市場部負責人崗位職責（共7篇）

1、市場部負責人崗位職責（共7篇） 第1篇：博雅場部職責博雅市場部職責市場部職責市場部負責市場策劃、市場信息收集、匯總、分析、研究、招生、市場宣傳、公司品牌展示等工作。部門負責人為市場總監(jiān)，直接上級為學校校長。部門工作內容1、信息收集1）建立和完善營銷模式與策略，客戶信息收集、整理與跟蹤。2）搜集行業(yè)信息，特別是競爭對手市場宣傳方案、價格、發(fā)展方向、優(yōu)勢等情報的收集、整理和分析；3）進行市場調研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據(jù)；4） 參與公司建設。2、宣傳策略制定1） 制訂公司品牌戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略和產品企劃策略；2） 制訂公司短、中、長期目標； 3）做出銷售預測，提出未來市場的

2、分析、發(fā)展方向和規(guī)劃； 廣告方案設計與執(zhí)行1）設計、執(zhí)行公司廣告方案； 2）購買、發(fā)布具體廣告位； 3）簽訂和管理廣告合同； 4）跟蹤監(jiān)控廣告發(fā)布效果；5）制定下一月、季度、年的廣告方案 與預算6）編制廣告投放實況及預算執(zhí)行情況的月報、季報和年度報告；市場部各崗位職責根據(jù)工作需要，市場部應設立的崗位有：市場總監(jiān)一名(暫定），課程顧問2-3人（暫定）、綜合文員一名（暫定）；各崗位的職責如下：1、市場總監(jiān)職責全面負責市場部門的業(yè)務及人員管理，其具體職責是：1）全面計劃、安排、管理市場部工作； 2） 制定年度營銷策略和營銷計劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算；3） 協(xié)調部門內部與其他部門之間的合作關系

3、； 4） 指導、檢查、控制本部門各項工作的實施； 5） 制定廣告策略和定年、季、月度廣告費用計劃； 6） 完成校長交辦的其他工作。2、課程顧問1）完成市場部制定的各項市場營銷計劃； 3）收集競爭對手的信息 4）負責與家長溝通完成招生工作 5） 完成部門負責人交辦的其他工作。3、綜合文員1） 建立客戶檔案，做好電話接聽與回訪記錄2） 客戶資料的歸檔整理及更新；3）對課程顧問的招生情況進行登記、統(tǒng)計、歸納、建檔； 4）按月統(tǒng)計部門業(yè)績統(tǒng)計報表， 5） 有關本部門的文件整理歸檔工作； 6）到訪客戶接待與問題解答 7） 完成部門經理交辦的其他工作。第2篇：負責人崗位職責材 料 負 責 人 崗 位 職

4、責1、深入市場調查，掌握市場規(guī)律，做到貨比三家，優(yōu)勝劣汰的原則。 負責對采購進場的各種建筑材料的規(guī)格、數(shù)量、單價、質量進行嚴格控制。2、監(jiān)督進料、收料、發(fā)料、統(tǒng)計、會簽的各個重要環(huán)節(jié)，進場要登記，出場必須有手續(xù)。3、負責訂貨合同的起草、審查、簽定工作，對材料的規(guī)格、數(shù)量、單價、質量、進場時間負直接責任。4、監(jiān)督周轉材料與機械設備的維修、保養(yǎng)、碼放、使用、周轉、清退的執(zhí)行情況。5、負責材料庫房的庫存量，保管、碼放標識及使用情況。 按照iso9002的標準，負責施工現(xiàn)場料具的標識工作。6、監(jiān)督施工現(xiàn)場料具、貴重物品、易燃、易爆和有毒物品的保管工作及現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生。7、當材料市場價格高于工程預算單價

5、時，及時向項目部預算員作出解釋，并提供經濟洽商的依據(jù)。8、負責監(jiān)督采購員對材料計劃的落實情況。9、負責制定和落實本部門人員全員材料方面的業(yè)務培訓計劃，提高業(yè)務水平和職業(yè)道德，達到持證上崗。第3篇：負責人崗位職責材料負責人崗位職責l、掌握材料技術知識和材料性能；熟悉各種安全、技術管理措施及有關規(guī)章制度、標準、規(guī)定。2、做好管區(qū)內的材料管理達標。3、參加綜合檢查和不定期材料檢查，做好檢查日志記錄。 4、檢查新購進的機械設備基本情況，負責組織經批準的部分材料、工具的供應工作。5、參加施工組織設計、施工方案的會審。6、負責各項管理制度的貫徹執(zhí)行，組織人員搞好機械設備的管理。7、建立材料質量證明收、發(fā)臺

