勞動爭議的預(yù)防與應(yīng)對方法習(xí)題及答案100分_第1頁
勞動爭議的預(yù)防與應(yīng)對方法習(xí)題及答案100分_第2頁
勞動爭議的預(yù)防與應(yīng)對方法習(xí)題及答案100分_第3頁
勞動爭議的預(yù)防與應(yīng)對方法習(xí)題及答案100分_第4頁
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文檔簡介

1、課程考試已完成,現(xiàn)在進入下一步制訂改進計劃!本次考試你獲得10.0學(xué)分! 得分: 100 窗體頂端窗體底端單選題1.經(jīng)濟糾紛是: 回答:正確 1. A 內(nèi)部關(guān)系 2. B 外部關(guān)系 3. C 內(nèi)部和外部關(guān)系 4. D 企業(yè)關(guān)系 2.現(xiàn)階段勞動爭議的特點不包括: 回答:正確 1. A 數(shù)量增長快 2. B 類型變化多 3. C 單位敗訴率低 4. D 處理難度大 3.非國有企業(yè)制訂一些涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度,工會和職工代表: 回答:正確 1. A 沒有監(jiān)督權(quán),沒有決定權(quán) 2. B 只有監(jiān)督權(quán),沒有決定權(quán) 3. C 既有監(jiān)督權(quán),又有決定權(quán) 4. D 沒有監(jiān)督權(quán),只有決定權(quán) 4.最常見的勞動爭

2、議不包括: 回答:正確 1. A 解雇員工的爭議 2. B 調(diào)崗、調(diào)薪的爭議 3. C 婚假的爭議 4. D 公司休假的爭議 5.工傷問題的爭議的核心是: 回答:正確 1. A 工傷問題的確定 2. B 工傷爭議的解決 3. C 工傷的認定 4. D 工傷問題的處理 6.婦女在產(chǎn)期: 回答:正確 1. A 不得降低其基本工資 2. B 可以降低其基本工資 3. C 可以降低工資收入,但是基本工資不得降低 4. D 不得降低其工資收入 7.勞動爭議中,仲裁、訴訟的關(guān)系是: 回答:正確 1. A 平等關(guān)系 2. B 先后關(guān)系 3. C 效力的上下關(guān)系 4. D 疊加關(guān)系 8.法院的訴訟時效: 回答

3、:正確 1. A 30天 2. B 60天 3. C 1年 4. D 2年 9.公示程序一定要完善,最安全的方法是規(guī)章制度出來以后: 回答:正確 1. A 以電郵形式通知 2. B 請員工閱后簽收、簽閱 3. C 張榜公布 4. D 員工上級告知 10.勞動報酬的爭議中,最主要的是: 回答:正確 1. A 工資多少引發(fā)的爭議 2. B 扣減員工勞動報酬引發(fā)的爭議 3. C 獎金多少引發(fā)的爭議 4. D 待遇多少引發(fā)的爭議 11.下列屬于特殊工時制的是: 回答:正確 1. A 不定時工時制 2. B 定時工時制 3. C 倒班工時制 4. D 標準工時制 12.員工懷孕后,勞動合同: 回答:正確 1. A 自動順延 2. B 重新簽訂 3. C 根據(jù)員工需要 4. D 根據(jù)用人單位情況確定 13.備好證據(jù)的環(huán)節(jié)是: 回答:正確 1. A 整理、固化、補充 2. B 搜集、整理、固化 3. C 搜集、固化、補充 4. D 搜集、整理、補充 14.用好程序不包括: 回答:正確 1. A 仲裁時效 2. B 主體資格 3. C 爭議類型 4. D 證

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