總裁工作崗位職責(zé)（共19篇）

1、總裁工作崗位職責(zé)（共19篇） 第1篇：總裁崗位職責(zé)1.制訂和實施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略。2.領(lǐng)導(dǎo)制訂和實施公司年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算。3.建立良好的溝通渠道。4.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。5.主持公司日常經(jīng)營工作。6.組織實施公司計劃經(jīng)營管理工作。7.領(lǐng)導(dǎo)制訂和實施人力資源規(guī)劃。8.負(fù)責(zé)董事會交辦的其他任務(wù)。第2篇：總裁崗位職責(zé)總裁崗位職責(zé)總裁是公司管理體系、經(jīng)營活動、公司效益的總策劃設(shè)計者。使公司經(jīng)濟效益、人才培養(yǎng)、智慧發(fā)揮、管理機制高效運轉(zhuǎn)，高速穩(wěn)步發(fā)展。推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責(zé)如下:一、制定企業(yè)發(fā)

2、展戰(zhàn)略目標(biāo)，把握集團發(fā)展方向，制定集團的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。二、主持公司的基本團隊構(gòu)建、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，規(guī)范公司內(nèi)部管理。三、負(fù)責(zé)審核制定公司投資項目計劃、管理方案、企業(yè)操作流程，負(fù)責(zé)考察重大投資項目，組織項目的申報、實施、監(jiān)控。四、組織制定公司年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作計劃。五、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施。六、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。七、審核公司年度財務(wù)計劃以及財務(wù)預(yù)決算工作，定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料。八、制定公司人事調(diào)整計

3、劃，決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職及高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。九、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，主持審批公司重大決議。十、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料，簽署公司重要合同協(xié)議。十一、制定優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃，定期選拔優(yōu)秀員工外出學(xué)_。 十二、負(fù)責(zé)公司的公關(guān)工作，代表并維護公司形象。 十三、負(fù)責(zé)做公司工作年度總結(jié)報告。十四、處理公司重大突發(fā)事件。十五、不定期參加各分公司、各部門、項目處、基地的專題會，總結(jié)工作、聽取匯報。十六、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。十七、定期向董事長或董事會匯報公司的發(fā)展現(xiàn)

4、狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計劃。第3篇：總裁秘書崗位職責(zé)1.認(rèn)真完成總裁交代的各項工作任務(wù)。2.對內(nèi)協(xié)調(diào)，起到上傳下達(dá)的作用。3.處理各種對外關(guān)系，做好接待工作。4.全面做好后臺服務(wù)工作。第4篇：副總裁崗位職責(zé)1.協(xié)助總裁制訂和實施公司總體戰(zhàn)略，參與決策。2.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部的工程與生產(chǎn)管理工作。3領(lǐng)導(dǎo)實施公司的工程、產(chǎn)品項目年度itjjij。4.領(lǐng)導(dǎo)公司的工程管理。5.協(xié)助總裁建立公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。6.對分管部門的組織管理。7.完成總裁交辦的其他任務(wù)。第5篇：總裁助理崗位職責(zé)總裁助理崗位職責(zé)1.協(xié)助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。2.協(xié)助總裁

5、推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實施情況。3.配合董事長或總裁參與重要商務(wù)談判。4.負(fù)責(zé)對公司印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實施監(jiān)督。5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執(zhí)行情況實施監(jiān)督；對公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案；起草、擬訂、審核公司重要的法律文件；對公司經(jīng)營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。6.分管公司資本運營工作。為公司的融資、投資、上市的財務(wù)及法律策劃提供專業(yè)意見；擬訂公司的融資商業(yè)計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關(guān)法律文件；擬訂公司

6、的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關(guān)法律文件；擬訂公司的上市規(guī)劃并負(fù)責(zé)上市前與相關(guān)專業(yè)機構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。7.由董事長或總裁授權(quán)處理其他重要事項。第6篇：總裁助理崗位職責(zé)公司的總裁助理是否同總經(jīng)理助理，經(jīng)理助理一樣，協(xié)助上級做好一切事務(wù)呢？具體的崗位職責(zé)有哪些呢？請看以下詳細(xì)的總裁助理崗位職責(zé)的資料：一、組織制定各子公司年度經(jīng)營實施計劃，經(jīng)辦公會議和集團公司年度會議批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實施1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)的確定；2、負(fù)責(zé)向總裁進行匯報，請示批準(zhǔn)各子公司整體經(jīng)營計劃和經(jīng)營目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和經(jīng)營目標(biāo)在各子公司內(nèi)的計劃落實工作，并進行審核。二、

7、審核各子公司日常各項經(jīng)營管理工作1、負(fù)責(zé)公司項目的工程預(yù)、結(jié)算管理和合同簽約管理；2、協(xié)助主管副總經(jīng)理（總工程師），負(fù)責(zé)預(yù)算部工程預(yù)算、行政管理和合同管理工作；3、隨時掌握各種材料的市場動態(tài)，比對后確定進貨渠道并匯總報總裁處；4、代表總裁參與工程合同和材料設(shè)備合同的招標(biāo)談判，進行合同談判及合同簽訂工作；5、組織工程施工圖預(yù)算，審核施工分部工程結(jié)算、竣工決算，辦理現(xiàn)場工程簽證，結(jié)算資料的收集，組織審核全部工程竣工資料。6、按照合同規(guī)定的工程進度款支付辦法，審核施工單位的工程進度款報表。7、經(jīng)主管副總、總經(jīng)理、董事會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)具體的其他執(zhí)行工作；三、全面負(fù)責(zé)各子公司內(nèi)控及各項經(jīng)營指標(biāo)的監(jiān)管工

