技術(shù)部門助理崗位職責(zé)（共4篇）

1、技術(shù)部門助理崗位職責(zé)（共4篇） 第1篇：部門助理崗位職責(zé)四川浩特通信有限公司部門助理崗位職責(zé)一、基本關(guān)系、所屬部門：研3 研發(fā)部經(jīng)理、直接上級(jí)：2、職務(wù)名稱：部門助理1 發(fā)部、直接下級(jí)：暫無4 二、崗位職責(zé)編號(hào) 權(quán)限 工作內(nèi)容及職責(zé)處理部門事務(wù)，以及與其他部門間相關(guān)的日常工作關(guān)系和事務(wù)處 職位理 慨要1人力資源崗位說明四川浩特通信有限公司工作內(nèi)容負(fù)責(zé) 做好研發(fā)部門后勤保障工作，處理部門事務(wù)，以及與其他部門間1相關(guān)的日常工作關(guān)系和事務(wù)處理。負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)安排事宜，記錄、整理會(huì)議既要，并根2據(jù)需要撰寫郵件、公文、報(bào)告等。負(fù)責(zé)根據(jù)工作日程做好有關(guān)人員的預(yù)約、接待、會(huì)議準(zhǔn)備等事務(wù)。整3理、

2、存檔部門資料、文檔。協(xié)助跟蹤、監(jiān)督、協(xié)調(diào)公司重要研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展情況、監(jiān)督部門工作進(jìn)4度。 負(fù)責(zé)。完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)5三、任職資格?？?最低學(xué)歷 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè) 業(yè) 專資格證書工作經(jīng)驗(yàn)1 能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)、具備良好的文字表達(dá)能力，文筆流暢2 、能獨(dú)立起草，撰寫各類文件3 工作技能、熟練使用電腦，日常辦公軟件等4 、熟悉所在崗位。52人力資源崗位說明第2篇：技術(shù)助理崗位職責(zé)技術(shù)助理崗位職責(zé)技術(shù)員要求：技術(shù)員不僅是一名工程技術(shù)人員，而且是一名基層管理人員。承擔(dān)生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá)上傳任務(wù)，不僅要保證產(chǎn)品的質(zhì)量，而且要保證生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成。1、具有較好的技術(shù)基礎(chǔ)及熟練的使用相關(guān)軟件； 2

3、、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；3、具有集體榮譽(yù)感、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神； 4、具有自覺的繼續(xù)工程學(xué)_和的能力；5、具有一定的親和力，能領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，能與職工很好地溝通； 6、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷能力。技術(shù)員崗位職責(zé)：在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；組織技術(shù)部有關(guān)人員，對(duì)車間進(jìn)行技術(shù)管理。1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)工作的計(jì)劃和任務(wù)在車間內(nèi)部的組織實(shí)施和公司技術(shù)管理有關(guān)制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)在車間內(nèi)部的貫徹落實(shí)；2、組織技術(shù)部各專業(yè)，定期檢查各技術(shù)措施運(yùn)作情況，及時(shí)提出技術(shù)改進(jìn)方案；3、負(fù)責(zé)車間工藝紀(jì)律執(zhí)行情況的日常檢查 和整改落實(shí)；4、參與制定、修訂并在車間內(nèi)部指導(dǎo)實(shí)施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作等方面

4、的規(guī)程和文件，并檢查其執(zhí)行情況；5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)等技術(shù)工作在車間內(nèi)部的組織實(shí)施以促進(jìn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新；6、嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理體系要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作； 7、積極參與有關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評(píng)審、審核各種生產(chǎn)技術(shù)方案和評(píng)審活動(dòng)；8、具體指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題、為車間各項(xiàng)工作提供技術(shù)支持；9、做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作,10、參與不合格產(chǎn)品和質(zhì)量事故的評(píng)審、參與產(chǎn)品的技術(shù)整改工作； 11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施輕微和一般不合格產(chǎn)品的返工、返修工作，配合生產(chǎn)部做好嚴(yán)重不合格品的技術(shù)分析和技術(shù)處理，組織各專業(yè)人員，組織制定搶修、檢修等技術(shù)方案及

5、計(jì)劃；12、抓好車間技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，做好操作人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作效率13、協(xié)助生產(chǎn)車間搞好生產(chǎn)技術(shù)管理。 14、做好領(lǐng)導(dǎo)安排其它技術(shù)相關(guān)工作。杭州宇中高虹照明電器有限公司技術(shù)質(zhì)量部文員(內(nèi)勤)崗位職責(zé)說明書目錄1.崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容 .2 2.績效考核方法 .4 2.1.2.2.各指標(biāo)、權(quán)重及其對(duì)應(yīng)等級(jí)與分值 .4 綜合評(píng)定及對(duì)應(yīng)績效獎(jiǎng) 4 1.崗位描述:2.績效考核方法2.1.各指標(biāo)、權(quán)重及其對(duì)應(yīng)等級(jí)與分值 2.2.綜合評(píng)定及對(duì)應(yīng)績效獎(jiǎng)a) 各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際得分由個(gè)人當(dāng)月的實(shí)際工作成果結(jié)合表格中的等級(jí)確定。綜合得分則由各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際分值乘以權(quán)重再求和所得。b) 綜合得分連續(xù)2個(gè)績效評(píng)分周

