基地部崗位職責(zé)（共8篇）

1、基地部崗位職責(zé)（共8篇） 第1篇：基地管理部經(jīng)理崗位職責(zé)基地管理部經(jīng)理崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)副總經(jīng)理擬定公司苗圃基地園區(qū)和農(nóng)戶種植園區(qū)的整體規(guī)劃、基地建設(shè)發(fā)展模式、管理策略、實(shí)施計(jì)劃與方案。二、服從公司統(tǒng)一部署，執(zhí)行總經(jīng)理辦公會決議，向技術(shù)副總經(jīng)理報(bào)告工作。三、基地種植業(yè)務(wù)管理1根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃，做好基地的種植和育苗計(jì)劃并組織 落實(shí)。2按照統(tǒng)一種植、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一收獲的管理方式，做好種 植計(jì)劃管理實(shí)施。3負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)副總經(jīng)理抓好基地苗木栽種的成活率，保證 農(nóng)戶種植基地成活苗木的掛果率。4每天巡視種植基地和采穗圃的苗木的生長情況，并及時(shí)處 理，同時(shí)做好苗木生長過程的原始記錄工作。5加強(qiáng)基地的

2、種植管理和技術(shù)服務(wù)工作，做好苗木的防蟲、澆水、施肥、扦插等生產(chǎn)和育苗的過程管理，確保苗圃和農(nóng)戶基地的種植質(zhì)量。6加強(qiáng)種植戶的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)工作。7嚴(yán)格按照國家生產(chǎn)要求，根據(jù)公司實(shí)際工作要求，加強(qiáng)種 子、化肥、農(nóng)藥的購進(jìn)、使用和管理。四、部門基礎(chǔ)管理工作1協(xié)助技術(shù)副總建立合理的部門架構(gòu)，監(jiān)督基地管理部各崗 位職責(zé)的實(shí)施，打造一支技術(shù)過硬，工作作風(fēng)頑強(qiáng)，能吃苦耐勞的基地核心工作團(tuán)隊(duì)。2負(fù)責(zé)擬定部門的工作制度，實(shí)施基地內(nèi)部規(guī)范管理，促進(jìn) 基地工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化，為基地大規(guī)?；l(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的組織和管理基礎(chǔ)。3負(fù)責(zé)擬定基地管理部每周、月度、年度工作計(jì)劃及工作總 結(jié)。定期組織部門會議，安排工作計(jì)

3、劃，落實(shí)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況。4做好公司技術(shù)人員及合作社人員的技術(shù)及管理培訓(xùn)工作。 5加強(qiáng)基地的信息管理、檔案管理，對基地的生產(chǎn)記錄、培 訓(xùn)記錄、種植過程的全部原始記錄要分類整理、歸檔管理好。五、跨部門協(xié)調(diào)關(guān)聯(lián)性工作1負(fù)責(zé)做好與當(dāng)?shù)卣畼I(yè)務(wù)主管部門及區(qū)、村委協(xié)調(diào)工作， 確?；匕l(fā)展順利。2負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的收購、貯運(yùn)工作。3負(fù)責(zé)實(shí)施基地的經(jīng)營管理，為公司創(chuàng)造較好的經(jīng)濟(jì)效益。 4做好基地的財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)成本收支管理、成本核算以及 費(fèi)用的管控。5加強(qiáng)種植合同管理，在合同約定的范圍內(nèi)開展實(shí)質(zhì)性工作。 6督導(dǎo)相關(guān)資料的記錄、整理、歸檔工作，提供齊全的資料，配合品牌部做好專利的申報(bào)工作，配合外聯(lián)部做好項(xiàng)目的申

4、報(bào)工作，配合鈣果研究所建立產(chǎn)學(xué)研標(biāo)準(zhǔn)化基地。 7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第2篇：基地崗位職責(zé)焦作市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)公司蔬菜基地制度匯編內(nèi)勤管理崗職責(zé)一、每月15號前匯總工人考勤卡，編制上月工資表，并及時(shí)上交公司財(cái)務(wù)；二、根據(jù)生產(chǎn)需要，每周及時(shí)擬定采購計(jì)劃，保障化肥農(nóng)藥、生產(chǎn)材料的及時(shí)供應(yīng)，滿足生產(chǎn)需要；三、每月匯總基地采購情況、水電費(fèi)用量、詳細(xì)分類制定報(bào)表，及時(shí)向公司匯報(bào)；四、做好棚區(qū)蔬菜基本情況的記錄：須記錄種植基地的名稱、負(fù)責(zé)人、種植面積、棚區(qū)編號、種植情況（播種、種子數(shù)量、定植期等）；五、做好生產(chǎn)用肥情況的記錄：記錄棚區(qū)生長期間分次所用肥料（包括基肥、葉面肥、植物生長調(diào)節(jié)劑等）的名稱、用

5、肥數(shù)量、用肥方法和用肥時(shí)間，以及肥料進(jìn)貨渠道等，并記錄此次作業(yè)活動的實(shí)施人和責(zé)任；六、做好基地產(chǎn)品的銷售統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)登記銷售臺賬。每月編報(bào)銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)公司。所收貨款及時(shí)、足額存入公司賬戶；七、完成公司交辦的其他任務(wù)。焦作市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)公司蔬菜基地制度匯編基地負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)編制基地生產(chǎn)種植計(jì)劃，確定年度經(jīng)營目標(biāo)； 二、負(fù)責(zé)基地全員的管理工作，定期組織全員學(xué)_種植技術(shù)，努力提高全員素質(zhì)和技術(shù)水平；三、做好基地財(cái)務(wù)支出狀況，控制生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益的分析；四、做好基地大宗物資的采購計(jì)劃編制和報(bào)批工作，嚴(yán)格控制基地各項(xiàng)支出；五、加強(qiáng)基地種植成品的檢測工作，確保生產(chǎn)過程用藥的安全性和可追

6、溯性，督促各項(xiàng)紀(jì)錄的完整性以備查。六、做好種植基地周邊環(huán)境的治理、抓好安全生產(chǎn)，為種植基地的生產(chǎn)創(chuàng)造良好的環(huán)境；七、做好基地種植的生產(chǎn)計(jì)劃安排及生產(chǎn)落實(shí)，定期進(jìn)行總結(jié)，上報(bào)分管部門經(jīng)理并備案；八、加強(qiáng)對棚區(qū)種植情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。九、完成公司交辦的其他任務(wù)。第3篇：基地崗位職責(zé)僅供個(gè)人參考內(nèi)勤管理崗職責(zé)一、每月15號前匯總工人考勤卡，編制上月工資表，并及時(shí)上交公司財(cái)務(wù)；二、根據(jù)生產(chǎn)需要，每周及時(shí)擬定采購計(jì)劃，保障化肥農(nóng)藥、生產(chǎn)材料的及時(shí)供應(yīng)，滿足生產(chǎn)需要；三、每月匯總基地采購情況、水電費(fèi)用量、詳細(xì)分類制定報(bào)表，及時(shí)向公司匯報(bào)；四、做好棚區(qū)蔬菜基本情況的記錄：須記錄種植基地的名稱、