8、作1、負(fù)責(zé)所有進場材料和與土建相關(guān)的半成品的抽樣檢查，確保成品質(zhì)量；2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)體系設(shè)計與執(zhí)行過程的監(jiān)管工作；3、負(fù)責(zé)審核項目階段性策劃方案和活動推廣預(yù)算；4、負(fù)責(zé)參與制訂工程材料采購階段性方案及預(yù)算。四、負(fù)責(zé)集團公司新項目的拓展1、負(fù)責(zé)國內(nèi)和本地的房地產(chǎn)發(fā)展趨勢研究并為公司發(fā)展提供戰(zhàn)略指導(dǎo)；2、負(fù)責(zé)本市房地產(chǎn)行業(yè)的研究并為公司提供具有前瞻性項目開發(fā)計劃及組織實施3、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司新項目開發(fā)戰(zhàn)略，研究制定前期開發(fā)及市場調(diào)研工作方案，提交研究報告，擬定應(yīng)對策略并組織實施；4、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)和建筑市場信息的收集、整理及分析；5、按時、及時提交定期的做好市場分析報告和業(yè)務(wù)信息提交給總裁；6、負(fù)責(zé)制定各

9、種計劃，及時定期的向總裁提交各項報表與報告；五、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件1、根據(jù)總裁授權(quán)，處理特殊事項或重大突發(fā)事件；2、向總裁匯報特殊事件解決方案，對解決方案和解決過程進行總結(jié)，并向總裁辦公會進行匯報；3由總裁授權(quán)處理的其他重要事項閱讀本文的人還同時閱讀了：人事助理崗位職責(zé)董事長助理崗位職責(zé)第7篇：總裁助理崗位職責(zé)總裁助理崗位職責(zé)1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略規(guī)劃。2、做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布。 3、與集團相關(guān)部門和公司各部門做好溝通工作，負(fù)責(zé)公司各類文件的分類呈送，傳達(dá)集團有關(guān)部門的通知和決議。4、及時總結(jié)總裁管理思路，協(xié)助總裁對公司的管理，落

10、實總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況。5、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策。6、協(xié)助總裁處理對外事務(wù)。 7、總裁交辦的其他事宜。第8篇：總裁助理崗位職責(zé) 篇一：總裁助理職責(zé) 總裁助理任職資格： 1、身體健康，為人穩(wěn)重，適應(yīng)能力和責(zé)任心強，具有良好的心態(tài)，認(rèn)同建筑模架企業(yè)文化及理念；2、知識結(jié)構(gòu)較全面，公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上；3、三年以上公司高層管理經(jīng)歷或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗；4、崇尚細(xì)節(jié)管理，通曉營銷招商、財務(wù)稽核、行政人事、企劃工程等某一方面工作流程，具備優(yōu)秀的專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)，熟練使用辦公軟件；5、具備較強的執(zhí)行力、溝

11、通協(xié)調(diào)能力與全局把控能力，出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺；6、具有豐富的人際交往經(jīng)驗，良好的團隊協(xié)作精神，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；7、男性樂觀開朗，相貌端正，品格正直，身高1.70米以上；女性端莊秀麗，親和大方，品格正直，身高1.65米以上。 注：應(yīng)聘者請?zhí)峤缓啔v，發(fā)送指定郵箱（簡歷請附帶個人清晰生活照）。 總裁助理工作內(nèi)容: 1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；3、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)

12、務(wù)溝通會議或工作會議；4、配合總裁處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進建議；6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總裁提供相關(guān)解決方案；7、撰寫和跟進落實公司總裁會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要；8、協(xié)助總裁進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；9、完成其他臨時交辦的任務(wù)。 總裁助理擔(dān)當(dāng)職能： （參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等） 總裁助理工作職責(zé) 1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布。 3、與集團相關(guān)部門和公司各部門做好溝通工作，

13、負(fù)責(zé)公司各類文件的分類呈送，傳達(dá)集團有關(guān)部門的通知和決議。 4、及時總結(jié)總裁管理思路，協(xié)助總裁對公司的管理，落實總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況。 5、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策。 6、協(xié)助總裁處理對外事務(wù)。 7、總裁交辦的其他事宜。 總裁助理崗位職責(zé) 1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。5、負(fù)責(zé)領(lǐng)

14、導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議。10、總裁交辦的其他事務(wù)。 篇二：總裁助理工作職責(zé) 總裁助理工作職責(zé) 工作范圍： 1、輔助總裁處理公司內(nèi)部日常事務(wù)；2、不斷挖掘公司潛在客戶；3、在總裁領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。4、協(xié)助總裁處理好后勤集團的日常事務(wù)。5、協(xié)助總裁協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。6、協(xié)助總裁做好與外單位聯(lián)系的具體工作。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 權(quán)限與責(zé)任： 1、

15、權(quán)限 1）對總裁決策有建議權(quán)。 2）對其他各職能部門工作思路有建議權(quán)。 3）對公司衛(wèi)生有監(jiān)督管理權(quán)。 2、責(zé)任 1）對公司年度經(jīng)營計劃的完成負(fù)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。 2）對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任。 3）因調(diào)研信息嚴(yán)重失真、影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。 總裁助理職位說明 工作內(nèi)容：1、組織公司經(jīng)營項目的現(xiàn)狀及前景調(diào)研，撰寫調(diào)研報告供總裁決策參考。2、組織編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)總裁審核、董事會審批后負(fù)責(zé)部署實施。3、匯集公司各部門內(nèi)部信息，進行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。 總裁助理的工作職責(zé)： 1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議

