勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)課件全第六章人力資本

1、Market Economy：,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),1,勞動(dòng)力市場(chǎng) 資本市場(chǎng) 商品市場(chǎng),第六章 人力資本,人力資本（human capital） 金融資本（financial capital） 物質(zhì)資本（physical capital）,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),2,人力資本,人力資本概述,人力資本教育投資決策,人力資本培訓(xùn)投資決策,第六章 人力資本,第一節(jié) 人力資本概述,一、人力資本,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),3,人力資本（Human Capital）是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期性投資形成的體現(xiàn)于勞動(dòng)者個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)身上的由智力、知識(shí)、技能和健康狀況構(gòu)成的資本。 能力和技能的獨(dú)特組合,第一節(jié)

2、 人力資本概述,一、人力資本,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),4,長(zhǎng)期性投資或投資產(chǎn)物，能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)收入的生產(chǎn)能力,體現(xiàn)于勞動(dòng)者個(gè)人或團(tuán)體身上的，在勞動(dòng)過(guò)程中表現(xiàn),個(gè)體/群體（整合）,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),5,第一節(jié) 人力資本概述,二、人力資本與相關(guān)概念,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),6,第一節(jié) 人力資本概述,三、人力資本的特征,第一節(jié) 人力資本概述,四、人力資本的類型,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),7,按照人力資本的差異性分類 同質(zhì)型人力資本、異質(zhì)型人力資本 按照人的能力分類 一般型、技能型、管理型、企業(yè)家型 按照人在企業(yè)中的地位和層次分類 技能型、市場(chǎng)營(yíng)銷型、組織管理型、企業(yè)家型,第一

3、節(jié) 人力資本概述,五、人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),8,（一）有利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 人力資本投資收益率超過(guò)物質(zhì)資本投資收益率，且具有經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效應(yīng)。 （二）縮小收入分配差距 向落后地區(qū)進(jìn)行人力資本投資是反 貧困的有效途徑。,第二節(jié) 人力資本投資,一、人力資本投資概述,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),9,（一）人力資本投資（investment in human capital）,第二節(jié) 人力資本投資,一、人力資本投資概述,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),10,（二）人力資本投資決策模式,貼現(xiàn)率（rate of discount）,人力資本投資報(bào)酬率r,第二節(jié) 人力資本投資,一、人力

4、資本投資概述,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),11,（二）人力資本投資決策模式,時(shí)間內(nèi)生偏好率（time endogenetic preference rate）,r S : 選擇人力資本投資 r S : 不會(huì)選擇人力資本投資,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),12,第二節(jié) 人力資本投資,一、人力資本投資概述,（二）人力資本投資決策模式,參加速錄師培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)等成本：10 000元 學(xué)成后一年內(nèi)兼職可掙得收入：11 000元,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),13,第二節(jié) 人力資本投資,一、人力資本投資概述,（三）人力資本投資的市場(chǎng)均衡,超額供給,超額需求,人力資本投資的均衡（equilibrium o

5、f investment in human capital）,第二節(jié) 人力資本投資,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),14,專題一：教育投資,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),15,資料來(lái)源：Statistical Abstract of the United States, 2002, Washington, DC: Government Printing Office, 2002,專題一：教育投資,（一）教育投資的成本,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),16,1. 直接成本（direct cost） 現(xiàn)時(shí)的成本，包括學(xué)費(fèi)、書本費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)等直接的費(fèi)用開(kāi)支。 2. 間接成本（opportunity

6、 cost） 不追求最佳可替換選擇的成本，即不接受教育而參加工作所獲得的收入。,專題一：教育投資,（二）教育投資的收益,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),17,高中輟學(xué),上大學(xué),專題一：教育投資,（二）教育投資的收益,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),18,上大學(xué)的直接成本,大學(xué)畢業(yè)后的收入流,讀大學(xué)的機(jī)會(huì)成本,專題一：教育投資,（三）教育投資的決策模型,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),19,專題一：教育投資,（三）教育投資的決策模型,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),20,假定一位工作者計(jì)算2個(gè)時(shí)期的教育投資，他在兩種學(xué)校正規(guī)教育方式中進(jìn)行選擇。他可以選擇不上學(xué)，這樣他每一時(shí)期可以掙到20 000元，收入