7、負(fù)責(zé)人、種植面積、棚區(qū)編號、種植情況（播種、種子數(shù)量、定植期等）；五、做好生產(chǎn)用肥情況的記錄：記錄棚區(qū)生長期間分次所用肥料（包括基肥、葉面肥、植物生長調(diào)節(jié)劑等）的名稱、用肥數(shù)量、用肥方法和用肥時(shí)間，以及肥料進(jìn)貨渠道等，并記錄此次作業(yè)活動的實(shí)施人和責(zé)任；六、做好基地產(chǎn)品的銷售統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)登記銷售臺賬。每月編報(bào)銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)公司。所收貨款及時(shí)、足額存入公司賬戶；七、完成公司交辦的其他任務(wù)。不得用于商業(yè)用途 僅供個(gè)人參考基地負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)編制基地生產(chǎn)種植計(jì)劃，確定年度經(jīng)營目標(biāo)； 二、負(fù)責(zé)基地全員的管理工作，定期組織全員學(xué)_種植技術(shù)，努力提高全員素質(zhì)和技術(shù)水平；三、做好基地財(cái)務(wù)支出狀況，控

8、制生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益的分析；四、做好基地大宗物資的采購計(jì)劃編制和報(bào)批工作，嚴(yán)格控制基地各項(xiàng)支出；五、加強(qiáng)基地種植成品的檢測工作，確保生產(chǎn)過程用藥的安全性和可追溯性，督促各項(xiàng)紀(jì)錄的完整性以備查。六、做好種植基地周邊環(huán)境的治理、抓好安全生產(chǎn)，為種植基地的生產(chǎn)創(chuàng)造良好的環(huán)境；七、做好基地種植的生產(chǎn)計(jì)劃安排及生產(chǎn)落實(shí)，定期進(jìn)行總結(jié)，上報(bào)分管部門經(jīng)理并備案；八、加強(qiáng)對棚區(qū)種植情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。九、完成公司交辦的其他任務(wù)。不得用于商業(yè)用途 僅供個(gè)人參考僅供個(gè)人用于學(xué)_、研究；不得用于商業(yè)用途。for personal use only in study and research; no

9、t for commercial use.nur fr den persnlichen fr studien, forschung, zu kommerziellen zwecken verwendet werden.pour l tude et la recherche uniquement des f personnelles; pas des f commerciales. , , .以下無正文不得用于商業(yè)用途第4篇：基地負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)基地負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1.1在公司的統(tǒng)一部署下，做好基地的整體規(guī)劃、建設(shè)和發(fā)展。 1.2嚴(yán)格按照國家生產(chǎn)要求，組織生產(chǎn)，加強(qiáng)種子、化肥、農(nóng)藥的購進(jìn)和使用管理。

10、1.3負(fù)責(zé)與農(nóng)業(yè)部門和當(dāng)?shù)卣?、村委協(xié)調(diào)工作，確?；匕l(fā)展順利。1.4加強(qiáng)石斛基地的田間種植管理和技術(shù)服務(wù)工作，確保質(zhì)量。 1.5根據(jù)公司各企業(yè)年需、季需、月需生產(chǎn)計(jì)劃，做好石斛基地的種植計(jì)劃安排和落實(shí)。1.6負(fù)責(zé)組織石斛的收購、貯運(yùn)工作。1.7加強(qiáng)石斛基地的內(nèi)部管理工作，促進(jìn)基地工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化。1.8負(fù)責(zé)石斛基地財(cái)務(wù)管理，取得較好經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。 1.9加強(qiáng)成本收支管理、成本核算、費(fèi)用控制到位。2.1石斛基地管理員崗位職責(zé)2.1協(xié)助基地負(fù)責(zé)人和植保員一起，做好石斛基地的日常管理工作。2.2按照劃方、分片、統(tǒng)一種植、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一收獲的管理方式，做好種植計(jì)劃的安排與落實(shí)。2.

11、3加強(qiáng)合同管理，在合同約定的范圍內(nèi)開展實(shí)質(zhì)性工作。 2.4加強(qiáng)學(xué)_與培養(yǎng)，充實(shí)管理技能。2.5嚴(yán)格按照石斛基地生產(chǎn)管理技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)田間管理工作，并做好日常管理記錄，分類整理，歸檔及時(shí)。 2.6積極做好各方面的協(xié)調(diào)，保證基地工作開展順利。 2.7負(fù)責(zé)基地內(nèi)的物資發(fā)放和統(tǒng)計(jì)工作。 2.8負(fù)責(zé)完成石斛的收購工作。第5篇：基地秘書崗位職責(zé)全科基地秘書崗位職責(zé)一、配合基地主任落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)工作。二、協(xié)助基地主任制定本專業(yè)基地住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)制度和培訓(xùn)計(jì)劃。三、協(xié)助基地主任做好住院醫(yī)師帶教老師的管理工作。四、指導(dǎo)本基地相關(guān)專業(yè)教學(xué)秘書制定本專業(yè)住培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施。五、負(fù)責(zé)本基

12、地住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理日常工作，督促本基地相關(guān)專業(yè)科室落實(shí)學(xué)術(shù)講座、教學(xué)查房等教學(xué)活動。六、定期組織召開本基地住院醫(yī)師座談會，收集學(xué)員的意見和建議，改進(jìn)工作。七、配合主任組織召開本基地教學(xué)工作會議。八、做好教學(xué)檔案的管理工作。九、協(xié)助專業(yè)基地主任做好本專業(yè)基地教學(xué)創(chuàng)新工作。十、按時(shí)參加醫(yī)院組織的教學(xué)工作會議，傳達(dá)會議精神并落實(shí)工作安排。第6篇：生產(chǎn)基地崗位職責(zé).生產(chǎn)基地崗位職能與崗位職責(zé) 一、總 則為了加強(qiáng)生產(chǎn)基地的管理工作,提高各工作崗位的內(nèi)部控制能力,確保各項(xiàng)生產(chǎn)工作的效率和效果,實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)、管理規(guī)范，結(jié)合生產(chǎn)基地各部門的實(shí)際情況制定內(nèi)部控制管理手冊。 二、生產(chǎn)基地崗位職能1、認(rèn)真