16、記錄；2、起草、存檔整理總裁簽發(fā)文件；3、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；4、掌握總裁的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)出行；5、完成總裁或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；6、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源招聘計劃； 職業(yè)道德 誠信、廉潔、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)著堅韌、事業(yè)心強、嚴(yán)守公司秘密 _鼎鑫互贏文化科技有限公司 篇三：總裁助理的工作職責(zé) 總裁助理在公司是一個比較耀眼的職位，在工作職責(zé)范圍上也是一個有彈性的職位，根據(jù)我做總裁助理的親身體會，有以下感悟： 一、總裁助理不是總裁秘書。兩者一個最大的區(qū)別就是總裁秘書是在總裁指導(dǎo)下的瑣碎工作，而總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)

17、調(diào)、輔助管理等。二、有總裁助理的職業(yè)道德。這個很重要，包括幾個方面：1.不亂說話，總裁助理和總裁相處的時間比較多，對總裁的事情了解也比較多，所以要知道什么該說，什么不該說；2.明白什么該知道、什么不該知道；3.要明白自己的職位的權(quán)利，有時候總裁助理行使著等同總裁的職權(quán)，但要明白在什么場合、時間，什么樣的事情下使用，一個有太大權(quán)利欲望的人做不好總裁助理，但沒有權(quán)利欲望也做不好總裁助理；4.不以非工作眼光在總裁面前評判員工，以免影響總裁對某個員工的判斷，尤其是總裁助理還負(fù)責(zé)人事安排的情況下。三、總裁助理要明白自己的工作職責(zé)是協(xié)助總裁工作，明白自己的位置，總裁想到去做的，要去協(xié)助完善并執(zhí)行，總裁沒有

18、想到的，要去主動建議或者主動去做，對總裁的一些決定要無條件服從去執(zhí)行，一切結(jié)果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可；四、總裁助理沒有明確嚴(yán)格的工作職責(zé)范圍和工作量。除了日常事務(wù)工作，無法分配到各部門的工作，總裁助理頂上，意外多發(fā)生的公司事務(wù)，甚至是休假時間也要參與到工作中來，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要；五、總裁助理心態(tài)上要憑良心去工作，總裁助理不能靠定性、定量去工作，因為總裁是公司興衰成敗的關(guān)鍵，所以總裁助理在心態(tài)上也應(yīng)該向總裁一樣把公司當(dāng)成自己的公司去工作，這樣才能做一個好助理，想總裁之所想，達(dá)成工作默契感。六、總裁助理要親和力強，責(zé)任心強，懂商務(wù)禮

19、儀、具備良好的氣質(zhì)等多種綜合素質(zhì)?？偛弥碓诤芏鄷r候是聯(lián)系員工與總裁之間的橋梁，所以要有親和力；因為經(jīng)常會總裁來人的接待工作，所以要有多種綜合素質(zhì)。 篇四：董事長助理崗位職責(zé) 董事長助理崗位職責(zé) 崗位職責(zé) 一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；三、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系；四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù)；五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作；六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主

20、要經(jīng)營活動情況；七、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況；八、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò)；九、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋；十、協(xié)助董事長做好工作日程安排； 十 一、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。 崗位權(quán)限 一、代表董事長進行公司工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的權(quán)力；二、有對中層管理人員提請獎懲和懲處的權(quán)力；三、有權(quán)跟蹤考核公司各項工作計劃內(nèi)容的實施和落實情況。 工作細(xì)則 一、合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議；二、根據(jù)董事長的指示，及時向各部

21、門傳達(dá)，并且安排、協(xié)調(diào)各部門工作；三、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;四、安排董事長的辦公會議和專題會議；五、對董事長交辦的事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結(jié)果；六、對董事長日常工作提出合理化建議；七、受董事長的委托參與各種會議、事務(wù)等；八、負(fù)責(zé)董事長客人的接待工作；九、做好董事長各項事務(wù)的保密工作；十、工作計劃、每日的工作安排及工作情況進行記錄； 十 一、完成董事長臨時交辦的其他工作任務(wù)。 十 二、所有崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作，如果出現(xiàn)失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責(zé)任，具體處罰由董事長

22、辦公會研究后決定。 考核重點： 一、執(zhí)行及貫徹董事長工作批示的準(zhǔn)確性和有效性；二、工作安排和回復(fù)的及時性；三、擬寫文件的及時性、完整性；四、對各級管理人員工作關(guān)系協(xié)調(diào)的有效性。 篇五：職位說明書-總裁助理 助理崗位職責(zé) 1略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解。 2工作總結(jié)和其他正式文件。 3工作及各職能部門管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。 4部公共關(guān)系。 5標(biāo)、達(dá)成情況，提供分析意見及改進建議。 6銷售策略、資本運作等方面，總裁提供相關(guān)解決方案。 7總裁會議，專題研討會等公司會議紀(jì)要。 8司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃。 9他任務(wù)。 1面的建議權(quán)。 2年度經(jīng)營計劃參與擬定權(quán)。 3總結(jié)和正式文件的

23、擬定權(quán)。 4理方面的參與權(quán)，考核權(quán)。 5處理權(quán)。 6參與組織權(quán)。 7總裁工作職責(zé)： 、協(xié)助總裁制訂戰(zhàn)、起草公司各階段、協(xié)助總裁對公司、配合總裁處理外、跟蹤公司經(jīng)營目、在公司經(jīng)營計劃、撰寫和跟進落實、協(xié)助總裁進行公、完成總裁交辦其權(quán)力： 、公司整體運營方、公司戰(zhàn)略規(guī)劃、公司各階段工作、各部門協(xié)調(diào)、管、外部關(guān)系參與的、公司重大活動的、公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá) 成情況的跟蹤、分析、改進權(quán)。 第9篇：總裁助理崗位職責(zé) 職責(zé)一：總裁助理崗位職責(zé)總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等。1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司