7、的現(xiàn)值為： 他也可以選擇在1時(shí)期上學(xué)，支付5 000元的費(fèi)用，在時(shí)期2再進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，掙到47 500元，該收入的現(xiàn)值為： 當(dāng)貼現(xiàn)率為5%和15%時(shí)，他分別會(huì)如何選擇？,專題二：培訓(xùn)投資,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),21,培訓(xùn)（training）： 1. 一般培訓(xùn)（general training） 2. 特殊培訓(xùn)（specific training）,專題二：培訓(xùn)投資,（一）培訓(xùn)投資的成本,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),22,1. 直接成本（direct cost） 貨幣支出：受訓(xùn)者所需的直接貨幣成本以及培訓(xùn)活動(dòng)所需的物質(zhì)條件的成本。 2. 間接成本（opportunity cost）

8、受訓(xùn)者花費(fèi)時(shí)間來(lái)接受培訓(xùn)；利用有經(jīng)驗(yàn)的員工從事培訓(xùn)活動(dòng)帶來(lái)的工作效率的降低。,專題二：培訓(xùn)投資,（二）培訓(xùn)投資的收益,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),23,總勞動(dòng)力成本： 邊際產(chǎn)品價(jià)值：,在職培訓(xùn)的間接計(jì)算方法： 1. 模型法 2. 凈現(xiàn)值法 3. 經(jīng)驗(yàn)公式法,專題二：培訓(xùn)投資,（三）一般培訓(xùn)投資的決策模型,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),24,專題二：培訓(xùn)投資,（四）特殊培訓(xùn)投資的決策模型,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),25,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),26,重要概念： 人力資本、人力資本投資 復(fù)習(xí)思考： 1. 人力資本的類型 2. 人力資本的成本與收益 3. 人力資本投資的合理決策 4. 教

9、育投資與培訓(xùn)投資,第六章 人力資本,Jane正在考慮接受何種類型的教育。她已經(jīng)把選擇范圍縮小到了兩種備選方案：海洋生物學(xué)家和職業(yè)鋼琴師。假設(shè)她能存活2個(gè)時(shí)期，如果要成為一名海洋生物學(xué)家，她必須在時(shí)期1花費(fèi)15 000美元的學(xué)費(fèi)與書本費(fèi)，時(shí)期2可以掙得 472 000美元。如果成為一名鋼琴師，時(shí)期1花費(fèi)為40 000美元，時(shí)期2的收益為500 000美元。 Q1：假設(shè)Jane可以以5%的年利率借錢，她會(huì)選擇哪個(gè)職業(yè)？當(dāng)她以15%的年利率去借錢時(shí)，情況又如何？ Q2：假設(shè)音樂(lè)學(xué)院提高了學(xué)費(fèi)，現(xiàn)在Jane必須花費(fèi) 60 000美元才能成為一名職業(yè)鋼琴師，在5%的貼現(xiàn) 率下，她會(huì)選擇什么職業(yè)？,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理專業(yè),27,人力資本 課后習(xí)題一,假定皮特能存活3個(gè)時(shí)期。現(xiàn)在他正在考慮三種不同的可替換選擇的教育工作方案。 1. 立即開(kāi)始工作，在時(shí)期1掙到100 000美元，時(shí)期2掙到110 000美元（工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致了更高的勞動(dòng)生產(chǎn)率），時(shí)期3掙到90 000美元（技能過(guò)時(shí)了，身體狀況也在惡化）。 2. 在時(shí)期1上大學(xué)念書，花費(fèi)50 000美元，在時(shí)期2、3，每一時(shí)期都可以掙到180 000美元。 3