13、執(zhí)行國家的方針、政策、法令、公司的有關(guān)規(guī)定和決議，嚴(yán)格按照銷售合同按時(shí)并保質(zhì)保量完成產(chǎn)品的生產(chǎn)、裝配及調(diào)試工作。2、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)度分管的產(chǎn)品，保證及時(shí) 3、負(fù)責(zé)對新開發(fā)產(chǎn)品的試制工作4、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、培訓(xùn)新產(chǎn)品的售后技術(shù)服務(wù)人員工作。 5、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)產(chǎn)品的成本核算，加強(qiáng)產(chǎn)品的成本管理。6、及時(shí)為公司完成老產(chǎn)品換型，新產(chǎn)品的研制工作，為公司的后續(xù)產(chǎn)能做好技術(shù)儲備。三、生產(chǎn)基地組織結(jié)構(gòu)四、生產(chǎn)基地崗位職責(zé) 生產(chǎn)基地經(jīng)理4.1崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定落實(shí)基地產(chǎn)能建設(shè)規(guī)劃；2、管理生產(chǎn)活動中的各項(xiàng)活動和資源，以達(dá)到公司對成本控制、產(chǎn)品數(shù)量以及質(zhì)量方面的要求；3、定期召開有

14、關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)；4、加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)管理，不斷提高基地的生產(chǎn)水平，確保全面完成公司的生產(chǎn)目標(biāo)；5、推動全員參與小改小革，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)的試制工作不斷提高工廠的技術(shù)素質(zhì)。6、切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件，對生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)施5s管理；7、配合研發(fā)部做好產(chǎn)品試制、中試，以及產(chǎn)品改進(jìn)工作；8、完善產(chǎn)品生產(chǎn)定額、編制部門預(yù)算，審批部門工作各個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用； 9、加強(qiáng)職工文化技術(shù)，促進(jìn)知識更新，不斷提高基地人才素質(zhì)。 4.2任職資格與任免：1、知識水平要求：大專以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)政策及法律、法規(guī)；熟練掌握生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品工藝、

15、質(zhì)量管理等有關(guān)知識；熟悉人力資源管理、行政管理和市場推廣等有關(guān)知識。2、崗位技能要求：有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作和語言表達(dá)能力、良好的人際交往能力。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，無特殊性別與年齡要求。4、任免：本崗位人員由公司副總裁任免。 4.3垂直與橫向關(guān)系：1垂直關(guān)系：上級：副總裁；下級：本部門各崗位負(fù)責(zé)人。 2橫向關(guān)系：各管理部門負(fù)責(zé)人、各分公司負(fù)責(zé)人。 生產(chǎn)基地副經(jīng)理 4.1崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地產(chǎn)品生產(chǎn)定額（工時(shí)、材料消耗）、編制部門預(yù)算，審查核實(shí)部門工作各個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用；2、負(fù)責(zé)整理落實(shí)市場部、工程部、技服部的產(chǎn)品需求，編制公司生產(chǎn)計(jì)劃

16、； 3、負(fù)責(zé)對各生產(chǎn)部門的生產(chǎn)月報(bào)進(jìn)行整理分析，形成公司生產(chǎn)運(yùn)行狀況報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)erp運(yùn)行的生產(chǎn)數(shù)據(jù)維護(hù)工作；5、負(fù)責(zé)市場、綜合、客服中心等部門反饋到生產(chǎn)基地、研發(fā)、質(zhì)量管理部等信息的處理與落實(shí)工作，對處理結(jié)果要跟蹤記錄，定期上報(bào)問題分類統(tǒng)計(jì)結(jié)果。 6、落實(shí)、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的“5s”標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行；7、推動基地一線全員參與小改小革活動，并收集、整理小改小革資料，協(xié)同技改評審小組的評審，公示技改評選結(jié)果； 4.2任職資格與任免：1、知識水平要求：大專以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)政策及法律、法規(guī)；熟練掌握生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品工藝、質(zhì)量管理等有關(guān)知識；熟悉人力資源管理、行政管理和市場推廣等有關(guān)知識。2、崗位技能要求

17、：有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作和語言表達(dá)能力、良好的人際交往能力。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，無特殊性別與年齡要求。4、任免：本崗位人員由公司副總裁任免。 4.3垂直與橫向關(guān)系：1垂直關(guān)系：生產(chǎn)基地經(jīng)理；下級：本部門各崗位負(fù)責(zé)人。2橫向關(guān)系：各管理部門負(fù)責(zé)人、各分公司負(fù)責(zé)人。 生產(chǎn)計(jì)劃員 4.1崗位職責(zé)：1、編制計(jì)劃產(chǎn)品生產(chǎn)材料采購申請計(jì)劃單； 2、對產(chǎn)品的定額工時(shí)進(jìn)行管理和核算；3、收集、整理設(shè)備資料和文件，建立技術(shù)檔案； 4、每月上報(bào)生產(chǎn)基地的考勤信息；5、每月將生產(chǎn)計(jì)劃下發(fā)至各工段執(zhí)行，按照生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行mrp計(jì)算，做好bom維護(hù)，調(diào)查庫存動態(tài)，

18、提采購申請和跟催物料，入庫物料齊全后下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)時(shí)監(jiān)控各生產(chǎn)任務(wù)物料的配套情況及嚴(yán)格按照投料單領(lǐng)料，對相關(guān)部門進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。6、按照外協(xié)管理規(guī)定對研發(fā)部下發(fā)的圖紙進(jìn)行采購申請、下訂單、聯(lián)系廠家、約定到貨時(shí)間、跟蹤檢驗(yàn)、最終合格入庫的工作，負(fù)責(zé)對不合格品的退貨管理和及時(shí)補(bǔ)貨追蹤，直至該產(chǎn)品完全合格到貨。7、擔(dān)任生產(chǎn)基地的設(shè)備員工作，保管各生產(chǎn)設(shè)備的詳細(xì)資料；配合財(cái)務(wù)部做好固定資產(chǎn)的管理工作。 4.2任職資格與任免：1、知識水平要求：大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件。2、崗位技能要求：有較強(qiáng)的文字編輯能力，熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的組織溝通能力。4、任免：本崗位人員由生產(chǎn)基地經(jīng)理任免.5、素質(zhì)

19、要求：思路清晰，工作細(xì)致，有責(zé)任心；踏實(shí)、穩(wěn)重，有良好的職業(yè)操守；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。 4.3垂直與橫向關(guān)系：1垂直關(guān)系：生產(chǎn)基地經(jīng)理、副經(jīng)理；下級：本部門職員。2橫向關(guān)系：各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人 調(diào)度員崗位 4.1崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃和廠內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)的要求，負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并組織檢查、落實(shí)和考核。2、根據(jù)新產(chǎn)品試制計(jì)劃和月度生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制各工段的生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃，并組織檢查落實(shí)。3、加強(qiáng)在制品、工位器具和工模具管理，定期組織抽查、盤點(diǎn)。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作，并督促其貫徹執(zhí)行。 5、做好生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)填報(bào)生產(chǎn)報(bào)表6、完成生產(chǎn)基地臨時(shí)布置