24、管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議。10、總裁交辦的其他事務(wù)。職責(zé)二：總裁助理崗位職責(zé)1.協(xié)助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。2.協(xié)助總裁推行新的

25、計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實施情況。3.配合董事長或總裁參與重要商務(wù)談判。4.負(fù)責(zé)對公司印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實施監(jiān)督。5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執(zhí)行情況實施監(jiān)督；對公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案；起草、擬訂、審核公司重要的法律文件；對公司經(jīng)營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。6.分管公司資本運營工作。為公司的融資、投資、上市的財務(wù)及法律策劃提供專業(yè)意見；擬訂公司的融資商業(yè)計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關(guān)法律文件；擬訂公司的投資方

26、案書并配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關(guān)法律文件；擬訂公司的上市規(guī)劃并負(fù)責(zé)上市前與相關(guān)專業(yè)機構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。7.由董事長或總裁授權(quán)處理其他重要事項。職責(zé)三：總裁助理崗位職責(zé)1、參與公司重大經(jīng)營決策。2、全面了解公司經(jīng)營狀況和公司經(jīng)營環(huán)境狀況。3、參與對公司部門及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。4、總裁委托進行的專題調(diào)查工作。5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動。7、完成總裁委托的其他工作。職責(zé)四：總裁助理崗位職責(zé)1、根據(jù)總裁的思路和要求，協(xié)助總裁系統(tǒng)化地編寫公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，在總裁制定戰(zhàn)略時，

27、搜集相關(guān)的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱，在相關(guān)的問題上能夠提出建議和意見。2、協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行，推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。3、協(xié)助總裁對公司運作及各職能部門進行管理，負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會議，做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布工作。5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。6、與集團相關(guān)部門和公司各部門做好溝通工作，負(fù)責(zé)公司各類文件的分類呈送，傳達(dá)集團有關(guān)部門的通知和決議。7、總裁助理與董事長辦公室保持緊密聯(lián)系，

28、需董事長審批的重要文件，由總裁助理送達(dá)董事長，審批結(jié)束后遞交總裁；8、集團下發(fā)的重要通知和文件，總裁助理負(fù)責(zé)第一時間通知總裁，征得同意和總裁批示后，向公司各個部門轉(zhuǎn)發(fā)和傳達(dá)。9、及時總結(jié)總裁管理思路，協(xié)助總裁對公司的管理，落實總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況。10、總裁在日常企業(yè)管理中，布置的任務(wù)和指標(biāo)，由總裁助理進行登記歸類，以周和月為單位，由總裁助理負(fù)責(zé)檢查落實情況，并及時把執(zhí)行情況以書面形式向總裁匯報。11、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策。12、根據(jù)總裁需要，搜集公司相關(guān)信息，整理出反映公司經(jīng)營管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策

29、。13、協(xié)助總裁處理對外事務(wù)。撰寫總裁需要的有關(guān)報告、文件，負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，安排總裁的出席各類活動的日程和時間。由總裁出席的會議或者活動，由總裁助理協(xié)調(diào)好總裁講話、演講的流程和內(nèi)容，同時做好記錄。日常處理總裁的公務(wù)信件，總裁不在辦公室時，接聽總裁辦公來電，做好來電的應(yīng)答工作，同時做好電話記錄。由總裁親自出面進行的接待，其餐飲、住宿、旅游等具體細(xì)節(jié)由總裁助理協(xié)調(diào)行政部共同安排。14、總裁交辦的其他事務(wù)。第10篇：總裁助理崗位職責(zé)總裁助理工作職責(zé)：協(xié)助總裁處理綜合性專題工作及突發(fā)事件。工作內(nèi)容：1、參與公司重大經(jīng)營決策。2、全面了解公司經(jīng)營狀況和公司經(jīng)營環(huán)境狀況。3、參與對公司部門及關(guān)鍵崗位人員的工

30、作業(yè)績考評。4、總裁委托進行的專題調(diào)查工作。5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動。7、完成總裁委托的其他工作。任職資格：會計及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。3年任職經(jīng)驗。技能技巧：1、有較強的溝通能力。2、有較強的文字組織能力。3、有較強的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力。4、有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。5、熟練使用辦公軟件。工作態(tài)度：1、工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實，認(rèn)真2、形象氣質(zhì)佳(本文轉(zhuǎn)自實用工作文檔頻道)3、有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心。第11篇：副總裁崗位職責(zé)副總裁（經(jīng)營管理）：直接上級：董事長/總裁直接下屬：斯帕克置業(yè)公司、晉中斯帕克電機有限公司、山西東誠爐

31、業(yè)有限公司、金世陽光物業(yè)公司戰(zhàn)略決策職責(zé)1.研究集團發(fā)展方向，審核集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，并形成意見；2.負(fù)責(zé)集團公司重大經(jīng)營決策的研究與審核，并形成意見；3.對集團公司提出的重大投融資項目進行審核，并形成意見；4.對集團公司年度投資計劃及經(jīng)營計劃進行審核，并形成意見；5.形成的最終決議對集團公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權(quán)。 戰(zhàn)略發(fā)展職責(zé)1.負(fù)責(zé)制訂集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；2.負(fù)責(zé)制訂集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，主持集團公司年度經(jīng)營計劃的制訂，協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；3.把握國家宏觀經(jīng)濟政策，進行房地產(chǎn)、電機、鍋爐、物業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對集團公司造成的