6、期為“差”或“極差”者，將被給予警告并提交改善報(bào)告。若連續(xù)三個(gè)綜合得分仍為“差”或“極差”，將被調(diào)離崗位處理。 c)工作職責(zé) 技術(shù)部各類圖紙的管理； 技術(shù)文件的編寫（新產(chǎn)品開發(fā)管理制度、技術(shù)部文件管理制度） 技術(shù)文件的管理、發(fā)放、回收、更改；技術(shù)文件資料編制，文件標(biāo)準(zhǔn)化制作； 負(fù)責(zé)整理及歸檔技術(shù)工程部各種日常文檔，協(xié)助完成部門各類檔案管理 bom表的制作，有erp實(shí)施、管理經(jīng)驗(yàn)，erp系統(tǒng)的管理（物資管理系統(tǒng)：配件資料的添加與修改等、生產(chǎn)管理系統(tǒng)：bom表添加與修改等）； 熟練使用辦公軟件 （word、excel、ppt、corel draw、visio、 autocad、protel 99

7、se、solidworks、pcb） 負(fù)責(zé)專利申請(qǐng)，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化制作； 公司體系文件的管理（質(zhì)量、環(huán)境管理手冊(cè)；程序文件以及各部門規(guī)章制度等）； 熟悉專利管理規(guī)范流程，擅長撰寫文案，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，熟練制圖 ，具有專利代理、申請(qǐng)實(shí)務(wù)或研發(fā)工作經(jīng)歷，具有專利代理執(zhí)業(yè)資格和專利資格優(yōu)先考慮。 懂電子電路 收集、整理、保存部門的相關(guān)文檔規(guī)范及模板 負(fù)責(zé)公司的內(nèi)審以及外審資料準(zhǔn)備 1、維護(hù)公司的技術(shù)資料，并負(fù)責(zé)將其進(jìn)行發(fā)放、回收工作 3、熟練操作辦公等軟件，懂圖紙、會(huì)cad軟件者優(yōu)先 ? 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心；第3篇：部門經(jīng)理助理崗位職責(zé)部門經(jīng)理助理崗位職責(zé)每個(gè)人天生都有責(zé)任心，只是在后天受環(huán)境

8、、性格等影響，責(zé)任心的強(qiáng)弱各不相同。下面是的部門經(jīng)理助理崗位職責(zé)，供你參考，希望能對(duì)你有所幫助。部門經(jīng)理助理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)部門會(huì)議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議資料的發(fā)放和收集;2、負(fù)責(zé)上下線投放的部分確認(rèn)工作;3、負(fù)責(zé)排障工作的登記、統(tǒng)計(jì)規(guī)整、后續(xù)收口匯報(bào);4、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)合同，以及其他合供方合同的歸檔工作;5、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)部門運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào);6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要尋找合適的供應(yīng)商;7、完成經(jīng)理交由的其他各項(xiàng)工作內(nèi)容;部門經(jīng)理助理崗位職責(zé)1.做好部門的會(huì)議記錄及日常工作日志等。2.負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料及合同的匯總、整理、歸檔工作。3.負(fù)責(zé)部門之間費(fèi)用的報(bào)銷工作。4.

9、配合公司其它部門完成其與本部門之間所需的配合工作。5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。部門經(jīng)理助理崗位職責(zé)1.協(xié)助郵件收發(fā)及歸檔管理工作;2.負(fù)責(zé)運(yùn)營部門的考勤和人員行政管理;3.負(fù)責(zé)處理老板交付的數(shù)據(jù)報(bào)表;4.會(huì)議通知、安排及會(huì)議記錄、歸檔工作;5.協(xié)助安排出差行程相關(guān)機(jī)票及酒店安排事宜;6.協(xié)助處理老板的簽證，居留許可等各類證件;7.老板交付的其他任務(wù)。文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)_參考1部門經(jīng)理助理崗位職責(zé)1、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部管理，做好上傳下達(dá)的溝通;2、負(fù)責(zé)部門會(huì)務(wù)安排，做好會(huì)前安排、會(huì)議記錄、會(huì)后工作;3、每月初統(tǒng)計(jì)營運(yùn)部門數(shù)據(jù)，配合做好各項(xiàng)投標(biāo)項(xiàng)目管理工作;4、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)計(jì)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)

10、度，并進(jìn)行分析;5、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)的合同起草、修改、訂立;6、客戶的維護(hù)，定期對(duì)客戶進(jìn)行拜訪、節(jié)日的慰問等;7、部門日常的后勤工作;8、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。部門經(jīng)理助理崗位職責(zé)1.提供高效全面的秘書工作支持，包括處理電話和信件/郵件、電子和紙質(zhì)拷貝文件存檔、準(zhǔn)確的電子郵件、商務(wù)信函和會(huì)議記錄、接待訪客、安排和確認(rèn)會(huì)見，并為管理層和/或員工制定出行計(jì)劃;2.協(xié)助部門經(jīng)理，實(shí)現(xiàn)更有效和高效的活動(dòng)及表現(xiàn);3.操作辦公設(shè)備，如傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話系統(tǒng)，并使用電腦處理表格、文字、數(shù)據(jù)庫管理，以及其他應(yīng)用程序;4.學(xué)_運(yùn)用新的辦公技術(shù)并在辦公室實(shí)施;5.定期與其他部門代表溝通和協(xié)調(diào);6.提供全面的信息搜集，通過網(wǎng)絡(luò)搜索和閱讀商業(yè)/貿(mào)易刊物;以及，7.安排和出席會(huì)議、制定日程，并記錄會(huì)議紀(jì)要及保存行程和日程表。文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)_參考2第4篇：部門經(jīng)理助理崗位職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)公司總體的戰(zhàn)略方針、公司下達(dá)的