20、的各項(xiàng)任務(wù)。 7、對下達(dá)調(diào)度的正確性負(fù)責(zé)。8、對生產(chǎn)用的動力有指揮、協(xié)調(diào)和調(diào)配權(quán) 4.2任職資格與任免：1、知識水平要求：大專以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)政策及法律、法規(guī)；熟練掌握iso9000質(zhì)量管理體系等有關(guān)質(zhì)量管理知識；2、崗位技能要求：有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作和語言表達(dá)能力、良好的人際交往能力。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，無特殊性別與年齡要求。4、任免：本崗位人員由生產(chǎn)基地經(jīng)理任免.4.3垂直與橫向關(guān)系：1、垂直關(guān)系：生產(chǎn)基地經(jīng)理、副經(jīng)理；下級：各工段段長 2、橫向關(guān)系：生產(chǎn)基地各部門負(fù)責(zé)人。 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理 4.1崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品投產(chǎn)

21、前與研發(fā)部的技術(shù)交接； 2、協(xié)助產(chǎn)品工藝師制定生產(chǎn)工藝；3、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題，并實(shí)施技術(shù)改進(jìn)措施； 4、協(xié)助研發(fā)部完成新產(chǎn)品的試制，作業(yè)指導(dǎo)書等文件的制定； 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品維修工作；6、提出生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品缺陷的改進(jìn)意見； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 4.2任職資格與任免：1、知識水平要求：大專以上學(xué)歷；2、崗位技能要求：熟練掌握專業(yè)技能知識，熟練使用相關(guān)專業(yè)技術(shù)軟 件，熟練運(yùn)用excel、word ，等辦公自動化軟件，有良好的寫作能力，對產(chǎn)品質(zhì)量體系、產(chǎn)品工藝都有一定的了解 。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，年 齡30-50歲為宜。4、

22、任免：本崗位人員由生產(chǎn)基地經(jīng)理任免.43 垂直與橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：生產(chǎn)基地經(jīng)理、副經(jīng)理 下級：技術(shù)員 2、橫向關(guān)系：各管理部門負(fù)責(zé)人 物流產(chǎn)品技術(shù)員4.1崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定物流產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。2、負(fù)責(zé)解決物流產(chǎn)品出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題，實(shí)施技術(shù)改進(jìn)措施。 3、完成新產(chǎn)品的試制等工作。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修工作。5、完成上級領(lǐng)帶交辦的其他臨時(shí)性工作。 4.2任職資格與任免：1、知識水平要求：大專以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)政策及法律、法規(guī)；熟練掌握專業(yè)技術(shù)知識。2、崗位技能要求：熟練使用專業(yè)技術(shù)軟件，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與人際關(guān)系，有良好的文字表達(dá)能力與寫作能力。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充

23、沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，無特殊性別與年齡要求。4、任免：本崗位人員由生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理任免.4.3垂直與橫向關(guān)系：1、垂直關(guān)系：生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理；下級：無 2、橫向關(guān)系：生產(chǎn)技術(shù)部各職員 包藥機(jī)產(chǎn)品技術(shù)員4.1崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定包藥機(jī)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。2、負(fù)責(zé)解決包藥機(jī)產(chǎn)品出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題，實(shí)施技術(shù)改進(jìn)措施。 3、完成新產(chǎn)品的試制等工作。4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修工作。5、完成上級領(lǐng)帶交辦的其他臨時(shí)性工作。 4.2任職資格與任免：1、知識水平要求：大專以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)政策及法律、法規(guī)；熟練掌握專業(yè)技術(shù)知識。2、崗位技能要求：熟練使用專業(yè)技術(shù)軟件，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與人際關(guān)系，有良好的文字表

24、達(dá)能力與寫作能力。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，無特殊性別與年齡要求。4、任免：本崗位人員由生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理任免.4.3垂直與橫向關(guān)系：1、垂直關(guān)系：生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理；下級：無 2、橫向關(guān)系：生產(chǎn)技術(shù)部各職員焊接技術(shù)員 4.1崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定所有產(chǎn)品的焊接工藝。2、負(fù)責(zé)解決電子焊接過程中出現(xiàn)的問題，實(shí)施技術(shù)改進(jìn)措施。 3、負(fù)責(zé)回流焊機(jī)的維護(hù)與保養(yǎng)工作。4、完成上級領(lǐng)帶交辦的其他臨時(shí)性工作。 4.2任職資格與任免：1、知識水平要求：大專以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)政策及法律、法規(guī)；熟練掌握專業(yè)技術(shù)知識。2、崗位技能要求：熟練使用專業(yè)技術(shù)軟件，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與人際關(guān)

25、系，有良好的文字表達(dá)能力與寫作能力。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，無特殊性別與年齡要求。4、任免：本崗位人員由生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理任免.4.3垂直與橫向關(guān)系：1、垂直關(guān)系：生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理；下級：無 2、橫向關(guān)系：生產(chǎn)技術(shù)部各職員 質(zhì)檢部經(jīng)理4.1崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司iso9001質(zhì)量管理體系的策劃、建立，實(shí)施和有效運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理制度的制定，修改，執(zhí)行并監(jiān)督，檢查。3、負(fù)責(zé)改進(jìn)規(guī)范產(chǎn)品工藝規(guī)程和崗位操作方法等技術(shù)文件，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)規(guī)范產(chǎn)品包裝，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查分析，并主持召開質(zhì)量事故分析

26、會，落實(shí)整改情況，并上報(bào)分析結(jié)論和處理意見。 4.2任職資格與任免：1、知識水平要求：大專以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)政策及法律、法規(guī)；熟練掌握iso9000質(zhì)量管理體系等有關(guān)質(zhì)量管理知識；2、崗位技能要求：有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作和語言表達(dá)能力、良好的人際交往能力。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，無特殊性別與年齡要求。4、任免：本崗位人員由生產(chǎn)基地經(jīng)理任免.4.3垂直與橫向關(guān)系：1、垂直關(guān)系：生產(chǎn)基地經(jīng)理、副經(jīng)理；下級：本部門職員。 2、橫向關(guān)系：各管理部門負(fù)責(zé)人。 質(zhì)檢員4.1崗位職責(zé)：1、熟練掌握物流傳輸系統(tǒng)及產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、工作原理和性能。2、能正確熟

