房地產(chǎn)中介項目部崗位職責（共3篇）

1、房地產(chǎn)中介項目部崗位職責（共3篇） 第1篇：房地產(chǎn)中介公司員工崗位職責崗位職責一、管理架構二、崗位職責（一）總經(jīng)理：1、制定門店目標任務，并帶領團隊完成公司業(yè)績目標及員工考核；2、協(xié)助上級領導健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；3、負責公司運營管理制度的建立和實施，定期進行評審，確保制度的充分性、適宜性和有效性；4、全面負責各區(qū)域店面的運營管理工作；5、負責搜集學_有關房地產(chǎn)營銷的方針、政策及法規(guī)規(guī)定等；6、調(diào)查房地產(chǎn)項目開發(fā)與二手房市場銷售狀況，預測和把握區(qū)域房地產(chǎn)運營競爭走勢，結合本公司二手房店面運營，提出相應的營銷策略；7、擬定二手房銷售政策，制定通用及適用于不同店面的銷售與客戶服務管

2、理制度；18、結合人事行政部門制定切實可行的人事編制、團隊建設及階段性員工培訓計劃、培訓實施方案等；9、結合網(wǎng)絡維護部門，完善內(nèi)部網(wǎng)絡管理制度及監(jiān)督措施；10、店面的擴張與管理，并提出店面裝修設計及合理化建議；11、提出對所轄區(qū)域內(nèi)人員的培養(yǎng)、選拔及任免意見；12、主動、積極的與其他職能部門配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；13、總結分析客戶需求，對公司運營提出意見及合理化建議；14、公司直屬服務部門的對接及協(xié)調(diào)工作；（二）區(qū)域經(jīng)理：1、制定所轄區(qū)域的目標任務并帶領團隊完成區(qū)域業(yè)績目標；2、制定公司的銷售與客戶服務管理制度，報上級部門審核；3、熟悉二手房交易流程及相關交易政策，預測和把握區(qū)域二手房運營競

3、爭走勢，提出相應的營銷策略；4、擬定區(qū)域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；5、組織開展員工隊伍培訓，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要；6、提出對所轄區(qū)域內(nèi)店面經(jīng)理及主管等直接下級的選拔及任免意見；7、直接對經(jīng)紀人的人事任免；8、主動、積極的與其他部門配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；9、總結分析客戶需求，對公司運營提出意見；210、配合并監(jiān)督權證部門做好各項客戶服務工作；11、確保店面管理與客戶服務管理制度在所轄區(qū)域的貫徹和執(zhí)行；12、及時、準確向上級領導提供銷售信息及各類報表，資料和信息處理須按照公司要求及時準確完成；13、負責審核區(qū)域的提成比例，負責審

4、定縮小區(qū)域人員薪酬的發(fā)放；14、負責與財務部核對銷售傭金賬款；15、及時發(fā)現(xiàn)所轄區(qū)域店面的可以行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時及時向上級主管領導匯報；16、店面的擴張與管理，提出店面裝修設計意見；17、完成領導安排的其他臨時性工作；（三）店面經(jīng)理：1、負責制定及分解店面的目標任務并帶領團隊成員完成店面業(yè)績目標；2、及時傳達解釋并執(zhí)行公司的各項政策、制度；3、在公司制度指導下制定店面內(nèi)部相關切實可行的政策；4、根據(jù)公司總體發(fā)計劃和發(fā)展預測，擬定銷售計劃，報請區(qū)域經(jīng)理審核；5、參與項目的營銷策劃，參加廣告評審，提出營銷策劃和客戶服務的改進意見；6、熟悉掌握周邊競爭情況，制訂有效的應對措施；3