6、賬。8、貫徹上級有關物資統(tǒng)計工作要求，按期報出各種報表。 9、參與施工組織設計（方案）的編制工作，及時提供供料方法、資源情況、運輸條件及現(xiàn)場管理要求，使之合理規(guī)劃現(xiàn)場。10、負責匯總編制主要材料一次性用料計劃、構配件加工訂貨計劃、市場采購計劃、周轉料具租用計劃及材料節(jié)約計劃等。11、按期完成各種物資統(tǒng)計報表并實行限額領料制度。 12、現(xiàn)場巡視機械設備及材料使用情況是否符合標準規(guī)定，建立、健全現(xiàn)場料具管理責任制及落實措施。13、搞好材料定額管理。 14、做好各種資料的保管。 15、掌握工程進度與材料核算情況。 16、嚴把收料關，堅持三驗制度。 17、填寫工作日報。18、編制主要物資采購方案。 1

7、9、對主要材料的招投標。 20、審批施工單位機械進場計劃。 21、外租機械設備需求計劃。 22、督促、監(jiān)督主要施工設備進場。第4篇：電氣負責人崗位崗位職責1負責制定變電所、泵房、污水處理、供電系統(tǒng)的各項規(guī)章制度及有關人員的考核和獎勵辦法。2負責各校區(qū)變電所、外部線路、泵房、污水處理等電氣的業(yè)務指導、檢查。3采取定期和不定期的辦法對各校區(qū)電氣運轉情況進行檢查，抽查值班到崗情況，發(fā)現(xiàn)問題后立即向公司及有關分公司提出書面整改意見。影響到安全隱患重大的，要及時報告有關部門，同時報公司和分公司備案。4定期對電氣崗位人員進行規(guī)范操作指導和崗位培訓。5為確保教學、科研正常秩序，與各分公司負責人一起對水、電系

8、統(tǒng)的運轉情況進行定期分析。6負責匯總各校區(qū)的水、電運轉情況，提高電功率因素。對達不到要求的，提出整改方案并拿出獎罰辦法。7在電氣技術方面代表集團負責與供電局等單位聯(lián)系有關工作，并及時向公司匯報有關信息。凡涉及重大事項的，需征得領導同意。8對變電所養(yǎng)護、維修、改擴建等提出實施方案，報公司同意后執(zhí)行。第5篇：崗位職責研發(fā)負責人職責研發(fā)負責人崗位職責1.目的：明確公司研發(fā)負責人的崗位職責，確保相關職責得到明確。 2.范圍：研發(fā)負責人崗位。 3.職責3.1人事部組織部門編制。 3.2研發(fā)負責人執(zhí)行本職責。 4.崗位職責 4.1職責范圍4.1.1嚴格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，工作標準以及文件系統(tǒng)中相關規(guī)程，

9、做到照章辦事，實施有力。4.1.2在總經理的領導下，全面負責公司研發(fā)部的工作，并推進項目的工藝、技術進步及改造。4.1.3領導研發(fā)部各崗位職能人員完成本部門的各項工作。4.1.4領導研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關技術標準和技術規(guī)范，建立相關健全的管理制度。4.1.5負責編制技術方案，組織技術方案的評估和可行性分析，并直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產品設計工作。4.1.6負責根據(jù)設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目中異常現(xiàn)象的處理。 4.1.7確保各設計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡，并及時把相關信息傳達給相關人員；對部門內接收或輸出的所有文件進行核實、確認，并提供相關的技術

10、支持。 4.1.8負責對大型設備前期待簽訂的技術協(xié)議進行評估和特殊物料的相關市場調研。 4.1.9經總經理批準，赴客戶現(xiàn)場投標或簽訂項目協(xié)議，標書和協(xié)議內容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關人員。負責編制部門年度工作、培訓計劃和總結，并指導實施。負責向各部門提供技術支持，協(xié)助項目負責人完成相關技術資料的填寫工作。 完成總經理授權，委托的其他工作。 4.2權限4.2.1公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權。 4.2.2公司研發(fā)戰(zhàn)略的參與決策權。 4.2.3項目研發(fā)過程的監(jiān)督權。 4.2.4部門制度及相關資料的審批權。 4.2.5部門事務的管理權。 4.3管理職責4.3.1對研發(fā)方向的正確性負責。 4.3.

