五個(gè)能否專題討論發(fā)言講話發(fā)言

1、五個(gè)能否專題討論發(fā)言講話發(fā)言篇一：“五個(gè)能否”專題討論發(fā)言提綱4 能否自覺(jué)做到黨規(guī)黨紀(jì)面前知敬畏守規(guī)矩 龍婉 能否自覺(jué)做到黨規(guī)黨紀(jì)面前知敬畏守規(guī)矩，決定了黨員的工作作風(fēng)。黨規(guī)黨紀(jì)是黨對(duì)全體黨員提出的最低也是最根本的要求，是黨員行為的底線，包括中國(guó)共產(chǎn)黨章程中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例等紀(jì)律規(guī)范。廣大黨員必須具備對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)的敬畏之心，使黨規(guī)黨紀(jì)對(duì)于黨員的行為具有足夠的威懾力，唯有這樣，才能在工作中嚴(yán)格要求自己，保持廉潔自律、遵規(guī)守紀(jì)的工作作風(fēng)，才能使黨的路線方針政策得到有效的落實(shí)，使黨的事業(yè)推進(jìn)得到制度保障。近些年來(lái)，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛落馬，一個(gè)很重要的原因便是無(wú)視黨規(guī)黨紀(jì)、缺

2、少紀(jì)律觀念，自以為可以凌駕于紀(jì)律之上。黨員應(yīng)當(dāng)時(shí)刻警醒自己保持對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)敬畏的態(tài)度，把對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)的敬畏之心內(nèi)化為穩(wěn)固的品質(zhì)，熟悉相關(guān)紀(jì)律的內(nèi)容，堅(jiān)持用紀(jì)律約束自己的行為，特別是手中握有一定權(quán)利的黨員干部，要自覺(jué)把權(quán)利限定在制度和規(guī)定的框架內(nèi)，堅(jiān)決不越雷池一步。 篇二：“五個(gè)缺乏”討論發(fā)言稿 破除“五個(gè)缺乏”專題研討會(huì)發(fā)言稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事： 開(kāi)展群眾路線活動(dòng)以來(lái)，起初本人對(duì)群眾路線中的“四風(fēng)”及“五個(gè)缺乏”（即缺乏一鼓作氣的干勁、缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?、缺乏持之以恒的態(tài)度、缺乏更高標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)、缺乏破解難題的思路）問(wèn)題存在一定的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，即認(rèn)為只有院領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部或許存在“四風(fēng)”問(wèn)題及“五個(gè)缺乏

3、”的建設(shè)與發(fā)展依靠的是中層以上及領(lǐng)導(dǎo)干部的智慧與力量，普通黨員、一般干部不會(huì)存在“四風(fēng)”問(wèn)題，也不完全具備為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的權(quán)力與能力。但隨著學(xué)_的不斷深入，讓本人對(duì)“四風(fēng)”的表現(xiàn)形式、實(shí)質(zhì)及危害，和對(duì)“五個(gè)缺乏”的含義有了更為清晰的認(rèn)識(shí)，破“四風(fēng)”和“五個(gè)缺乏”問(wèn)題不僅是涉及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更是與普通黨員干部息息相關(guān)，作為一般干部更是要從苗頭抓起，要深切認(rèn)識(shí)到自身可能存在的“四風(fēng)”_氣和工作作風(fēng)問(wèn)題，端正自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀。 根據(jù)會(huì)議議題內(nèi)容，結(jié)合自身及工作實(shí)際，下面談?wù)劚救宋鍌€(gè)缺乏(缺乏一鼓作氣的干勁、缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?、缺乏持之以恒的態(tài)度、缺乏更高標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)、缺乏破解難題的思路

4、）” 問(wèn)題的一些看法，總結(jié)歸納起來(lái)是要做到“四個(gè)忌一對(duì)照”。 一忌工作浮于形式。本人的形式主義主要集中于日常工作上，具體到目前承擔(dān)的市場(chǎng)運(yùn)行監(jiān)測(cè)、應(yīng)急調(diào)控管理及促消費(fèi)等工作，存在“等、靠、要”思維，過(guò)于依賴上級(jí)部門(mén)、分管領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，依靠老辦法、老經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展工作，完成上傳下達(dá)的規(guī)定動(dòng)作多，探索工作創(chuàng) 新的自選動(dòng)作少，工作上有一定的僵化傾向，有點(diǎn)安于現(xiàn)狀，認(rèn)為只要把自己份內(nèi)的事做好就可以了，甚至存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)于這種工作上存在的形式主義，究其原因，還是自身素質(zhì)不過(guò)硬，對(duì)本職工作的鉆研不夠。要徹底解決，本人認(rèn)為在工作八小時(shí)外，應(yīng)該充分利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)自身學(xué)_，熟練掌握運(yùn)用相關(guān)政策規(guī)定，掌握與工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，