5、7、團隊的組建、人員的錄用意見及培訓方案的制定；及時提出對店面經(jīng)紀人、店務專員及實_期人員的選拔及任免建議；8、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理運作及現(xiàn)場突發(fā)事件的處理；9、及時、準確向?qū)嶋H領導提供銷售信息及各類報表；10、對于店面出現(xiàn)的問題能夠及時向上級反饋，并定期匯報工作；11、指導店面經(jīng)紀人進行房源、客戶的跟進工作；12、對經(jīng)紀人每日工作內(nèi)容和完成情況的量化管理；13、熟悉掌握員工的成交情況，組織店面人員及時總結交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務素養(yǎng)，提高業(yè)務水平；14、對店面經(jīng)紀人、店務專員的工作安排及監(jiān)督，提出考評及調(diào)配建議；15、審核銷售合同，特殊條款報上級領導和法律顧問審核，及時轉(zhuǎn)交歸檔；

6、16、負責完成內(nèi)網(wǎng)建設，做好房源及成交等內(nèi)網(wǎng)管理審核工作；17、及時發(fā)現(xiàn)所管店面的可疑行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時及時上報主管領導；18、做好銷售過程中的客戶服務工作，努力同新老客戶保持好良好關系；19、協(xié)助財務部收取定金或簽約金，簽訂協(xié)議，管理客戶檔案； 20、積極學_相關知識和技能，提高管理水平，以滿足工作績效需要；421、完成公司安排及上級交辦的其他工作。（四）店務專員：1、房源信息的收集、整理、發(fā)布及行政文案處理及售后服務手續(xù)的辦理，協(xié)助安排店面值班人員及管理；2、負責店面機要信息管理及來訪電話、人員的接待工作；3、負責各類合同、收據(jù)及客戶檔案的審核與歸檔，對客戶反饋的意見進

7、行及時傳遞、處理；4、協(xié)助店面經(jīng)理做好業(yè)務人員業(yè)績匯總、成交等內(nèi)網(wǎng)管理審核工作；按時上報各項匯總報表；5、做好店面會議的記錄并歸檔；及時傳遞公司與部門的各項政策、制度及各類通知信息；6、根據(jù)集團相應管理制度做好店面行政管理工作（如：考勤管理、申請、日常行為規(guī)范管理等工作）；7、負責辦公物料（包括：手機、工裝、名片、宣傳品等）及固定資產(chǎn)的申請與管理；8、秉承“節(jié)約成本”的原則，嚴格按照備用金使用流程執(zhí)行；9、對員工進行網(wǎng)絡運用及財務管理等相關知識的培訓工作，并與財務部等相關部門做好溝通對接工作；10、由店務主管統(tǒng)一管理，做好店內(nèi)行政管理工作，建立、完善人事檔案材料，嚴格借檔手續(xù)；11、嚴格執(zhí)行保

8、密制度，對房源資料、公司資料等嚴禁外泄經(jīng)理人或未獲得授權人員；512、完成上級領導交辦的其他工作。（五）經(jīng)紀人：1、遵守公司及門店的各項規(guī)章管理制度，嚴于律己；2、對項目周邊的市場進行調(diào)研，充分了解周邊的詳細情況；3、充分了解和熟悉市場資源，注重相互交流，拓展市場，做好迎接客戶的各項準備工作；4、認真登記來電、來訪客戶，形成來電來訪登記表，并做好每一位客戶的答疑工作；5、熟練各項工作操作流程，按質(zhì)按量完成各項工作任務；6、認真參加公司組織的培訓，并開展自我學_，提高自己的專業(yè)能力，增強業(yè)務水平；7、與客戶保持良好的關系，做好售后服務，保持良好的禮儀規(guī)范，樹立公司及門店形象；8、做好每一單客戶的