27、練使用相關(guān)的計(jì)量器具及檢測設(shè)備，了解相關(guān)測試方法及檢驗(yàn)要求。3、負(fù)責(zé)公司所有電子產(chǎn)品成品及半成品的檢驗(yàn)工作。4、能獨(dú)立完成產(chǎn)品的檢驗(yàn)，并進(jìn)行相關(guān)的檢驗(yàn)功能測試，能夠?qū)z驗(yàn)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行正確的描述（以文字的形式）。 5、認(rèn)真、正確填寫檢驗(yàn)記錄，呈報(bào)主管。 4.2任職資格與任免：1、知識水平要求：大專以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)政策及法律、法規(guī)；熟練掌握iso9000質(zhì)量管理體系等有關(guān)質(zhì)量管理知識；2、崗位技能要求：熟悉行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn) ，對電子、機(jī)械檢驗(yàn)方面有一定的理論基礎(chǔ)及實(shí)際操作能力，熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)流程，熟練使用各類檢驗(yàn)工具、設(shè)備。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，年齡

28、20-30歲為宜。4、任免：本崗位人員由質(zhì)檢部經(jīng)理任免.43 垂直與橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：質(zhì)檢部經(jīng)理 下級：無 2、橫向關(guān)系：質(zhì)檢部各職員 測試員4.1崗位職責(zé)：1、熟練掌握物流傳輸系統(tǒng)及產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、工作原理和性能。2、能夠獨(dú)立連接一批產(chǎn)品，進(jìn)行功能及老化測試，并對出現(xiàn)的問題要及時(shí)記錄、匯報(bào)、總結(jié)。3、監(jiān)督測試進(jìn)度和測試質(zhì)量，形成批量測試報(bào)告，并及時(shí)呈報(bào)主管。 4.2任職資格與任免：1、知識水平要求：大專以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)政策及法律、法規(guī)；熟練掌握iso9000質(zhì)量管理體系等有關(guān)質(zhì)量管理知識；2、崗位技能要求：熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性能；熟悉電子元器件的特性；有一定的組裝維修經(jīng)驗(yàn)；能夠執(zhí)行日常

29、生產(chǎn)產(chǎn)品的規(guī)格測試，維護(hù)、保養(yǎng)實(shí)驗(yàn)測試設(shè)備，能夠?qū)y試數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與維護(hù)。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，年齡20-30歲為宜。4、任免：本崗位人員由質(zhì)檢部經(jīng)理任免.43 垂直與橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：質(zhì)檢部經(jīng)理 下級：無 2、橫向關(guān)系：質(zhì)檢部各職員 進(jìn)貨檢驗(yàn)員 4.1崗位職責(zé)：1、能正確識讀圖紙，正確熟練的使用相關(guān)的計(jì)量器具及檢驗(yàn)設(shè)備，了解相關(guān)測試方法及檢驗(yàn)要求2、工作正直，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致度高，正確判斷產(chǎn)品質(zhì)量，具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。3、負(fù)責(zé)全公司原材料的檢驗(yàn)工作。 4、嚴(yán)格按圖紙或檢查工藝進(jìn)行檢驗(yàn)。5、所有外購標(biāo)準(zhǔn)件類的檢驗(yàn)不填寫檢驗(yàn)記錄，檢驗(yàn)結(jié)果在送檢

30、單上填寫注明。 6、外協(xié)加工件的檢驗(yàn)必須填寫零部件質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告。7、及時(shí)對檢驗(yàn)結(jié)果做出質(zhì)量判斷，不能判定的及時(shí)請示主管，不允許模棱兩可而影響下道工序的生產(chǎn)。8、及時(shí)剔除檢驗(yàn)過程中的不良品，對產(chǎn)品的質(zhì)量狀態(tài)做好標(biāo)識隔離。對不良品做出質(zhì)量分析，不斷提出質(zhì)量改善的建議與意見，協(xié)助外協(xié)廠家做好質(zhì)量提升工作。4.2任職資格與任免：1、知識水平要求：大專以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)政策及法律、法規(guī)；熟練掌握iso9000質(zhì)量管理體系等有關(guān)質(zhì)量管理知識；2、崗位技能要求：能正確使用來料檢驗(yàn)的儀器、儀表、量具等工具，熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)制造流程，熟悉質(zhì)量體系，能看懂圖紙。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和

31、創(chuàng)新精神，年齡20-30歲為宜。4、任免：本崗位人員由質(zhì)檢部經(jīng)理任免.43 垂直與橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：質(zhì)檢部經(jīng)理 下級：無 2、橫向關(guān)系：質(zhì)檢部各職員 電子產(chǎn)品維修員 4.1崗位職責(zé)：1、能正確熟練的使用相關(guān)的電子產(chǎn)品的維修設(shè)備。 2、負(fù)責(zé)公司有修復(fù)價(jià)值的故障電子產(chǎn)品的維修。3、維修記錄的填寫需認(rèn)真、清楚，不得有隨便涂改痕跡，維修記錄按不同的產(chǎn)品種類分類，并定期對維修記錄進(jìn)行總結(jié)、分析，行程維修報(bào)告與維修記錄一起送交主管部門。4、各種維修設(shè)備必須嚴(yán)格按使用規(guī)范正確進(jìn)行操作，負(fù)責(zé)維修設(shè)備的日常維護(hù)。5、對任何維修設(shè)備嚴(yán)禁外借，嚴(yán)防丟失和損壞。6、積極配合完成主管交辦的臨時(shí)工作，對工作中存

32、在的問題及時(shí)報(bào)告主管。 4.2任職資格與任免：1、知識水平要求：大專以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)政策及法律、法規(guī)；熟練掌握iso9000質(zhì)量管理體系等有關(guān)質(zhì)量管理知識；2、崗位技能要求：能對電子產(chǎn)品電氣原理圖進(jìn)行分析，熟悉焊接，熟練使用各種生產(chǎn)工具；熟悉模擬電路和數(shù)字電路基礎(chǔ)及簡單維修；3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，年齡20-30歲為宜。4、任免：本崗位人員由生產(chǎn)基地經(jīng)理任免.43 垂直與橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：質(zhì)檢部經(jīng)理 下級：無 2、橫向關(guān)系：質(zhì)檢部各職員 藥盒管理員 4.1崗位職責(zé)：1、熟悉藥盒型號、尺寸 2、掌握藥盒測試規(guī)范3、負(fù)責(zé)藥盒出庫入庫管理，做相應(yīng)的

33、出庫入庫記錄4、在測試藥盒過程中出現(xiàn)的問題要及時(shí)匯報(bào)，并及時(shí)記錄 5、測試中要做相應(yīng)的測試記錄 4.2任職資格與任免：1、知識水平要求：大專以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)政策及法律、法規(guī)；熟練掌握iso9000質(zhì)量管理體系等有關(guān)質(zhì)量管理知識；2、崗位技能要求：能對電子知識有一定的了解，能夠獨(dú)立對產(chǎn)品進(jìn)行測試。 3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，年齡20-30歲為宜。4、任免：本崗位人員由質(zhì)檢部免.43 垂直與橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：質(zhì)檢部經(jīng)理 下級：無 2、橫向關(guān)系：質(zhì)檢部各職員 中試部經(jīng)理崗位 41崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)對新開發(fā)產(chǎn)品的試制工作。2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)試和各功能的驗(yàn)