32、影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與風(fēng)險；4.分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位，對公司已進入和將要進入的區(qū)域細(xì)分市場做出市場狀況的分析；5.收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料，總結(jié)先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見；6.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，組織和策劃與國內(nèi)外合作者的戰(zhàn)略合作；7.管理和維護公司的技術(shù)專利、知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)，對公司品牌進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；8.負(fù)責(zé)專業(yè)性協(xié)會管理；直屬上級交辦的其他工作。經(jīng)營管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)集團公司資產(chǎn)管理、股權(quán)管理、經(jīng)營審計；2.負(fù)責(zé)集團公司與各子公司之間的報告報審制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督；3.負(fù)責(zé)集團公

33、司與各子公司的日常工作協(xié)調(diào)及對其的運營監(jiān)控、經(jīng)營審計；4.負(fù)責(zé)建立并完善集團公司經(jīng)營管理制度；5.負(fù)責(zé)集團公司重大投資事項的跟蹤檢查，幫助解決各種實際問題，協(xié)調(diào)各方關(guān)系；6.檢查集團公司年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況；7.定期收集各子公司與董事會、股東會議案與決議、重大經(jīng)營決策（投融資、產(chǎn)權(quán)變動）、預(yù)決算預(yù)案與草案、規(guī)劃和計劃、內(nèi)部重大結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、階段性工作總結(jié)和分析、重要人事變動等相關(guān)信息，送達(dá)集團公司各相關(guān)部門，并要求其形成相應(yīng)報告，本部門做綜合分析報集團公司總裁；8.配合財務(wù)審計部完成各子公司的財務(wù)預(yù)算、決算；9.直屬上級交辦的其他工作。副總裁（財務(wù)管理）：直接上級：董事長/總裁直接下屬：財務(wù)總

34、監(jiān)財務(wù)審計職責(zé)1、2、3、負(fù)責(zé)審核集團公司財務(wù)管理制度，并形成意見； 負(fù)責(zé)審核集團公司年度財務(wù)預(yù)算、決算，并形成意見； 負(fù)責(zé)審核集團公司財務(wù)審計、經(jīng)營審計的計劃與結(jié)果，并形成意見；4、5、6、在集團公司期中和年度財務(wù)報告提交董事會之前，進行復(fù)審； 復(fù)核獨立會計師出具的報告。 根據(jù)集團公司的經(jīng)營情況與財務(wù)狀況，定期編寫財務(wù)分析報告，為公司經(jīng)營決策提供信息；7、負(fù)責(zé)與會計師事務(wù)所、財政、稅務(wù)、審計等管理部門的工作聯(lián)系，接受外部監(jiān)督；8、向各子公司財務(wù)部派駐工作人員，對各子公司的財務(wù)工作進行指導(dǎo)；9、負(fù)責(zé)集團公司債權(quán)、擔(dān)保的管理工作；10、負(fù)責(zé)建立和實施集團公司財務(wù)預(yù)算體系，組織審查子公司（全資及控

35、股子公司）、企管部、經(jīng)營部的財務(wù)預(yù)算、決算；11、制定、執(zhí)行集團公司審計制度及審計工作規(guī)定、工作計劃；12、負(fù)責(zé)對審計結(jié)果進行統(tǒng)計分析，編寫審計報告，并將處理意見提交直屬上級；13、直屬上級交辦的其他工作。投資管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行集團公司項目投資管理制度；2.負(fù)責(zé)報審?fù)顿Y項目的初審和投資項目的前期分析及論證；3.負(fù)責(zé)項目庫、專家?guī)斓慕ㄔO(shè)與維護；4.負(fù)責(zé)制定集團公司年度投資計劃；協(xié)助各子公司制定年度投資計劃；5.負(fù)責(zé)集團公司融資渠道的建立、拓展與維護，控制融資成本；6.負(fù)責(zé)集團公司兼并、收購等資本運作項目的分析及執(zhí)行；7.根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)資本市場及相關(guān)金融工具的分析、研

36、究；8.結(jié)合集團公司資源與能力現(xiàn)狀，進行資本運作及項目運作相關(guān)研究，項目的市場化前期的實施與管理；9.直屬上級交辦的其他工作。副總裁（企業(yè)管理）：直接上級：董事長/總裁直接下屬：企管部總經(jīng)理企業(yè)管理職責(zé)1.確定集團組織框架，不斷改進集團管理模式；根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要設(shè)立新的企管單位；批準(zhǔn)子公司機構(gòu)設(shè)置及調(diào)整方案。2.制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行進行監(jiān)視和測量，進行信息反饋，提出修訂建議。負(fù)責(zé)建立并完善公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，組織起草、頒布、補充、修訂公司管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查及考評，并適時開展內(nèi)部審核與評審工作，改進其有效性。3.制訂基本的行政管理制度；制訂集團公