9、各項相關業(yè)務工作，將客戶資料整理備份，確保工作內(nèi)容完整、有序；9、認真負責的催繳客戶余款，保證公司的資金回籠。（六）店務主管：1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成各店面行政、人事、考核等管理工作；2、負責組織、修訂、完善公司各項行政管理規(guī)章制度，并制定培訓方案；3、負責店面人力資源的管理工作,組織對所需人員的招聘、篩選、錄用等管理工作,按規(guī)定及時辦理人事建檔及社會保險等事宜；64、監(jiān)督檢查店務專員行政工作（包括：各門店房源信息錄入、合同簽訂及文件資料的存檔保管工作）；5、各門店上報考勤整理審核及每周工作總結匯總工作，對店面所存在的問題及時反饋及時整改；6、負責與公司各部門間溝通協(xié)調(diào)工作,努力拓展市場,做好服務

10、,提高效益；7、負責門店備用金管理工作，店面所需辦公用品的詢價組織及采購、領用等管理工作；8、完成上級領導交辦的其它任務。（七）會計：1、起草編制年度財務預算方案，對整個公司、門店進行月、季度、年度的財務分析，及時提供財務信息，為公司領導的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見；對階段或者全年的經(jīng)濟狀況進行分析，提交分析報告；2、負責往來帳、銀行帳的對帳工作，負責計算機的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳帳相符；按月編制銀行未達、已達帳項明細表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來未對、已對項目明細表；負責監(jiān)督催辦銀行往來業(yè)務的帳務處理；3、負責職工工資發(fā)放，稅費代繳，根據(jù)考勤報表

11、完成工資表，支付工資、補貼、津貼、獎金；根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發(fā)工資額；74、編制會計報表，審核各類原始憑證，制作記帳憑證；填制明細帳、總賬；負責計算機的記帳、結帳和帳簿輸出等管理工作；5、負責公司會計核算的日?；斯ぷ鳎O(jiān)督日常財務制度執(zhí)行；6、保管財務票據(jù)，管理會計檔案；7、檢查監(jiān)督各門店的會計核算工作，監(jiān)督檢查各門店帳務處理業(yè)務8、各部門間協(xié)調(diào)工作；9、完成公司領導交辦的其它各項工作。8第2篇：房地產(chǎn)中介公司員工崗位職責工崗位職責2020年4月19日1房地產(chǎn)中介公司員文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。崗位職責一、管理架構二、崗位職責 （一）總經(jīng)理

12、：1、制定門店目標任務，并帶領團隊完成公司業(yè)績目標及員工考核；2、協(xié)助上級領導健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系； 3、負責公司運營管理制度的建立和實施，定期進行評審，確保制度的充分性、適宜性和有效性； 4、全面負責各區(qū)域店面的運營管理工作；5、負責搜集學_有關房地產(chǎn)營銷的方針、政策及法規(guī)規(guī)定等； 6、調(diào)查房地產(chǎn)項目開發(fā)與二手房市場銷售狀況，預測和把握區(qū)域房地產(chǎn)運營競爭走勢，結合本公司二手房店面運營，提出相應的營銷策略；7、擬定二手房銷售政策，制定通用及適用于不同店面的銷售與客戶服務管理制度；22020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。8、結合人事行政部門制定切實可行的人事編制

13、、團隊建設及階段性員工培訓計劃、培訓實施方案等；9、結合網(wǎng)絡維護部門，完善內(nèi)部網(wǎng)絡管理制度及監(jiān)督措施； 10、店面的擴張與管理，并提出店面裝修設計及合理化建議； 11、提出對所轄區(qū)域內(nèi)人員的培養(yǎng)、選拔及任免意見； 12、主動、積極的與其它職能部門配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神； 13、總結分析客戶需求，對公司運營提出意見及合理化建議； 14、公司直屬服務部門的對接及協(xié)調(diào)工作； （二）區(qū)域經(jīng)理：1、制定所轄區(qū)域的目標任務并帶領團隊完成區(qū)域業(yè)績目標； 2、制定公司的銷售與客戶服務管理制度，報上級部門審核； 3、熟悉二手房交易流程及相關交易政策，預測和把握區(qū)域二手房運營競爭走勢，提出相應的營銷策略；4、擬定

