后劉村公益性崗位人員聘用協(xié)議

1、高樓村公益性崗位人員聘用協(xié)議甲方:高樓村委員會(huì)乙方：性別：身份證號(hào)：家庭住址：聯(lián)系電話：為規(guī)范公益性崗位的管理，進(jìn)一步明確公益性崗位提供單位和到 公益性崗位從業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)參照中華人民共和國(guó)勞 動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例和相關(guān)法律法規(guī)、 政策，制訂本協(xié)議，公益性崗位提供單位和到公益性崗位從業(yè)人員共 同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限第一條 本協(xié)議于自2017年 月 日起至2018年 月 日協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行。二、工作崗位和工作內(nèi)容第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方承擔(dān)高樓公益性清潔衛(wèi)生崗位 的工作。第三條乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作

2、要求和考核指標(biāo)，保質(zhì) 保量完成工作任務(wù)，工作應(yīng)達(dá)到工作崗位職責(zé)要求標(biāo)準(zhǔn)。第四條 根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行每月12日8小時(shí)工作 制。三、甲方權(quán)利和義務(wù)第五條甲方是乙方的用人單位，根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度 和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度 進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。第六條甲方履行用人單位對(duì)公益性崗位從業(yè)人員的義務(wù)，為乙方提 供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安 全衛(wèi)生制度。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng) 紀(jì)律和規(guī)章制度的教育；對(duì)乙方實(shí)行考勤和定期考核。四、乙方權(quán)利和義務(wù)第十條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)

3、律和崗位規(guī)章制度，愛護(hù) 甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，接受甲方的管理、教育、考核。第十一條乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求，按時(shí)、保質(zhì)、 保量地完成甲方的工作任務(wù)。五、協(xié)議的解除第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（四）乙方患病或者非囲工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事 工作的；（五）其他因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的。第十三條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）乙方提前3（）日以書面形式通知甲方的；（三）甲方未按照協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（四）甲方未及時(shí)足額支付崗位工資的；（五）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。六、協(xié)議的終止第十四條本協(xié)議期滿即行終止。第十五條 本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的國(guó)家政策發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行時(shí)，協(xié)議終止。第十六條本協(xié)議未盡事宜或今后國(guó)家、省、市有新政策規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十七條本協(xié)議一式倆份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（公章）乙方：（簽字）簽