37、司年度工作綱要，制訂集團計劃管理標(biāo)準(zhǔn)；對集團、子公司范圍的標(biāo)準(zhǔn)、政策、制度執(zhí)行情況進行審核監(jiān)督；4.負(fù)責(zé)集團內(nèi)統(tǒng)一的信息平臺和信息管理制度的建立，并負(fù)責(zé)信息發(fā)布、傳遞、查閱等權(quán)限管理；為子公司生產(chǎn)經(jīng)營提供信息服務(wù)。5.統(tǒng)一政府公關(guān)，負(fù)責(zé)與政府職能部門公共關(guān)系的建立與協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)辦理企業(yè)相關(guān)證照及年檢；相關(guān)優(yōu)惠政策申報聯(lián)絡(luò)和對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。為子公司提供指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)。6.研究與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)及國家政策，對公司經(jīng)營行為提出規(guī)范要求，負(fù)責(zé)合同的審核，處理訴訟或糾紛，并做好法律法規(guī)的全員培訓(xùn)工作。企業(yè)形象建設(shè)職責(zé)1.倡導(dǎo)集團精神文明；對形象傳播進行整體把握，監(jiān)控集團范圍的應(yīng)用要素；統(tǒng)一

38、對外形象宣傳基調(diào)及口徑；確定集團形象定位（統(tǒng)一理念精神、員工行為、視覺形象等）；統(tǒng)一管理企業(yè)品牌的使用。2.制定集團基本管理制度、基本政策；形成集團核心思想和企業(yè)精神；創(chuàng)立集團理念體系并不斷豐富、完善和發(fā)展。人力資源管理職責(zé)負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)統(tǒng)一的人員招聘、培訓(xùn)服務(wù)，統(tǒng)一管理集團內(nèi)部干部和科技人員的聘用合同、檔案；統(tǒng)一處理對外人事關(guān)系；集團公司部門負(fù)責(zé)人、子公司經(jīng)營班子、企管部班子的統(tǒng)一管理（考察、提名、考核）；人力資源管理制度、培訓(xùn)政策和標(biāo)準(zhǔn)的制訂；資產(chǎn)后勤管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)集團公司的資產(chǎn)管理，協(xié)助子公司做好資產(chǎn)管理工作。2.負(fù)責(zé)集團、子公司行政辦公用品的統(tǒng)一采購；監(jiān)督、審查子公司的設(shè)備和物料的采購；

39、3.負(fù)責(zé)集團、子公司的后勤服務(wù)第12篇：副總裁秘書崗位職責(zé)1.處理副總裁交辦的日常工作。2.負(fù)責(zé)對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門工作，副總裁指示的跟進與反饋，相關(guān)信息的上傳與下達(dá)。3.根據(jù)副總裁的工作需要，準(zhǔn)備各種所需資料，負(fù)責(zé)總裁有關(guān)報告、文件、信件的擬、收、發(fā)、存。4.高管及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系。5.根據(jù)副總裁指示，處理相關(guān)的對外公關(guān)工作，如對政府部門、監(jiān)管機構(gòu)、社團組織、重要客戶的公關(guān)及其他的外事活動。6.負(fù)責(zé)辦公會議紀(jì)要及決議的記錄；草擬集團文件；對集團及各公司各類文件，包括請示、批復(fù)、決定、決議、通知及公告等做好登記、傳遞、保管、清點和銷毀等工作。7.協(xié)助相關(guān)部門組織集團專項及相關(guān)會

40、議。8.完成副總裁交辦的其他工作。第13篇：常務(wù)副總裁崗位職責(zé)1.協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,組織制定公司年度總結(jié)和年度規(guī)劃；及時了解和監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。2.協(xié)助總裁協(xié)調(diào)處理日常經(jīng)營管理事務(wù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)供銷的協(xié)調(diào)工作，根據(jù)總裁授權(quán)做好研發(fā)制造中心政務(wù)、財務(wù)及業(yè)務(wù)的管理工作。3.參與公司經(jīng)營管理和重大決策。4.參與制訂公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。5.對公司內(nèi)外的經(jīng)營管理過程中的各種情況問題進行調(diào)查、診斷、評估、策劃、設(shè)計，提出組織變革意見及改善與創(chuàng)新的建議，為總裁制定正確的管理決策提供信息支持。6.協(xié)助總裁組織新產(chǎn)品開發(fā)、引進和報批的前期調(diào)研、考察、篩選、項目初審、方案草擬

41、及各項目立項、審批、實施管理。7.協(xié)助總裁完善和優(yōu)化公司的體制。第14篇：總裁辦文秘崗位職責(zé)文秘是指經(jīng)過學(xué)_、掌握公關(guān)與文秘專業(yè)的基本理論與基本知識，熟悉現(xiàn)代文書學(xué)，秘書學(xué)的原理和方法，具有較強的寫作能力，能熟練的從事文書、秘書事務(wù)工作，能進行文章寫作，文學(xué)編輯和新聞寫作，有較強的公關(guān)能力，并從事信息宣傳、文秘服務(wù)、日常辦公管理及公共關(guān)系等工作。下面是給大家分享的總裁辦文秘崗位職責(zé)，讓我們一起來看看吧！總裁辦文秘崗位職責(zé)11、協(xié)助總裁辦完成日常工作；2、負(fù)責(zé)公司的會議組織、策劃、協(xié)調(diào)工作；3、總裁辦相關(guān)文件的歸檔與整理；4、行政管理：辦公環(huán)境、安全、紀(jì)律管理，員工活動等?？偛棉k文秘崗位職責(zé)21

42、、負(fù)責(zé)總裁辦訪客的接待，必要時作相關(guān)指引和講解；2、相關(guān)會議的安排、準(zhǔn)備工作及記錄、整理會議紀(jì)要等；3、負(fù)責(zé)各項專項任務(wù)的下發(fā)、跟蹤、推進、上報等工作；4、負(fù)責(zé)總裁任職協(xié)會的聯(lián)絡(luò)工作及各協(xié)會的費用支出、表格申報等工作；5、負(fù)責(zé)收集、跟進各部門的月度及年度計劃、實施、總結(jié)和評估；6、負(fù)責(zé)公文收發(fā)、登記、歸檔管理等工作；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？偛棉k文秘崗位職責(zé)31、負(fù)責(zé)ceo的行程安排、訪客預(yù)約接待、差旅安排、辦公室環(huán)境維護、用餐安排、外出用車等日常業(yè)務(wù)；2、負(fù)責(zé)ceo往來信件的整理，處理日常往來文電，并及時溝通相關(guān)信息；3、負(fù)責(zé)起草日常性文件、講話稿、年度工作總結(jié)等；4、負(fù)責(zé)起草、打印及時流轉(zhuǎn)