14、區(qū)域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；5、組織開展員工隊伍培訓，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要；6、提出對所轄區(qū)域內(nèi)店面經(jīng)理及主管等直接下級的選拔及任免意見；7、直接對經(jīng)紀人的人事任免；8、主動、積極的與其它部門配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神； 9、總結分析客戶需求，對公司運營提出意見；32020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。10、配合并監(jiān)督權證部門做好各項客戶服務工作；11、確保店面管理與客戶服務管理制度在所轄區(qū)域的貫徹和執(zhí)行；12、及時、準確向上級領導提供銷售信息及各類報表，資料和信息處理須按照公司要求及時準確完成；13、負責審核

15、區(qū)域的提成比例，負責審定縮小區(qū)域人員薪酬的發(fā)放；14、負責與財務部核對銷售傭金賬款；15、及時發(fā)現(xiàn)所轄區(qū)域店面的能夠行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時及時向上級主管領導匯報； 16、店面的擴張與管理，提出店面裝修設計意見； 17、完成領導安排的其它臨時性工作； （三）店面經(jīng)理：1、負責制定及分解店面的目標任務并帶領團隊成員完成店面業(yè)績目標；2、及時傳達解釋并執(zhí)行公司的各項政策、制度； 3、在公司制度指導下制定店面內(nèi)部相關切實可行的政策； 4、根據(jù)公司總體發(fā)計劃和發(fā)展預測，擬定銷售計劃，報請區(qū)域經(jīng)理審核；5、參與項目的營銷策劃，參加廣告評審，提出營銷策劃和客戶服務的改進意見；6、熟悉掌握周邊

16、競爭情況，制訂有效的應對措施；42020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。7、團隊的組建、人員的錄用意見及培訓方案的制定；及時提出對店面經(jīng)紀人、店務專員及實_期人員的選拔及任免建議； 8、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理運作及現(xiàn)場突發(fā)事件的處理；9、及時、準確向?qū)嶋H領導提供銷售信息及各類報表； 10、對于店面出現(xiàn)的問題能夠及時向上級反饋，并定期匯報工作；11、指導店面經(jīng)紀人進行房源、客戶的跟進工作； 12、對經(jīng)紀人每日工作內(nèi)容和完成情況的量化管理；13、熟悉掌握員工的成交情況，組織店面人員及時總結交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務素養(yǎng)，提高業(yè)務水平；14、對店面經(jīng)紀人、店務專員的工作安排及

17、監(jiān)督，提出考評及調(diào)配建議；15、審核銷售合同，特殊條款報上級領導和法律顧問審核，及時轉(zhuǎn)交歸檔；16、負責完成內(nèi)網(wǎng)建設，做好房源及成交等內(nèi)網(wǎng)管理審核工作； 17、及時發(fā)現(xiàn)所管店面的可疑行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時及時上報主管領導；18、做好銷售過程中的客戶服務工作，努力同新老客戶保持好良好關系；19、協(xié)助財務部收取定金或簽約金，簽訂協(xié)議，管理客戶檔案； 20、積極學_相關知識和技能，提高管理水平，以滿足工作績效52020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。需要；21、完成公司安排及上級交辦的其它工作。 （四）店務專員：1、房源信息的收集、整理、發(fā)布及行政文案處理及售后服務手

18、續(xù)的辦理，協(xié)助安排店面值班人員及管理；2、負責店面機要信息管理及來訪電話、人員的接待工作； 3、負責各類合同、收據(jù)及客戶檔案的審核與歸檔，對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理；4、協(xié)助店面經(jīng)理做好業(yè)務人員業(yè)績匯總、成交等內(nèi)網(wǎng)管理審核工作；按時上報各項匯總報表；5、做好店面會議的記錄并歸檔；及時傳遞公司與部門的各項政策、制度及各類通知信息；6、根據(jù)集團相應管理制度做好店面行政管理工作（如：考勤管理、申請、日常行為規(guī)范管理等工作）；7、負責辦公物料（包括：手機、工裝、名片、宣傳品等）及固定資產(chǎn)的申請與管理；8、秉承“節(jié)約成本”的原則，嚴格按照備用金使用流程執(zhí)行； 9、對員工進行網(wǎng)絡運用及財務管理等相

