員工年度工作考核表

1、 員工年度工作考核表 （2013年度） 姓 名_ 崗 位_ 部 門_ 一、總結(jié)（由本人填寫）姓 名 高洋 性 別 男 出生年月 1992年9月4日 工作時間 2013.11.4 文化程度大專 職 稱 職務 位 現(xiàn) 崗 個人總結(jié) 時間一晃而過，彈指之間，2013年已接近尾聲，我也實習工作了兩個多月了。在時部長和同事們的悉心關懷和指導下，這兩個多月是我收獲了許多在校園得不到的知識，也長了不少的社會見識。 回首過去， 是為了更好地面向未來。盤點自己一段時期的收獲，無疑是一件愉快的事情，就像農(nóng)人手捧著糧食，心里充滿欣喜;盤點自己一段時期的工作，同時也是一件痛苦的事情，想想開初自己的雄心壯志和種種計劃，

2、有的沒能付諸于實施，或者雖然實施了，卻效果不那么理想，也不得不讓人遺憾。好在我們還有將來，日子還在延續(xù)，總結(jié)經(jīng)驗和教訓，必將有利于自己的前行。 工作和學習是完全不同的，懵懂的我從校園的保護傘走到未知的社會，是藍天教會我成熟。在藍天，我學習到只有努力工作才有豐厚收獲?！吧僬f多做”是老員工告訴我的工作準則。自11月份到藍天太陽，我被分在焊接組，工作內(nèi)容雖然單一，但是其中的重要性不可小視。只有焊接的質(zhì)量，速度全達標，才不影響全部門工作的進度和質(zhì)量。 在實習期間，有第一次發(fā)工資的喜悅，也有加班工作的辛 苦，記得在部門與保定英力合作的項目中，因為產(chǎn)品數(shù)量大時間緊，我第一次連續(xù)工作26天沒有休息，雖然身體

3、勞累，但這也是我人生中一次十分重要的體驗，使我知道工作的不易，也能體諒父母的辛苦，這使我在學校所體會不到的。 在新一年的工作中，我會盡我的全力來參加工作的，畢竟現(xiàn)在還年輕，需要更好的奮斗，在年輕的時候多拼一拼，這才是一生中最好的奮斗時刻，過了這個年齡就是想拼，也沒有精力和能力了，我會趁著我年輕的時候努力拼搏的，打拼出屬于自己的一片蔚藍的天空！ 本人簽字： 日 月 年 日期： 請簡單說明今年取得的重大成果、獎勵、著作等： 本人簽字： 日 月 年 日期： 二、考核表 評價項目 評分細則 自評評價 人權重系數(shù) 10-9 8-7 6-5 4-3 2-0 工作 態(tài)度職業(yè) 品德政治素質(zhì)好，品德高尚，嚴格遵

4、守公司的規(guī)章制度。 誠實守信，能遵守公司的規(guī)章制度。 言行基本一致基本遵守規(guī) 章制度言行偶有不當之處。 缺乏誠信，假公濟私。 1 合作 性團隊意識強，積極配合團隊成員。 團隊意識較強，能有意識的配 合團隊成員。有一定的團隊意識。 團隊意識較弱。 缺乏團隊意識。 0.5 責任感 工作自覺積極主動，責任感強，不需領導催促。 工作較積極，可順利完成任 務。 工作積極性一般，尚能完 成工作。 需有人督促自覺性較弱， 完成工作。缺乏工作積極性，工作經(jīng)常出 現(xiàn)拖拉。 1 執(zhí)行 力工作達成效率超過標準。 工作計劃完成率佳。 基本達成工作目標。 勉強完成工作目標。工作目標未能完成。 0.5 工作業(yè)績 目標 完

5、成工作效率高，工作完成品質(zhì)高；成本、質(zhì)量、安全、保密意識很強；工作業(yè)績突出。 工作效率較高，能勝任本職工作；有較強的成本、質(zhì)量、安全、保密意識。 工作基本符合要求，基本無突出表現(xiàn)；有一定的成本、質(zhì)量、安全意識。 勉強完成工作，偶有失誤；偶有浪費現(xiàn)象。 工作效率低下，經(jīng)常出現(xiàn)失 誤；浪費現(xiàn)象嚴重。 4 工作 能力計劃 性工作計劃安排科學、合理、 有條不紊。工作計劃安排較為科學、合理 工作安排基本合理 計劃性較差，需旁人協(xié)助合理安排工作完全不能科學、 0.5 應變 力迅速、很好地處理各種突發(fā) 狀況。 對突發(fā)狀況能較好的處理。 基本能處理好突發(fā)狀況遇突發(fā)狀況應變較差，需 旁人協(xié)助。 不能應對突發(fā)狀況

6、。 0.5 改善 創(chuàng)新改善工作積極主動，創(chuàng)新意 識強，并能有效解決新問題改善工作及創(chuàng)新意識較為積極主動，解決方法較為有效 改善工作積極性一般，創(chuàng) 新意識不強。改善工作積極性及創(chuàng)新 意識較弱。無改善工作積極性及創(chuàng)新意識。 0.5 職務 技能優(yōu)于現(xiàn)職，具備豐富的專業(yè) 知識適合現(xiàn)職，具備一定的專業(yè)知識 基本適合現(xiàn)職，具備一般的專業(yè)知識 需加強專業(yè)知識學習缺乏匹配的專業(yè)知識 0.5 發(fā)展 潛力可塑程度極高，發(fā)展?jié)摿Υ蟆?可塑程度較高，發(fā)展?jié)摿^大。 可塑程度一般 可塑程度較差 可塑程度差 0.5 周全 縝密工作認真細致深入，考慮問 題全面，無遺漏。工作較為認真，考慮問題較全面，很少遺漏。 考慮問題細致程度一般，有少許遺漏。 考慮問題工作不夠細致，不夠全面。 工作不夠認真，多次遺漏。 0.5 注：得分四舍五入，精確至個位 總分 三、被考核者意見 59）7460）需改進（優(yōu)秀（10085）良好（8475）合格（ 被考核者 (簽名)： 日 年 月 日期： 四、部門評定結(jié)