34、證工作并對新產(chǎn)品提出改進(jìn)意見。 3、對本職工作做好記錄并完成工作報(bào)告。 4、配合技術(shù)質(zhì)量部完善生產(chǎn)工藝和檢驗(yàn)規(guī)范。5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、培訓(xùn)新產(chǎn)品的售后技術(shù)服務(wù)人員工作。42 任職資格與任免1、知識水平要求：本科以上學(xué)歷，了解企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品及生產(chǎn)技術(shù)方面的知識；2、崗位技能要求：有較強(qiáng)的管理、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作和語言表達(dá)能力和良好的人際交往能力。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，無特殊性別要求。4、任免：本崗位人員由生產(chǎn)廠長任免。 43 垂直與橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：生產(chǎn)廠長 下級：產(chǎn)品中試部職員 2、橫向關(guān)系：各管理部門負(fù)責(zé)人、各分公司負(fù)責(zé)人 調(diào)試員崗位 41崗位職責(zé)1、

35、對新產(chǎn)品進(jìn)行裝配、調(diào)試和各功能的驗(yàn)證工作。 42 任職資格與任免1、知識水平要求：大專以上學(xué)歷，熟練掌握plc等電路知識，了解企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品及生產(chǎn)技術(shù)方面的知識。2、崗位技能要求：有溝通協(xié)調(diào)能力、寫作和語言表達(dá)能力和良好的人際交往能力。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，無特殊性別要求，年齡在20-30歲為宜。4、任免：本崗位人員由生產(chǎn)廠長任免。 43 垂直與橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：中試部經(jīng)理 下級：無 2、橫向關(guān)系：生產(chǎn)基地各生產(chǎn)人員生產(chǎn)服務(wù)部經(jīng)理 4.1崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地車輛管理使用，保障基地的生產(chǎn)工作正常運(yùn)行。2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地的后勤（水、電、氣、保潔、生

36、活及安防等）保障工作。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地的物料市內(nèi)采購工作。4、負(fù)責(zé)配合工程及售后服務(wù)用料的包裝發(fā)運(yùn)工作。 5、及時(shí)完成生產(chǎn)基地安排的臨時(shí)性工作。 42 任職資格與任免1、知識水平要求：大專以上學(xué)歷，熟悉掌握行政管理和有關(guān)政策及法律法規(guī)等知識；了解企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品及生產(chǎn)技術(shù)方面的知識；2、崗位技能要求：有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作和語言表達(dá)能力和良好的人際交往能力。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，無特殊性別要求。4、任免：本崗位人員由公司副總裁任免。 43 垂直與橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：生產(chǎn)基地經(jīng)理 下級：生產(chǎn)服務(wù)部職員 2、橫向關(guān)系：各管理部門負(fù)責(zé)人搬

37、運(yùn)工4.1崗位職責(zé)：1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作。2、努力學(xué)_業(yè)務(wù)知識（對產(chǎn)品的型號、擺放位置、單據(jù)操作），不斷提高工作素質(zhì)。3、搬運(yùn)（擺放）工作要實(shí)行正確的搬運(yùn)（擺放）方式，嚴(yán)禁野蠻操作。4、嚴(yán)禁破壞，大件商品搬運(yùn)（擺放）必須兩人或兩人以上操作。商品嚴(yán)禁拖地操作，商品從高處下放，要用搬放方式操作，嚴(yán)禁亂丟、亂放商品嚴(yán)禁用商品作墊臺下丟商品。要根據(jù)商品的各種搬運(yùn)（擺放）要求，嚴(yán)格執(zhí)行各種搬運(yùn)（擺放）方式。（商品一般都有搬運(yùn)（擺放）方式指示）。 5、要根據(jù)倉庫、場地的安排，整齊規(guī)范擺放商品。 6、搞好工作場所的清潔衛(wèi)生。7、敢于向壞人壞事作斗爭，發(fā)現(xiàn)有人破壞或盜竊，要及時(shí)制止，并上報(bào)上

38、級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。42 任職資格與任免1、知識水平要求：初中以上學(xué)歷2、崗位技能要求：人品端正，有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力。3、要求：男性，身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神 4、任免：本崗位人員由生產(chǎn)服務(wù)部經(jīng)理任免。 43 垂直與橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：生產(chǎn)服務(wù)部經(jīng)理 下級：無 2、橫向關(guān)系：各生產(chǎn)人員 清潔員4.1崗位職責(zé)：1、清潔衛(wèi)生工作是保持生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序，培養(yǎng)員工良好衛(wèi)生_慣的主要工作，工作人員要熱愛本職工作，加強(qiáng)責(zé)任心，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，保持生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境優(yōu)良。2、認(rèn)真負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作，堅(jiān)持每天打掃，做到生產(chǎn)基地內(nèi)地面無積水、垃圾、及生產(chǎn)廢料等雜物。3、清掃出的

39、垃圾及時(shí)運(yùn)到指定場所，垃圾箱、垃圾道內(nèi)的垃圾不準(zhǔn)長時(shí)間堆放，不得出現(xiàn)垃圾外溢現(xiàn)象。4、負(fù)責(zé)公廁的清潔工作，要經(jīng)常噴灑藥物，消滅蠅蛆。 5、完成總公司臨時(shí)安排的垃圾清掃工作及其它應(yīng)急工作。 42 任職資格與任免1、知識水平要求：初中以上學(xué)歷2、崗位技能要求：人品端正，有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力3、要求：女性，身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神 4、任免：本崗位人員由生產(chǎn)服務(wù)部經(jīng)理任免。 43 垂直與橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：生產(chǎn)服務(wù)部經(jīng)理 下級：無 2、橫向關(guān)系：各生產(chǎn)人員半成品庫房保管員 4.1崗位職責(zé)：1、努力學(xué)_業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到堅(jiān)持原則、秉公辦事。 2、負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收各

40、種半成品物料的數(shù)量、質(zhì)量，根據(jù)物料的品名、規(guī)格、型號、分類辦理入庫手續(xù)。3、做好各項(xiàng)物資的保管、發(fā)放工作；庫存物料必須分類合理存放、標(biāo)明材料名稱、規(guī)格，做到實(shí)物、帳目、卡片相符。各種物資的入庫和消耗或流向在帳目上反映清楚。4、經(jīng)常檢查庫存物料，保持通風(fēng)、防止潮濕、霉?fàn)€、銹蝕，注意防火、防盜、防蟲蛀、防鼠咬，保持倉庫衛(wèi)生整潔。5、厲行節(jié)約，堅(jiān)持以舊換新；嚴(yán)格專用工具的管理，對公用工具建卡登記，及時(shí)返庫保存。6、對所有出庫物料，必須執(zhí)行發(fā)放制度，分冊登記，及時(shí)出帳。按月盤清庫存，并按規(guī)定時(shí)間向主管填報(bào)庫存報(bào)表。7、除上述工作內(nèi)容外，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 42 任職資格與任免1、知識水