19、關知識的培訓工作，并與財務部等相關部門做好溝通對接工作；10、由店務主管統(tǒng)一管理，做好店內(nèi)行政管理工作，建立、完善人事檔案材料，嚴格借檔手續(xù)；11、嚴格執(zhí)行保密制度，對房源資料、公司資料等嚴禁外泄經(jīng)理62020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。人或未獲得授權人員；12、完成上級領導交辦的其它工作。 （五）經(jīng)紀人：1、遵守公司及門店的各項規(guī)章管理制度，嚴于律己； 2、對項目周邊的市場進行調(diào)研，充分了解周邊的詳細情況； 3、充分了解和熟悉市場資源，注重相互交流，拓展市場，做好迎接客戶的各項準備工作；4、認真登記來電、來訪客戶，形成來電來訪登記表，并做好每一位客戶的答疑工作；5、熟練各

20、項工作操作流程，按質(zhì)按量完成各項工作任務； 6、認真參加公司組織的培訓，并開展自我學_，提高自己的專業(yè)能力，增強業(yè)務水平；7、與客戶保持良好的關系，做好售后服務，保持良好的禮儀規(guī)范，樹立公司及門店形象；8、做好每一單客戶的各項相關業(yè)務工作，將客戶資料整理備份，確保工作內(nèi)容完整、有序；9、認真負責的催繳客戶余款，保證公司的資金回籠。 （六）店務主管：1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成各店面行政、人事、考核等管理工作； 2、負責組織、修訂、完善公司各項行政管理規(guī)章制度，并制定培訓方案；3、負責店面人力資源的管理工作,組織對所需人員的招聘、篩72020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。選、錄用等管理

21、工作,按規(guī)定及時辦理人事建檔及社會保險等事宜；4、監(jiān)督檢查店務專員行政工作（包括：各門店房源信息錄入、合同簽訂及文件資料的存檔保管工作）；5、各門店上報考勤整理審核及每周工作總結匯總工作，對店面所存在的問題及時反饋及時整改；6、負責與公司各部門間溝通協(xié)調(diào)工作,努力拓展市場,做好服務,提高效益；7、負責門店備用金管理工作，店面所需辦公用品的詢價組織及采購、領用等管理工作；8、完成上級領導交辦的其它任務。 （七）會計：1、起草編制年度財務預算方案，對整個公司、門店進行月、季度、年度的財務分析，及時提供財務信息，為公司領導的管理決策、改進資產(chǎn)質(zhì)量提供意見；對階段或者全年的經(jīng)濟狀況進行分析，提交分析報

22、告；2、負責往來帳、銀行帳的對帳工作，負責計算機的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳帳相符；按月編制銀行未達、已達帳項明細表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來未對、已對項目明細表；負責監(jiān)督催辦銀行往來業(yè)務的帳務處理；3、負責職工工資發(fā)放，稅費代繳，根據(jù)考勤報表完成工資表，支82020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。付工資、補貼、津貼、獎金；根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發(fā)工資額；4、編制會計報表，審核各類原始憑證，制作記帳憑證；填制明細帳、總賬；負責計算機的記帳、結帳和帳簿輸出等管理工作；5、負責公司會計核算的日常稽核工作