43、、登記和存檔ceo簽發(fā)文件；5、負(fù)責(zé)公司高層會議的籌備、會議記錄及各類相關(guān)文件的歸檔管理；6、負(fù)責(zé)組織對外的商務(wù)接待工作，必要時陪同ceo出席商務(wù)洽談；7、協(xié)助建立和維護政府相關(guān)部門的良好關(guān)系和溝通渠道；8、負(fù)責(zé)上海有關(guān)部門的行政支持工作；9、完成ceo交辦的其他工作?？偛棉k文秘崗位職責(zé)41、協(xié)調(diào)、安排總裁工作日程和各項活動；2、參與相關(guān)會議并做好會議記錄、整理編寫會議紀(jì)要，經(jīng)審閱下發(fā)；3、匯總整理上報總裁的各類文件，并協(xié)調(diào)總裁及時處理后回復(fù)、登記、存檔；4、負(fù)責(zé)總裁各類收文、發(fā)文的日常流轉(zhuǎn)、追蹤；5、協(xié)助總裁處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件；6、負(fù)責(zé)總裁客人的引導(dǎo)接

44、待服務(wù)，并做好會面接洽等相關(guān)事項的安排；7、負(fù)責(zé)總裁辦公區(qū)域文檔、物品的整理清潔；8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作?？偛棉k文秘崗位職責(zé)51、協(xié)助總裁制定公司中長期的年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及計劃，以及各階段的業(yè)務(wù)目標(biāo)分解工作實施與推進；跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進建議；2、負(fù)責(zé)公司各部門月報的匯總及存檔，月報會議的召開，記錄會議紀(jì)要，問題跟蹤與反饋；3、協(xié)助總裁對公司業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理；4、配合總裁處理外部機關(guān)或客戶等的公共關(guān)系；5、撰寫和跟進落實公司總裁會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要；6、負(fù)責(zé)起草公司各階段的工作總結(jié)報告，以及公司大事跡的存檔；7、負(fù)責(zé)總裁費用預(yù)算

45、，以及行程安排、通知等相關(guān)事宜的辦理；8、完成臨時安排或突發(fā)性的工作。第15篇：總裁辦秘書崗位職責(zé)篇1：總裁辦秘書崗位職責(zé)總裁辦秘書崗位職責(zé)1、總裁辦秘書崗位職責(zé)1、協(xié)助總裁辦完成日常工作；2、負(fù)責(zé)公司的會議組織、策劃、協(xié)調(diào)工作；3、總裁辦相關(guān)文件的歸檔與整理；4、行政管理：辦公環(huán)境、安全、紀(jì)律管理，員工活動等。2、總裁辦秘書崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)總裁辦訪客的接待，必要時作相關(guān)指引和講解；2、相關(guān)會議的安排、準(zhǔn)備工作及記錄、整理會議紀(jì)要等；3、負(fù)責(zé)各項專項任務(wù)的下發(fā)、跟蹤、推進、上報等工作；4、負(fù)責(zé)總裁任職協(xié)會的聯(lián)絡(luò)工作及各協(xié)會的費用支出、表格申報等工作；5、負(fù)責(zé)收集、跟進各部門的月度及年度計劃、實

46、施、總結(jié)和評估；6、負(fù)責(zé)公文收發(fā)、登記、歸檔管理等工作；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3、總裁辦秘書崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)ceo的行程安排、訪客預(yù)約接待、差旅安排、辦公室環(huán)境維護、用餐安排、外出用車等日常業(yè)務(wù)；2、負(fù)責(zé)ceo往來信件的整理，處理日常往來文電，并及時溝通相關(guān)信息；3、負(fù)責(zé)起草日常性文件、講話稿、年度工作總結(jié)等；4、負(fù)責(zé)起草、打印及時流轉(zhuǎn)、登記和存檔ceo簽發(fā)文件；5、負(fù)責(zé)公司高層會議的籌備、會議記錄及各類相關(guān)文件的歸檔管理；6、負(fù)責(zé)組織對外的商務(wù)接待工作，必要時陪同ceo出席商務(wù)洽談；7、協(xié)助建立和維護政府相關(guān)部門的良好關(guān)系和溝通渠道；9、完成ceo交辦的其他工作。4、總裁辦秘書崗位職責(zé)1、

47、協(xié)調(diào)、安排總裁工作日程和各項活動；2、參與相關(guān)會議并做好會議記錄、整理編寫會議紀(jì)要，經(jīng)審閱下發(fā)；3、匯總整理上報總裁的各類文件，并協(xié)調(diào)總裁及時處理后回復(fù)、登記、存檔；4、負(fù)責(zé)總裁各類收文、發(fā)文的日常流轉(zhuǎn)、追蹤；5、協(xié)助總裁處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件；6、負(fù)責(zé)總裁客人的引導(dǎo)接待服務(wù)，并做好會面接洽等相關(guān)事項的安排；7、負(fù)責(zé)總裁辦公區(qū)域文檔、物品的整理清潔；8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。5、總裁辦秘書崗位職責(zé)1.協(xié)助總裁制定公司中長期的年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及計劃，以及各階段的業(yè)務(wù)目標(biāo)分解工作實施與推進；跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進建議；2.負(fù)責(zé)公司各