41、平要求：高中以上學(xué)歷，熟悉掌握庫房管理知識，能熟練使用計(jì)算機(jī)。2、崗位技能要求：有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、寫作和語言表達(dá)能力和良好的人際交往能力。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，無特殊性別要求。4、任免：本崗位人員由生產(chǎn)基地經(jīng)理任免。 43 垂直與橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：生產(chǎn)服務(wù)部經(jīng)理 下級：無 2、橫向關(guān)系：各工段負(fù)責(zé)人 物流生產(chǎn)部經(jīng)理 41崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、檢查生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，合理調(diào)度分管的人力資源和產(chǎn)品物料，保證產(chǎn)品的及時(shí)供貨。2、負(fù)責(zé)編制計(jì)劃產(chǎn)品生產(chǎn)材料采購申請計(jì)劃單。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的節(jié)約降耗、節(jié)省費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本。4、負(fù)責(zé)收集、整理設(shè)備資料和

42、文件，做好設(shè)備管理工作。 5、制定和修訂生產(chǎn)各部門的經(jīng)濟(jì)考核方案。6、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作；42 任職資格與任免1、知識水平要求：大專以上學(xué)歷，了解企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品及生產(chǎn)技術(shù)方面的知識；2、崗位技能要求：有較強(qiáng)的管理、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作和語言表達(dá)能力和良好的人際交往能力。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，無特殊性別要求。4、任免：本崗位人員由生產(chǎn)基地經(jīng)理任免。 43 垂直與橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：生產(chǎn)基地經(jīng)理、副經(jīng)理 下級：各工段段長2、橫向關(guān)系：各管理部門負(fù)責(zé)人、各分公司負(fù)責(zé)人 機(jī)械組裝工段段長 41職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)按時(shí)保質(zhì)保量完成

43、定型產(chǎn)品的裝配任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的包裝、入庫工作。 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生及規(guī)格化。4、要求所有員工要安全文明生產(chǎn)，達(dá)到“5s”要求標(biāo)準(zhǔn)。 42 任職資格與任免1、知識水平要求：高中以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品及生產(chǎn)技術(shù)方面的知識。2、崗位技能要求：人品正直、工作勤奮認(rèn)真，有一定的機(jī)械知識基礎(chǔ)，對產(chǎn)品工藝有一定的了解。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，年齡在20-30歲的男性為宜。4、任免：本崗位人員由物流生產(chǎn)部經(jīng)理任免。 43 垂直與橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：物流生產(chǎn)部經(jīng)理 下級：機(jī)械組裝員 2、橫向關(guān)系：各工段段長機(jī)械組裝員41崗位職責(zé)：1、保質(zhì)、保量完成上

44、級下達(dá)的各項(xiàng)產(chǎn)品的組裝任務(wù)。 2、做好設(shè)備的例行保養(yǎng)、巡邏檢查工作。 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生及規(guī)格化，做好“5s”工作。 4、要求所有員工要安全文明生產(chǎn)。 5、做好施工中安全防范工作。6、保管好施工圖紙及技術(shù)資料。 42 任職資格與任免1、知識水平要求：初中以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品及生產(chǎn)技術(shù)方面的知識。2、崗位技能要求：人品正直、工作勤奮認(rèn)真，有一定的機(jī)械知識基礎(chǔ)，對產(chǎn)品工藝有一定的了解。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神 4、任免：本崗位人員由組裝工段段長任免。 43 垂直與橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：機(jī)械組裝工段段長 下級：無2、橫向關(guān)系：生產(chǎn)基地各生產(chǎn)人員 電子

45、焊接工段段長 41崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)按時(shí)保質(zhì)、保量完成定型產(chǎn)品的焊接任務(wù)。 2、協(xié)助檢驗(yàn)員做好產(chǎn)品的可追溯性標(biāo)識。 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生及規(guī)格化。 4、做好施工中安全防范工作。 42 任職資格與任免1、知識水平要求：高中以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品及生產(chǎn)技術(shù)方面的知識。2、崗位技能要求：人品正直、工作勤奮認(rèn)真，有一定的焊接技術(shù)基礎(chǔ)，對產(chǎn)品工藝有一定的了解。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神4、4、任免：本崗位人員由物流生產(chǎn)部經(jīng)理任免。 43 垂直與橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：生產(chǎn)管理部副經(jīng)理 下級：無 2、橫向關(guān)系：生產(chǎn)基地各生產(chǎn)人員 電子焊接員41崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格按

46、焊接手冊及焊接工藝要求對電路板進(jìn)行焊接。 2、配合研發(fā)人員對新型電路板進(jìn)行焊接。 3、服從生產(chǎn)基地臨時(shí)安排的其他任務(wù)。 4、保質(zhì)保量的完成上級安排的焊接工作。 5、完成設(shè)備的保養(yǎng)及維護(hù)工作。 6、做好施工中安全防范工作。42 任職資格與任免1、知識水平要求：高中以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品及生產(chǎn)技術(shù)方面的知識。2、崗位技能要求：人品正直、工作勤奮認(rèn)真，有一定的焊接技術(shù)基礎(chǔ)，對產(chǎn)品工藝有一定的了解。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神4、4、任免：本崗位人員由電子焊接工段段長任免 43 垂直與橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：段長 下級：無 2、橫向關(guān)系：生產(chǎn)基地各生產(chǎn)人員數(shù)控加工

47、工段段長 41崗位職責(zé)：1、保質(zhì)、保量完成上級下達(dá)的各項(xiàng)加工任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)編制本部門刀具、耗材采購計(jì)劃。 3、做好設(shè)備的例行保養(yǎng)、巡邏檢查工作。 4、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生及規(guī)格化。 5、要求所有員工要安全文明生產(chǎn)。 6、做好施工中安全防范工作。7、定期進(jìn)行員工間的技術(shù)交流工作。42 任職資格與任免1、知識水平要求：高中以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品及生產(chǎn)技術(shù)方面的知識。2、崗位技能要求：人品正直、工作勤奮認(rèn)真，有一定的數(shù)控加工技術(shù)基礎(chǔ)，對產(chǎn)品工藝有一定的了解。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，年齡在20-40歲的男性為宜。4、任免：本崗位人員由物流生產(chǎn)部經(jīng)理任免。 43