23、，監(jiān)督日常財務制度執(zhí)行； 6、保管財務票據(jù)，管理會計檔案；7、檢查監(jiān)督各門店的會計核算工作，監(jiān)督檢查各門店帳務處理業(yè)務8、各部門間協(xié)調(diào)工作；9、完成公司領導交辦的其它各項工作。92020年4月19日第3篇：房地產(chǎn) 項目部 各崗位及職責項目部崗位職責表項目經(jīng)理崗位職責一、項目經(jīng)理是公司在該工程項目的代理人，代表公司對工程項目全面負責，是安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量的第一責任人。二、認真貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系標準。三、遵守國家和地方政府的政策法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。在該項目中代表公司履行合同執(zhí)行中的有關技術、工程進度、現(xiàn)場管理、質(zhì)量檢驗、結算與支付等方面工作。四、主持制定項目的施工組織設計、質(zhì)量計

24、劃，編制年、季、月施工進度計劃。五、深入施工現(xiàn)場，處理矛盾，解決問題。不斷完善經(jīng)濟制度，正確處理工期、質(zhì)量和效益的關系。六、搞好施工現(xiàn)場管理和精神文明建設，關心職工生活，確保安全生產(chǎn)，抓好消防保衛(wèi)，保障職工人身、財產(chǎn)的安全。依法參與涉及職工利益的重大決策，維護職工利益，做好困難補助工作，并對病、傷、殘職工的慰問。七、做好項目的基礎管理工作，保證文件、資料、數(shù)據(jù)和信息等準確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結算、清算。八、完成公司交辦的其他工作。副經(jīng)理崗位職責一、在項目經(jīng)理領導下，貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)；執(zhí)行集團公司的各項規(guī)定、制度和辦法；執(zhí)行項目經(jīng)理部的決定。維護集團公司的權益。二、負責組織主持

25、施工調(diào)查、開工前的準備工作。三、主持施工生產(chǎn)的全面工作，組織施工計劃的編報及作業(yè)隊作業(yè)計劃的編制下達。對施工項目的安全、質(zhì)量、工期、文明施工、成本負責。四、指導幫助作業(yè)隊生產(chǎn)組織工作，組織施工項目的勞務分包。五、參與項目經(jīng)理部內(nèi)部核算，成本分析及對作業(yè)隊作業(yè)承包任務的下達及考核。六、組織有關部門、作業(yè)隊聯(lián)系處理地方事宜、路內(nèi)配合單位事宜和進行有關協(xié)議的簽訂。七、組織地方材料的供方評審、采購和供應工作。八、參與施工組織設計的編制、執(zhí)行中的優(yōu)化，以及優(yōu)化后經(jīng)濟效益的評估。九、主持工程項目的竣工驗交、轉(zhuǎn)產(chǎn)、顧客滿意調(diào)查、回訪工作。技術負責人崗位職責一、組織學_和貫徹執(zhí)行相關的技術標準、規(guī)范及質(zhì)量檢驗

26、標準。二、對施工生產(chǎn)中的安全、質(zhì)量、進度等方面技術問題全面負責，并協(xié)助項目經(jīng)理加強本工程的全面管理。三、負責本工程的技術、質(zhì)量、計量的標準化管理工作，組織項目部相關人員進行施工圖會審及交底工作。四、負責與業(yè)主、監(jiān)理、設計單位洽談施工項目的有關技術問題，確定技術方案和安全措施并負責辦理技術資料的簽證。五、負責對分部、分項工程和關鍵工序進行技術交底，負責工程技術協(xié)調(diào)、技術難題攻關，技術問題的處理，并督促落實整改措施。六、負責審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖。七、參與調(diào)查、處理質(zhì)量事故和安全事故。八、組織推廣應用新技術、新工藝、新材料，及時收集工法素材協(xié)助公司技術部門編寫工法。九、執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境

