招標部部長崗位職責（共7篇）

1、招標部部長崗位職責（共7篇） 第1篇：招標部崗位職責招標部崗位職責招標代理部部門經(jīng)理職責1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權(quán)利。2、負責本部門的全面工作，全權(quán)處理部門的一切事務(wù)，主持部門工作，做好部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。3、積極帶領(lǐng)部門員工執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。4、經(jīng)委托授權(quán)后對外代表本公司負責招標代理事項與業(yè)主的洽談協(xié)調(diào)工作，但不影響正式代理項目的正常運行。5、定期適時組織部門員工培訓(xùn)學(xué)_，解決員工工作中存在的問題，全方位的提升員工自身價值。6、招標代理過程中，對內(nèi)負責協(xié)調(diào)溝通各專業(yè)、部門、造價部工作人員的標底編制等技術(shù)支持工

2、作。7、權(quán)則分明在招標過程中根據(jù)項目的規(guī)模大小、復(fù)雜程度，成立招標代理服務(wù)小組，包含人員配備、職責分工。8、負責本部門項目總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報告或綜合分析資料。9、負責有關(guān)招標代理項目的商務(wù)談判、合同簽訂、方案策劃、備案工作、標出起草、評標分析、資料歸檔匯總等工作。10、審核、簽署涉及招標代理項目對外發(fā)出的文件、報表或報告。 11、隨時服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交予的各項任務(wù)。 招標師崗位職責1.在部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責項目的招標工作。2.對自己每月的項目執(zhí)行情況進行統(tǒng)計和匯總，并講整理好的月度招標計

3、劃上報部門經(jīng)理；3.根據(jù)計劃安排招標時間，編寫招標文件、整理投標單位資料、發(fā)放招標文件、組織考察、詢標、編寫評標結(jié)果報告、發(fā)放中標通知書； 4.整理已完成招標工作的系統(tǒng)資料，進行歸檔，對中標樣品進行封樣，建立臺帳；5.協(xié)助項目公司中標合同條款的擬訂；6.對總包、分包、供應(yīng)商、和材料價格等各種信息進行搜集和整理，定期對供應(yīng)商進行分析和考評；9.建立各地、各類、各檔次信息檔案臺帳，方便查詢和為決策提供依據(jù)。參與對各項目目標成本的編制，并納入對項目公司的月度、季度和年度的績效考核體系。10.收集各類工程造價資料，及時提供有效信息資源，建立工程造價信息庫和信息資源共享使用平臺。11.按部門規(guī)定參加部門

4、相關(guān)會議，總結(jié)匯報本專業(yè)工作開展情況、計劃執(zhí)行情況；協(xié)調(diào)項目公司反饋的意見和建議，切實解決工作中實際存在的問題。 12.及時完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。 招標助理崗位職責1、招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作;2、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作;3、協(xié)助銷售部門做好項目的投標準備工作，會同銷售部、工程部與客戶進行商務(wù)談判，確定項目工期、質(zhì)量、造價等相關(guān)事宜;4、處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報價準確、合理、具競爭性;5、負責與項目負責人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標文件編制過程中的問

5、題，確保投標文件按時投遞。 招標學(xué)員崗位職責1、協(xié)助銷售工程師制作標書及其它投標事宜；招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作；2、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作；3、負責與項目負責人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞。4、負責銷售報表的統(tǒng)計與分析，協(xié)助銷售、售后部門處理客戶投訴和意見反饋； 5、協(xié)助銷售工程師處理產(chǎn)品報價及客戶咨詢，供應(yīng)商的訂貨辦理、溝通及貨物追蹤；6、與財務(wù)對賬客戶回款情況，與銷售部或售后部門等其他部門的工作協(xié)調(diào)和溝通；7、積極配合公司內(nèi)部其他部門的工作,保守公司和客

6、戶及供應(yīng)商的秘密。第2篇：技術(shù)部部長崗位職責技術(shù)部部長崗位職責所屬部門：技術(shù)部 直接上級：總經(jīng)理直接下級:技術(shù)開發(fā)專員、技術(shù)指導(dǎo)專員、生產(chǎn)統(tǒng)計專員本職：指導(dǎo)、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術(shù)支持，負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，負責生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的組織管理，完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)一、主要職責與工作任務(wù):1、指導(dǎo)、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術(shù)支持：給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財力支持，保證新技術(shù)開發(fā)所需費用；配合技術(shù)指導(dǎo)專員做好對下屬單位的技術(shù)支持，保證各部工程項目的順利進行，使工程上的技術(shù)難題得到及時解決；負責編、復(fù)、審重點工程項目的實施性施工組織設(shè)計；負責重點工程項目施工進度