48、垂直與橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：生產(chǎn)管理部副經(jīng)理 下級：無 2、橫向關(guān)系：車床操作員 車床操作員41崗位職責(zé)：1、在工段長的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守“操作規(guī)程”，完成每月的生產(chǎn)任務(wù)，并對加工零件的質(zhì)量負(fù)責(zé)；2、按照圖紙和工藝文件的技術(shù)要求，做好生產(chǎn)準(zhǔn)備；3、嚴(yán)格按照圖紙和工藝文件進(jìn)行加工，確保零件加工質(zhì)量，做好產(chǎn)品每一 道工序的三檢制，并做好記錄；4、已加工好的零件，要按規(guī)定整齊擺放在標(biāo)識區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁亂擺、亂放；5、對被判為不合格品的零件，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行“返工”、“返修”，嚴(yán)禁將不合 格品、廢品混入合格品中；6、嚴(yán)格遵守“設(shè)備管理制度” “文明生產(chǎn)管理制度” “安全生產(chǎn)管理制”， 搞好機(jī)床的維護(hù)保養(yǎng)，搞好

49、文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作。 42 任職資格與任免1、知識水平要求：大專以上學(xué)歷2、崗位技能要求：人品正直、工作勤奮認(rèn)真，有一定的數(shù)控加工技能基礎(chǔ)， 對產(chǎn)品工藝有一定的了解。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，年齡在 20-40歲的男性為宜。4、任免：本崗位人員由物流生產(chǎn)部經(jīng)理任免。 43 垂直與橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：段長 下級：無 2、橫向關(guān)系：車床操作員 包藥機(jī)生產(chǎn)部經(jīng)理 4.1崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、檢查生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，合理調(diào)度分管人員、物料資源。 2、負(fù)責(zé)編制計(jì)劃產(chǎn)品生產(chǎn)材料采購申請計(jì)劃單。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的節(jié)約降耗、節(jié)省費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本。 4、負(fù)責(zé)收集、

50、整理設(shè)備資料和文件，做好設(shè)備管理工作。 5、制定和修訂生產(chǎn)各部門的經(jīng)濟(jì)考核方案。6、負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)工作； 42 任職資格與任免1、知識水平要求：大專以上學(xué)歷，了解企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品及生產(chǎn)技術(shù)方面的知識；2、崗位技能要求：有較強(qiáng)的管理、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作和語言表達(dá)能力和良好的人際交往能力。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，無特殊性別要求。4、任免：本崗位人員由生產(chǎn)基地經(jīng)理任免。 43 垂直與橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：生產(chǎn)廠基地經(jīng)理、副經(jīng)理 下級：各工段段長2、橫向關(guān)系：各管理部門負(fù)責(zé)人、各分公司負(fù)責(zé)人 藥盒工段工段長 4.1崗位職責(zé)1、負(fù)

51、責(zé)按時(shí)保質(zhì)保量完成產(chǎn)品的定型、改進(jìn)、裝配任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的包裝、入庫工作。 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生及規(guī)格化。4、負(fù)責(zé)所有員工的安全文明生產(chǎn)，達(dá)到“5s”要求標(biāo)準(zhǔn)。 42 任職資格與任免1、知識水平要求：高中以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品及生產(chǎn)技術(shù)方面的知識。2、崗位技能要求：人品正直、工作勤奮認(rèn)真，有一定的機(jī)械知識基礎(chǔ)，對產(chǎn)品工藝有一定的了解。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，年齡在20-30歲的男性為宜。4、任免：本崗位人員由包藥機(jī)生產(chǎn)部經(jīng)理任免。 43 垂直與橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：包藥機(jī)生產(chǎn)部經(jīng)理 下級：藥盒組裝員 2、橫向關(guān)系：各工段段長 藥盒組裝員4

52、1崗位職責(zé)1、保質(zhì)、保量完成上級下達(dá)的各項(xiàng)產(chǎn)品的組裝任務(wù)。 2、做好設(shè)備的例行保養(yǎng)、巡邏檢查工作。3、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生及規(guī)格化，做好“5s”工作。 4、做好施工中安全防范工作。 5、保管好施工圖紙及技術(shù)資料。 42 任職資格與任免1、知識水平要求：初中以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品及生產(chǎn)技術(shù)方面 的知識。2、崗位技能要求：人品正直、工作勤奮認(rèn)真，有一定的機(jī)械知識基礎(chǔ)，對產(chǎn)品工藝有一定的了解。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神 4、任免：本崗位人員由藥盒工段段長任免。 43 垂直與橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：藥盒組裝工段段長 下級：無 2、橫向關(guān)系：生產(chǎn)基地各生產(chǎn)人員總裝、

53、部件工段長 4.1崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)按時(shí)保質(zhì)保量完成產(chǎn)品的定型、改進(jìn)、裝配任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的包裝、入庫工作。 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生及規(guī)格化。4、負(fù)責(zé)所有員工的安全文明生產(chǎn)，達(dá)到“5s”要求標(biāo)準(zhǔn)。 42 任職資格與任免1、知識水平要求：高中以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品及生產(chǎn)技術(shù)方面的知識。2、崗位技能要求：人品正直、工作勤奮認(rèn)真，有一定的機(jī)械知識基礎(chǔ)，對產(chǎn)品工藝有一定的了解。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，年齡在20-30歲的男性為宜。4、任免：本崗位人員由包藥機(jī)生產(chǎn)部經(jīng)理任免。 43 垂直與橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：包藥機(jī)生產(chǎn)部經(jīng)理 下級：藥盒組裝員 2、橫

54、向關(guān)系：各工段段長 組裝鉗工41崗位職責(zé)1、保質(zhì)、保量完成上級下達(dá)的各項(xiàng)產(chǎn)品的組裝任務(wù)。 2、做好設(shè)備的例行保養(yǎng)、巡邏檢查工作。3、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生及規(guī)格化，做好“5s”工作。 4、做好施工中安全防范工作。 5、保管好施工圖紙及技術(shù)資料。 42 任職資格與任免1、知識水平要求：初中以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品及生產(chǎn)技術(shù)方面的知識。2、崗位技能要求：人品正直、工作勤奮認(rèn)真，有一定的機(jī)械知識基礎(chǔ)，對產(chǎn)品工藝有一定的了解。3、素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神 4、任免：本崗位人員由總裝工段段長任免。 43 垂直與橫向關(guān)系1、垂直關(guān)系：上級：總裝組裝工段段長 下級：無 2、橫向關(guān)系：生產(chǎn)基地各生產(chǎn)人員第7篇：基地人員崗位職責(zé)基地主任崗位職責(zé)一、擬定基地發(fā)展規(guī)劃，交公司董事會討論。二、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，傳達(dá)公司政策，落實(shí)公司工作安排。 三、全面負(fù)責(zé)基地內(nèi)種植基地和苗圃基地的工作部署和督查，直接領(lǐng)導(dǎo)基地主管和副主管開展工作。四、向公司匯報(bào)基地工作進(jìn)展情況及工作安排的落