11、2對研發(fā)費用、研發(fā)預算的控制負責。 4.3.3對研發(fā)項目的精度及結果負責。4.3.4對在正常情況下，沒有完成研發(fā)計劃負責。 4.3.5對研發(fā)部所有員工的工作質量負責。第6篇：崗位職責研發(fā)負責人職責研發(fā)負責人崗位職責1.目的：明確公司研發(fā)負責人的崗位職責，確保相關職責得到明確。 2.范圍：研發(fā)負責人崗位。 3.職責3.1 人事部組織部門編制。 3.2研發(fā)負責人執(zhí)行本職責。 4.崗位職責 4.1 職責范圍4.1.1 嚴格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，工作標準以及文件系統(tǒng)中相關規(guī)程，做到照章辦事，實施有力。4.1.2 在總經理的領導下，全面負責公司研發(fā)部的工作，并推進項目的工藝、技術進步及改造。4.1.3

12、領導研發(fā)部各崗位職能人員完成本部門的各項工作。4.1.4 領導研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關技術標準和技術規(guī)范，建立相關健全的管理制度。 4.1.5 負責編制技術方案，組織技術方案的評估和可行性分析，并直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產品設計工作。4.1.6 負責根據(jù)設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目中異常現(xiàn)象的處理。 4.1.7確保各設計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡，并及時把相關信息傳達給相關人員；對部門內接收或輸出的所有文件進行核實、確認，并提供相關的技術支持。 4.1.8負責對大型設備前期待簽訂的技術協(xié)議進行評估和特殊物料的相關市場調研。 4.1.9 經總經理批準，

13、赴客戶現(xiàn)場投標或簽訂項目協(xié)議，標書和協(xié)議內容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關人員。4.1.10 負責編制部門年度工作、培訓計劃和總結，并指導實施。4.1.11 負責向各部門提供技術支持，協(xié)助項目負責人完成相關技術資料的填寫工作。 4.1.13 完成總經理授權，委托的其他工作。 4.2 權限4.2.1 公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權。 4.2.2 公司研發(fā)戰(zhàn)略的參與決策權。 4.2.3 項目研發(fā)過程的監(jiān)督權。 4.2.4 部門制度及相關資料的審批權。 4.2.5 部門事務的管理權。4.2.6要求各部門對本職工作的配合權。 4.3管理職責4.3.1 對研發(fā)方向的正確性負責。 4.3.2 對研發(fā)費用、

14、研發(fā)預算的控制負責。 4.3.3 對研發(fā)項目的精度及結果負責。4.3.4對在正常情況下，沒有完成研發(fā)計劃負責。 4.3.5 對研發(fā)部所有員工的工作質量負責。第7篇：質檢負責人崗位職責質檢負責人崗位職責1、認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方頒布的工程質量驗收規(guī)范、標準、規(guī)定等，在項目經理、總工程師的領導下，對所負責工程項目的質量負現(xiàn)場監(jiān)督責任。2、根據(jù)質量管理體系的要求和相關職能分配情況，以公路工程質量檢驗評定標準和施工驗收規(guī)范為依據(jù)，對工程質量進行檢查監(jiān)督，協(xié)助總工程師做好質量管理工作。3、參加圖紙會審、施工組織設計、質量管理措施的制定，參加監(jiān)理例會，參加工程質量評定和驗收，參加工程質量、事故調查、分析和處理。4、負責施工生產過程質量的日常檢查和定期檢查，督促“三檢制”落實情況，配合材料人員做好物資進貨檢驗。5、負責建立健全工程質量管理臺帳、資料、報表，填寫質檢日記。 6、負責工程報驗資料的填寫和上報。7、在項目施工過程中，嚴格督促施工人員按工藝操作，力求達到施工工藝控制的標準化、規(guī)范化、制度化，對違反質量規(guī)定和有