7、計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態(tài)管理與監(jiān)控；負責重點工程項目質(zhì)量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設(shè)計、制造、施工質(zhì)量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對施工安裝關(guān)鍵技術(shù)的咨詢服務(wù)；配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好iso9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關(guān)系；負責新技術(shù)的引進、推廣和應(yīng)用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。3、負責生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的組織管理：負責制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內(nèi)人事隊伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評

8、價本部門人員；負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負責控制部門預(yù)算，降低費用成本。4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。二、權(quán)力和責任： 1權(quán)力：對重點工程的施工進度計劃有調(diào)整建議權(quán) 對重點工程有監(jiān)督、檢查權(quán)和改進建議權(quán) 有部門內(nèi)工作計劃的制定權(quán)有與行業(yè)協(xié)會與相關(guān)政府機關(guān)的聯(lián)絡(luò)權(quán)有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán) 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 2責任：對本部門的整體工作績效負責有對重點工程項目進行技術(shù)支持的責任 有對關(guān)鍵技術(shù)提供咨詢服務(wù)的責任 對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任 考核指標：員工滿意度、部門合作滿意度 新技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用的數(shù)量與

9、質(zhì)量 工程、安裝部門對技術(shù)支持的滿意度 部門內(nèi)費用控制情況 重要任務(wù)完成情況第3篇：公關(guān)部部長崗位職責公關(guān)部部長崗位職責負責公司對內(nèi)、對外的公共關(guān)系工作，負責制定年度公關(guān)活動計劃和支出預(yù)算方案，在批準后組織執(zhí)行。協(xié)助行政部做好重大活動的組織、協(xié)調(diào)和接待工作。參與公司重大事件緊急處置和善后處理活動。經(jīng)總經(jīng)理正式任命，作為公司發(fā)言人。負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。負責審閱所有對外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與公關(guān)的有關(guān)活動。負責或協(xié)助開發(fā)導(dǎo)入cis、創(chuàng)建名牌、建立企業(yè)文化等活動。負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公關(guān)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)

10、量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作。第4篇：財務(wù)部部長崗位職責財務(wù)部部長崗位職責1、主持財務(wù)部全面工作，對崗位工作的項目負直接責任，如給公司造成的損失負相應(yīng)的經(jīng)濟責任和行政責任。有責任對工作中和場所內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)工作隱患立即整改，確保內(nèi)部和崗位工作的項目無工作事故、無安全事故、無違規(guī)行為。有責任對工作范圍內(nèi)違規(guī)行為和違法行為有效制止 。2、積極貫徹執(zhí)行公司及財務(wù)的有關(guān)制度，定期或不定期組織本部員工學(xué)_公司相關(guān)文件、業(yè)務(wù)知識，加強集體團隊建設(shè)，提高財務(wù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和團隊意識，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的金融隊伍；3、建立健全財務(wù)管理的各項規(guī)章制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，

11、負責公司財務(wù)會計核算、管理、監(jiān)督、控制工作。4、結(jié)合公司規(guī)章制度制定內(nèi)部考評辦法。負責本部員工的分工和日常工作上的指導(dǎo)協(xié)調(diào)；公正、嚴格對員工進行日?？己?，不斷改進財務(wù)工作。5、組織編制財務(wù)成本計劃、融資計劃，匯總編制財務(wù)預(yù)算，并將各項計劃指標分解下達落實，督促執(zhí)行。6、加強同稅務(wù)、銀行、保險、會計事務(wù)所等外部相關(guān)單位聯(lián)系，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開展。7、協(xié)助公司財務(wù)總監(jiān)進行資金籌措和管理,根據(jù)資金狀況及時分析、調(diào)度，保證生產(chǎn)營運資金正常周轉(zhuǎn)。8、參與制定公司各項經(jīng)營計劃、投資決策、職工工資、福利政策，協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司其他各部門之間的工作關(guān)系。9、負責建立公司的成本、費用考核體系，根據(jù)執(zhí)行情況，不斷

12、修訂和完善成本、費用考核辦法。10、及時檢查監(jiān)督單項合同成本預(yù)算情況，提出合理化意見。11、審查對外提供的會計資料，負責組織財務(wù)狀況及經(jīng)營成果報告的編制、分析及解釋，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。12、從會計制度公司規(guī)范和節(jié)稅原則，審核會計記帳憑證和原始憑證。 13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。溫州神硅電子有限公司-2-1第5篇：采購部部長崗位職責崗位說明書系列編號：fs-zd-04017采購部部長崗位職責model duties of purchasing minister說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。1.主要負責對下發(fā)的采購清單中待購物

