收入受國(guó)家保護(hù),二、其他分配方式(非按勞分配),(二)按生產(chǎn)要素分配,生產(chǎn)要素：為進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)而投入的各種經(jīng)濟(jì)資源。包括：勞動(dòng)（力）、資本、技術(shù)、管理、土地等要素。,實(shí)行范圍： 在私營(yíng)、外資經(jīng)濟(jì)中,勞動(dòng)力,資本,技術(shù),生產(chǎn)要素,管理,意義：（書P60）,A體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)勞動(dòng)對(duì)知

9、識(shí)和人才的尊重；,B有利于發(fā)揮各種生產(chǎn)要素的活力。,土地,(二)按生產(chǎn)要素分配,1.按資本要素分配包括：儲(chǔ)蓄所得的利息、股票所得股息和分紅、債券所得利息、私營(yíng)企業(yè)主的稅后利潤(rùn)等。,4.按管理要素分配：經(jīng)營(yíng)管理要素獲得應(yīng)有的收入主要是通過股權(quán)激勵(lì)方式獲得的股份分紅。,3.按技術(shù)要素分配：技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入,2.按勞動(dòng)（力）要素分配，是指在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動(dòng)者所獲得的工資收入、獎(jiǎng)金、津貼。,5.按土地要素分配：出租土地的使用權(quán)獲得的收入。,判斷各種生產(chǎn)要素的分配方式 1小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元( ) 2小李是該外資企業(yè)(管理碩士)的經(jīng)理，年薪15萬( )3

10、鈴木購(gòu)買股票，一年從該企業(yè)獲得收入500萬美元( )4小趙開了一家超市，雇工30人，一年純利潤(rùn)12萬( )5某股民炒股票賺了3萬元( )6小孫將自己的一項(xiàng)發(fā)明專利買給一間公司,賺2.5萬( )7老劉出租住房，每月收入500元( ),技術(shù),資本,勞動(dòng)力,管理,資本,資本,土地,一、我國(guó)的分配方式/制度,含義、地位、實(shí)施原因、實(shí)施意義,1按勞分配,2按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配,3按生產(chǎn)要素分配,二、分配方式,公有制）,（實(shí)行范圍：,個(gè)體經(jīng)濟(jì)）,（實(shí)行范圍：,私營(yíng)/外資經(jīng)濟(jì)）,（實(shí)行范圍：,以按勞分配為主體、多種分配方式并存，是我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本分配制度。,含義,含義（各種要素的區(qū)別）、實(shí)施意

11、義,小結(jié),2. （2010年安徽文綜）李某是一國(guó)有企業(yè)工程師，去年工資收入是36000元，獎(jiǎng)金8000元，個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入5000元；其妻開一家個(gè)體雜貨店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年，李某一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是（ ） A.44000元 26000元 B.36000元 19000元 C.49000元 21000元 D.44000元 11000元 解釋：按勞分配:36000+8000=44000 按生產(chǎn)要素分配:5000+6000=11000,D,鞏固練習(xí):,1有一個(gè)家庭，丈夫在國(guó)有企業(yè)月工資收2600元，妻子在外資企業(yè)月工資收入3000元，炒股月

12、收入1000元左右，兒子開一家服裝店月收入5000元，其中屬于按生產(chǎn)要素分配的有() 、5600元、4000元、7600元、12600元,B,3 某“80后”業(yè)余作家發(fā)表一部小說,獲得稿酬1萬元。此作家的稿酬屬于（ ）A.按勞分配所得的收入 B.個(gè)體勞動(dòng)經(jīng)營(yíng)所得的收入C.按生產(chǎn)要素分配所得的收入 D.知識(shí)創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)收入,C,鞏固練習(xí):,4上表中員工工資與外國(guó)專利費(fèi)分別是按什么生產(chǎn)要素分配得到的收益（ ） A勞動(dòng)、資本 B資本、技術(shù) C管理、技術(shù) D勞動(dòng)、技術(shù),D,5某位國(guó)有獨(dú)資企業(yè)技術(shù)骨干的年收入，由工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入等構(gòu)成。下列說法正確的是（ ） A.工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入都屬于按生產(chǎn)要素分配 B.工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入都屬于按勞分配 C.工資、獎(jiǎng)金屬于按勞分配，股票投資收入屬于按生產(chǎn)要素分配 D.工資屬于按勞分配，獎(jiǎng)金、股票投資收入