48、部門月報的匯總及存檔，月報會議的召開，記錄會議紀(jì)要，問題跟蹤與反饋；3.協(xié)助總裁對公司業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理；4.配合總裁處理外部機關(guān)或客戶等的公共關(guān)系；5.撰寫和跟進落實公司總裁會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要；6.負(fù)責(zé)起草公司各階段的工作總結(jié)報告，以及公司大事跡的存檔；7.負(fù)責(zé)總裁費用預(yù)算，以及行程安排、通知等相關(guān)事宜的辦理；8.完成臨時安排或突發(fā)性的工作。 篇2：總裁辦公定秘書崗位說明書總裁辦公定秘書崗位說明書 篇3：1、總裁辦秘書部部門職責(zé)說明書秘書部職責(zé)說明書篇4：總裁秘書崗位說明書總裁秘書崗位說明書篇5：董事長秘書工作職責(zé)董事長秘書工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常事務(wù)

49、安排及董事長行程安排；2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的文書撰寫、文件收發(fā)、文檔管理工作，并每天備份工作文件；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事長辦公室與總經(jīng)理辦公室的各項工作、溝通和聯(lián)系；4、負(fù)責(zé)跟進、督辦、匯報董辦/總辦下達(dá)的各項工作任務(wù)；5、及時準(zhǔn)確地傳達(dá)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作要求及指示，落實交辦的工作；6、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計、匯總董事長/總經(jīng)理辦公室所需的各類信息、報表、資料；7、負(fù)責(zé)董事長/總經(jīng)理辦公室的對外聯(lián)絡(luò)、來電記錄、來訪接待應(yīng)酬及禮儀服務(wù)工作，保持電話24小時待機傳達(dá)服務(wù)，隨時電話順暢；9、隨領(lǐng)導(dǎo)上下班工作，不得隨意請假或提前下班，與領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)當(dāng)天工作完成后，領(lǐng)導(dǎo)下班后才能離開。第16篇：董事長、總裁助理崗位職責(zé)總裁助

50、理在公司是一個比較耀眼的職位，在工作職責(zé)范圍上也是一個有彈性的職位，根據(jù)我做總裁助理的親身體會，有以下感悟：一、總裁助理不是總裁秘書。兩者一個最大的區(qū)別就是總裁秘書是在總裁指導(dǎo)下的瑣碎工作，而總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等。二、有總裁助理的職業(yè)道德。這個很重要，包括幾個方面：1.不亂說話，總裁助理和總裁相處的時間比較多，對總裁的事情了解也比較多，所以要知道什么該說，什么不該說；2.明白什么該知道、什么不該知道；3.要明白自己的職位的權(quán)利，有時候總裁助理行使著等同總裁的職權(quán)，但要明白在什么場合、時間，什么樣的事情下使用，一個有太大權(quán)利欲望的人做不好總裁

51、助理，但沒有權(quán)利欲望也做不好總裁助理；4.不以非工作眼光在總裁面前評判員工，以免影響總裁對某個員工的判斷，尤其是總裁助理還負(fù)責(zé)人事安排的情況下。三、總裁助理要明白自己的工作職責(zé)是協(xié)助總裁工作，明白自己的位置，總裁想到去做的，要去協(xié)助完善并執(zhí)行，總裁沒有想到的，要去主動建議或者主動去做，對總裁的一些決定要無條件服從去執(zhí)行，一切結(jié)果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可；四、總裁助理沒有明確嚴(yán)格的工作職責(zé)范圍和工作量。除了日常事務(wù)工作，無法分配到各部門的工作，總裁助理頂上，意外多發(fā)生的公司事務(wù)，甚至是休假時間也要參與到工作中來，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要；五

52、、總裁助理心態(tài)上要憑良心去工作，總裁助理不能靠定性、定量去工作，因為總裁是公司興衰成敗的關(guān)鍵，所以總裁助理在心態(tài)上也應(yīng)該向總裁一樣把公司當(dāng)成自己的公司去工作，這樣才能做一個好助理，想總裁之所想，達(dá)成工作默契感。六、總裁助理要親和力強，責(zé)任心強，懂商務(wù)禮儀、具備良好的氣質(zhì)等多種綜合素質(zhì)?？偛弥碓诤芏鄷r候是聯(lián)系員工與總裁之間的橋梁，所以要有親和力；因為經(jīng)常會總裁來人的接待工作，所以要有多種綜合素質(zhì)。第17篇：總裁助理崗位職責(zé)說明書崗位職責(zé)說明書一、崗位名稱：總裁秘書二、直屬上司：集團總裁三、工作職能：協(xié)助上司工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、高效地為董事長開展工作提供全而細(xì)的服務(wù)；對內(nèi)協(xié)調(diào)、溝通，起到“潤滑劑”作用；對外樹立企業(yè)形象，傳播企業(yè)文化，塑造企業(yè)對外影響力和感召力。四、工作職責(zé) 對內(nèi)工作職責(zé)：1、2、3、4、5、6、以企業(yè)和組織的利益為重，在董事長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 在授權(quán)范圍內(nèi)，督促、檢查企業(yè)各項重點工作的具體落實情況，及時匯報。 負(fù)責(zé)各類文件的呈送，請集團相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。協(xié)助董事長調(diào)查研究、搜集行業(yè)內(nèi)外信息及公司經(jīng)營管理信息，供