13、品的近期銷售情況進行充分了解，熟悉待購貨物近期的市場需求并較準確地預(yù)測一段時間內(nèi)(一般為半個月)的需求量，詳細對待購物品的待購數(shù)量進行預(yù)測記錄，作出價格預(yù)算，并將所需款項向咖啡廳財務(wù)部匯報以取得采購經(jīng)費。2.管理好本部人員的工作，同時加強本部fj與其他各部門的溝通工作。請輸入您的公司名字fonshion design co., ltd第1頁 / 共1頁第6篇：營銷部部長崗位職責營 銷 部 部 長崗 位 職 責部門名稱：營銷部直接上級：總經(jīng)理所屬人員：營銷員、導(dǎo)購員及相關(guān)人員部門性質(zhì)：公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售及售后服務(wù)管理權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售過程中的管理權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度，管理規(guī)程及

14、工作指令的義務(wù)管理職能：負責對公司產(chǎn)品價值實施過程中個銷售環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理部門崗 位 職 責1、認真執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責;2、負責制定銷售管理制度，擬訂銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標準；3、負責產(chǎn)品入庫出庫核對工作。進出庫產(chǎn)品必須手續(xù)完整齊全，驗收及時，標明型號、規(guī)格、數(shù)量等，出入庫單據(jù)妥善保管，嚴格執(zhí)行公司的管理制度，認真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù)；4、負責庫存產(chǎn)品的保管，做到日清月結(jié)、對方正起勁、達到賬物相符、賬卡相符，保證賬、卡、物、資金四對口，做好在庫產(chǎn)品的防火、防盜、防損工作，確保庫存產(chǎn)品的安全;5、負責組織好年度在庫產(chǎn)品

15、及物資的期末盤點工作;6、負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表；7、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；8、嚴把設(shè)備、原材料的采購關(guān)；9、認真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。大同市普奇瑞科貿(mào)有限公司年12月制第7篇：財務(wù)部部長崗位職責1.負責公司的財務(wù)會計工作，嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)紀律和經(jīng)濟法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好公司的財務(wù)工作。2.組織制定完善的財會制度和相應(yīng)的實施細則，經(jīng)批準后

16、嚴格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正，嚴重的應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。3.負責擬術(shù)公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂公司的經(jīng)營計劃，經(jīng)批準后組織實施。4.負責監(jiān)督、檢查公司各項財務(wù)計劃執(zhí)行情況，提出財務(wù)分析報告，并提出加強經(jīng)營管理和財務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。5.主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議，組織審核項目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計劃。6.掌握稅收政策，負責與稅收機關(guān)的協(xié)調(diào)。7.負責對所有下屬企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報的財務(wù)報表，及時回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。8.組織一調(diào)度公司資金，重點負責向金融機構(gòu)融資。9.擬訂年度經(jīng)營利

17、潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。10.負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。11.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。1、遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度，掌握相關(guān)財務(wù)規(guī)定。2、按照會計制度，建立會計賬目，進行會計核算，及時提供合法、真實、準確和完整的會計資料。3、編制各種會計報表、統(tǒng)計報表、年度決算報告及財務(wù)情況說明書、會計報表附注和審計報告。4、負責審核會計憑證、各類賬簿、與外單位的往來賬。5、負責固定資產(chǎn)登記核算、計提折舊。6、負責稅務(wù)管理，及時解決稅務(wù)部門、審計部門對本單位財務(wù)上提出的相關(guān)問題、要求。7、

18、及時督促裝訂、歸檔月度會計憑證、年度會計電腦賬及手工賬。8、嚴格執(zhí)行付款計劃，保守財務(wù)秘密。9、劃定財務(wù)部人員工作范圍，裁決下屬人員工作爭議。監(jiān)督檢查財務(wù)部人員工作情況，負責對其考核打分。向上級領(lǐng)導(dǎo)提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、獎懲意見。10、組織財務(wù)部人員內(nèi)部學(xué)_，熟悉相關(guān)會計準則、稅法，做到不斷學(xué)_、持續(xù)。第一條 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)財稅法規(guī)，制定財務(wù)會計各項具體工作的規(guī)章制度和公司的一切經(jīng)濟活動的核算流程。第二條 帶領(lǐng)本部員工履行財務(wù)部職責，對公司的一切經(jīng)濟活動進行核算，完成各項會計核算工作。第三條 保管公司財務(wù)專用印章，根據(jù)資金收支計劃和總經(jīng)理的簽字或授權(quán)，合理調(diào)配資金。第四條 根據(jù)財稅法規(guī)，審核稅務(wù)申報表