27、、職業(yè)健康安全體系文件中確定的其他質(zhì)量職責，完成公司領導交辦的其他工作。質(zhì)檢員崗位職責一、貫徹執(zhí)行國家和上級機關頒發(fā)的有關法令、規(guī)范、規(guī)程和質(zhì)量管理制度，嚴格按照質(zhì)量檢驗評定標準和驗收規(guī)范對施工全過程及重點環(huán)節(jié)和部位的檢驗、試驗進行控制監(jiān)督。二、協(xié)助項目經(jīng)理、技術負責人對工程進行質(zhì)量管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的工程質(zhì)量問題負主要責任。三、負責對工程技術質(zhì)量資料進行監(jiān)管、檢查和收集整理，做到工程技術質(zhì)量資料的完善與工程施工工序同步完成。四、負責分部、分項工程、隱蔽工程的質(zhì)量檢查評定和分項工程技術復核工作。五、組織工程質(zhì)量抽檢、聯(lián)檢、巡檢，參與質(zhì)量事故的調(diào)查與不合格品的控制、分析和處理，并檢查落實糾正和

28、預防措施及整改情況。六、負責填寫單位工程、分部、分項工程的質(zhì)量技術資料及工程各項質(zhì)量檢查評定的記錄、報表，保證業(yè)務臺賬齊全。七、負責項目部的計量標準器具的送檢和維護保養(yǎng)。八、執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件中確定的其他質(zhì)量職責，完成項目經(jīng)理安排的其他工作。安全員崗位職責一、貫徹執(zhí)行國家、地方政府主管部門關于安全的方針、政策、規(guī)范、標準及公司的安全規(guī)章制度和規(guī)定，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。二、協(xié)助項目經(jīng)理、技術負責人對工程進行全面的安全管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問題負主要責任。三、認真做好項目的開工安全報監(jiān)、安全生產(chǎn)評估和安全文明示范工地的創(chuàng)建工作。四、認真檢查

29、督促施工現(xiàn)場的安全防護、勞動保護和各項安全生產(chǎn)責任制及規(guī)章制度的落實。五、參加安全文明施工組織設計（方案）及安全技術措施的編制，負責項目安全管理資料的建立并及時記錄、完善。六、負責對工程的月檢、旬檢及日常安全檢查活動的開展，并做好檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患負責“定人、定時間、定措施”限期落實整改，協(xié)助項目經(jīng)理落實獎懲措施，對現(xiàn)場違章現(xiàn)象及時制止，對一般事故做出處理和記錄。七、對進入施工現(xiàn)場的新工人及轉(zhuǎn)崗工人進行安全，開展日常生產(chǎn)的安全工作，協(xié)助施工員對作業(yè)班組進行安全技術交底。八、參加對工傷事故的調(diào)查、分析、處理、總結和上報等工作。九、執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件中確定的其他職責，

30、完成公司和項目部領導交辦的其他工作。施工員崗位職責一、協(xié)助項目經(jīng)理、技術負責人對工程進行現(xiàn)場管理，并對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的施工問題負主要責任。二、熟悉施工圖紙，參與施工圖會審，編制施工圖預算和材料設備供應計劃。三、貫徹執(zhí)行工程施工中的各項規(guī)章制度及相應的規(guī)范、標準，嚴格按照施工圖和施工組織設計的要求組織施工。四、編制施工現(xiàn)場的進度計劃、進度報表、勞動力計劃、機械設備使用計劃，并報項目經(jīng)理核準后實施。五、按月編制實物形象進度驗工月報，及時辦理經(jīng)濟變更簽證并完備手續(xù)。六、負責做好對施工作業(yè)班組的技術、質(zhì)量、安全的交底工作，并經(jīng)常督促檢查。七、認真做好工程施工日記的記錄，及時搜集和整理工程的技術資料和竣工驗收資料。八、負責隱蔽工程驗收，分部分項工程交工及中間交工驗收，負責工程竣工結算工程量的編制。九、參與施工項目費用的成本控制，協(xié)助回收工程進度款及項目部與勞務分包方的工程款支付核算工作。十、負責對施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進行檢驗和整改落實。十一、執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件中確定的其他質(zhì)量職責，完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。材料員崗位職責一、匯總編制本施工項目總物資計劃、月度季度材料計劃、要料計劃和施工機械使用計劃，并按計