學(xué)習(xí)課程共贏領(lǐng)導(dǎo)力-提升領(lǐng)導(dǎo)力五種技術(shù)試題答案

1、窗體頂端學(xué)習(xí)課程：共贏領(lǐng)導(dǎo)力-提升領(lǐng)導(dǎo)力五種技術(shù)單選題1.下面哪種領(lǐng)導(dǎo)者最具有發(fā)展前途 回答：正確 1. A 智商高，情商也高 2. B 智商高，情商低 3. C 智商低，情商也低 4. D 智商低，情商高 2.給上司提意見時(shí)，下面哪種方式不對(duì) 回答：正確 1. A 先否定，后肯定 2. B 用請(qǐng)教的方式 3. C 迂回進(jìn)言 4. D 提問題時(shí)加上自己的解決方案 3.下面哪個(gè)不是處理同級(jí)關(guān)系需要遵循“3原則” 回答：正確 1. A 溝通 2. B 合作 3. C 協(xié)調(diào) 4. D 寬容 4.公司剛分配過來的大學(xué)生，一般都是 回答：正確 1. A 能力高，意愿也較高 2. B 能力低，意愿也較低

2、3. C 能力低，意愿較高 4. D 能力高，意愿較低 5.公司的哪種人最渴望得到口頭表揚(yáng) 回答：正確 1. A 人財(cái) 2. B 人在 3. C 人害 4. D 后兩種 6.下面哪種反饋對(duì)于下屬來說最為關(guān)鍵 回答：正確 1. A 修正性的反饋 2. B 正面的反饋 3. C 負(fù)面的反饋 4. D 沒有反饋 7.激勵(lì)手段對(duì)于哪類的員工最為有效果 回答：正確 1. A 能力高而意愿低的員工 2. B 能力和意愿都低的員工 3. C 能力和意愿都高的員工 4. D 能力低而意愿高的員工 8.小劉想去當(dāng)公務(wù)員，因?yàn)楣珓?wù)員的工作很穩(wěn)定，這表明他非常想得到 回答：正確 1. A 生存的需要 2. B 安全

3、的需要 3. C 社交的需要 4. D 尊重的需要 9.小張是個(gè)失業(yè)青年。他每個(gè)月靠領(lǐng)政府的救濟(jì)金為生，但他并不甘于這樣的生活，他希望自己的生活能和其他人那樣美好，那么他目前處于需求的第幾個(gè)層次 回答：正確 1. A 第一層次 2. B 第二層次 3. C 第三層次 4. D 第四層次 10.高級(jí)主管者認(rèn)為中層主管者最主要的需求是什么 回答：正確 1. A 獲得高薪水 2. B 被賞識(shí)、肯定 3. C 有工作興趣 4. D 有安全感 11.領(lǐng)導(dǎo)者的層次越高，下面哪種能力要求也越高 回答：正確 1. A 技術(shù)技能 2. B 演說的能力 3. C 思維能力 4. D 人際關(guān)系能力 12.下面關(guān)于領(lǐng)

4、導(dǎo)的特質(zhì)說法錯(cuò)誤的是 回答：正確 1. A 具備使企業(yè)經(jīng)營取得長期和短期的平衡的能力 2. B 經(jīng)常給自己加壓，以不停地前進(jìn) 3. C 要注重的是效率，而不是最終的效果 4. D 充分認(rèn)識(shí)到人員可能是企業(yè)的資產(chǎn)，也可能成為企業(yè)的負(fù)債 13.下面關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力和權(quán)術(shù)說法不正確的是 回答：正確 1. A 領(lǐng)導(dǎo)者所掌握的資源很稀缺的 2. B 依賴性還取決于資源的規(guī)模與成分 3. C 依賴性取決于資源的重要程度 4. D 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的關(guān)鍵是依賴性的強(qiáng)弱 14.第二次海灣戰(zhàn)爭期間，CCTV電視臺(tái)經(jīng)常請(qǐng)國防大學(xué)的教授評(píng)說，這是利用了 回答：正確 1. A 參照性權(quán)力 2. B 專家性權(quán)力 3. C 法定性權(quán)力 4. D 獎(jiǎng)賞性權(quán)力 15.平級(jí)之間，甚至下屬對(duì)于上司都可能存在的權(quán)力是 回答：正確 1. A 強(qiáng)制性權(quán)力 2. B 獎(jiǎng)賞性權(quán)力 3. C 法定性權(quán)力 4. D 專家